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    給与が多めに振り込まれてました

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    🐶
    なんてこった
    仕事
    はじめまして。30歳OLです。

    つい最近気が付いたのですが、なんとここ3ヶ月間、給料が多めに振り込まれてました。約3万円くらい多めに。

    職場に言うべきでしょうか?

    今、貯金減ると困るんです。
    なんで今更気が付いたかと言うと、5か月前に異動になりまして、専門職から一般職にされたので、給料が少なくなりました。
    業務の都合上、人手不足の部署に異動になったのです。

    なので、給与明細見るたびに傷つくのが嫌で、給与明細を見てませんでした。
    しかし久しぶりに給与明細を見たら、あれれ?・・・という展開。

    「私の給与が多めに振り込まれてるんですけど・・・」って言うべきですよね。どうせあとでバレますよね。

    みなさまなら、こういう場合、どうします?

    トピ内ID:8859170058

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    気がついたのなら、言った方がいいんじゃない?

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    へっぽこSE
    気がつかれたのなら、早めに申告しておいた方がいいと思うよ。

    どうせ、後から発覚したら問答無用で取り返される訳だし。

    トピ内ID:2864068625

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    下手すると、横領になりますよ。

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    😨
    匿名匿子
    それって、交通費とか残業代とかじゃないんですよね?
    一般職になって、新たに手当とかが別で付いてる訳じゃないんですよね?
    専門職から一般職になったんで、給与が減ったはずなのに、減ってないってことですよね?


    そこをちゃんと確かめた上で、振り込みが多いと申し出て下さい。おそらく、3ヶ月分の9万円を次の給与から天引きされます。しかし、そこは交渉次第で、「間違って振り込んだのはそっちなんだから、せめて月1万ずつ天引きにして下さい」とかは、言えると思いますよ。

    振込先の口座を間違って、数百万振り込んだなんて事件がマレにありますが、それを使うと横領です。拾得物横領とかと同じ扱いで、刑事告訴されますよ、注意して下さい。

    トピ内ID:8136895214

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    早めに言われたほうがいいです。いとり

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    まろん・ぐらっせ
    私も新入社員のとき、同期にくらべ、数万多く、驚いたのですが
    私だけが子会社出向だったので、この差?とおもったのですがそれにしても、
    と相談したら、間違えられていて、翌月差っぴかれました。

    何ヶ月もだとその後のダメージが大きいので、
    はやめにおっしゃったほうがいいですよ。

    トピ内ID:9951623578

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    どうせ返金なので…

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    キリン
    間違いだとしたら、給与担当者がまだ気がついていないんでしょうね。

    会社側が気づいた時点で返金です。分かっていてそのままにしてくれることはあり得ないです。
    あとになるほど金額が大きくなりしんどいと思いますので、お申し出になる方が良いと思います。

    返金すると同時に、雇用保険料や税金(これは年末調整でできますが)の払いすぎを返してもらってくださいね。

    それ、昇給だと良いですね。

    トピ内ID:5651975322

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    自己申告してみたら?

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    🐤
    ピンクの豚
    専門職から一般職にされてお給料が下がったとのことですが、大幅に下がったのでしょうか?
    社会保険料(厚生年金・健康保険)は、給料が少なくなってから約3ヶ月後に調整される場合があります。(当然、給料が下がれば社会保険料も下がる。)

    しかし、社会保険料が下がったと考えても、月約3万円も多いのはちょと疑問です。
    職場に申告する前に、振込金額が多くなる前後の給料明細を見比べてみてはいかがでしょうか?
    そして、自己申告したほうが無難だと思います。
    後で職場から「多く振り込んでいたので、差額を次の給料で調整します。」なんてこと言われたら…嫌ですよね。

