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    ぴっぴ
    仕事
    履歴書は原則として返却しないとあったのに、面接終了後、不採用通知とともに返却されてきました。

    面接は雰囲気がよかったのですが、志望動機がイマイチだったので、
    不採用は納得しました。

    履歴書が返ってくるのはうれしいですが、なぜ返ってきたのでしょう?
    最初から返却予定だったのでしょうか?

    また、面接を受けたのはある国公立系の大学なのですが
    違う部署で再度応募しても、人事係同士で情報共有がされてて不採用でしょうか?
    今回の募集はとても行きたい部署なのですが、、
    窓口は全体の窓口と各部署の窓口があり、選考は各部署でしているようです。

    各組織ごとに事情は違ってくるのでしょうか?

    トピ内ID:2545031902

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    ありゃ?

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    ももか姫
    最近は個人情報の取り扱いの関係で、
    全て返却するんじゃないの?

    と、思いました。

    トピ内ID:5859209170

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    そんなことはいくらだってある

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    😑
    ウニイクラ
    よくある理由のひとつが、組織内連絡不徹底です。
    求人出した担当は、事務処理やコンプライアンスの方針がわからないから、求人サイトやハロワの人にいわれるまま、書類は返却しませんとしてもらう。
    しかし、実際事務処理に携わってる人は、返却するよう言われてる・決まってる。だから返した。

    その程度の連携の悪さはよくあります。

    そのくらいで、いちいち悩んでトピ立てるほうがヘン。

    それと、送った書類は組織(会社)によって、もしかしたら皆に回覧されてるかもしれません。
    そのくらいの覚悟がなければ、求職活動できません。

    それと、選考にあたって、誰に決定権があるかは、もう、組織によってさまざまなので、ここで例を聞いても、貴女の応募したところにあてはまるとは限りません。

    なんにせよ、いちいち騒がない。
    いちいちピリピリする人、よっぽどの大女優でもないかぎり、顔に出てます。
    ある程度ハラくくらないと、求職活動も、仕事もできません。

    トピ内ID:0693711126

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    部署によると思います

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    たこ
    部署によって取り扱い方が違うようです。

    最近は個人情報の問題上、返却しませんと但し書きがあっても、返却されることが多いようで、わたしも返却されるたびに、トピ主さんみたいに思いました。ただ、返却することにたいして意味はないと思います。

    大学事務ですが、他部署で不採用になっても、違う部署で採用されることはあると思います。部署の事情にもよるし、縁もあると思います。でもなんとなく経験とか経歴は評価されていると思います。定期的に求人が出ると思うので、その度に応募されてはどうでしょう。

    トピ内ID:6874315320

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