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    😢
    nanananana
    仕事
    職場に苦手な女がいます。
    会社に入った時期は向こうのほうが数ヶ月早く、そのため、新しい仕事が増えるとまず彼女に仕事が割り振られます。

    最近では先輩が退職し、数人で分けて行う業務をその人が割り振りを行ったり軽く指揮をとっています。

    そこに問題があります。
    彼女は面倒な仕事を他人に回し、自分は好きな仕事しかしないということが多々あります。
    一度彼女から任された仕事を手伝っているにも関わらず、当の本人は業務とは一切関係のないメールをしており、その内容は会社の愚痴そして手伝ってやっている私の悪口も含まれていました。

    それから私は体調を崩すようになり、一度担当者に軽く相談をしました。

    その後、担当者から注意があったのか若干大人しくなりましたがまた最近ひどくなり始めています。

    ・たいした量もないのに、「この仕事がある日は残業しても何も言われない、小遣い稼ぎになる」といってムダに残業をする。

    ・この仕事は好きじゃない、と他の人に仕事を回し自分は楽な仕事のみを行う。

    ・人が取り込み中でもかまわず話しに入ってきて、自分のやって欲しい仕事を言うだけ言っていく。
    このとき、業務上の注意点など、一切ないので後々確認などでとても手間。

    ・人に仕事を手伝わせ、最終的に送る業務終了のメールは自分から出すといって、仕事自体はあたかも自分がやり終えたかのように報告する。

    主にこんな感じです。
    彼女と同じ仕事を与えられたとき私のほうがよくできます。
    残業も少ないです。
    なのに給料は向こうが多く評価されています。

    現在一人で悩んでいてつらいです。。。
    定期的に面談もあり言いたいことは? ときいてもらえますが
    自分が不満に思っている以上ただの愚痴にしかならない気がしてなかなか相談できません。
    必要以上は一切関わりませんが、業務上必ず関わる必要があります。
    うまくやりきる方法を教えてください。

    トピ内ID:4214885804

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    成長するチャンス

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    barenntain
    これは、その嫌な女の上司に言うべきです。

    そうでないと、何の解決にもなりません。

    でも、あなたが彼女をフォローして頑張っていることは、誰かが見ています。

    今のところで、一生懸命やっていれば、必ず開ける時が来ます。

    こういうやりにくい上司のおかげで、あなたが成長できることもあります。

    自分を信じて、言うべきことは言い、仕事は三人前くらいできる社員になって下さい.

    トピ内ID:6198684112

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