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    直属上司が嫌で嫌でたまらないとき・・・

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    😝
    仕事
    正社員勤続15年の30代女性です。
    タイトルのとおり、現在の上司が苦手です。人間的にも信頼できないし、相手も私とは合わないと思っていると感じます。
    お互い大人ですし、私自身も上司の指示には素直にきいて仕事をこなす日々・・・

    とにかく信頼できない人間性です。姑息上司です。一度真剣に仕事や職場環境について相談したときも、半分いい加減な回答でこの人に話しても無駄だと思いました。

    さて、相談の本題ですが何かしら職場で悩みなどが生じたとき上司に相談・・ということがそういう状況なので出来ないのです。
    それに悩みの一つが上司なので、当の本人に相談できない。話もしたくない。でも仕事ですから、もちろん話はしています。

    直属の上司が悩みの種のとき、どうしますか?誰に相談しますか?
    我慢して気にしない・・・ということは同僚には出来るけれど、上司にはそういう対応はできないです。

    トピ内ID:1375158524

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    わかります。。。

    しおりをつける
    blank
    momo
    私も同じような境遇でした
    もともといいかげんだと感じていましたが、決定的だったのは、
    私の給与情報(上司なので閲覧可)を数人での会話の場でペラペラと喋った事でした
    それから3年以上たちますが、その後の行動で信頼回復することはまだありません
    幸いな事に私の場合は、更に上の上司や他にも相談できる方が周囲にいてくださるので、
    相談事は、その方々にさせていただいています
    意外と同僚には相談しづらい事ですし、やはりその上の上司や今までの上司を頼るのがよいと感じています
    職場は1日の中で大半を過ごす場所なので、楽しく過ごしたいですよね
    でも、最後に判断するのも、頼れるのも自分自身
    嫌な上司に振り回されないで頑張ってください!

    トピ内ID:9827244167

    ...本文を表示

    不思議ですね

    しおりをつける
    blank
    しるどら
    それこそ同僚に相談すれば良いのでは?
    そばにいてあなたと上司のことがわかっているんですから、
    それとも相談しても同意されない可能性があるのですか?

    トピ内ID:3259266943

    ...本文を表示

    私もです。

    しおりをつける
    😭
    みかん成人
    人間的問題というより
    まったく合わない。嫌で嫌でたまりません!
    余計な一言が多く、カッチーンと来るたび
    暴れたくなります。
    正直病気で入院して欲しいとか事故って
    少し大人しくならないかなとか酷い事思います。
    実際病気で休んだ時、社長が心配するなか私は全く
    心配しませんでしたし、社交辞令でも「大丈夫ですか?」なんて
    聞きませんでした。必要以上喋りたくない!
    仕事の事でも極力喋りたくない!
    なんでこんな狭い空間でこんな合わない人間と
    2人にならなきゃならないのか?
    (3人しかいない会社です。)
    2回目言います。
    嫌で嫌でたまりません!!!!

    アドバイス出来ませんが、私もそういう状況ですので
    相談しません、出来ません。
    ホント辛いししんどいです。どうなるんだろこの先・・・
    すんません私も愚痴です(涙)

    トピ内ID:2778637380

    ...本文を表示

    相談はやめる

    しおりをつける
    🐶
    わんわんお
    相談じゃなくて、報告・連絡のみに徹する。
    そして、必ずメモをとる。

    何かあったときに、あのときこう言いましたよね?という風にする。

    そして、あとは極力ビジネスライクに接する。

    トピ内ID:9070422049

    ...本文を表示

    部下を降りました

    しおりをつける
    blank
    ラメリング
    私のかつての上司もいい加減で全く信用できない人でした。
    自分のミスを部下の私に押し付けるなんていうのも日常茶飯事で、このままではいつかとんでもない目にあうのでは・・・という危機感を感じて職場を辞めました。
    パートだったから決断できたのかもしれませんが、辞めたことを全く後悔していません。

    トピ内ID:1484916506

    ...本文を表示

    あっさりと

    しおりをつける
    🛳
    シルバーアロワナ
    続けてもストレス溜まるだけですから、あっさりと辞めて次に行って実力発揮したほうが、どこにでも生理的に合わない人はいますが、工夫や努力しても改善ならずストレスなるなら、辞めましょう。

    トピ内ID:9708897189

    ...本文を表示

    こんなところで

    しおりをつける
    blank
    電気技術者
    1.さらにその上の上司に相談
    2.直属の上司の同僚に相談
    3.自分の同僚に相談
    4.誰にも相談しない

    トピ内ID:3260233819

    ...本文を表示

    闘うしかない!

    しおりをつける
    💢
    しいぼる
    我慢できないなら徹底的に闘うことです。

    大前提として、トピ主さんが仕事が非常に出来て、会社になくてはならない存在であることが必要です。
    その上司よりも、トピ主さんのほうが大事だ!と社員の多くが思っていれば大丈夫。
    上司の姑息な点、信頼できない点、いい加減な点を洗いざらいみんなに話しましょう。
    事実のみ話すことが大事です。
    ヘンに話を盛ったりすると、逆にトピ主さんが不利になります。

    みんなが見てる前で大ゲンカもいいですね。
    フロア中に聞こえるくらいの大声で上司の欠点をバンバン指摘してやりましょう!
    心配いりません。
    トピ主さんは会社になくてはならない存在ですから。
    みんなが味方です。
    じきにその上司はいなくなることでしょう。

    それと念のための保険として転職活動をしておくこともお勧めします。
    実はその上司、取引先と強力なコネを持っていて、いるだけで威力を発揮する存在である可能性があります。
    会社がトピ主さんではなく、その上司を選ぶ可能性があります。
    そんな時は、
    「次決まってますから。安心してください。」
    と言って、会社を去りましょう。

    トピ内ID:8871517360

    ...本文を表示

    同じですね

    しおりをつける
    😝
    ラビ
    私も上司がストレスです。
    トピ主さんとは、少し違うのですが、とにかく好き嫌いが激しいです。
    私の場合もお互いが合わないと感じていると思います。
    一時期、パワハラを受けていたこともあり、
    仕事の話はしますが、雑談等はしません。
    私のことが気に入らないようで、必要以外の接触はどうしても
    避けてしまいます。
    今のところ、何とか頑張れていますが、今後は自信ありませんね。
    でも、私もすでに転職は厳しい年齢なので、耐えていくしかないのでしょう。
    頑張りましょう!!
    きっと、これから良いことがありますよ☆

    トピ内ID:0431543304

    ...本文を表示

    ほとんどがイヤな上司ですよ。

    しおりをつける
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    ゆみ
    私は今まで働いて、素敵な尊敬できる上司に出会ったことがありません。

    ・悩みがあっても真剣に聞いてくれない
    ・相談した内容に関係ない自分の自慢話を聞かせる(仕事終わってからだった ので苦痛でした)
    ・細かいことをグズグズ言う
    ・何を聞いても「わからん」で逃げる


    最悪です。

    これは人事が異動させない限りどうしようもないんですよね。

    いないものと思って、どうしても話さなきゃいけないとき簡潔に要件を言ってました。

    相手にしない
    以外、なかったです。

    トピ内ID:3641599354

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