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    働きたい
    仕事
    はじめまして。気になることがあり、トピを立てています。
    約1ヶ月前に1週間でクビになったパート先があります。
    制服を返却時にお給料をお渡しします。
    とのことだったので、給料日1日をずらし、前もって電話を入れ、
    返却に行き、お給料を頂きました。
    帰って空けてみると、どう考えてもおかしい。
    計算してみると、3日分しか入っていない。
    明細書も現金払いの全額しか記入されていなくて、
    勤務日数などは全く無記入です。
    考えられることは、1週間の間に締め日が入ったので、
    ふた月にまたがっている。残り、4日分の給料が入っていない。
    後の4日分が支払われていないのだろう。
    といい加減な会社だなと思いつつ、その後、連絡が来るだろう、
    と思い、待っているのですが、来る気配すらない。

    上記のことについて、質問なのですが、

    クビになった原因は、私には向かないと思う、です。
    私は1週間で、納得いかない部分もありましたが、
    怪我をしたこともあり、しょうがない、と思いました。

    このような状況で、残り4日分の給料を請求しますか?

    トピ内ID:3832633298

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    私なら

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    カンナ
    しません。

    向かない・・と1週間でクビになったということは
    1週間会社としては無駄な時間を使ったということです。
    (教えるのも手間ですから・・で、使いものにならなかった・・ということ)

    それより次の仕事は自分の適性にあった
    しっかりとお給料をもらうにふさわしい働きをできる場所を探したい。

    私ならこう考えますが・・

    トピ内ID:7821753267

    ...本文を表示

    まずは、明細の請求から

    しおりをつける
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    name
    給料支払い請求というよりは、まず、給与明細の請求からしたらどうですか?
    明細書がないというのは、ちょっとやっかいですね。
    約束の日給?より金額が少ないとして、何かしら差し引きするものがあったとすれば、明細があればわかりますし、支払うべき給料が払われていないのか、自分の勘違いなのかは、明らかになります。
    明細を出し渋るようでしたら、ブラックと認定して、労働基準監督署にチクるなりなんなりしても良いでしょう。

    トピ内ID:9863845278

    ...本文を表示

    給料明細書の件は税務署だよ

    しおりをつける
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    tako
     給料明細書を出す義務は労働基準法にはありませんから、労働基準監督署では相手にしてくれませんよ。

     所得税法に書いてあるから、指導するところは税務署ですよ。

    トピ内ID:4951337390

    ...本文を表示

    源泉徴収票をくださいとお願いする

    しおりをつける
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    ちゃび
    会社に「源泉徴収票をいただきたいのですが」と連絡します。

    トピ主さんが次に就職して年末まで在席していたら
    提出を要求されるでしょうし、自分で確定申告をするにしても
    必要になるのでいずれにしても貰っておかないと後で困ります。

    そのお願い連絡の時に就労日数と支給額の差があったように
    思っていることを尋ねることが可能なら聞いてみましょう。
    尋ねられないのなら、とりあえず源泉徴収票をもらって下さい。

    そこに記入されている支給額等が会社としてトピ主さんへ
    支払った確定金額になります。
    もっともらえるはずだと言うのかどうかはそれからですね。

    トピ内ID:0525733050

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