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    職場で冷たく当たられます

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    もも
    仕事
    何週間か前から気が付いていたのですが、職場の先輩が冷たくあたってきます。
    はじめに気がついたのは挨拶してもひたすら無視する、ということからでした。わたしは先輩と同じ仕事のほかにも、月々の報告書をまとめて上層部に報告する仕事をしています。個々の報告書は各自が数字を出して、それをわたしが再計算したり分析してまとめるのです。でも、いつも報告してくれず、催促すると不機嫌になり「これでいいわけ?」と。
    本人が出席する予定の会議の年間スケジュールを自分で聞いてほしいと頼んだところ、「わたしの仕事なのか」とまたまた不機嫌に。担当のその人しか出席しないのに私が聞くのはほんと変な話なんですけど。事あるごとにけんか腰で話してきます。
    私は先輩よりも今の部署歴が長く、上司にいろいろ任されて秘書のように働いています。もともと事務職でいまの資格をとって正社員採用されまして、専門分野も事務も両方こなせるので、先輩よりもずっと仕事が早く終わり、同じ仕事量でも定時で上がることができます。そのため、上司からプラスアルファの仕事をもらい先輩より仕事量は多いのですが、先輩には楽をしているように見えるらしいのです。しかし、自分なりに必死で仕事をしてるんですけど。
    一方先輩は毎日残業をしても仕事が終わらないようで去年は昇進にも失敗してイライラが募っているのではないかということではけ口にされてるんでは、と同僚に言われました。
    先輩は他の人にはとても愛想がよく癒し系と言われてますが、二人きりの時に敵意むき出しで話してきます。そのため上司に相談することもためらっています。
    嫌われてもいいのですが、最低限のコミュニケーションはとらないと仕事になりませんし、いつも的外れなことで怒るのでストレスを感じます。こういうタイプの先輩にはどのように接していったらよいでしょうか。

    トピ内ID:3819193702

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    話の矛盾が気になるけど・・・

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    はひはひ
    >>はけ口にされてるんでは、と同僚に言われました。
    >>先輩は他の人にはとても愛想がよく癒し系と言われてますが

    ん?癒し系と評判の先輩なのに、はけ口にされてるんじゃない?なんて陰口を叩く人もいてるの?
    癒し系なのかお局様なのかどっちやねん?!って感じですね。(笑)

    要するにトピ主さんみたいに先輩のことをよく思ってない人もいてるってことなのかな?
    それとも、その同僚さんはトピ主さんに合わせて先輩のことを悪く言ってくれたってことなのかな?

    一度その「はけ口にされてる」と分析した同僚さんと一緒に上司に相談してはどうですか?
    トピ主と先輩さん双方同席の上、トピ主さんの仕事の範囲、先輩の仕事の範囲を上司に再確認してもらえばいいじゃないですか。

    トピ内ID:2608752899

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    🙂
    ササ
    上司に相談せずにどう解決を?
    普段のやり取りを記録するしか無いと思いますが。
    音声で言われるなら録音すればいいだけでは?

    トピ内ID:9016272824

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