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    ハルカ
    仕事
    今の会社に勤めて18年になるハルカといいます。

    先日、上司に呼ばれ
    「本社に匿名で君に関する情報が寄せられたようだ。
    うちでは副業が禁止されているのに、小説を出版しているそうだね。」
    と注意を受けました。

    確かに私は過去に数冊小説を出版しています。
    ペンネームは使わず本名で出版しているので、
    インターネットで調べればすぐに検索可能です。

    でも、副業禁止とはいえ、小説が売れても私の手に入る報酬は僅かです。
    このくらい副業に当たらないと思いますし、
    人のプライベートでの活動を、いちいち本社に密告する人間の
    気がしれません。

    私が反省してないと思ったのか、その上司は
    「就業時間中に仕事と関係ない事をしてるね?
    今後も仕事を続けていくつもりなら、他の社員に正当な説明が
    できないような行動は止めなさい。
    それができないなら進退を考えてもらうことになるよ」
    と、脅されました。

    誰にも迷惑をかけている訳ではないのに
    仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?
    それを言うなら、他の人たちだってネットで仕事に関係ないサイトを
    閲覧したりしてるんです。その人たちもクビですよね?

    隣県から通っている私に支給している交通費が惜しくなったのでしょうか。
    もし上司から「退職しろ」というセリフが出て来たら
    不当解雇で訴えられますよね?

    トピ内ID:4873005089

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    いやいや、何言ってるんですか?

    しおりをつける
    blank
    hinako
    会社の規則で副業が禁止されているなら、どんな事情があろうと副業をしてはいけません。トピ主の副業が原因で退職を強要されても不当解雇には当たりません。やってはいけないことをトピ主がしているのだから当然でしょう?
    業務時間中に小説を執筆なんて、会社に何しに行ってるんですか。そんなに書きたければ会社を辞めて小説家1本に絞ったらどうですか。会社から訴えられても負けるのはトピ主です。

    トピ内ID:6891229096

    ...本文を表示

    ダメにきまっているでしょうが

    しおりをつける
    blank
    ぬー
    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?
    仕事中って、その間も会社は給与を支払っているわけでしょうに。

    それがなかったら、”密告者”は出なかったでしょうに。

    トピ内ID:1962735712

    ...本文を表示

    あの。。。

    しおりをつける
    🐷
    さんさん
    根本的に副業は禁止されているのに
    売り上げが少ないから副業ではない!!
    というトピ主様にびっくりです。
    しかも仕事中(就業時間内)に執筆していて
    それをとがめられたら
    「他の人だって似たような事してるじゃない!!」
    とブチ切れる...ありえません。
    誰にも迷惑をかけていないとおっしゃいますが、
    会社に迷惑かけていますよね?
    給金をいただいている時間に副業を行うことは
    立派に会社に対する暴挙になると思います。
    注意されて逆ギレしてる場合ではないですよ。
    不当解雇で訴えるなんてとんでもないです。
    逆に会社に損失を与えているとして訴えられたりして...
    副業は終業後プライベートな時間にするべきだと思います。

    トピ内ID:3357318266

    ...本文を表示

    解雇されても文句は言えません

    しおりをつける
    blank
    ファンネリア
    会社側が解雇するのに充分な理由があります。

    会社側は即刻解雇と言っているわけではなく
    仕事中に業務以外のプライベートなことをするのをやめなさい
    副業は禁止されているので辞めなさい
    と言ってるだけです。
    それは至極まっとうなことです。
    給料を支払っている以上、会社側の要求は当然です。

    同じようなレスが続くでしょうが
    いくらここでトピ主さんが
    「仕事に関係ないことをしているのは私だけじゃないのに!酷い!不当解雇です!」と叫んでも無駄です。

    >誰にも迷惑をかけている訳ではないのに
    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?
    思いません。
    会社に迷惑をかけています。
    お昼休み中なら別にいいけど。
    あ、でも副業禁止だからそれもダメか。

    不当解雇だと思うようなら、弁護士にでも相談してみたら?

