他部署、後輩、運動会の方が前から分かっていた。

ということから、私なら運動会が優先です。

結婚式に出るにしても、泣いた子供をしかりつけるとは、旦那さんひどいと思います。

旦那様の職場のことでしたら、旦那様が決められることではないでしょうか？
運動会はお母様が行かれるのですか？
二人とも行けなかったらかわいそうですが、我が家では夫が来ないなんて
よくあることでした。

いずれにせよ、ご主人がフォローできなかったらお母様がすればいいこと。
どちらかがすれば済むことだと思います。
ご主人にもほとぼりが冷めたら謝ってほしいところですけどね。

当たり前

社会人の男性なら当然だと思います。


子供を怒鳴りつけるのは駄目ですが…

「他部署」で「後輩」の結婚式ですよね？あとから決まったんですよね？？
だったら運動会優先だし、泣いた子供を叱るなんてもってのほかですね。

でも、例えば相手が、お世話になった付き合いの長い先輩だったとしても、やはり子供優先にしてほしいです…。

どちらが優先かと言われると、難しいです。

ただ、主さんが仰るように、お子さんへのフォローがないご主人が問題なのだと思います。
言い方も大切ですしね。

私なら、主さん家族の立場になったら、
子供は可哀想だけど、
今回は諦めてもらうように子供を説得します。

幼稚園なら少なくとも２回、小学生なら６回は運動会という機会はあります。
ですが、結婚披露宴は一度しかありません。
招待を断るのにはそれなりの理由が必要です。

子供の運動会はそれなりの理由になるかもしれませんが、そう思わない人もいます。
ご主人が結婚披露宴を欠席した事で会社の立場上、まずくなるような事があれば困りますよね？

ただ、お子さんを説得するにあたっては、やはりご主人のフォローがあってこそだと思います。
いくら子供でも、筋が通らないと納得出来ないのではないでしょうか。

御主人、お子さんに愛されているんですね。
普段は、優しい良い父親ですか？
泣いてくれるなんて、心根の美しいお子さんですね。
すごく愛しているから、来て欲しがってるのに、嘘でも良いから『ごめんね』と、言ってあげて欲しいですね。

ただ、御主人の立場から考えると、断れないのかも。
他部署なのに出るの!?と不思議ですが、社内の人を招待する場合、出るのが当然みたいな雰囲気が漂っているんですよね。
出ないと『あいつ、付き合い悪いな～』みたいなことを上司から言われたり。
しかも欠席理由が運動会なら、尚更『来年もあるじゃないか！』と、何故か叱られたり。
私が昔働いていた会社は、そんな雰囲気がありました。
御主人が『仕事』と言うのも何となく分かります。
私も、仲のそんなに良くない先輩の披露宴や二次会、行きましたから。

母親は家庭の太陽ですから、トピ主さん、嫌でしょうけど頑張って、お子さんは元気付け(ビデオに録るから、頑張ってるところ、お父さんに見せよう！とか)、御主人は労ってあげて下さい。

トピ主さんも働いておられて、ご主人と同等、あるいはそれ以上の収入を稼いでおられるのでしたら、お子さんの運動会を優先！

それ以外の場合は、ご主人の会社の後輩の結婚式を優先します。

が、結婚式の時間は何時からですか？

どうしても会社の付き合い上断れないかもしれないので、時間によって掛け持ち出来ないか探った方が前向きだと思いますよ

ご主人の収入や将来の展望次第じゃないでしょうか。
ほどほどという感じなら無理して結婚式に出る事もないと思います。
ガツガツ上を目指すなら結婚式に出た方がいいでしょうけど。
日本人場合、この踏ん切りがつかない人が多そうです。