    トピ内ID:2275683787

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    交通費だったけど

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    ちゃりんこ通勤
    私の場合交通費でしたけど間違って多く振り込まれていて気づいたので申告しました。会社がわの手違いでしたが数カ月間多く支払われていたぶんを毎月のお給料から引き落としで返還になりました。早めに確認したほうがいですよ。もしかしたら以前の専門職のままで一時一般職への異動という扱いになってるのかもしれませんし。

    トピ内ID:7009564356

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    いいません

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    はな
    少ないならともかく、多めに入っていて(それも向こうの手違いで)、返せなんて言われませんよ。
    言われたら、逆に企業側に問題ありです。

    私なら言いません。
    人がいいのも考えものです、その辺り賢くいきましょ

    トピ内ID:0522586792

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    言った方がいい

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    blank
    クリーム
    すぐに言った方がいいですよ。
    何だかモヤモヤして、いつも心の中にひっかかりませんか。言ってスッキリしちゃいましょう。

    トピ内ID:6637869854

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    明細があるなら

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    blank
    ろろさ
    過去5ヶ月のうち、最初の2ヶ月は変更した職位に応じた金額、
    あとの3ヶ月が3万円多かったということでしょうか。

    お手元に明細があるとのこと、まずどの項目が多いのか
    ご自身で確認してみませんか。
    また、振込みであったなら実際の振込み額とも照合してください。
    (実は他人の明細だったとか→許せませんが…)

    職位変更前の基本給の額ぴったりだったり、
    1時間も発生していなかつた残業代が3万円計上されていたとしたら、
    まちがいなく事務処理のミスでしょう。
    これは場合によつて会社の責任となると思います。

    職位が変わったために何らかの積み立てが解除されいるとかはありませんか。
    考えにくいですが、何らかの控除がなくなっているとか。

    受け取るべき正当な理由があるかもしれないので、
    届けるかどうかは別として、一度何であるのか特定することをおすすめします。

    トピ内ID:2674174070

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    傷が浅いうちにが無難

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    🐱
    penta
    給与計算者のミスでしょうが、一旦会社から支払われた給与。
    多目に支払ったから、返してくれと言える権利があるかどうか?
    権利があったとして、実際に言うのかどうか?
    専門家じゃないので分かりませんが・・・

    「使ってしまったので返せません」と言うことは出来ると思います。
    その上で返せと云うのなら、給与天引きで無理のない範囲で返済するように頼むことは出来るのじゃない?

    今までは知らずに受け取っていた(善意)のだけど、この先は知ってて受け取ること(悪意)になるので、言わなきゃ分からないのは確かですが、民法上で裁きが別物になる可能性はあると思います。
    どういう結論になるか分かりませんが、傷が浅い内に言った方が安全かな~。

    トピ内ID:4774858391

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    返納できる額のうちに

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    🐤
    うずら
    返納を求められるでしょうから、返納できる額のうちに言った方が良いですよ。

    トピ内ID:3857673740

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    ミスですか?

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    blank
    mukku
    明細よりも、振込金額の方が多いということですか?
    もし、一般職になったので減っているはずなのに、変わっていないということなら、経理のミスではなく、一般職の業務になっても、立場が専門職なので給料は変わらない、ということなのではないでしょうか?
    異動になったという理由で、増えることはあっても減ることはあまりないようですよ。
    時間外や、部署ならではの特別な手当がつかなくなった以外は。

    トピ内ID:8674302475

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    レスします

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    blank
    烏丸

    昔、退職した会社から、給料が余分に1ヶ月分振り込まれてました。
    後が怖かったので申告しましたが、翌月、問答無用で返済させられましたよ。
    退職後でお金がなかった時期でしたが、分割で返済させられました。
    多分、いま申告したら、翌月で天引きでもされるんじゃないですか?

