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    なんだか落ち込む(派遣社員です)

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    派遣歴7年
    仕事
    現在、某大手企業に派遣されて一ヶ月。自分なりペースで周囲に馴染んでいこうとしているつもりでした。

    しかし今日課長から呼び出され「もうちょっと黙って仕事してないで、自分からまわりに声かけたりしたほうがいいよ。」「大きい声出すの苦手?職場のみんなが望んでいるのは、もっと元気よく電話取次ぎしてくれたりしたほうがいいんだよね。じゃないと元気ないと思われるし。」

    そういわれて、はいそうですかといきなり自分を変えることってできないよ。逆に萎縮しちゃって周り意識しちゃってよけいかたくなる。今までの職場では、こういう私でもありのままを受け入れてくれ、存在を認めてくれ楽しくやってこれました。

    そういう人を求めてるなら、なぜ面接で私を雇った?アナタたちは私に何を期待して雇ったのか知らないが、理想じゃなかったからといって私を責めるな。そこまで求めるか。

    大手企業に何十年もどっぷりぬるま湯につかってるからわからないだろうけど、一人でまったく知らない会社に放り込まれたら、一ヶ月で仲良しこよしになれる?

    派遣されていると今までいろんないやなこと言われてきたけど。いちいち気にしてたら、やってらんない。

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    あのう・・・

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    こより
    何か勘違いしてません?
    課長さんは、あなたのことを怒っているのではなく、アドバイスをしてるんですよね。

    課長さんが言っている内容は、理想論ではなくて社会人としてのマナーです。

    電話の取次ぎくらい元気よくやってください!

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    派遣を8年しましたが・・

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    スマイルカウンター
    う~ん。派遣や正社員かかわらず仕事って机の上だけじゃないですよね。

    電話を元気に取り次ぐって普通ですよね。
    自分も気持ちよく相手も気持ちよく仕事が出来たほうがよくないですか?1ヶ月あればそこそこみなさんともいい感じになれませんか?

    明るく元気に!は女の子の特権です^^
    そして派遣の特権は嫌なら辞めれるところ。

    トピ主さんに合った会社で勤務されたほうがいいですよ。

    ただちゃんと仕事は出来てるのに注意されたら気悪いですよね。それはわかりますよ。はい。

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    どうなんでしょう

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    るー
    私も派遣で何年か働いたことがあります。元来人見知りで、それほど仲良くない人と雑談をするのがすごく苦手です。(仕事の話や、真面目な話なら結構しゃべれるんですが)

    派遣先の上司からそのようなことを言われるのは、落ち込みますね。言われてすぐ直せるものなら直したいけど、言われるとかえって萎縮してしまって出来なくなりますよね。

    >もうちょっと黙って仕事してないで、自分からまわりに声>かけたりしたほうがいいよ。

    これはどういう意味なんでしょう。もっと周りの人に声をかけたりして周りの人と仲良くせよ!って意味ですかね?それとも仕事をする上での話なんでしょうか?

    どちらにしろ、仕事場なんだから必要以上に愛想を振りまく必要はないと思うんです。

    とはいえ、上司から直接そのように言われるなんて(しかも正社員ではなく派遣なのに)ちょっとトピ主の声のトーンが低すぎるのかも。。
    せめて電話の取次ぎくらいは、ハキハキしたほうがいいかもしれませんね。周りの人もトピ主を見る目が変わるかもしれません。

    がんばってください!

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    わかる!わ!

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    まりん
     確かにぬるま湯生活○○年、もしくは、入社の頃の心境を忘れている、もしくは、元々物怖じとは対極にいる性格だからわかんないのね、このアホ課長!部下を育てられない上司が多い昨今だから仕方ないかも。

     でも、他の方のアドバイスのようにプラスに受けとめることは、イコールこの課長を軽々と越えて「へ」とも思わなくなれるよい機会です。頑張ってね。なにくそ!精神で越えてください。応援しています。

     元気がよくても荒っぽい粗忽者は、電話の相手としては勘弁です。人それぞれの持ち味ってものがありますし・・・。

     何を言われても、はぁ・・・すみませんと、にこにことへこたれない粘り強さをもっと培ってみてください。

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    発言の意図によりますね

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    まあや
    私はおとなしい方です。派遣で3ヶ月いるけどいまだになじんでないし。
    でも、挨拶は元気良く歯切れ良く、を心がけています。
    それはあくまでビジネスライクな態度です。
    プライベートの色合いが強い部分(雑談など)を無理して元気良く参加する必要はないと思います。
    ストレスが無いわけではありませんが、私は少なくとも、会社に要求された役割は果たしている、その自信はあります。

    課長さんはどういう意図で発言なされたのでしょう?

