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    🐴
    らいす
    仕事
    2年勤めたパート先です。週3~4日の契約でしたが、繁忙期の1~2か月以外は業務縮小のため週1~2日になってしまいました。雇用保険はとりあえず入社時に入っていて、週1の月も引かれていました。

    有給はありません。出勤前に自宅から近いからと書類を取ってくるよう頼まれたり、帰りに郵便局に寄って現金書留を出しておいてなど、おつかいは時間外にするのが当たり前みたいです。自宅から近いと言っても、通勤途中にあるわけでもなく、朝早く家を出たり、遠回りしたりしなければいけません。また、現金書留代も先に渡されることはなく、毎回立替です。

    また、まったく業務ではない、テレアポをヒマな時期はやるように言われます。

    言われるがままに全てやってきて、仕事も来いと呼ばれれば休みの日でも行き、休めと言われれば休んでました。

    こんな会社、どう思いますか?

    トピ内ID:6328058689

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    普通かな。

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    とまとま
    申し訳ないけど、まぁ、ごく普通かなと思います。

    当然、これ以上のいい会社もあるし、悪い会社もある訳で。

    トピ内ID:7996797292

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    都合良く使われていますね

    しおりをつける
    blank
    ゆうこ
    何を頼んでも引き受ける主様に甘えているのか、断らない都合の良いパートと思われてなめられているのでしょう。

    ・嫌な点を改善してくれるのなら継続して働きたい。
    ・もうこんな職場は嫌だから早く辞めたい。

    主様の気持ちはどちらですか?

    他に職場にパートさんはいますか?いたとしたら、その人も同様な待遇ですか?

    トピ内ID:4410224690

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    働きにくそう

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    blank
    麻木
    なので辞めます。
    時間外のおつかいや、シフトが直前にコロコロ変わるのは困ります。

    会社をどう思うかといえば「ルーズ」です。

    トピ内ID:2065645298

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    いいように使われている

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    🐴
    お馬さん
    雇用形態のはっきりしている所に勤めていればこんな事にはならなかったと思いますよ

    時間外にそれも家を早く出たり 遠回りまでして付帯業務をするのはどうかと思いますよ

    私が以前勤めていたパート先もそんな感じでした

    辞めて良かったとつくづく思います

    トピ内ID:6270187248

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    いやいや

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    🐤
    ひよこ
    ないわ。
    パートですよね?
    パートがそこまでする必要ある?
    まあ、テレアポは別としても。
    縮小されて、週1とかなってまでそこまでしなくても。

    トピ内ID:4514080363

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    よくないでしょ

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    blank
    あらま
    正社員ですが、

    よく昼休みに「ついでに、郵便局に寄って、これしてきて」と言われますが、「きょうは、郵便局の方にはいきません」と言って、時間内に行きます。

    帰りもそう、「帰りに○○の方に寄って・・・」と言われるので、「きょうは、用事があって、急いで帰らなくてはいけないので、今から(時間内)行きます」と時間内に行きます。

    他もいろいろありますが、絶対に時間外に用事は受けません。だって、有給休暇もくれないのに、なんでそこまでしなくちゃならないの。
    トピ主さん、やりすぎです。

    他を探しましょう。

    トピ内ID:0376693756

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    似たような状況です

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    blank
    kuma
    私の勤務先と似ています。
    ただ私の場合は雇用保険はなく、勤務も週3~4日のままですが。
    お使いとかはざらにあります。

    でも他にする人がいないため私がしています。
    規模の小さい会社なので私がテレアポしたり営業も行きます。
    辞めたいほどかっていうとそこまではないので、体よく使われながらも続いています。
    あまりにも遠い場所は手当てがつくので・・・
    あとは時給がそこそこいいということでしょうか。