    >今、貯金減ると困るんです。

    厳しいようですがそれはそれ、これはこれ。
    いまのあなたは、会社から「不正に」余分な給料をもらっていることになる。
    それが発覚したときに、突っ込まれたら言い逃れできますか?
    損得で言えば、さっさと素直に申告したほうが、今後の人事総務の心証も良いと思います。
    目先のことでなく長い目で考えましょうよ。

    トピ内ID:1758057803

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    わかります

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    blank
    てんき
    すっごく 気持ちわかります。

    私の職場で 多めに振込みされた方がいて
    1ヶ月間 職場内気がつきませんでした。
    本人は、気がつく額でした。

    1ヶ月後 気がついて 本人に話をしたところ
    「生活が大変だったので 使ってしまいました」との返答
    職場としての ミスもあるので… 分割で返金してもらう事となりましたが

    3年たった 今も 陰で語られ続けています。
    (今も在籍しています。仕事ができる方なので……残念ですが……)

    色々な事情があっても 会社にミスがあったにせよ
    なんてこったさんも ここにトピックをたてたという事は、 きっと良心のとてもある方で 悩んでいられるのだと思います。


    経理さんのミスなんですもの!!!
    この先噂されるなんて~ なんてこったさんの名誉のためにも早めに言ったほうが良いかと思います!!!

    返さなければならないのは、つらいけど (会社のミスなのに)
    そのほうが すっきりしますよ!!

    お互い 給与下がった 今の生活 がんばりましょー!!!

    トピ内ID:0948133615

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    ほっといて貯金する

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    ポニョ
    変な会社・・・

    本人のミスや降格ではなく、人手不足の異動なのに役職まで変えて給料下げてしまうのもおかしいし、給与計算を間違えるのもあり得ないし。転職したほうがいいんじゃないんですか?

    私なら、黙っておいて、いつ返してって言われてもいいように手は付けないで貯金しておきますね。

    こっちからわざわざ言う義理はないです。そんな変な会社。

    トピ内ID:6657441352

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    みんな同じ意見だと思いますが

    しおりをつける
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    ごまんたれぶー
    まちがったのは総務庶務部門だろうから、
    明細はよく見てなくて気づきませんでした、って
    言えば責められることはないでしょう。

    ただ、遅かれ早かれ気付かれますよね。
    そのときは当然に返還を命じられますし、

    >貯金減ると困るんです

    ってときに、一括で返せと言われたら(交渉の余地はあると思いますが)
    かえってしんどくないですか?

    うちの職場の人も、「なんか多い・・・」と思いながら放置していて
    あとから
    「間違ってたので半年分20万を翌月で調整しまーす」って
    ほとんど手取りなしかよ! って月があったって言ってましたよ。

    これはちょっと乱暴な気がしますが
    なにはともあれ、早めの報告をオススメします。

    トピ内ID:7130719458

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    そりゃそうだ

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    🙂
    かっこかっこ
    言うのが遅くなればなるほど、職場にズボラな印象与えるから早めに言った方がいいよ。
    年末は年末調整があるから、そんな時期に給与の返還などをするとものすごい顰蹙買うからお早めに。

    トピ内ID:2911744942

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    アナタの良心は何と言っていますか?

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    ぽんこ
    遅かれ早かれ、気がつかれますよ。

    『何で知っていたのに、言わなかったの?
    それ、横領だよ!バレなきゃいいと思ったわけ?』

    『変だって気が付いてくれありがとう。
    それにしても君は誠意あって、素敵な人だね。』

    どう言われたいですか?


    でももしかしたら、正当な昇給・手当金が有ったのかも知れませんよ。
    ちゃんと管轄の部署の方に確認した方が
    アナタの株は上がる事はあっても落ちる事はありませんね。

    返金求められるお金は
    そもそもアナタのお金じゃないのだから
    それを欲しがったり・返金に応じなかったりしたら
    アナタは訴えられるかもしれませんよ。

    トピ内ID:1611959740

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    言った方がいい

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    blank
    りんご
    以前私の職場でも、多めに振り込まれている人がいました。黙ってたそうですが 後で総務課が気づいて「返してください」と言われ、返金してました。
    返してくれと言われたら返さないといけないお金のはず…?
    後になればなるほど返せない額になるのでは?