    トピ内ID:4607985592

    ...本文を表示

    不当解雇には当たらない

    しおりをつける
    たみこ
    会社の規約で副業禁止とあり、少額?でも利益を得ている以上貴女は
    それに違反していることになります。

    しかも、就業時間中に執筆ということは、故意に会社に損失を与える
    行為ですから二重に違反していることになります。

    >他の人たちだってネットで仕事に関係ないサイトを閲覧
    会社の規約、頻度にもよりますが、息抜き程度に見る分には叱責・減
    給くらいが妥当ではないでしょうか。

    >不当解雇で訴えられますよね?
    トピを拝見した限りで判断するなら、解雇の正当事由を満たしていると
    思いますし、反対に会社に損失を与えたとして損害賠償を求めらえる
    可能性があります。

    ただ、今の段階では「それができないなら進退を考えてもらう」という
    温情措置ですから、今後は貴女の態度次第です。
    少なくとも、就業時間中の執筆は止めないと、本当に解雇されてしまい
    ますよ。

    トピ内ID:3683563038

    ...本文を表示

    訴えられるのは・・・どっち!?

    しおりをつける
    blank
    ban
    就業規則には、副業ついて記載していませんか?

    副業の収入が少なかろうか、副業していることになると思います。

    18年も勤務して、そんなことも分からないなんて驚きです。

    トピ内ID:2156105616

    ...本文を表示

    ダメに決まってますよ

    しおりをつける
    blank
    りんご
    就業中に 良いわけないですよ

    帰って自宅でするのは違反ではないけれど

    争っても あなたの負けです

    びっくりしました。

    トピ内ID:6792037888

    ...本文を表示

    仕事中に執筆??

    しおりをつける
    blank
    すいか
    仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?
    ↑  ↑  ↑
    いやいや仕事中は絶対まずいですよ。プライベートの時間に執筆しましょうよ。


    それを言うなら、他の人たちだってネットで仕事に関係ないサイトを
    閲覧したりしてるんです。その人たちもクビですよね?

    ↑  ↑  ↑
    人は人です。それに仕事と関係ないサイトをちょこっと見るのと副業の小説の執筆は後者の方がタチが悪いです。仕事中は業務に関係ある事をしっかりやって
    上司に次回何を言われても太刀打ちできるようにしてください。
    私が上司でも注意しますよ。

    小説を出版できるなんて素敵な才能だと思います。トピさんの小説を読んで心を打たれた方だっているでしょう。そんな読者にがっかりさせるような事しちゃ駄目ですよ。頑張ってください!

    トピ内ID:7961689528

    ...本文を表示

    トピ文前半だけなら○、後半で×

    しおりをつける
    🐴
    あららん
    自宅での執筆で、趣味の程度であれば良いと思いましたが
    トピ文の後半を読んで
    仕事中に会社のPCで執筆するのであれば言われて当然です。

    他の方も仕事中にネット閲覧しているのですか。

    その会社は、どういう会社ですか。



    呆れてものが言えません。

    トピ内ID:6309209089

    ...本文を表示

    とりあえず

    しおりをつける
    blank
    明日は晴れ
    ・副業禁止なのに、わずかとは言え収入の発生する出版をしている
    ・その小説の執筆を就業時間中に会社のPCで行っている
    ・上記を注意されたが、改善する気は一切ない

    これが事実であれば、不当どころか解雇されて当然です。
    小説家一本で頑張ったらどうかな?
    18年も社会人生活していてその常識しか持てなかったの?

    トピ内ID:7083101925

    ...本文を表示

    他人のことはどうでもいい

    しおりをつける
    blank
    キューピー
    まず自分の行いを改めましょう。話はそれからです。

    「あの人が○○してるんだから自分だって」とみんなが考えたら
    世の中がめちゃめちゃになるだけです。

    18年も勤めてるってことは、若くても30代後半のはず。
    ちょっと幼稚すぎるし勝手すぎる。
    今回の出来事は他人のせいじゃない。自分が招いた危機ですよ。
    大抵は密告する人より、密告されるようなことをする人のほうが悪いのです。

    会社を訴えるパワーがあるくらいなら、副業OKの会社に転職して堂々と小説を書けばいい。
    それでも勤務中に書いたらダメですが。

    トピ内ID:2007898423

    ...本文を表示

    無理では?