    大なり小なり、社員もパートもいいように使われる部分があると思います。
    我慢できるかどうかだと思います。

    私の勤め先では、私がお使いで戻った時は「どうもありがとう」と言われます。
    普通に退勤の時もお疲れ様でしたではなく、
    「ありがとうございました~、またお願いします」と言われます。トップにです。
    そういうよいしょがうまいのか、ついつい私もホイホイ行ってしまうし、
    仕事でいいように使われてむかついてもまた翌日普通に出勤してしまいます・・・

    トピ内ID:4960841348

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    トピ主です。ありがとうございます。

    しおりをつける
    🐴
    らいす
    ずっとなんだかな~と思いながら働いていました。小さな会社で、社員さんの方が年下というのもあり、向こうもやりにくいだろうなと思いながら、言われたことは素直にやっていました。

    パートは1人です。また、給料明細も2~3週間遅れて私には手渡されます。交通費も出ません。

    次を見つけてから辞めた方が絶対にいいとよく言いますが、ここにいる理由がよくわからなくなりました。今週はここも休んでなどと言われたり、在籍しているだけのような月が続くと、雇用保険もはずされるのではないかと不安です。

    就活もしていますが、面接日に数少ない出勤日と重なったりしたこともあり、もう辞めた方がいいのではと思うようになりました。出勤日数が少ないため、さらに休みにくいという悪循環にも陥っています。

    年に数か月の繁忙期のための要員なのです。たぶん、便利なのでクビになることはありません。こんな状況でも、ここにいた方がいいですか?

    トピ内ID:6328058689

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    私も同じような。。。

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    こおろぎ
    パートに行っております。もうすぐ一年になります。最初の面接のときは週に3~4日と聞いていましたが、実際には繁忙期だけ週に4日ほどで他の暇なときは仕事が無い状態です。

    今月もお盆休みの日から未だに一日も出勤していません。もう2週間もたちますが。。。仕事の依頼も電話がかかってくるのですが時間も昼間からだったり夕方からだったりします。

    時々しか出勤しないので社員の人とも未だによそよそしい感じです。まあ存在感は皆無でしょう。一年の内の何度か忙しい時だけの便利屋さんみたいなもんです。

    雇用保険はありません。パートは私ひとりだけです。私もクビにはならなそうですが、常に他を探しております。

    まあ私の場合は、もう1つ仕事をしているので何とかやっている状況です。確かに悩みますよね。仕事自体は楽なんですがね。

    トピ内ID:0196253137

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    嫌なら辞めて次を探そう

    しおりをつける
    🙂
    あんこ好き
    パートで週1~2日ってあんまりですよね。
    お給料にしていくらになることか。

    掛け持ちをするか、次のパート先を探しましょう。
    待遇も良くないみたいだし、未練ありますか?
    私ならさっさといい所を探しますよ。

    トピ内ID:9802175046

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    まあ…

    しおりをつける
    blank
    くねくね
    都合良く使われるということは、それだけ頼りにされているということですよ。
    良い方に考えたらね。

    どんなスタンスで働いておられるのかわかりませんが
    小遣い稼ぎなら今のままで良いのでは?
    週一の働きでも生活できるって羨ましい。

    でももっと上を望むなら、そりゃあ転職でしょう。

    トピ内ID:1068794689

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    会社の状況考えた事ある?

    しおりをつける
    🐧
    灯り
    入ってすぐに仕事内容も違う、契約と勤務日数が大幅に違う、のなら
    問題視しますが
    2年務めてるんですよね。
    ならその2年の間に、業績が悪化してるんじゃないですか?
    悪化してるのに、社員ではない、切りやすいパートを、簡単に首にしない、のは、逆に言えば良心的なのかもしれませんよ。
    有給はありません、って会社、めずらしくないです。
    法的に決まっているんだけど、守らない会社も多いって意味です
    不満ならきちんと
    「パートでも勤務年数により、有給を取ることが認められています」と言えばいいんです。言えるならね。

