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    年上の部下

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    なお
    仕事
    社歴は三カ月しか変わらないのですが、
    自分を先輩として敬おうとしない後輩に腹が立ってます。
    年齢的には自分が5つ下になるのですが、
    ナメた態度で接してくるのでもう限界です。
    こちら男、向こう女。
    言葉の暴力で本気でつぶすか、
    大人の対応で論理的に徹底的に追い込んでつぶすか。
    それ以外でも良いので、対処法をおしえてください。

    よろしくお願いします。

    トピ内ID:1020956434

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    第3の方法

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    oshigo
    敬うしかないくらい、仕事で成果を出してください。

    簡単に部下を潰していると、問題社員として組織から追われますよ。

    トピ内ID:3529487870

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    部下?

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    りえ
    入社が3ケ月しか違わないということは普通なら同期ですよね。しかも向こうが5つも年上ならば、ある程度トピ主さんが向こうを敬った方がよいのではないかと思いますが。
    トピ主さんが役職付で入社し、向こうは平で入社したのですか。トピ主さんが上司ならば部下の向こうを指導すればいいだけの話です。

    トピ内ID:8199188227

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    距離無し

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    ガーラ
    つぶすつぶすと物騒な。
    細かい事情はもちろん解りませんが、上司なりの落ち着きを持って下さい。

    つまらないパニックの際の状況判断能力に、部下から信頼を持たれていれば、そうそう軽視される事は無いトピ主様のお立場です。
    もちろんその場合はトピ主様が全責任を持つ事が前提です。

    節度の無いコミュニケーションは諸刃の剣です。
    言わなくても良い個人情報を、トピ主様みずからだだ聴かせにして舐められていませんか?
    違っていたらごめんなさい。

    トピ内ID:2141776553

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    後輩は部下じゃない

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    りく
    まず本当にその後輩が質問者の部下なのか疑問
    単なる後輩なら社歴も大して変わらないんだから年齢の分だけ立てるのが常識的な対応

    まあ同期みたいなもんだし、そんなに癇癪起こしてたら早死にしそう。

    トピ内ID:8253911848

    ...本文を表示

    勘違い…

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    パンダ
    所属が同じで役職が上なら上司と部下になるでしょうが 入社が3ヶ月違いってだけならただの同期ですね~。

    社会の仕組みを知ることから始めてください。 その女性に言う前で良かったですね。

    トピ内ID:7260855805

    ...本文を表示

    小さいな~

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    たまご
    相手が部下なのか、後輩なのかもわからないこの拙い文章。

    それで3ヶ月後に入った5歳上の女性をつぶすツブすと息巻く幼さ。

    きっと見破られてるんですよ。

    あなたも、相手が女性だから上目線なんでしょ?

    トピ内ID:0457309425

    ...本文を表示

    つぶす、って(爆笑)

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    😝
    あなたの
    人としての底の浅さ、
    引き出しの無さ、
    受け皿の小さい思考、
    無駄に高いプライド、
    そんな薄ぺらい人間性を、
    5歳上の後輩は見透かしてるのよ。

    トピ内ID:7893329157

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