    しおりをつける
    blank
    ミネラル麦茶
    就業態度が悪いことは解雇事由にあたると思いますが、
    これって尺度が難しいんですよね。

    それより就業規則で禁止されている副業をしていることのほうが、
    よほど解雇事由になりますよ。
    それも誰にも迷惑かけてないから仕事中でいいのでは?
    なんて思っている時点でアウトです。

    『自分が』迷惑かけてないつもりでも、
    周りの人は迷惑を被っているかもしれません。

    ってか、仕事してお金貰ってるんですから、
    会社では仕事しましょうよ。
    百歩譲って他の人が仕事に関係ないサイト見てるからといっても、
    私が人事担当者だったら、あなたを真っ先に解雇します。
    他の社員に示しがつかないです。

    会社って辞めるときが一番もめますよ。
    場合によっては修羅場。
    そんなことに労力使うんだったら、まじめに仕事したほうが、
    会社のためにも自分のためにもいいと思いますけどね。

    18年も勤めて、この態度とは。
    会社もとんだ貧乏クジをひいたものですね。

    トピ内ID:6247308822

    ...本文を表示

    報酬が多い少ないは関係ないのでは?

    しおりをつける
    blank
    二の腕ブヨブヨ
    職務規定に副業禁止とあるのなら、トピ主さんはそれに触れると思います。
    報酬の多い少ないなんて関係ないと思いますよ。

    その小説、出版社と契約してて出版社から報酬をもらってるのなら、副業に当たるんじゃないかと思います。
    …と言うか、何で本名で出すかな?と言うのが正直な感想です。

    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?
    良い訳ないでしょう。
    給料泥棒ですよ。

    いっそ会社はお辞めになって、小説一本で生活されたらいかがですか?

    >不当解雇で訴えられますよね?
    訴えても負けると思いますよ。
    禁じられてる副業をしている上に、業務時間内にその副業をしているのですから、不当にはならないんじゃないかと思います。

    訴えるのはトピ主さんの自由ですけど。

    トピ内ID:2670437408

    ...本文を表示

    考えが甘い

    しおりをつける
    blank
    さらり
    僅かな金額であれ、本業以外の労働から収入を得れば、「副業」です。18年も勤めていて、そんなことも判らないの?
    >誰にも迷惑をかけている訳ではないのに仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?
    ・・・いっやぁ~、開き直りですか。
    本来の業務をせずに、他のことをやっていれば、迷惑を被るのは「会社」です。そんなことも判らないの?

    今の状況では、「副業禁止」という就業規定に違反している訳だから、会社はあなたに退職勧告することが可能です。それに対し、「不当解雇」を訴えても規定に遵守していないあなたには勝ち目は少ないでしょうね。

    トピ内ID:6248689452

    ...本文を表示

    アウト

    しおりをつける
    blank
    out
    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?
    アウト!アウト!。

    トピ内ID:8044525083

    ...本文を表示

    素朴な疑問。

    しおりをつける
    😠
    紫陽花
    トピ主さんは、何をしに会社に行かれているのですか?

    「見つからなければいいだろう」
    学生の内職じゃあるまいし。
    いい歳をした大人が何を言っているのか、呆れます。

    トピ内ID:9089542872

    ...本文を表示

    訴えることは可能ですが

    しおりをつける
    🛳
    亀六
    ヌシさん、上司が言うのは正論です。
     解雇されたくないなら、ここは、おとなしく、従うしかありません。
     なお、解雇を迫られれば、不当解雇で訴えることもできるかと考えます。
     本気で「仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆することが許容されるかどうか」争えますか?
     仮に、解雇するのは重過ぎると判決が出たとしても、あなたは職場に堂々と残ることができますか?
     何が、いちばん、大切か、よ~く考えて。
     もっとも、出版できるほどの才能があるなら、OLとは別の人生もあるような気もしますが。

    トピ内ID:3597002755

    ...本文を表示

    つべこべ言わず働け

    しおりをつける
    blank
    お腹ボン
    就労規則にあれば、それがルールです。それを踏まえた上で私達は働いているのです。
    訴えても良いと思います。内容が内容(逆ギレ)なだけに裁判に負ければ経歴にうっすら傷が付き、この後の生活に支障がでる時もあります。

    とりあえず大人しくしておいたら如何ですか?

    トピ内ID:1729234559

    ...本文を表示

    不当解雇ではなくて

    しおりをつける
    blank
    アスカ
    正当な解雇ではないでしょうか?

    副業は収入の多い少ないにかかわらず禁止ですからNGですよ。
    あまりに自己中心的な考えに驚きます。

    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?