    後、雇用保険は一日働いただけでもかかりますよ
    週何日働いたから、雇用保険が発生する、しない、なんて問題じゃないから。
    それ、あたりまえ。

    どうもあなたは、目先の自分の事ばかり考えていて、当たり前の事もご存じないようです。当たり前の事を知っていたら
    週1の月に雇用保険が引かれていた、なんて文句は出ませんから。
    後、会社の現状とかも、社会の状況とかも、まったく考えた事ないような。
    会社の状況がどうあれ、私はこういう使われ方は嫌だ、と思うならやめるだけです。

    トピ内ID:8247445095

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    原因はトピ主さんかもしれません

    しおりをつける
    blank
    ぽんちょ
    厳しい言い方になってしまってもうしわけないのですが・・・。

    元々ルーズな会社だったところへ、
    トピ主さんのようにご自分で判断することができない、
    意見をいうことをしない方が来てくれて、
    とても都合が良いのだろうとはっきりわかります。

    雇用事態に疑問があって、普通かどうかを聞きたくなるのは分かります。
    しかし、不特定多数の現実を知らない人に
    残った方が良いのかを聞くなんて驚きました。

    正直、そんなの知らないって(笑

    と言いたくなりました。

    働くのか辞めるのかはご自分が決める事。
    赤の他人に聞くことでも、意見されることでもないですよ。

    そのままだと、
    次の職場でも都合よくつかわれる人材になると思います。
    ご自分を見直してみた方が良いかもしれません。

    何のために働いていらっしゃるんですか?

    トピ内ID:9157503640

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    ぬしです

    しおりをつける
    🐴
    らいす
    みなさん、色々とありがとうございました。

    結局ここにいても仕方ないと、お盆に退社。お盆の間、ハローワークに通い、新なパート先を探しました。

    そして、本日採用の連絡をいただきました。自転車で10分くらいのところです。

    色々と前向きに向き合えて、よかったです。ありがとうございました。

    トピ内ID:8142828024

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    うちもです!

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    よもぎ
    契約は週3日1日8時間でしたが、実際は半日ばかりが週6あったりまたある週は1日行って6日休んだり・・・
    当日都合で「今日は帰って!」と言われれば出勤後1時間で帰るし、急に「今日遅番できる?」と言われればします。

    でも業務内容が自分にあっているのと通勤が便利なのと何より時給に満足しているので当面辞めるつもりはありません。
    やっぱりこんなバラバラな勤務ですがやはり雇用保険はかけてもらっています。

    結局のところ…妥協できるかできないかでしょうね。
    ただ時間外労働はそれほど苦痛じゃないのは受けてもいいと思いますが、余りに頻繁だと「今日は用事があってちょっと無理です」と
    断ってもいいと思います。

    余り都合よく使われすぎても・・・ね。

    トピ内ID:8024099205

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      すごく状況似てます。来週辞めるといいます。

      しおりをつける
      アラフォー
      私も週3、4日のつもりでいましたが、いつの間にか
      週2日でシフトもまちまち。
      やっぱり必要なくなったから明日はいいです。なんて事も度々。

      出勤しても予定していた仕事がなくて、ヒマを持て余して、
      自主的に掃除して時間をつぶしたり、
      なんか、この時間無駄だなぁ。とつくづく思う時がありました。

      でも、同じくパートが自分一人なので、
      忙しい時はいて欲しい便利要因としてクビにはならない感じです。

      また、私の職場も社員が皆年下で、仕事をやけに丁寧にお願されたりするのも、
      それはそれで、相手もやりにくいだろうなぁ、と思うし、
      こちらも、妙にお局気分にさせられるしで、
      微妙な気持ちでした。

      なので、とにかく、もう動きだそうと思い
      先週からWワーク始めました。
      そこは同じ年代の女性が多く、シフトも週3~6まで自由に決められるし、
      とても環境がよく、今すぐにでも全シフトそっちに移したくなっています。

      今週2回、前からやっているパートにも行きましたが、
      以前よりもっと色あせて感じてしまったので、来週思いきって辞めると切り出します。

      トピ主さんも、いい仕事がみつかるといいですね!応援しています。

      トピ内ID:7081864245

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