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    職員6人の親睦会

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    😨
    紫陽花
    仕事
    公立の幼稚園勤務です。今の職場は、職員6人、うち非常勤(園長)1人、正規1人、臨時2人、パート2人です。異動に伴い…配属されたこの職場での歓迎会は、昼食に皆で、弁当を頼みランチを一緒に食べるというものでした。その後、園長から、臨時やパートさんが多い職場なので、親睦会(飲み会)というのもなく、慶弔の取り決めもないとのことでした。

    今までの職場は、規模が大きいこともあり、親睦会というものがあったので、残念に思う中、実は、私の父親が亡くなり、園長からの弔電はあったものの職場からは何もなく、ちょっとショックでした。

    賃金の少ない臨時やパートさんから、徴収するのはどうかという園長の考えですが、皆さんはどう考えますか!?

    トピ内ID:6074286332

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    無しかと思います

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    🐱
    ちーちゃん
    建前でも、親睦会の前列を作りたいなら、正規職員が一人で積み立て、正規職員の慶弔のみそこから払う…でしょうか。
    今後、正規さんが増えた時には、機能するでしょう。
    パート、臨時の方って、極端な話、いつ契約切られても文句の言えない立場だし、いろいろ待遇も正規とは違うものですよね。
    職場によっては、慶弔の休暇期間や待遇も、正規と全然違いますよ。
    親睦会のみ対等に費用回収するって、ひどくないですか?

    トピ内ID:3262656397

    ...本文を表示

    仕方ないでしょ

    しおりをつける
    blank
    みかん
    あなた一人が、正規の職員なのですね。
    給料に見合うだけの、仕事をされていますか?
    臨時の方やパートの型とは、比較にならないぐらい仕事量が多いですか?
    いずれにせよ、あなたの人柄もあると思いますよ。

    トピ内ID:9028869598

    ...本文を表示

    臨時やパートさんから徴収するのはかわいそう。

    しおりをつける
    blank
    パピー
    同じように働いて正採用の職員の何分の一のお給料かご存知ですか?
    あなたの半分ももらっているでしょうか?
    本来は園長先生が個人ででもするべきでしょうが、園長も非常勤職員なんですね。
    今、自分の所属する自治体の財政がどのような状況かご存知ですか?
    正職員の給料を保障するために、給料の安い臨時・パートさんが大量に採用されているのですよ。

    トピ内ID:4411289414

    ...本文を表示

    職場それぞれですが

    しおりをつける
    💤
    ひるあんどん
    40代男性です。

    職場にもよりけりだとは思いますが、その人数や構成では親睦会の運営は困難かも。今だと、せいぜい園長+正規雇用の2名くらいが対象ではないでしょうか。臨時雇用やパートは、各種処遇や手当などの違いもありますし、逆の場合だと勤務時間や勤務内容に差があるのに慶弔費は一緒で納得がいかなかったりとか、色々と問題が出てきますよ。

    あと、昨今では虚礼廃止の意味でもそういうところが多いかも知れませんね。私は約1000人ほどの中小企業で2~30人ほどの職場で働いていますが、基本的には会社名で電報と花が届くだけですよ。

    同じ職場で働いていても人間関係は様々ですし、それを一律にって言うのは難しいかと思います。

    トピ内ID:0855146137

    ...本文を表示

    ありがとうございます。

    しおりをつける
    😨
    紫陽花


    やはり、難しいようて゛すね…
    一律は考えていませんが、規約を考えて、次に来る方が納得するかですが…
    会費は、毎月、
    正規=1000円、
    非常勤、臨時=500円、
    パート=250円
    です。

    慶弔への出費は一律同等、慶弔が重なって。不足の場合は、1か月単位で不足を臨時徴収ではいかないかがでしょうか?

    トピ内ID:6074286332

    ...本文を表示

    親睦会でしたいことはなんでしょうか?

    しおりをつける
    blank
    匿名ちゃん
    従業員3000人以上、職場3名(正社員のみ)です。
    弊社では会社名・部署名で出す電報は会社の経費として認められていますので、個人の出費はないです。
    個人名で出すのは当然自費。

    トピ主さんは親睦会を立ち上げて何がしたいのでしょうか?
    職場名で電報が欲しい、出したいということであれば経費として認めてもらえるように交渉しては?
    いわゆる「親睦会」がしたいなら、都度の会費で何か不都合はありますか?

    トピ内ID:5507573829

    ...本文を表示

    一つ疑問があります

    しおりをつける
    blank
    しるどら
    正規職員が1人しかいないのでは幼稚園として成り立たないのでは?
    校長、副校長または教頭、教諭がいなくちゃいけないでしょ?
    教諭は3歳以上の学年に1人必要だし。

    トピ内ID:3799353333

    ...本文を表示

    立場の違いから?

    しおりをつける
    blank
    miho
    正規雇用になってないって事は、
    仕事上の付き合いは勤務時間だけで十分と思う人もいますよ。
    ランチ歓迎会でも十分でしょう。
    勤務時間以上の時間は、会社に割きたくないです。
    なので、非正規なので。

    社員さん同士で。って思います。

    個人的に親しければ、弔電とかももらえると思いますよ。
    もらえないって事はそれまでの中でしょ。

    それに、人数が少ないから、親睦会は大変では?
    都合の悪い方が2人いただけでも、出席者は4人ですよね。
    気が重いです。
    大人数だと、都合が悪くて欠席でも、全体の数に響かないので気が楽です。

    その職場に、主さんが合わないだけでは?

    トピ内ID:1727975854

    ...本文を表示

    不思議なトピ主さま

    しおりをつける
    blank
    寒冷
    職場から弔電が出されるだけで何故不満なのでしょうか?
    会社は仲良し倶楽部ではないんですよ。しかも親睦会なるものを作って おせっかいを強制しようとするなんて。もし同じ職場で働いていたら ゾッとします。私は自分の歓送会は
    今まですべてランチにしてもらってきました。
    そう言うのを好む人もいるんですよ。


    他の方から何も来なかったのは トピ主さんの人徳だと気付くべきだし 親睦会なる おせっかいは大きなお世話です。パートさんや臨時さんには迷惑な話です。もしトピ主さんが正規職員ならそれこそ横暴というものです。

    トピ内ID:9516321086

    ...本文を表示

    自分の考えを他の人に押し付けないで

    しおりをつける
    blank
    迷惑人
    パートや臨時の立場も考えず ただ金額を少なくすれば良いってものではないでしょ。
    誰も そんなのを望まないから 親睦会だかなんだかを 今まで設立しなかったのでしょうに…。
    あなたが引っ掻き回そうとしているんですよ。親切心のつもりですか?迷惑だって気付きましょうよ。
    それとも強制じゃないから、、みたいな事を言うつもりですか?少人数で親睦会を立ち上げるって事自体、実質強制ですよ。
    トピ主さんは自分の考えを押し付けようとする 迷惑な人ですね。だから個人的には誰からも何もしてもらえないんです。

    トピ内ID:9516321086

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