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    チョコレート
    仕事
    私の悩みを読んで下さりありがとうございます。
    私は今、9時~13時という契約で事務のパートで働いていますが、入社してからほとんど13時で帰れる事はなく、いつも15時、16時まで残業しています。(残業手当はつきます。)
    入社したきっかけは、子供もまだ小学生で手がかかる時期でもあり、13時までなら無理なく働けると思ったんです。
    が、しかし、今の現状は、社員並みの責任ある仕事をし、精神的にも追い詰められ、くたくたになって帰り、子供の事(習い事の時間に帰れず、習い事の送り迎えも出来ず、お休みすることもしばしば)や家の事がろくに何もできず、申し訳ない気持ちでいっぱいなのです。
    このご時世、働く所がありワガママだといわれるかもしれませんが、パートでここまで追い詰められないといけないの?と思うようになってきたんです。
    ここで辞めるのを留まり、頑張らなくてはと思う時期もありました。
    でも、今辞めるのを留まっても、遅かれ早かれ続かないと思うんです。

    こんな状態、私は仕事を辞めたい気持ちになって当然なのか、ワガママなのか、皆さんのご意見お願いします。

    トピ内ID:7208251303

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    やめたらよろしい。

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    blank
    やや
    9~13時だと実働3時間でしょうか?
    家計が赤字でもない限りお辞めになったらよろしいかと。

    トピ内ID:1679740452

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    人にはそれぞれ事情とキャパシティがある

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    🐧
    子魚
    仕事の細かいところはわかりませんが、一般論として、9-16時の事務のパートで追い詰められる、家のことがろくにできない、というのは、少しキャパシティが小さいように思えます。
    が、人にはそれぞれ持っているキャパシティがあります。また、子供のお稽古事を辞めてでも働く必要があるのか、それともお稽古事の方が大事なのか、はそれぞれの家庭の事情によって様々です。
    トピ主さんが、今のお仕事が辛い、追い詰められる、やらなければならないことができない、と思うなら、辞めるべきだと思います。
    キャパシティは訓練すればある程度大きくなるかも知れませんが、一朝一夕になるものでもありませんし、大きくしなければならないものでもありません。

    ただ、転職を考えているなら、今の職場のよいところも一度省みておくべきだと思います。
    例えば、トピ主さんの文には人間関係の悩みは出てきませんが、小町には勤め先に困った同僚・上司がいる人がたくさん投稿しています。残業代は出ずサービス残業のところもあるでしょう。
    転職するなら、今の職場のよいところを捨ててでも問題点を解消したい、と覚悟してした方がよいと思います。

    トピ内ID:5934541029

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    面接のときの説明は?

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    🐷
    匿子
    大体残業は何時間くらいですかねーとか言われてなかったの?
    前任者はどのくらい残業してたの?

    16時で終わるならうらやましいなーと思いますけどね。

    トピ内ID:1821510634

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    辞めたほうがいい

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    blank
    底辺職
    お子さんがまだ小学生とのこと。
    いっぱい愛情を注いであげないといけない時期に何をしているんですか?
    迷う必要はありません。火急速やかに退職されるべきです。

    トピ内ID:0075889894

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    トピック主です。

    しおりをつける
    チョコレート
    会社の人間関係は、ボロボロです。
    常に、誰かが誰かの悪口を言ってる状態です。
    大人なのに喧嘩もしています。

    実は、入社一日目に「辞めたい!!!」と思ったんですが、今まで我慢、我慢してきました。

    今月は残業50時間に達しそうです。

    トピ内ID:7208251303

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    まあ、いいんじゃないですか

    しおりをつける
    🐤
    おもしろい
    我慢も極限を極めると心身ともに取り返しがつかない病になりますので、むしろパートで良かったー!って辞めちゃえばスッキリしますよ。

    トピ内ID:3370649652

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    一緒!一緒!

    しおりをつける
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    3児母
    私は時期見て近々辞めます!
    私も疲れ果てて帰宅…子供の送迎出来ない事もしばしば…
    最初の説明と違い今は週6勤務が当たり前!パートです。
    先々月は出勤日27日でした!
    仕事も大切だけど、子供を見てやれる期間って限られてるしね!
    手が離れればまた長い時間の仕事も出来るし!
    子供が大切よ!

    トピ内ID:6603679529

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    我慢の必要ないでしょ

    しおりをつける
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    さかや
    無理して家庭を犠牲にしたくないからパートなんですよね?
    家庭を犠牲にしてるなら辞めるべきです。辞めて、ちょっと多く節約すれば良いのでは。

    トピ内ID:2081026040

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    キャパに合っていない

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    甘夏
    パートなんて、何かあったら真っ先に首を切られる存在。
    でも、逆に言えば、何かあったら真っ先にこちらから辞めることもできる立場のはず。

    私はフルタイムですが、これは体力やタイムマネジメント力が
    あるからこそうまくいってるんだと思ってます。
    そのキャパがオーバーしてる状態のトピ主さん、
    今のままではあなただけではなく家族が悲鳴を上げませんか?

    トピ内ID:9506902225

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    辞めた方がいいと思う

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    みつ
    仕事を探す時に何を一番重点に置くかです。私も一番下の子供が小学低学年のため、子供が学校から帰る頃には家に居てあげたいので、まず時間です。今の仕事は決して自分がしたかった職種ではありませんが、とにかく時間と就業日数が希望に合ってたので決めました。 トピ主さんも最初は13時ならと決めたのなら、16時はやっぱりオーバーですよね。

    トピ内ID:0726387071

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    個人的に

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    おばさんです
    40歳代後半の既婚者でフルタイムで経理事務の仕事をしています。

    個人的にトビ主さんの労働環境は「悪い」と思います。
    パートなので連続勤務上限の4時間で休憩なし、の雇用形態だとすると残業もそのまま連続勤務なのでは?
    しかも月残業時間上限は確か45時間だったと思うんですけど・・
    タイムカードをまともに記録してたら労働基準監督署から指導が入るハズなんですが。

    個人的には人間関係云々よりその労働環境でトビ主さんの健全な心身が保てるとは思えません。
    この場合は「辞める」という選択肢を考えても構わないと思います。

    トピ内ID:0120961694

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