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    時短勤務の開拓、アドバイス下さい

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    🐴
    ワンコ
    仕事
    来春、上の子が小学1年生(下の子は来春年少)になるため、できれば時短勤務ができればと考えています。
    現状は育児休暇を1年間とったのも私が初めてで、もちろん時短勤務という制度すらありません。
    このままフルで働くか、自給800円程度で6時間程度勤務をするかしか選択肢がないのかと、総務部長に尋ねたところ上司に相談して決めますと言われたきり放置状態です。
    総務の女の子が気を利かせて、総務部長では解決能力がないのを察知し、他部署の部長に相談してくれたところ、時短勤務を希望するのであれば、他社の事例などをまとめて希望を上に上げないととアドバイスをいただいた旨を報告してくれました。これからの女子のためにも頑張ってくださいとも・・・
    他社の事例と言っても、我が中小企業と大企業ではもちろん待遇も違うでしょうし、正直、何をどうもっていって良いのかも分かりません。
    時短勤務ができたとしても、子供は学童にはいかざるを得ません。
    みなさんの、経験やアドバイス、現状など、よかったら教えてください。お願いいたします。

    トピ内ID:7585255635

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    横ですが

    しおりをつける
    😨
    らら
    どういう働き方でも、仕事でどのように会社の業績を上げられるか、業務の効率化をはかることができるか、という点が従業員に求められる一番大事なことだと思います。

    ある程度経験があって、育児と両立していると、家庭とのバランスを優先的に考えてしまうし、これから女性が働きやすいようにとか、会社の業績とは違った問題にととらえがちになると思います。

    時短勤務のなかでも、アピールできる仕事は何か、そういう提案なしに雇用改善ってないと思います。トピ主さんが時短勤務になって責任を持って執り行える業務の範囲をしっかり示して、それに対する報酬はいくらなのか客観的に判断しらうことも大事かなぁと。

    これからの女子のために、しがみつくのとは違うと思う。

    トピ内ID:2204940774

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