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    飲み会の回数と規模(駄)

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    🙂
    XYG
    仕事
    職場で歓迎会や忘年会、新年会など飲み会があると思うのですが、昨年、皆さんの職場で飲み会は何回ありましたか?あと、部内、課内、グループ(机の島)内など飲み会の規模はどうしたか?

    そんなこと聞いてどうするのってツッコミが入りそうですが、自分の職場が多いのか少ないのか普通なのか知りたいなあと…。

    ちなみに私の職場では
    4月:部内で歓迎会
    6月:部内で納涼会(私の歓迎会も兼ねて)
    11月:課内の若手同志で懇親会
    12月:部内で忘年会

    職場は全く忙しくない部署で残業する人はほとんどいません。私もとっとと定時で帰っています。

    昨年異動してきた部長は「ここの部は飲み会、少ないねえ」って言っていますし、私もそう思います。

    皆さんの職場ではどうですか?

    トピ内ID:6492058269

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    参考までに…

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    けむんぱす
    職場がらみだけを書きますね。

    4月:部の歓送迎会・課の歓送迎会
    6月:イベント結団式
    7月:課の暑気払い・イベント1ヶ月前の会
    8月:イベント打ち上げ・別のイベント打ち上げ
    10月:イベント解散式・中心部隊だけの慰労会
    12月:部の忘年会
    1月:課の新年会
    3月:部の送別会・課の送別会

    ざっとこんな感じで、あとは課内・部内の有志飲み会や女子だけ飲みなど、毎月最低1回は職場がらみの飲み会はあります。
    有志でも若手・中堅の別々パターンと合同パターンもありますし、時には話の分かる上司だけをこっそり誘ったりもします。

    イベント関係の飲み会は、夏場に部全体で取り組む大イベント・中イベントがあるので、それにからめて部全体での飲み会です。
    部内他課のみ対応のイベントの時も、何だかんだと手伝いがてらみんなで当日行って、そのまま打ち上げ参加って事もありますし。

    部全体が上司も含めて良好な関係なので、楽しくて頻繁に集まっているという感じです。
    もちろん、社内ではうちの部だけで、他部の友人等からは信じられないと言われています。
    あと、上司の家でBBQやったり、社内の球技大会などにも参加してます。

    トピ内ID:1314028183

    ...本文を表示

    同じく年4回程度

    しおりをつける
    🐤
    そら
    課内15名(パート5人含む)平均年齢40位歳の職場です。
    残業は月平均15時間程度(月末あたりに集中)の、基本定時退社のんびりした職場です。
    トピ主さんと同じく会社の飲み会としては年4回程度です。
    4月(歓送迎会 異動がないことが多いのですが)
    7月(暑気払い)
    10月(プロジェクト打ち上げ)
    1月(新年会)
    歓送迎会はほとんどの方が参加されますが、それ以外の会は参加できる人は参加してね的な雰囲気です。
    やはり、会社内の他の課から飲み会の回数少ないねーと言われることがあります。

    トピ内ID:5599365608

    ...本文を表示

    いいなぁ

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    ノンフィクション
    うちは毎週旦那が飲み会。12時間ずーっと!
    浮気の心配はしてません。なぜなら、行きたくない!なんでこんな飲み会で給料が無くなるんだ!と暴れだします。最悪です。
    旦那は糖尿病と肝臓が悪く、お酒は医師から止められてると上司に言っても無駄でした。
    やっと見つけた再就職先が工場勤務でお酒大好きの部署だったみたいです。少ないほうが、お金も貯まり、体も健康でいいですね。
    トピ主さんが羨ましいです。

    トピ内ID:7631889703

    ...本文を表示

    週1回ぐらい。。

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    ポニョ
    すみません。新米主婦なのに、週1回は飲み会いってます。
    ただ、規模でいうとグループ内で、ということになりますか、3~4人です。
    だいたい、残業して疲れてきて、今日飲みに行きますか、ってことになります。
    夫よ、ごめんね~。と思いながら行ってしまいます。
    まぁ、夫も週1回ぐらいは誰かしらと飲んでいるようなので、お互い様ですね。
    部や本部の公式な?飲み会は数ヶ月に1回誰かの歓送迎会で、という感じでしょうか。

    トピ内ID:2275619413

    ...本文を表示

    会社

    しおりをつける
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    さささん
    会社単位の飲み会はそんなものかな。
    プライベートで会社の人と飲みに行く事はもっと多い、
    逆に会社の飲み会はそんな多くなくて良い、
    飲みたい奴が飲みたい人誘っていく方が自然。

    その部長も主さんも少ないって思うなら、声かけて自分で雰囲気作るぐらいやればいいのに。

    トピ内ID:2141236444

    ...本文を表示

    うちは

    しおりをつける
    🐧
    かな
    定期でやるのは年2回
    4月歓迎会
    12月忘年会

    だけで後は辞める方がいればやるという感じですね

    トピ内ID:2476128976

    ...本文を表示

    同じぐらいの頻度です

    しおりをつける
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    じゃべりん
    でも、ぜんぜんなくてもいいけど。
    平日にされると、体力ないし、疲れて翌日の仕事に響きますので。
    残業だってあるのに。

    トピ内ID:9929515398

    ...本文を表示

    似たようなもの

    しおりをつける
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    banana
    もしかして私の職場と同じ?ってくらい、似たようなものです。
    3~4回あって、その他に退職者がいれば送別会があるかな?程度です。

    部内で少ないのがもし不満なら、自分で誘ってみればいいんじゃないですか?

    トピ内ID:0719404579

    ...本文を表示

    回答ありがとうございます

    しおりをつける
    🙂
    XYG
    みなさん回答ありがとうございました。

    自分が誘えばいいのでは?という意見もありましたが、私は育休職員の代用の契約社員なので、そんな私が仕切ってもいいのかなと…。

    皆さんの回答を拝見すると、部内の飲み会の回数はこんなもんだってことが分かりました。あと、グループ内の一番に身近で仕事をする人たちとの飲み会が少ないなあと。

    前の職場は派遣社員で成り立っているグループで人の出入りも頻繁にあったので、派遣社員の中でも古株(グループリーダではありません)だった私がグループ内の歓送迎会を企画していました。送迎会は言うに及ばず、歓迎会についてはこれから働く人同士お互いをよく知りましょうっていう趣旨で。

    今の職場は、正社員、別会社からの出向者、パート、契約社員(私)と、どこもそうだと思いますが、いろんな立場のスタッフが一緒に仕事をしていますが、誰もが気軽にお互い声をかけられる環境でないなあと。だから職場がらみ以外の飲み会が少ないのかな。

    でも、数ヵ月後に職場を去って行く私がそんなことを心配しても仕方がありませんね。皆さん回答ありがとうございました。参考になりました。

    トピ内ID:6492058269

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    回数的には似たようなもの

    しおりをつける
    🙂
    大所帯
    部内(二百名強)の飲み会は年一回、忘年会だけです。
    あとグループ(三十名強)の飲み会が新年会、歓送迎会など年三,四回。
    有志での飲み会はほとんどありません。
    殆どの方が車通勤なので、思いついたときに飲みに行くってできないんですよね。

    トピ内ID:5679213006

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