    自分から回りに声をかける<連絡を密にするため必要
    という事なら、素直に受け入れた方がいいと思います。

    でも、課長さんの
    「もうちょっと黙って仕事してないで、自分からまわりに声かけたりしたほうがいいよ。」
    という発言は、仕事に必要だからというより
    もっとずけずけ踏み込んだ感じがします。公私の境が曖昧な雰囲気・・・

    そうだとしたら、私はウザイと思います。

    たいてい後者のタイプは自分の考えを疑いもせず他人に押し付けがちなので、
    (もしそうなら)ハイハイと返事だけして、真に受けないほうがいいです。

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    私なんて・・・

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    負けるもんか
    私は派遣初心者でこのまえ初めて派遣社員として石○県の藤○脳神経外科病院に面接しに行きましたが、面接官が急に変わって偉そうなブルドッグかおばさんが面接官だったんだけど・・・いきなり4大卒じゃないとダメだとか挨拶がなってないとか、えらくイチャモンつけられて帰らされました。本当にビックリした。

    なら最初から大卒希望って言ってよと思いましたが、ブルドッグおばさんじゃない面接官の人は学歴は気にしない人だったらしく・・・私の他に2人いましたがみんなブルドッグおばさんの餌食になったそうです(笑)派遣社員て大変なんですね。

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    問題の多い派遣形態(派遣はつらい)

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    とらねこようちゃん
    私もソフトウェア会社で派遣の身で働いてきた経験があります。そこの会社では客先から暴行を受けた同僚もいます。

    また、大手の会社で正社員の立場で派遣社員を使ってきた経験もあります。
    電話の応対くらい...とは言いますが、今でも多くの企業に電話して感じるのは、元気よく応対できているのは10人に1人位です。

    個人の能力はトータルな視点で評価されるべきです。
    派遣という身分は極めて不安定です。ソフトウェア系の派遣は、「明日は解雇かも」という現状です。

    そうした中で個人の能力を100%発揮するのは至難の業です。
    派遣という間接雇用は問題が多すぎます。派遣労働組合なるものを立ち上げるべきです。私は今その勉強中です。

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    派遣だからとか、関係ないと思うけど

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    社会人1
    派遣の経験はありませんが、今後、派遣での仕事も視野に入れているので興味深く拝見しました。ひとつ思ったのは、社会人としてちょっと甘えているのでは?ということです。

    確かに派遣と言うスタイル上、職場が変わることが多いのも理解できます。新しい環境、知らない人達の中に入ることは神経も使うし、体力的にも疲れることが多いのもわかります。
    でも会社(働く場所)はありのままの自分や存在を受け入れてもらう場所とは違いますよ?

    仕事をする場所です。自分のスタイルを貫くのもいいでしょうが、派遣は派遣された会社のスタイルに早く慣れる、良い人間関係(表面上でもよい)を早く築くことが出来る能力も求められるのではないでしょうか?

    課長さんが言っていることは「気にしてたらやってらんない」ことではないと思いますけど・・・いろいろ言われてきた「嫌なこと」とは別次元です。
    私だったら、役者になったつもりで明るい自分を演じますがね。

    もう少し、ご自分を客観的に見てみられたらいいと思います。

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    前は前、今は今

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    まる
    このままではもっと周りとうちとけられないと思って注意をなさったんだと思います。新しい職場で一番大切なことは「素直さ」では?

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    辛口ですみません

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    カナ
    トピ主さんが変わらなければ、次の契約更新の時に先方から断られますよ。それがあると今後の派遣活動にも支障が出そうだし、自分を全否定されたみたいで嫌じゃないですか?

    私も声は小さい方だし、大きな声を出しても通りにくい声質ですが、挨拶と電話応対だけは、元気良く爽やかにを目標に対応してます。自分自身の中で最低限の社会人としてのマナーだと思ってます。逆に仕事がどんなに出来ても、これが出来ない人は、尊敬出来ません。

    自分自身を認めて欲しい気持ちは分かるけど、大抵の会社で派遣社員に求めることって、最初からそこで仕事がバリバリ出来る人なんていないんだから、まず挨拶と電話応対は元気に明るく出来て、協調性がある人だと思いますけど。

    個人や個性を認めて欲しいなら、会社ではなく違う仕事を探された方がいいと思います。

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