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    あつこ
    仕事

    はじめまして。看護師2年目になります。
    私が働いている病院は、人間関係が
    結構どろどろしていて中堅の人が
    みんな辞めてしまい、いまは
    上の人と2.3年目で仕事しています。

    去年の秋くらいから課長からの当たりが悪く、
    夜勤明けで5時間くどくど怒られ、
    ふざけるな、親の育て方が悪い、失敗作だ
    などと言われることが多々ありました。
    一回部長に相談しにいった事もありますが
    私も辞めたい時期はあった、頑張って
    の一言。先輩も最近当たりが悪いね、大変やね
    と他人事で知らん顔。

    私自身仕事が出来ないので、
    課長たちを見返してやる精神で
    頑張って勉強し、同期がみれない
    重症患者さんも任せていただけるように
    なりました。
    それでもそんなの当たり前のこと、
    なにひとつあなたが一番成長していない
    といつも私と話す時は怒鳴り口調でしか
    話してくれません。
    他の同期とは話し方も表情も
    全然違う。。。

    一度あなたのそういう女の子らしいとことか
    話し方とかがイライラする
    って言われたことがあります、
    それって看護と関係あるのかな
    って思いながら話し方変えてみたり
    頑張ってはいますが否定しかされず、
    もう疲れました。

    毎日少なくて2時間残業は当たり前、
    人数少なすぎて時間通りに休憩
    出来なかったり終われなかったら
    時間守れないなら休憩する価値もない
    などと影で聞こえるように言われます。

    もう限界です。私自身精神面が
    弱いのはわかっています。
    でもどうしたらいいかわからず、
    辞めたいと言っても人がいないから
    とやめさせてもらえません。
    どうしたらいいのでしょうか、、、

    トピ内ID:1006442449

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    辞めましょう

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    🐧
    ペン太
    トピ主は頑張りました。トピ主がされている事ってパワハラだったり、いじめですよ。トピ主が壊れる前にそんな勤め先は辞めましょう。

    >辞めたいと言っても人がいないからとやめさせてもらえません。
    人がいないと理由はトピ主には関係ありません。病院都合です。
    病院側がきちんと対処しないから人が辞めていくのです。

    法律では退職の申し入れ後2週間で雇用関係が解消される事になりますが、大抵は1ヶ月前にって所がおおいはず。
    就業規則を見せてもらって退職の申し入れ期間を確認して、退職願いを出しましょう。

    引き留め&いろいろ言われると思いますが辞めるまでの我慢!

    すでに我慢の限界なら、退職願いを出してから2週間で辞めてしまってもいいのです。退職願いを出してからの2週間を有給休暇で処理してもいいのです。

    病んでしまう前に、そんな病院は辞めてしまいましょう。

    トピ内ID:1948922242

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    ガンバレ

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    おっさん3号
    辞めましょう。

    少々キツイですが読んでください。
    看護師と言えば医師の次に人の命を預かる仕事です。
    その仕事に従事している貴方が「辞めたい」「精神面が弱い」と泣き言を言っていたら
    看てもらっている患者さんは困ります。

    病院勤務の現状の一般的な様子はわかりませんが、主様の病院はややブラック目じゃないでしょうか。

    >辞めたいと言っても人がいないからとやめさせてもらえません。
    これは「職業選択の自由」を奪うもので許されることではありません。
    辞める意志を示してから2週間か3週間で辞められます。何かあったら労基署へGo!

    もっと環境の良い病院で力を発揮してください。

    トピ内ID:7768631357

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    あなたははけ口なのでしょうね。

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    リーズ
    居残り組らしい人間関係ですね。

    あまり建設的な状況ではありません。

    看護師って、比較的転職しやすいんじゃないの?

    本来の仕事がしたければ、クヨクヨしないで転職すればいいと思います。
    失業保険も出ることですしね。

    トピ内ID:8207396177

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    状況が許すならば

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    🐶
    りちぼん
    辞めてもいいと思います。私も10年ほど前に勤めていた会社で所属長からイジメを受けていました。
    そのときはイジメだとは気付かず、自分の仕事がまずいのだろうと思い、悩みながらも勤め続けていたのですが5年目に鬱病になってしまい退職しました。
    退職後に当時の同僚から聞いた話だと、所属長は私のことが嫌いで、同じ職場にいたくなかったそうです。嫌いな理由は「なんとなくイヤ」というものでした(苦笑)。人間的に合わなかったんでしょうね……。
    いまは鬱病は軽快しましたが、たまに当時の夢を見て冷汗をかいて起きることがあります。
    トピ主さんには同じようになってほしくありません。
    それにトピ主さんが身体を壊しても、精神を壊しても職場が人生を保障してくれるわけではありません。いま辞めると職場に迷惑がかかる、他の人が大変だとか考えなくていいです。
    逃げられる状況にあるならすぐに逃げることをオススメします。くれぐれも無理はしないでください。

    トピ内ID:7375780416

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    自分のスタイルを作りましょう

    しおりをつける
    🐱
    セコイア
    ご存じとは思いますが、看護師さんは異動の激しい職場です。
    原因は、資格職にあります。資格を売りにして能動的に異動ができます。

    加えて、女性中心の職場です。
    事業所の管理職なら、誰でもが知っている「女性の特性」があります。
    それは、女性が三人寄れば「必ずイザコザが発生」することです。
    管理職の優劣は、このイザコザへの対処によって評価されます。

    さて、トピ主さん自身の対処ですが、周囲が理解し易い「トピ主スタイル」
    を早期に確立することだと思います。
    物事に対して、メリハリを付ける。自分の意見を明確にすることです。
    ・良し悪しについて、己の意思を明確にする。
    ・言動に一貫性を持たせる。
    ・担当の仕事に「個性」を持たせ、発揮する。

    相手から、敬意を持って接して貰えるような言動に努めることです。
    人は、周囲の人の為に働いているのではなく、自分自身を高める為に
    働くのではないでしょうか。

    収入を得る為に働くことも、尊敬に値することです。
    職場のコミュニケーションも大切ですが、「働く」ことに重点を置かれた
    ら、心が安定するのではありませんか。

    トピ内ID:6841160833

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