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    アラサーOLの転職、派遣しかない?

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    kyotoe
    仕事
    派遣社員として就業して3ヶ月、環境、内容、会社への信頼などを
    ひっくるめて考えると「長期」の就業は無理と感じ契約終了を申し出たところ引き止められて困っています。

    同時に就業した仲間のうち1/3が何らかの理由をつけられ、継続の意思が
    ありながらも期間中に就業先より契約を切られる人たちがいる一方、
    追加募集として新たに人を募っている事を知った時、「派遣社員とはここまで駒として扱われるんだ」という事を知りました。

    必要とされる事は嬉しい事でもありますが、辞めさせられた人を思うと
    なんて勝手なんだろうと憤りも感じます。

    以前、正社員として就業していた時に事業所縮小のための転勤や性格的に無理をしていた業務への疲労により誰にも相談せず退職してしまいましたが、
    じっくり考えるべきだったと後悔です。

    こんなご時世、30近く特別なスキルのない女は派遣でしか働く道はないでしょうか。
    また派遣社員の扱いって長期とうたわれてもどこでもこんなものですか?

    トピ内ID:6600837011

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    そんなもんでした

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    話を
    1人事務は長期だけど安い。まともな時給だと、突然切られる。派遣ってシビアです。

    トピ内ID:4502696812

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    年々厳しくなってきています。

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    派遣15年
    厳しさをしっかり肌で感じたのは
    リーマンショック以降でしょうか。

    おっしゃる通り
    派遣社員は 使い捨ての駒以外
    何者でもありません。

    事務職についてですが採用の際に
    ヤル気、スキルは当然、
    「年齢・容姿」も含まれる事についてはご存じですか?
    年齢=素直さ・ヤル気・長期労働 容姿=自己管理・能力
    年齢とは20代が最強。
    容姿については細身で顔と髪形は面接員の好みですが。

    引き止められているのであれば
    続けてください。
    どうしても転職したければ
    正社員で探し、採用されたら契約を終了させれば良いのです。

    トピ内ID:7208527378

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    厳しい時代ですね

    しおりをつける
    🙂
    はなこ
    30近くで、もう正社員は無理なのでしょうか
    本当に厳しい時代ですが
    まだ、諦める年齢ではないような気がします。

    結婚したら専業主婦になるから、
    派遣の方が時給がいいから
    などの理由で派遣で働いていた
    私の友人たちもすでに40代
    派遣ですら条件のいい職場は見つからず
    合えば愚痴ばかりです。
    トピさんは諦めずに正社員で働く道を探してください。
    正社員も楽ではありませんが、、、、
    楽しいばかりでお金はもらえないので
    割り切って働きましょう。

    トピ内ID:9528964395

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    所詮派遣はそんなモノです。

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    ためぞう
    30代女性です。

    私は正社員も派遣社員も経験しましたが、28歳の時に正社員になりました。アラサーのときですね。

    この会社はワンマン社長で色々と問題があり、人数の少ないベンチャー企業で毎月人が辞めていくようなところで、私も嫌気がさして数年後に退職してしまいました。私のスキルなら転職は大丈夫、と思っていたのです。

    が、退職後、世の中リーマンショックで不景気に直行。正社員に拘ると就職できない状況(正社員になれても収入ダウン)で仕方ないので派遣社員にしました。

    正社員から派遣になると、扱いの違いで驚きました。会社の都合でいきなり契約終了になることもあるし、時給UPの約束も平気で破られる。

    一度正社員で働いた人には、派遣社員は不条理が事が多すぎて、辛いと思います。私はその後、再び転職活動に励み、なんとか正社員になりました。

    トピ主さんの場合、スキルがなさそうなので正社員の就職は難しいと思います。

    腹をくくって現在の職場に留まった方が賢明かと。せっかく引き止めてくれているのですから、ついでに時給UPもお願いしてみては。派遣でも長期で働いている人はいますよ。

    トピ内ID:3238631856

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    雇う側から観た「派遣社員」とは。

    しおりをつける
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    担当者
    「ちょっと、コッチの仕事も手伝って」と頼んでも、
    「それは、契約内容に入ってませんから」と、バッサリ。