    もしあなたが会社の経営者の立場だったらどう思いますか?
    会社の仕事をせず勤務時間に自分の副業をしている、
    会社の利益に繋がらない社員なんでクビで当然ですよ。

    トピ内ID:5149232932

    ...本文を表示

    無理

    しおりをつける
    blank
    みみ
    不当解雇で訴えても あなたが負けると思います。
    普通、仕事中に他の仕事しちゃダメでしょ?
    会社には規則があるんですよ。社員なら殆どの会社は副業禁止です。
    世の中そんなに甘くないです。
    自分が正しいと思っては、どこにも勤まりませんよ?
    小説書きたいなら、その関係のお仕事されたらいかがですか?

    甘いです。

    トピ内ID:9422361157

    ...本文を表示

    不当解雇ではありません

    しおりをつける
    まりめっこ
    勤務中に執筆してる時点で、立派な服務規程違反。
    しかも反省していないなんて、会社側に解雇理由を与えてるようなものですよ。

    解雇を言い渡される前に、勤務態度を改めるた方が良いです。

    小説は、コッソリとペンネームで出したらどう?

    トピ内ID:9797713543

    ...本文を表示

    仕事中はまずいでしょ

    しおりをつける
    blank
    はらまき
    目を付けられてしまった以上、仕事中にやるのは止めましょう。他のネット見てる人と一緒にしたらいけません。
    入ってくるお金の額の問題ではありません。
    規則で決まっているなら仕方ないです。
    私も内部告発を受けて、バイト辞めた経験ありますが、違う場所でバイト始めました。ただ、私の職場は事情があれば、報告したうえでの副業は認めるという規則があったからですが…。仕事を続けたいのであれば、とりあえず、わかりました、と言って一旦静かにしましょう。
    どうしても執筆活動を続けたければ、ペンネームで活動するなり、何らか手を変えてやらなければならないと思いますが、多分、職場でやらなければ、言われなくなると思いますよ。
    多分内部告発でしょうから。

    トピ内ID:2556371318

    ...本文を表示

    不当解雇ではありませんよ。

    しおりをつける
    blank
    ももりんご
    たとえ僅かでも業務以外で金銭を稼ぐ行為は副業です。
    まぁ、自宅での株やFXはグレーですが…。

    おまけに業務時間中に会社のPCで執筆!?
    会社の備品設備の不正使用ですよ。

    ぶっちゃけ懲戒解雇でもおかしくないです。

    >> 閲覧したりしてるんです。その人たちもクビですよね?

    本来ならクビですが業務に支障をきたさないので”見逃して”もらってるだけです。

    主様の場合、会社のPCを使って”業務時間中”に”副業”をしたのです。
    プライベートの活動とは認められません。
    主様が自宅で自分のPCならまだ勝ち目はありますがね(苦笑

    その匿名の投書も、主様の行為があまりにも目につくからだと思います。

    まぁ、”不当解雇”で訴えるのは主様の自由ですのでできます。
    ただ、裁判所の裁定はどうなるかは分かりません。
    そこまで話を大きくするのなら、負けた時のコトを考えた方が良いですよ。

    ちなみに懲戒解雇(=業務契約違反)だと場合によっては退職金がゼロになったりしますよ。

    トピ内ID:0782632284

    ...本文を表示

    残酷な指摘だけど

    しおりをつける
    blank
    マンゴーアイス
    服務規程にそうあるのなら、先方の言う通りです。

    それと、会社は必要不可欠な人材を決して切らない。

    これが真理です。

    トピ内ID:0177879010

    ...本文を表示

    <不当解雇?

    しおりをつける
    blank
    通りすがりの爺さん
    トピ文を読む限り、不当解雇どころか懲戒解雇もありです。

    <就業時間中に仕事と関係ない事をしてるね?
    <今後も仕事を続けていくつもりなら、他の社員に正当な説明が
    <できないような行動は止めなさい

    会社側は、貴女様の社内での行状を把握した上で、警告をしています。
    この上で、今後も勤務し続けたいのであれば、
    反省と今後、仕事と関係ない事(執筆活動)はしない事の誓約し。
    恭順する態度をとれば良いかと存じます。

    この際、他人の行状は関係ありません。
    交通違反で摘発されて、皆もやっていると言っているのと
    同じで、上司に貴女様が反省してないと思われるだけです。

