月経困難症であろう同僚

ネットで調べてその方を理解しようとしているトピ主さんの姿勢は素晴らしいですね。 私も毎月這うようにしてどうにか出勤しています。社内の仕事のため一日中じっと座ってPCに向かっています。辛くて仕事に集中できず生産性は下がりますが、ミスだけはしないように気をつけます。この日ばかりは定時で帰るので、周囲は体調不良に気付いているかもしれません。周りに気を遣わせるぐらいなら、いっそのこと休めばいいと自分でも思いますが、男性上司はもちろん、先輩女性社員にも言い出せません。「病気じゃないのだし、皆我慢しているのだから、甘い」と思われるのがこわいのです。 ただ、その方は休むにあたり「急な休みですみません、よろしくお願いします」と言わないのは問題ですね。休むことで迷惑がかかるとか、そうした配慮が足りないことで自分がやりづらくなるという意識が欠如しているのでしょう。 休むかどうかわからないでそのまま休んでしまうのは、勤怠管理上、よくないですよね。これは上司の方から言ってもらったらいかがでしょう。トピ主さんは急な休みで引継ぎができないと困ることを話してみるなど、その方に気持ちを伝えるチャンスを作ってみては。