産休前にお祝い？をもらった場合のお返し

先日産休に入りました。 割と人数の多い職場で、ありがたいことに産休・育休に理解があり、送り出してもらえたのですが、仲の良い同僚が仕切ってくれて ・部署として壮行ランチ会を開いてくれました ・出産祝い？をいただきました ランチ会は、仲間内だと思ってありがたく誘いにのらせてもらったら、思ったより広い集まりのものでした。 失礼にならないように、産休前に菓子折りを持っていきました（お礼とご迷惑おかけしますの意味で） お祝いは、「出産祝い何かほしい？」と言われ、これも仲間内だけだと思って「じゃあこれ！」と言ったら、お休み前に部署からということで、いただいてしまいました。 金額もそこそこするもので、普通出産祝いとしていただくような品物です。 そこで、お返し（本当なら内祝い）をしなければ？？と思っているのですが、どういうタイミングで、どういう名目でするべきか困っています。 ・生まれるのがちょうど新しいチームに変わる時期で、部署宛の内祝いだと いない人がいるかも。というか、部署自体が変わっている可能性もあり ・生まれる前に「内祝い」はおかしいけど、生まれる前にお返しする場合はどういう名目？ 個人的には、お祝いは無事生まれてからだと思っていたし、仲の良い人からだけだと思っていたし、菓子折り2度持っていくのもどうかと思うし、予想外だったのでどうしよう！と。 ・出産前にお返しするか ・出産後に、お祝いをいただいたメンバーを聞いて個別にお返しをするか この場合みなさんならどうされるでしょうか？？