    このまま態度変わなければ、「退職(自己都合)しろ」と
    云われかねません。ここで不当解雇と騒げば、直ぐに
    懲戒解雇に切換わります。再就職が困難になりますヨ。

    職場内で、目に余るから投書されたと考えるべきでしょう。

    トピ内ID:8553738556

    ...本文を表示

    レス

    しおりをつける
    blank
    ゆな
    18年も働いていて、分からないのですか?
    会社の規定に、副業は禁止されているのなら、会社側が妥当だと思いますし、仕事以外の事をしてはいけないのは当たり前の事でしょ?
    そんなのも知らないのですか?私の会社も副業がバレたりすればクビになりますよ。

    トピ内ID:7468844818

    ...本文を表示

    寛大な会社ですねぇ。

    しおりをつける
    blank
    arumano
    小説執筆が副業にあたるか・・・といわれたら、
    どうなんでしょう? と思います。

    「趣味です。たまたま機会があって、出版にいたりました」

    で通るような気もします。

    けどねぇ。
    就業中に会社のPCで執筆しているのであれば、副業云々の話ではなく一発レッド。
    解雇で当たり前だと思いますよ。

    警告してくれるなんて、すばらしく寛大な会社ですね。

    トピ内ID:8140499392

    ...本文を表示

    寝言は寝て言え

    しおりをつける
    blank
    ななこ
    寝言は寝て言え、レベルですね。

    就業規則に違反しているのですから
    完全なる「正当」解雇です。

    業務に関係のないインターネット閲覧も、もちろん懲罰対象です。
    解雇などの例が沢山ありますよ?

    システム部もバカじゃないので、大抵の会社ではしっかりと閲覧記録を取っています。
    主さんが気にしなくても、該当者には注意が行くことでしょう。

    トピ内ID:5740566951

    ...本文を表示

    あなたのように

    しおりをつける
    😨
    匿子
    勤務時間中に その会社以外の仕事をする人がいるから 兼業禁止なんですよね?

    勤務時間中に執筆してれば くびも 仕方ないんじゃありませんか

    トピ内ID:1225390499

    ...本文を表示

    トピ主さんがダメです

    しおりをつける
    blank
    みかん
    >誰にも迷惑をかけている訳ではないのに
    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?

    ダメに決まっているでしょう。

    他で収入を得ていることが副業。金額の大小は無関係。

    しかもその副業を、会社での就業中にやるなんて言語道断。

    仕事をなんだと思っているんですか?

    会社がその行為を迷惑と感じているから注意されたんです。

    むしろ突然クビを言い渡されなかったなんて優しいくらいです。

    不当解雇で訴えたところで負け確定です。

    トピ内ID:3429590883

    ...本文を表示

    いいえ段階を踏めば懲戒解雇可能です

    しおりをつける
    blank
    とんとん
    「仕事中」=勤務時間に他の用をするのは、業務専念義務違反です。通常「息抜き」は黙認されていますが、「小説を書く」は常識的に「息抜き」とは言えないでしょう。まして少額とは言えお金を受け取っているなら尚更。

    「自分の席のパソコン」=会社の所有物を目的外に使用することもダメです。

    今回「注意」を受けました。改善してないなら、懲戒解雇しても問題ありません。

    一般的には「繰り返し注意しても改善が見られない場合」に解雇できるとされているので、「不当解雇だ」と訴えることはできます。でも、会社の方で手順を踏んで解雇していれば、労基署は何もできません。争いの場は裁判です。

    1.裁判は負担ですよ
    裁判は平日の昼間。しかもトピ主さんは隣県から来ないといけません。仕事できませんよ?それに弁護士費用はどうします?