    トピ内ID:8525635675

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    あとでまとめて請求される

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    blank
    さしこ
    何かの法律の本で読んだんですが、気付いたならただちに申告した方がいいです。

    私が読んだ例では、その相談者は交通費がなぜか毎月多く振り込まれているのを知っていながら2年以上黙っていて、それが後でわかった時に2年分遡って一括で請求されたが、使っちゃって返しようがないという感じの相談だったと思いますが、結論としては返さなきゃいけないのであとは分割の交渉をするしかないって事でしたよ。


    だから早目にちゃんと言った方がいいと思います。

    トピ内ID:1585376137

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    貯金が減ったら困るって

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    blank
    チョコ
    もともとは、トピ主さんのお金じゃないのだから、早く返金する。
    さらに数ヶ月たってから、一括で返金しろって言われてらさらに困りませんか?

    トピ内ID:0010346956

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    あとで精算されるかも

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    🐤
    ひよこ
    返せとは言わないだろうけど発覚した次のお給料から差し引かれると思います。私は保険料の引き忘れで、がっつり引かれた事があります。その月はすごく困りました。
    お給料が上がっているんだといいですね。

    トピ内ID:8440612429

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    経験者です

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    blank
    ネコババはダメ
    私は会社を退職する時に、そういう事態になりました。
    退職後、郵送で明細を受け取り気づいて、大慌てで退職した勤務先に連絡を入れましたよ。
    新たに明細発行してもらって、返金手続きをしました。
    私の旦那は「辞めちゃった会社だからパクレばよかったのに・・・」なんて言われましたが、
    社会人として信用されなくなるのはイヤなので、それだけは避けました。

    いつから金額が増えているのか、わかりませんが、早めに会社に話しておいたほうがいいような気がします。

    トピ内ID:2416092867

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    近いうちに気付きます

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    🐱
    評価落ち
    経理か人事が誤りに気付くのは時間の問題です。

    数人に支払い間違いがあれば、トピ主以外は既に報告・相談してるでしょう。

    トピ主だけが「ねこばば」してる状態は、非常に不利です。

    正当な理由がある支払いかもしれない。確認して下さい。

    >今、貯金減ると困るんです。
    この考えは理解不能です。ここに書いて、何を得られるのでしょう。
    トピ主は、そう言う考えの人なんだと判る。

    トピ内ID:7904898642

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    言ったほうがよい。

    しおりをつける
    blank
    ギン
    おかしいと思ったら、言うべきです。
    金額が多くなって、会社から返還してくれと言われた時、困るのはトピ主さんですよ。

    トピ内ID:0186869142

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    給与辞令は出たの?

    しおりをつける
    🐤
    そんなこった
    そもそも給与の変更は、通達されているのですか。
    部署移動や役職変更の辞令だけでは、給与手当が変更されることはないよ。

    トピ内ID:3427876194

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    根性見られますよ

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    blank
    お琴
    どうせ、後でわかる事だと思います。
    担当者のミスであっても、わかった時に「この人(主さん)今まで知っててとぼけてたのかしら?何かいやらしい」って思われるんじゃないかと思いますよ。
    この人はお金が絡むとこんなことする人って、思われたくないでしょ。

    トピ内ID:8227269835

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    よかったね。気づいて。

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    ずんどこ節
    さ、早く返そうよ。
    あなたの稼ぎではない分だもん。
    気持ちよくいきたいよね。

    お金、あればいいけど、
    あればあったで困らないだろうけど、

    気持ちよくいきたいよね。

    返そ。

    トピ内ID:4161040307

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    私なら

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    blank
    minami
    言わないかなぁ。。

    明細は、私もボーナス以外は見てないです
    金額だけは、銀行で確認していますが。。

    トピ内ID:9286394843

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    後で回収されますよー

    しおりをつける
    blank
    たいこ
    お早めに総務に報告を!

    トピ内ID:1696437049

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