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    正社員・パートとの格差は・・・

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    🐶
    ちゃこ
    仕事
    社員30名弱の中小企業に正社員として勤務し13年になる40代女性です。

    以前は女性も3~4名いたのですが、現在は私1人です。
    入社当時よりはかなり忙しくなり、あれもこれもと1人でこなさないと
    いけないの私なりに頑張ってきたつもりです。

    別に事業所があるのですが、そこにやっと4年前からパート女性
    が入って来ました。  Aさんとします。
    Aさんは、30代前半で若く活発なタイプの人です。
    最初は良かったのですが、最近(今年に入り)様子が変わって来ました。

    事業所は人数も少なく、所長も30歳とAさんより年下で最初からAさんも
    居心地が良く職場を気にいっていました。
    それは良いのですが、最近慣れたせいもあって怠慢とも思われる行動が
    見えて来ました。

    例えば、私のいる本社に定期的に送る書類を送らなかったり。
    指摘すると逆に機嫌が悪くなりました。
    私がおとなしい性格なのできっとなめられているのだと思います。

    Aさんの勤務体系は9時~4時、正社員の私は8時~5時です。
    Aさんはパートの為、土曜日は完全休み。
    私は土曜日は出勤です。
    必然的に有休数も彼女の方が多くなります。
    有休休暇、社会保険等の福利厚生は社員と全く同じです。

    最近、毎日のように残業をして残業届けを出しています。
    所長の印鑑も押してあるので仕方ないですが、どうも時間中は買物に行ったり外出して4時から仕事をするといった事も多いようです。
    先日は、時間を偽装して多く申請していました。

    それを知って私はショックでしたが、実情が分からない社長や部長は
    評価をしているようです。
    実際仕事内容の把握、その事業所を覗く事はないです。

    ボーナスも私と同じ額である事も判明、お給料もAさんが多いです。
    正直心が折れました。
    アドバイスをお願い致します。

    トピ内ID:8875630565

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    責任だろうか

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    はなはな
    正社員…責任ある仕事をする
    パート…雑務をこなす
    現在働いてるとこでは、大まかに、そんな感じです

    給料や勤務時間は断然正社員が良いですが…(ある資格持ちばかりですので)

    重増し残業などをくりかえしていたら、いつかバレます。

    気にせず自分の仕事してはいかがでしょうか

    トピ内ID:4199918651

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    それは…格差では無く

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    こりん星人
    それはそのAさんがずる賢いだけです。

    ですので、そういうのは”正社員とパートの格差”とは言いません。

    でも…主様退職金があるのでは?
    パートだと無いと思うんですが…。

    でもパートにもボーナスを出すって会社も太っ腹だし、良い業種なんですね。

    どうしても納得できないのなら、精神衛生上良くありませんので、
    信頼できる上司に相談したほうが良いですよ。

    トピ内ID:6570652326

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    それは折れますね。

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    らくだ
    でも、お給料がパートさんのほうが多いのはなぜでしょう?残業代があるから?
    賞与が同じなのはなぜでしょう?一律なのですか?それとも査定?
    有給がパートさんの方が多いというのも変ですね。正社員はとりづらいのですか?

    あまりに理不尽なら上司に、「自分のほうが正社員で勤続年数もあり勤務時間も長いのに待遇が同じなのは納得がいかない」、と疑問をなげてみたらいかがですか?
    説明してくれるかもしれません。

    時間の偽装等の不正行為は、上司や所長に相談するなど冷静に対処すればよいと思います。

    トピ内ID:7565245142

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    そりゃ折れるなぁ

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    亀六
     その状況、こころ折れますね。Aさんは、パートというよりか実質正社員なんだな。中小企業だから退職金も差を設けてるか疑わしいし。
     大人気ないと思われかもしれませんが、誰しも都合が悪いことを指摘さると不機嫌になるものです。せいぜい、不機嫌にさせてイビッテください。
     ま、そんな方向に走らず、粛々と自分の職責を果たす。それが一番精神衛生上良いかと思います。

    トピ内ID:2768183174

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