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    そよ風
    仕事
    30代女性です。先月転職しました。

    今の職場(販売業)は毎日1時間以上の残業があるにもかかわらず、休憩時間が30分しか取れず、しかもお店が込み合っているときは休憩中でも呼び出される始末です。
    取れなかった30分は残業代として計算されているのですが、毎日のように短い休憩時間中でさえお店に呼び戻されるので、ゆっくり休憩できる環境ではありません。

    残業代も30分単位で計算されており、残業代がつかないようにぎりぎり25分まで仕事をさせられたり、上司に残業がばれないようにタイムカードだけ先に押したりして働いています。
    また、お店は10時に開店するのに10時から19時が勤務時間となっており、お店の開店準備の時間は含まれていません。こんなに忙しいのは夏の間だけと説得されていますが、納得のいかないことだらけで毎日辛いです。

    早めに次の就職先を探すべきでしょうか?

    トピ内ID:7536994360

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    忙しい時期はそんなもの

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    みぃ
    ですが、毎日つらいとおっしゃるのなら
    別な仕事をお探しになったほうが良いのではないでしょうか?

    トピ内ID:8064153609

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    明らかに違法

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    tochiro
     50代後半の男性です。
     休憩時間が30分だけということですが、トピ主様の勤務時間から考えて明らかに違法です。労働基準法では労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は60分以上の休憩を与えなければならないと決められています。また休憩時間中は自由に利用させねばなりません。これは個々の会社の福利厚生の問題ではなく、法律で決められた労働者の権利であり、使用者にとっての義務です。たとえ就業規則で30分と決められていても、労働基準法以下の労働条件は無効です。

     残業時間については実労働時間が8時間を超えた場合に残業手当を支払うことが義務付けられています。但し、残業手当の計算単位は特に法律では定められておらず、会社によって違うのが実情です(私の会社も昔は30分単位でしたが、今は10分単位です)。これも就業規則で決められていると思いますが、その前に36協定を結んでいないと残業をさせることはできません。

     ともあれ会社を辞めるのはいつでもできるのですから、その前にまず就業規則や労働(雇用)契約書等を確認の上、一度是正に向けての行動を起こされてはいかがでしょうか。

    トピ内ID:3295838878

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    納得がいかないなら・

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    😨
    ただし
    辞めるべきです
    ただ 他の職場でもよく似た話を聞きます
    8時から始まるのに 7時半から朝礼が始まるとか
    残業が付くのは1時間単位で 付かない様にギリギリ55分まで
    働かせられたり 5時終りなのに 以降も後片付けで残らされたりなど
    毎日の事だそうです

    トピ内ID:0544606018

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    そんなもんです

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    冗談は顔だけにして
    お客相手のお店はそんなもんですよ
    時期や時間帯で暇な時と忙しい時があるので 我慢できなければ はっきりと話をするか 辞めたらいいと思いますが 又商店を選ぶのならどこに行っても大差は無いと思います。

    トピ内ID:7007577020

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    繁忙期はそんな感じ

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    たみ
    私も以前務めていた(パートですが)

    仕事がそんな感じでした

    私の場合は、勤務時間は販売だけ

    その他の顧客管理、仕入れ、店の飾り付けなどは

    休みの日に出勤して(もちろんタダ働き)

    いました。それが当たり前でしかも!!

    飲食店なため熱が出たら出勤停止なはずが

    代わりを自分で探さなくてはならない決まりなので

    38℃の熱があってもみんな仕事してました

    私はお金にならない勤務時間が多いため辞めましたが

    販売系はそんな感じなのかと思っています

    以前バイトしていた洋服屋さんは必要のない休憩を沢山

    いれて拘束時間を長くなどもありました

    その仕事が好きなら続けれいいし

    嫌なら変えてもいいと思います

    トピ内ID:0906452749

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