    2.転職の障害になりますよ
    「会社を相手に裁判する人」だとわかったらどの会社でも採用されません。残念ですが現実です。

    上司は、ある程度法務的な事も踏まえて話をしているように思われます。従って、不当解雇になるような話はしないでしょう。解雇を言われたときは、「王手」だと思ってください。

    トピ内ID:9772817618

    ...本文を表示

    ラッキーですね

    しおりをつける
    🙂
    ピーチパイ
    20代後半、大手企業勤務、現在は育休中です。

    副業禁止違反、しかも、勤務中に創作行為。うちの会社なら即解雇処分です
    ね。

    >私の手に入る報酬は僅かです。このくらい副業に当たらない
    う~ん、それは会社が決めることです。

    >誰にも迷惑をかけている訳ではないのに
    いえいえ、勤務中の創作は迷惑を超えてますってば。
    会社はトピ主さんに小説を書いてもらうために雇用しているわけじゃないん
    ですよ。

    >できないなら進退を考えてもらうことになるよと、脅されました。
    脅されたんじゃなくて、猶予を与えてもらったんです。
    すごくラッキーだったんですよ。
    せっかくチャンスをもらったのですから、副業も勤務中の創作も止めましょ
    う。

    >他の人たちだってネットで仕事に関係ないサイトを
    うちの会社だとアクセス記録が全て保存されていて、業務に関係ないアクセ
    スが多いと管理部署から上司に報告が行きます。
    処分は程度次第ですけど、通常は注意を受けるくらいですね。
    でも、副業&勤務中の創作を同等と思うのはどうかと・・・
    しかも、注意を受けても改めないって最悪です。

    トピ内ID:8783214966

    ...本文を表示

    う~ん・・・

    しおりをつける
    blank
    A子
    確かにまあ副業に当たる、と言えば当たりますよね。
    確定申告とかするならなおさらです。

    収入という程の収入にはならないのも
    なんとなくですが判ります。

    ただ…

    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する

    というのが上司にバレているのであれば、
    あなたの方が立場は悪いのではないかと思います。

    ネットで関係のないサイトを観ている人も
    確かにその気になれば全員クビかもしれませんが、
    「そういう人もいるから私だけクビになるのはおかしい」
    という考え方は、多分上司には伝わらないと思います。

    逆に「開き直った」と思われてしまいますよ。
    仕事を続けるなら言動には注意が必要だと思います。

    なにより執筆は自宅で。
    (もしくは昼休みならまだ…)

    トピ内ID:2398346962

    ...本文を表示

    考えが甘すぎる。

    しおりをつける
    😑
    あぴっちゅ
    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?

    よくないよ。

    些少とはいえ、その行為でお金を稼いでいるんだから、
    関係のないサイトを閲覧している他の社員とは一線を画してるじゃん。

    これからも働きたいなら、
    職場では仕事以外しないようにね。

    トピ内ID:0591200076

    ...本文を表示

    上司の言うとおりでしょう。

    しおりをつける
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    アイアン
    >誰にも迷惑をかけている訳ではないのに

    仕事中でしょ?
    会社に迷惑かけてますよ。

    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?

    思いません。
    いいわけないです。

    >不当解雇で訴えられますよね?

    「ますよね?」って、読者の同意を求めてるんですか。
    私は同意できませんね。
    反省すべきはトピ主さんのように思いますが・・・

    トピ内ID:3409264290

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    絶句

    しおりをつける
    🐱
    SHIN
    呆れてしまって二の句が継げません。
    もちろん、トピ主さんに対してですよ。

    人がやってるから自分も良いだろうと言うのは、子供の論理ですよ。
    自分の行いが上司や同僚にどう思われているかを考えなさい。
    うちの会社なら就業時間中に小説を書いているのが発覚した時点で、即刻クビです。
    あなたのようなお馬鹿社員は要りません。

    トピ内ID:6618886387

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    ちょっとびっくりしました

    しおりをつける
    🐶
    sundiver
    社会人になって18年経った人とは思えないトピ内容でびっくりしました。

    まず、要点としては「生業(なりわい)に当たるか当たらないか」と言うことになりますが、トピ主が受け取った額の多寡には関係無いです。
    「報酬」と言う言葉をいみじくもトピ主が使っているぐらいですから、トピ主が行った行為は「なりわい」であると会社に認定されてしまった訳です。

    トピ主はこれに対して明確に反論する必要が有りますが「報酬が僅かだから」と主張するのは逆効果で、報酬の存在を認めてしまってますますなりわいであることを示す結果になっています。

    特に一番驚いたのが、執筆を就業中に行っていることで、これには開いた口が塞がりません。

    そもそもネット閲覧がなりわいになる訳がないでしょうが。
    もう、言っていることはめちゃくちゃです。

    もっとちゃんと自分の正当性を主張して下さいよ

    トピ内ID:1671925171

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    解雇されても不当ではない

    しおりをつける
    blank
    他人事
    副業かどうかを判断するのはあなたではなく会社です。
    なのであなたがどう解釈しようと会社がそう判断すればダメでしょうね。
    そもそも仕事中に執筆しているのは完全にダメです。
    ここでは他の人が何してようが関係ありません。
    あなたのしてることがダメだということです。
    上司の言うとおり、他の社員に勤務時間内の執筆が正当な行動だと説明できるんですか?

