元部下の結婚式に呼ばれるのは大変ですね。個人的に親しかったのでしょうか。
立場上欠席できないなら、５万円が無難でしょう。

３万でも無しではないですが、４０歳の管理職が元部下に出すご祝儀としては
少ないと感じる人も多いと思います。
現在の上司は５万円出すと思うので、５万円で多すぎることはないです。

ご祝儀には人其々の考え方とか結婚される当人のと付き合いの親密度とかが有りますので一概に幾らと限定出来るものではありません。

ひとつの目安として結婚式が行われる会場（ホテル）での料理がどの程度の金額なのかを調べ更に会場費を加え大凡の金額を割り出しそれに祝儀を加えたものを包むと言う事になります。例えば式場費用（料理含む）が2万円程度であれば祝儀1万円を加え3万円包むと言う具合です。

俗に一般的には幾らと書いた本や、その様な云い方をされる方がおりますが式を挙げる会場により費用が異なりますので鵜呑みにしない方が良いでしょう。

東京を例に取りますと、それこそ結婚式を専門としている式場と帝国ホテル、ホテルオークラの様な所とは料理の代金も格段に違いますので3万円で済むところを5万円包まなければならなくなります。結婚式を挙げられる方は招待者の懐具合も考えて式場を選んで欲しいものですな。

40代上司、ということを考えればやはり5万が妥当かな、と思います。
しかし昨今、平均給与も下がり、みなやりくりに苦労しています。
なので今後も冠婚葬祭で5万円を出し続けるのはさすがに厳しい
と思われるのであれば、3万円でもよいのでは。
社内で「○○さん3万円しか包んでくれなかった」とか噂に
なったとしても、そこは堂々としていていいのでは？
体裁が大事ならそれなりの出費は必要でしょうし
実際の懐事情が大事なら、体裁については多少目をつぶらないといけないかと。

“元”部下だし3万で良いと思います。

来賓や祝辞を頼まれるような立場なら5万かな。

やはり5万円でしょう。3万円では少ないと思います。

上司ならお車代がでると思うので、3万円だと少ないと思います。

５万～７万だと思います（経験より）。

40歳の管理職が、今月はAくんとBくん、来月はCさん、その３ヶ月後にはDくんの
結婚式・披露宴に招かれたとします。
ご祝儀を出す場合、公平でなければなりません。4人に５万ずつ出してたらキツイです。

中小企業とのことで、まことに失礼ながら、かえってそれが幸いして、
「社内で適齢期なのは彼くらいで、当分誰かの式・披露宴に呼ばれることもない」
なら５万円でもいいと思いますが。

どうせ、社内に知れるものなら、事前に社内相場を訊くのも悪くないんじゃありませんか？
同じような条件で招待される同年代、同じ職格の人と相談してはいかがでしょう。
今回それに相当する人がいなければ、似たような条件でここ数年以内に別の式披露宴に
招待された経験を持つ人に訊いてみるものいいかもしれません。

異動したとはいえ、元上司と部下なんですよね？
でしたら5万円が良いと思います。

４０歳の管理職なら最低５万は包むべきでは？
できれば７万。

３万は、、、笑われると思います。