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    会社借り上げアパートで同棲!!

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    マテリアル
    仕事
    マテリアル(30代前半 既婚)と申します。

    すっきりしないことがあるので、皆さんにお聞きします。

    会社の後輩A(20代後半女性)は会社の借り上げアパート(家賃は相場6万~8万の地域で自己負担は1万5千円)で一人暮らしをしています。(正しくはしているはずでした)

    うちの会社は基本的に女性は自宅通勤が出来る社員しか採用しないのですが、後輩Aはコネ入社の為、自宅から会社まで車で1時間強あり、その為一人暮らしをしています。

    しかし私が後輩Aの同期、後輩B(女性)と話をしていたとき、後輩Aがその会社借り上げアパートで彼氏と同棲していることが発覚したのです。

    すごく非常識だと思ったのですが、なんか会社に告げ口するのもいやで自分の胸にしまって、この先も会社の人には誰も言うつもりはないですが、そのモヤモヤがある為、彼女に嫌悪感さえ抱きます。

    私の感覚がおかしいのでしょうか?

    トピ内ID:2713111648

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    🙂
    star-f
    会社の寮で同棲(半同棲含む)していた人、結構いました。
    仕事をきちんとやっていれば特に目くじらたてることでもないかと思っています。

    トピ内ID:3703724817

    ...本文を表示

    感覚としては正しいですよ

    しおりをつける
    😢
    通行人B
    会社借り入れのアパートを寮として使用されている件だと思いまが・・

    全ては、その会社の「就業規則」に明記されていると思います。
    「就業規則」に反していれば、規則違反で問題がありますし会社が処分を検討する問題だと思います。

    恐らく賃貸契約云々を唱えるレスも出るでしょうが・・そのアパートは、会社との契約だと思いますので
    その契約書がどのようになっているかが解らなければ安易な事は言えません
    (寮に複数人住まわせる予定の契約書の可能性も否定出来ない)(本人名義で会社が住宅手当を出している可能性も否定できない)

    しかし一般的な会社では、会社借上げの寮に会社と関係ない第三者を住まわせる事はありません。

    ただ、同族会社なら黙認する場合も多々ありますので、トピ主さんの立場を考え良く考え被害を受けないようにしてから「ウワサ話」を広めるのも一つの手段かと思います。
    「ウワサ話」なら 火元が何処かわかりませんから・・

    トピ内ID:3596911023

    ...本文を表示

    私なら言いふらす

    しおりをつける
    blank
    だっだーーん
    トピ主さん おかしくないです。
    横領って気もするくらい嫌悪感もちます。
    コネ入社で特例で借り上げアパートに住まわせてもらっているに
    それを悪用しているのも 余計腹立たしいです。

    私なら、会社に告げ口はしませんが
    それとなくみんなに言いふらしちゃうかも。
    そもそも彼女は同期等に軽く話して口止めもしないくらい
    そのことに危機感・罪悪感をもってないようなので
    皆に知られても自業自得な気がします。

    トピ内ID:4309009456

    ...本文を表示

    うん

    しおりをつける
    😠
    まぬー
    私でも嫌悪感湧きます。

    アパート借り上げっていうのはアパート内の何部屋か(またはすべて)会社が借りてるってことですよね。
    同じアパートに住んでる会社の人は何も言わないんでしょうか。気付いてないのかな?

    いずれ同棲が発覚した時、知っていたのに何故会社に知らせなかったと言われませんか?

    トピ内ID:0904572781

    ...本文を表示

    昔総務をしていた頃

    しおりをつける
    blank
    じい
    民間アパートを借りて、会社が寮として借りて提供している環境ではたまにそう言う子が居ました。勿論、公に成ってしまえば退寮して貰っていましたよ。私自身、引導を渡した事も多々有ります。だから、トピ主さんの感覚は普通です。

    ただね、年齢が違います。私が相手していたのは地方から採用した「高卒新卒」の子達です。行っても二十歳そこそこです。

    30も近づいてのその行動は「おバカ」以外の何者でも有りません。コネ入社と言うことですし、関わらない方が無難です。

    トピ内ID:5992303683

    ...本文を表示

    結婚すれば広くなるかも

    しおりをつける
    blank
    sh
    会社の規定はどうなていますか?
    就業規則の中に『借り上げ社宅規定』とかがあるはずです。

    規定で禁止されていなかったら特に問題ありません。

    私が勤務していた会社では男女の区別なく、
    社宅在住の単身者が婚姻した場合、家族向けの借り上げ社宅(単身者より広い)に
    転居となり、転居費用は会社持ちでした。

    >うちの会社は基本的に女性は自宅通勤が出来る社員しか採用しないのですが
     結果として自宅通勤可能な女性が採用されているのか知れませんが、採用条件とはなっていないはずです。

     採用条件に男女差をつけることは『男女雇用機会均等法』に違反しますので念のため。

    トピ内ID:6059238012

    ...本文を表示

    プライベート

    しおりをつける
    🐱
    yuki
    寮ではないのだから、
    仕事に障らない限り自由だと思います。

    できることといえば、
    本人や上にばれないように
    陰口をきくぐらいですよね。

    『Aさんはだらしない』という
    悪評くらいなら広まるかもね。

    コネ入社を良く思わない人は他にもいるでしょうから、
    そういう人達でストレス発散しましょう。

    トピ内ID:1813707886

    ...本文を表示

    コネ入社なら

    しおりをつける
    blank
    fummy
    コネ入社ならその時点で仕方ないです。
    告げ口したところで、あなたの立場が悪くなるだけです。

    トピ内ID:1957333360

    ...本文を表示

    いえ・・それはもう

    しおりをつける
    blank
    それは・・
    非常識極まりない事です!
    私もそれはモヤモヤするなぁ~でもなんかの拍子にバレる気もする。

    トピ内ID:6636684969

    ...本文を表示

    普通の感覚です

    しおりをつける
    blank
    ライ麦ぱんだ
    でもコネ入社で同棲って、後で親が会社のせいにして文句言ってきませんか?
    お預かりしているお嬢さんだったらまずいかもしれませんね。
    そういった事を心配している態で、総務に相談してもいいかもしれません。

    トピ内ID:4033151867

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