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    嘘つきを懲らしめたい

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    さくら
    仕事
    社員の一人が、履歴書や保証人の書類に嘘を書いて提出していたのですが、気づかず遠方へ研修に行かせました。
    一年以内にやめた場合は研修費用(約25万円)を返すという誓約書にもサイン捺印させました。

    研修期間中から、何度か休んだりする人でしたが、ある日、事故に遭ったといって休みました。調べてみたら、嘘だとわかりました。その後、次々と嘘が発覚しましたが、社員は行方不明のままです。

    履歴書の住所は、彼女の借りている家で、今は帰ってきていないといいます。
    かくまっているのかどうかも、確認できませんが、どうやらヒモ状態だったようです。彼女以外にも女が居るようで、彼女もだまされているようです。

    電話は携帯しかないのですが、コール音はなるけれど、当然出てくれません。
    被害額は、彼が働いていた分を引いて、約12万円ほどです。大きな金額ではないにしても、小さな会社で、私たちがんばって一円でも多く利益が出るように働いているのに、本当に腹が立ちます。

    警察も、こんなことでは捜してくれないですよね?
    なんとか懲らしめる方法は無いのでしょうか。
    どなたか、アドバイスをお願いいたします。

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    弁護士に相談する

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    むささび
    月並みでごめんなさい。
    トピ主さんは社員なのですよね?なので、会社の上の方の判断ですし、きっと会社の上の方もきちんと考えるとは思いますが、
    1、まずその社員が働く際に、契約書はありますよね?保証人はついていますよね?であれば、まずその人に責任を取ってもらう形になるかと思います。

    2、住所がでたらめだったのであれば仕方がないですが、弁護士に頼むと、例えば公示送達の方法にしてもらう(いろいろ調査した上で)形にして、裁判を起こして判決もらって(あまり意味がないですが)ということになるかと思います。

    繰り返しますが、これは上の方の判断ですることですので、トピ主さん個人的にどうのこうのということはしないほうがいいと思います。
    それよりも、その社員の空けた穴をどうふさぐかを考えて、一生懸命頑張ってください。天網恢恢疎にしてもらさずといいますから大丈夫ですよ。

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    トピ主です

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    さくら
    ムササビさんレスありがとうございます。

    実際にはどうしようもないので、会社もあきらめているようですが、
    私としては、ちゃんとその社員からの連絡、謝罪が欲しいです。

    アルバイトの子の財布からお金が無くなったことも
    疑われていますが、証拠が無いので、なんとも言えません。
    ただし、ほかの社員やアルバイトの制服が何点かなくなっていたのですが、それはやはり行方不明になってる社員が持って帰っていたようで、その社員の彼女が家にありますと言っていました。
    返してもらいました。

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    〆後ですが

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    むささび
    トピ主さん、次行きましょう、次!
    そんな責任感のないような社員とつながっていたって駄目ですよ。下手につながっていたりすると、例えばその問題社員の次の職場から「そっちに奴が時々顔を出すんだって?」なんてことになりかねません。
    きっぱりここで切ったほうが会社のため!

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    ありがとうございます。

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    さくら
    トピ主です。
    皆さん本当にありがとうございます。
    もう、綺麗さっぱり忘れることにしました。
    金額もそれほど大きくなくてよかったです。

    正直、Gatewayさんの書き込みには凹みました。
    嘘をつき、物を盗んで、周りに迷惑をかけて逃げた社員よりも、
    新入社員のために研修費を出し、研修手当てとしてお小遣いも渡し、研修先まで激励の食事会をしに足を運んだ会社のほうが悪いと言われたのですから。。。

    法律上、会社がしたほかの事は関係の無いことですよね。

    でも、勉強にもなりました。色んな考え方の人が居るんですよね。
    確かに会社にも間違いがあったようですし、これからは書類を書き換えます。

    どうもありがとうございました。

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