将来の年金も１カ月単位でもらいますので、損ではありませんよ
しかも、半額は会社負担です

必要ですよ。
保険料はすべて月初からの一ヶ月計算で日割にはなりません。

２日で年金・社会保険料は発生しない気がするんですけど。
介護保険は40歳以上の方はみな払うものだったと思います。


実際働いた日数が２日でも研修期間があったりして契約日数がそれ以上だったりするなら別です。

社保は日割にはなりませんから、１ヶ月分になるのは仕方ないですよ。

社保って月末まで所属していた場合ですよね？

介護保険は40才からの支払いのはずです。


トピ主さんはいつから就職して
年齢は何歳ですか？


場合によっては、労働基準監督署に訴えた方が
いいと思いますよ。

雇用保険の事には触れられていませんが、１ヶ月間のうち、入退社があっても日割計算はしません。

社会保険料は日割り計算が出来ませんので、１カ月分引かれますよ。
仕方ありませんね。

あくまで私の事務経験からですが、社会保険は途中入社の人は、入社したその日に社会保険事務所に行って手続きをする事は滅多にありませんでした。

初日含め2日勤務のみで差し引かれたという事ですよね。

大抵は長続きするかを見極めてから（およそ一週間位以上は）手続きに行っていました。
数日でやめられたら、すぐ又脱退手続きに行かなければならないので、、会社にもよりますので、どこもそうだとは言い切れませんが、、、

年齢が判りませんが、介護保険の加入年齢は40歳位以上となっています。該当していますか？ずっと年齢が下なのに引かれてたら、そこを会社の担当者に問い合わせてみたらいいかも。

私も以前総務系の仕事をしていました。

同じように、会社に入ったけど３日間で辞めた方がいました。

とぴ主さんと同じように請求したら
「詐欺」
「訴えてやる」
などと、電話ですごく言われましたが。

すでに、社会保険の手続きが済んでいたので、その方が入社した１日目から１か月分の社会保険は会社側も払うことになっているんです

つまり、１か月分の社会保険料は必要なんです。
これは法律で決められていることなのす。
訴えてもしょうがないですし、労働局で確認してみてください。
と言ったら、１週間後、振り込まれていました。
おそらく、労働局で確認されたのだろうと思います。

もし、とぴ主さんが納得されなければ、労働局で確認してはどうでしょう？実は、会社側も半分負担しているんです。

あと、市役所で国民年金と国民健康保険の手続きを忘れずに。
一度厚生年金・社会保険に入っているとぴ主さんは、国民年金と国保の手続きを取らないと未納になってしまいますので。

会社によっては、最初の１か月は社会保険に入っていなくて、翌月からというところもありますが。

二日で辞めても、既に社保加入手続きが完了していたら、社会保険料はかかりますよ。

ご存知ないかと思いますが、社会保険のシステム上、トピ主さんが負担する社会保険料と同じ額を、会社も負担しています。

トピ主さんも事情があったとは思いますが、たった二日で保険料を負担しなければならなくて、会社側も辛いと思いますよ。

疑問があれば、年金事務所に聞くとよいかと。