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    れい
    仕事
    はじめまして。施設勤務で看護師をしているれいです。パートで控除内勤務です。今の職場は、自宅から近く、時給もよく、子供の熱発や行事なども寛容です。
    ただ、職場に一人だけ苦手な人がいます。入職時、午前中パートでしたが、その方に午前中パートなどいらない。といわれ、三時まで勤務でいたり、年齢も子供の年も一緒でしたが、話を気を使ってへりくだるのに必死でした。ある時、新しい看護師が入職して、その看護師の方をいじめていたみたいで、ある飲み会のせきで、れいさんは優しくしてくれたけど、あなたは本当にきつかった。と言われ、そのひとは号泣してしまいました。で、その新しい看護師の方がたいしょくされたら、今度は私に又冷たい風あたりです。
    9時から3時割り切って働いた方がいいんでしょうか.。
    ちなみに以前は辛く眠剤を服用いてましたが、最近は浅眠ですが少し眠れるようになりました。

    トピ内ID:0526465712

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    質問させてください

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    🐴
    らんらんらん
    きつい態度の人は、トピ主さんの上司になるのでしょうか?
    また、勤務時間は本来、午前中で済むのに、3時迄の延長分はサービス残業扱いなのでしょうか?

    この2点をもう少し具体的に書いていただけるとありがたいです。それによっては、お答内容が変わりそうなので、よろしくお願いします。

    トピ内ID:5208850011

    ...本文を表示

    どうやら

    しおりをつける
    🐴
    らんらんらん
    睡眠不足とストレスで、大分お疲れなのですね。
    お返事の前に憶測で書いてしまうのは心苦しいのですが、先にレスいたします。

    睡眠不足に陥るほどの職場環境は、他の条件が良いとしても長い目でみたらご自分の健康を損なう可能性が高いといえます。睡眠導入剤は短期間、医師の管理の元の服用なら危険は少ないですが、習慣化してしまう恐れのあるものです。トピ主さんご自身の健康と、ご家族の為にも心地よいゆとりのある時間が必要のように思われます。ご自身でも、その点は十分にご理解の上でのトピだと思いますが、健康に優る宝無しとも申します。
    簡単に変えられない相手なら、潔くご自分を大切にする道を選ぶのも悪い選択とは思えません。

    くれぐれも、身体と精神の安定による健康の意味を問い直してみてくださいませ。パートの人材の替わりはあっても、ご家族にとっての「あなた」の存在は唯一のものです。どうか、御大事になさってください。

    トピ内ID:5208850011

    ...本文を表示

    ありがとうございます。

    しおりをつける
    🙂
    れい
    らんらんらんさん 子供の発熱でお返事遅くなりすいませんでした。
    3時間延長は、時給をいただいてます。その方は、私だけきついわけではなく、介護の人にもかなり威嚇して怒ってます。
    そういう人なんですかね。最近は、仲良くしようとはしないことにしてます。ただ、挨拶と仕事だけ、きちんとして、あくまでも、仕事で。と思ってます。
    でも、らんらんらんさんのアドバイス、とっても嬉しく共感しました。やはり原点は健康ですよね。
    これからも、前向きに頑張ります。ありがとうございました。

    トピ内ID:0526465712

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    気持の切り換えが出来た御様子で

    しおりをつける
    🐴
    らんらんらん
    安心しました。お子さんの発熱、大変でしたね。もう今頃はすっかりお元気になられたことかと思います。

    割り切って職務にあたるということなので、これからはきっと気持ちを強く持って臨まれるでしょうから、時々気分が凹んだら遠い空の下、顔も知らない誰かが応援しているのを思い出してください。
    頑張ってくださいね。

    トピ内ID:5208850011

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