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    ここ
    仕事
    派遣…… て世界がよくわかりません。
    教えて下さい。

    運よく転職が出来ましたがフルタイムのパートです。
    初出勤しシフトを貰いビックリしました。
    派遣さんが数名いてかなりの条件シフトです。

    派遣さんて自分から希望してるのか条件をつき付けられてるのか私にはわかりません。

    ……で
    何が言いたいかと言うと
    私は派遣さん三人分くらいの仕事が出来る、したい、させて下さい…と願い出ました。
    了解して貰えました。

    派遣さん仕事無くなりますが仕方ないですよね?
    それとも後から入ったパートに失業させられた! と
    憤慨するのでしょうか?
    教えて下さい。

    (私も生活があるからの申し出です。)

    トピ内ID:4682922853

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    本当に3人分の仕事が出来ますか?

    しおりをつける
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    梨花
    >私は派遣さん三人分くらいの仕事が出来る、したい、させて下さい…と願い出ました。
    了解して貰えました。

    →本当にこれ、可能ですか?
    どんな仕事か、確認しましたか?
    トピ主さんの危惧どおり、トピ主さんが3人分の仕事をすれば、派遣さんの仕事はなくなるかもしれない。
    でも、出来なければ、トピ主さんが失業するかもしれませんよ。
    ちなみに、3人分って半端じゃあないはずです。

    トピ内ID:0989382342

    ...本文を表示

    派遣です

    しおりをつける
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    らららん
    わかってますよ?

    派遣先の直接雇用の人達が優先で、社員やパートでまかなえるなら派遣は切られる。
    そんな事もわからないだろうと派遣を馬鹿にしているんですか?

    まぁ腹の中では正直ムカつきますけど、こちらは派遣ですから直接雇用の社員様、パート様には何も言いません。
    その派遣が、運よく転職出来たトピ主を嫉んで嫌がらせでもしてきそうとか思っているのでしょうか・・・?


    派遣は契約満了でさっさと去るだけなので、気にしなくていいですよ。

    トピ内ID:6082762605

    ...本文を表示

    働き方の選択肢

    しおりをつける
    🐤
    あじさい
    私は長年派遣社員として英語を使う仕事をしています。

    派遣社員は、収入や雇用状態が不安定であるというデメリットと、自分のライフスタイルにあった働き方が選択できるというメリットがあります。

    ただ昨今の経済状況だと、あまり自分の条件にしがみついて、派遣先の要望にそぐわなくなってくると、当然あっさりと契約終了につながるので、最近では派遣社員でも社員と同等あるいはそれ以上に働いている人も結構います。

    正社員、パート、派遣社員と雇用形態にかかわらず、雇用主からしてみれば、一生懸命仕事してくれて、要求以上の成果を挙げられる人材は大切にします。

    なので、先に入ったとか後に入ったとか関係なく、トピ主さんがご自分の価値(派遣さんの三倍仕事すること)をアピールし、それが雇用主に認められた結果、もともといた派遣さんの仕事がなくなることは仕方のないことだと思います。

    派遣で働く以上、契約更新されないことに対する不安が付きまとうものですし、そうゆう世界だとわかってあえて派遣を選んでいるのだから、トピ主さんが気を遣うことはないと思いますよ。

    トピ内ID:8325082422

    ...本文を表示

    これだけの情報ではなんとも言えず。。。

    しおりをつける
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    ai
    派遣さんの3人分の仕事ができるとのことですが
    本当に3人分の仕事、できますか?急遽休みを取らなければ
    ならなかったり、経験がなくてできない場合とかないですか?
    そういうときに余剰人員で対応できないならば
    困るのは主さんじゃなくて会社です。

    主さんが3人分の仕事ができたとしても、派遣さんの仕事は
    なくならないんじゃないでしょうか。職場内に
    仕事は探せばいくらでもあるし。

    トピ内ID:5230695357

    ...本文を表示

    自分から言ってる条件では?

    しおりをつける
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    ぴゃー
    私はフルタイムの派遣しかやったことがありませんが、時給とか、通勤方法とか、会社の規模とか、禁煙か分煙かなど、派遣からもけっこう色々な希望を出します。このご時世、あまり贅沢をいっていると仕事がなくなると思いますが、言うのは自由です。

    兼業主婦の方だと夕方までとか、週2~3日とか、家事と両立できるような条件で希望を出しているのでは?

    派遣の仕事が紹介されたけど、仕事自体がなくなった、ということもあるので、契約の更新がされなくてもパートさんを恨んだりはしないと思います。よほど仕事がない地域だとわかりませんが、普通はまた他の仕事を紹介してもらえるので。

    トピ内ID:1896282910

    ...本文を表示

    ありがとうございます

    しおりをつける
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    ここ
    レスありがとうございます。
    派遣さんを馬鹿になどしていません。
    ただ私は一日でも一時間でも多く働きたいだけです。
    でないと都心での一人暮らし等 無理ですから…

    トピ内ID:4682922853

    ...本文を表示

    派遣・パート3人分

    しおりをつける
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    ガーベラ
    の仕事してました。
    でも、時間通りに終わってましたよ、私。

    でもねぇ、私は最初から3人分出来たわけじゃなかったですよ。

    年数を積み重ねて覚えたからこそ出来たんです。

    最初から3人分出来れば良いでしょうが、そうは言ったは良いけど何もできない、なんてなったら失業しちゃいますよ。

    トピ内ID:8718279143

    ...本文を表示

    パートのおばさんへ

    しおりをつける
    😠
    みき
    パートのぶんざいで三人分働くだって。できもしないのにそんな事を言って大丈夫? 派遣さんは仕事のできる人が多いですよ。

    トピ内ID:4697458841

    ...本文を表示

    でもね

    しおりをつける
    ピカウ
    そんな事情があるのなら、あなたも派遣登録してみてはどうですか?

    多分今のあなたの時給よりは高いと思いますし。

    トピ内ID:8218032422

    ...本文を表示

    専門知識とスキルがあるから

    しおりをつける
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    みうな
    貴方が私の仕事を代われるなら、それでかまいませんよ。
    他の派遣先を斡旋してもらうだけです。

    「ワガママな条件をのむことになっても、この人にここで働いてほしい」と派遣先に思われるための、仕事に関するスキルを高めることには余念がありません。
    実際、私は派遣で働いていますが、3ヶ月更新で一年働いたら、その後の半年は海外に行くため一切働きません。

    私自身はそこで完全に契約終了し、半年後に帰国した際にまた新しい派遣先を紹介してもらえばいいと思っているのですが。
    先方からの「日本にいる間はぜひともうちで働いてほしい」という有り難い申し出により、そのワガママな労働条件(1年間働く→半年間海外へ行くため働かない→帰国後また1年働く)で、もう10年以上同じ会社の派遣社員をしています。
    (正社員の誘いは、このワガママな労働をしたいため断りました)

    貴方の会社で働かなくても困らないので、契約解除されてもなんとも思いません。

    ただ…派遣の3倍働ける、って仰ったけれど。
    ということは。例えば、母国語以外に9ヶ国語の翻訳ができる、ということでよろしいのかしら。

    トピ内ID:6505427476

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