職場がらみだけを書きますね。

４月：部の歓送迎会・課の歓送迎会
６月：イベント結団式
７月：課の暑気払い・イベント１ヶ月前の会
８月：イベント打ち上げ・別のイベント打ち上げ
10月：イベント解散式・中心部隊だけの慰労会
12月：部の忘年会
１月：課の新年会
３月：部の送別会・課の送別会

ざっとこんな感じで、あとは課内・部内の有志飲み会や女子だけ飲みなど、毎月最低１回は職場がらみの飲み会はあります。
有志でも若手・中堅の別々パターンと合同パターンもありますし、時には話の分かる上司だけをこっそり誘ったりもします。

イベント関係の飲み会は、夏場に部全体で取り組む大イベント・中イベントがあるので、それにからめて部全体での飲み会です。
部内他課のみ対応のイベントの時も、何だかんだと手伝いがてらみんなで当日行って、そのまま打ち上げ参加って事もありますし。

部全体が上司も含めて良好な関係なので、楽しくて頻繁に集まっているという感じです。
もちろん、社内ではうちの部だけで、他部の友人等からは信じられないと言われています。
あと、上司の家でBBQやったり、社内の球技大会などにも参加してます。

課内15名（パート5人含む）平均年齢40位歳の職場です。
残業は月平均15時間程度（月末あたりに集中）の、基本定時退社のんびりした職場です。
トピ主さんと同じく会社の飲み会としては年4回程度です。
4月（歓送迎会　異動がないことが多いのですが）
7月（暑気払い）
10月（プロジェクト打ち上げ）
1月（新年会）
歓送迎会はほとんどの方が参加されますが、それ以外の会は参加できる人は参加してね的な雰囲気です。
やはり、会社内の他の課から飲み会の回数少ないねーと言われることがあります。

うちは毎週旦那が飲み会。12時間ずーっと！
浮気の心配はしてません。なぜなら、行きたくない！なんでこんな飲み会で給料が無くなるんだ！と暴れだします。最悪です。
旦那は糖尿病と肝臓が悪く、お酒は医師から止められてると上司に言っても無駄でした。
やっと見つけた再就職先が工場勤務でお酒大好きの部署だったみたいです。少ないほうが、お金も貯まり、体も健康でいいですね。
トピ主さんが羨ましいです。

すみません。新米主婦なのに、週１回は飲み会いってます。
ただ、規模でいうとグループ内で、ということになりますか、３～４人です。
だいたい、残業して疲れてきて、今日飲みに行きますか、ってことになります。
夫よ、ごめんね～。と思いながら行ってしまいます。
まぁ、夫も週１回ぐらいは誰かしらと飲んでいるようなので、お互い様ですね。
部や本部の公式な？飲み会は数ヶ月に１回誰かの歓送迎会で、という感じでしょうか。

会社単位の飲み会はそんなものかな。
プライベートで会社の人と飲みに行く事はもっと多い、
逆に会社の飲み会はそんな多くなくて良い、
飲みたい奴が飲みたい人誘っていく方が自然。

その部長も主さんも少ないって思うなら、声かけて自分で雰囲気作るぐらいやればいいのに。

定期でやるのは年２回
４月歓迎会
１２月忘年会

だけで後は辞める方がいればやるという感じですね

でも、ぜんぜんなくてもいいけど。
平日にされると、体力ないし、疲れて翌日の仕事に響きますので。
残業だってあるのに。

もしかして私の職場と同じ？ってくらい、似たようなものです。
３～４回あって、その他に退職者がいれば送別会があるかな？程度です。

部内で少ないのがもし不満なら、自分で誘ってみればいいんじゃないですか？

部内(二百名強)の飲み会は年一回、忘年会だけです。
あとグループ(三十名強)の飲み会が新年会、歓送迎会など年三，四回。
有志での飲み会はほとんどありません。
殆どの方が車通勤なので、思いついたときに飲みに行くってできないんですよね。