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    うつ病で解雇されました

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    ましまろ
    ヘルス
    30代の契約社員です。

    半年ほど前からうつ病を患っており、ここ一週間ほど仕事を休んでおりました。
    担当医から診断書も出ていました。

    ところが先日、突然8月末での解雇を言い渡されました。

    理由は病気による欠勤が多く業務に支障をきたすからということでした。

    企業としてやむえない判断だと思いますし、むしろ迷惑をお掛けして申し訳なく思っています。

    しかし私としても全く収入がなくなってしまうと、病院にも行けなくなってしまいます。
    失業給付金をすぐにもらえるように、会社都合での退職にしてもらえないか掛け合ってみるつもりでいます。

    他にも何か気をつけることはありますか?
    また支援機関などあれば教えていただきたいです。

    宜しくお願いします。

    トピ内ID:6045994896

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    傷病手当金

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    とおりすがり
    http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
    は対象になりますか?

    また、「解雇」は「会社都合」です。

    トピ内ID:8048112112

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    上手に書けませんが・・・

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    🐤
    まだ働けない
    うつで(その他の病気も含めて)納得していないのに解雇とはひどいですね。
    私もうつで解雇となった身なのでトピ主さんのつらい気持ちはなんとなくわかります。
    失業保険の申請は病気がよくなるまで延期の手続きにしましょう。今、体調が悪いのに転職なんて余計にひどくなるのではありませんか?
    社会保険にちゃんと加入していたのなら、8月の欠勤分は傷病手当金の請求に切り替えてもらい、最長1年半の手当金を受け取りながら病気の改善に取り組みましょう。
    失業保険はそのあとから申請しましょう。働ける状態になったことを医師に証明してもらえば大丈夫ですよ。
    医療費の支払いは自立支援の手続きをすると負担が軽くなります。

    私は会社の配慮で、退職金代わりに離職勧告手当でひと月分の給与をもらえました。会社都合の解雇なので待機の期間はないですよ。(失業認定までの一週間くらいはありますが・・)
    傷病手当金の受給期限も迫っていて、失業保険の手続きをそろそろしないといけないのですが、まだ不調で通院が必要です。私のうつって治りにくいなあと思って溜息の毎日です。

    トピ内ID:2633469801

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