    皆が、残業覚悟で働いていても、
    時間が来れば「お先に」と、さっさと帰る。

    何か問題点や不満があっても、その場で言わず、
    派遣会社に愚痴るような形で報告する。

    まぁ、「そういう契約形態だから」と言われれば、
    それまでの話なんですがね。

    反面、自分が面接して、直接雇用したパート社員は、
    出来る範囲で、少しでも多くの仕事をこなそうと頑張るし、
    残業も早出も、地震や台風も乗り越えて働いてくれるので、
    業績が良い時には、正社員に引き上げたくなるし、
    業績が悪化しても、そうそう首切りには出来ません。

    結局、
    「誰にでも出来る事務作業」を派遣社員に廻しておいて、
    業績次第で、増やしたり辞めて貰ったりして、
    正社員やパート社員を維持するための、調整弁になって貰ってます。

    たかが間接雇用の人に対してまで、
    辞めて貰った後の生活なんか、心配する義理はありません。

    そういう状況が不満なら、直接雇用の仕事を探してみては?

    トピ内ID:2872327246

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    まだ大丈夫!!

    しおりをつける
    🙂
    ヒロノリンコ
    贅沢言わなければ、まだまだ正社員登用してもらえる会社はあると思いますよ!

    それにトピ主さまは、現在の派遣先に引きとめられる程優秀な人材のようなので、
    探せばいくらでもあると思います。

    私も30歳近くで転職し、無事に今の会社に正社員として就職出来ましたよ!

    大きな会社ではありませんが、定時帰社出来るし、このご時世にボーナスまでもらってます。

    本当にいい会社に入れたなーと思っております(笑)


    探せばあるハズです!

    頑張って下さい!!

    トピ内ID:9611009205

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    まだ大丈夫。でも早いうちに。

    しおりをつける
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    ちい
    アラフォーの転職業界で働く、自身も転職暦2桁のものです。
    20代と30代の差は大きいです。

    30過ぎると、ポテンシャル採用はほとんどなくなり、
    管理経験や業績評価中心の転職になります。
    きかれることは「あなたはこの会社で何ができるの?」です。

    20代なら、まだギリ「頑張ります」が通用するので、踏ん張り時ですよ。
    (頑張る内容に具体性が必要ですが)

    私も32歳での転職を最後に、転職をしていません。
    32のときは派遣からの転職でした。
    職種は、みんなが嫌がる営業職。未経験でした。
    2,3年で業績上げて、自己申告で社内異動。

    現在は、専門職です。
    無理だとあきらめないで、今、踏ん張ってください。
    30過ぎたら転職活動は、さらにハードかつシビアになりますよ。
    20代と驚くほど面接官の対応が変わるので、楽に転職するなら今です。
    頑張ってください。

    トピ内ID:0010458023

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    派遣社員。

    しおりをつける
    パリス
    派遣社員の「長期」とは
    派遣会社にもよりますが2ヶ月以上の契約期間があれば
    「長期」となりますよ。
    (社会保険加入となるので。)

    私も正社員だったのですが親会社の合併(吸収されるが側)による事業縮小で
    山奥の事業所に転勤するしか無くなり、
    33歳の時仕方なく転職しました。
    最初の半年は派遣でその会社でその後正社員になりました。
    正直、派遣の方が収入いいですけどね 笑

    リーマンショック以降、本当に仕事が無いですよね。

    スキルが無いなら厳しいかもしれないですけど
    探せば正社員の道、あると思いますよ。

    友人のお母様もちょっと事務が出来てスキル無いと言ってますが55歳なのに正社員の仕事にいつもついてますよ。
    (しかも50代なのに飽きたらすぐ辞めちゃうタイプです 笑
    でもすぐ次が見つかりヒューマンスキルだなぁと思ってます。)

    何となくですがトピ主さんは派遣向きではないと思います。
    派遣は「自分は自分、就業時間が終わったらさっさと帰りたい、
    面倒な人間関係は不要、契約終了になったらまた他で働けばいい」
    と、割り切れる人向きです。

    トピ内ID:0861961757

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