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    上司に告げ口

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    とうもろこし
    仕事
    信頼して仕事の相談をしていたひと(女性)が、裏では、真逆の態度で、
    上司(男性)に私の仕事ぶりを仕事ができない…云々、悪意に満ちて告げ口していました。
    職場では簡単に人を信用してはだめなんですね。

    上司は、その事実を私に伝え、誤解があるようだから一席設けると言ってくれました。

    告げ口をした女性は、何の目的でそんなことしたんでしょうか?

    ちなみにその女性はグループ子会社からの転籍組(1年前)で、グループ会社では役職者でしたが今は役職ありません。私は、営業(平社員です)をしており営業成績は常時目標達成していますが、目立つほどではありません。その女性からみたら、私に物足りない知識不足を感じているのかもしれませんが、悪意に満ちた発言で、おとしいれようとしなくても・・・
    言いたいことがあれば直接言ってくれても・・・と思うのです。

    トピ内ID:4513903866

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    話し合いが必要なんじゃない?

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    なにぬのね
    >>言いたいことがあれば直接言ってくれても・・・と思うのです。

    そうですよねー、ホント、そう思います。

    ところで、トピ主さんが「アイツが嘘八百を告げ口しやがった」と断定しておられますが、その根拠は何ですか?
    例えば、上司が告げ口の録音や録画をあなたに見せてくれたのでそう断定してるのか、それとも、「彼女がこういう風に言ってたよ」と言う上司の言葉だけが根拠なのでしょうか?
    その辺が気になりました。

    例えば、あなたを注意するに当たり、自分が悪者になりたくないから、その女性が言ったことにしてるだけって可能性もあるんじゃないでしょうか?
    あと、その女性が他所から来て役職が云々って言うのも、もっともらしいような気もするけど、誘導的ですよね。

    こういう風に同僚を悪者断定した陰口を書くぐらいならば、それこそ言いたいことがあるんだったら直接本人に言えよってことになるんじゃないでしょうか。

    どう思いますか?

    トピ内ID:3082927653

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    仕事でみかえせばいいのに

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    lolo
    いくら上司に告げ口や悪口を吹き込んでも
    あなたが実際、仕事ができる人で、周りもそれを認めるだけの力があれば
    上司がどちらを信用するかは一目瞭然。

    私はどちらかというと、そういう彼女とのやりとりをあなたに
    事細かく 報告するその上司のほうが???ですが。

    「職場では簡単に人を信用してはだめなんですね。」
    まぁまさにその上司のほうを信用することのほうが危険だと思いますが。

    まぁでも”告げ口”なのか、”事実”なのか・・・によると思いますよ。
    彼女も 上司には報告する義務がありますから。

    トピ内ID:6007035260

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