    訴えてもムダです。
    会社を辞めるか、勤務時間内のプライベート執筆活動をやめるかの二択ですね。

    トピ内ID:1556968046

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    何を寝ぼけたことを

    しおりをつける
    blank
    やーま
    家に帰ってから執筆してるんじゃないの?

    勤務時間中に業務をせずに副業をやっていれば、普通は懲戒の対象になりますよ。

    トピ内ID:0298005745

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    就業中はアウトかと・・・

    しおりをつける
    blank
    みちゃえる
    それで僅かなりでもお金もらってるなら無理。

    ほかの人のメールやサイト観覧とはわけが違うでしょ。
    開き直らないで

    トピ内ID:4548652128

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    明らかに就業規則違反です

    しおりをつける
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    瑞江
    退職勧告で辞めた方がお得ですよ。

    解雇となると退職金は出ません。

    就業規則違反は不当解雇とはなりません。

    訴えても裁判にかなりのお金が必要となります。

    トピ内ID:3974551011

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    タイトルが間違ってます。

    しおりをつける
    blank
    りんごももか姫
    ”業務規定違反を咎められました”

    ですよ。

    主様の行為は業務規程違反(副業)と会社の設備の不正使用(業務時間内の私物化)です。

    解雇勧告ならマシです。
    懲戒解雇でもおかしくないです。

    あとね…とぉ~ってもグレーだけど、プライベートで同人誌を即売会で売るのなら、まだお目こぼしも有ったと思いますが、
    就業時間中に会社のPCで執筆してたのなら”真っ黒”です。

    まさか、その会社のPCから出版社に現行をメールで送ったりしてないでしょうねぇ…。
    まぁ、”本社に匿名の…”って言うことならそれなりの規模の企業でしょう。

    恐らく、送った原稿のログ(通信記録)が残っているでしょう。
    匿名の…とは言ってますが、ネットワーク管理者からの通報ではありませんか?

    それと、進退に関する上司の言葉…脅しではないですよ。
    むしろ温情です。

    今のうちに、その行為を止めれば無かったことにする。

    ってコトです。

    主様の好意はそれほど目に余る行為なのですよ。

    このままだと懲戒解雇で退職金も無くなりますよ。

    トピ内ID:0782632284

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    誤解しているようだけど

    しおりをつける
    🐧
    flyer
    副業が禁止されている会社で働いているのに

    》このくらい副業に当たらない

    って、トピ主さんが判断するんでしょうか?
    それに、注意されたことですが、「本社に密告」は口実ですよ。

    》就業時間中に仕事と関係ない事をしてるね?

    をいいたかったんですよ。
    それも他の人がちょっと

    》ネットで閲覧

    しているどころじゃないほど、目に余るから、です。

    》誰にも迷惑をかけている訳ではないのに

    給料もらっているよね。
    それって仕事中に仕事してもらうお金じゃないの?
    パソコンも会社ので私物じゃないでしょう。
    そもそも

    》仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?

    いいわけ無いじゃん。こういう考えだから仕事しないでずーっとしているんでしょうね。
    そして、トピ主のするべきことは他のだれかが担当外なのにするんですよね。
    その人に迷惑かけてるでしょう。

    》不当解雇で訴えられますよね?

    いったいどこが「不当」なんでしょうか?
    つーか、どこかに訴えてはっきり「不当」じゃないと言われないと分からない人なのかも。

    トピ内ID:6601219628

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    18年も社会人やってて、それ?

    しおりをつける
    blank
    もく
    > 仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?

    これが良い理由、あったら聞いてみたい位です。

    いきなりクビを言い渡されてもおかしくない状況で、まず警告してもらえた。
    感謝すべきところを、訴えるとか意味判りません。

    トピ主さんみたいな人に、社会で働いて貰いたくないですね。
    いっそ、会社辞めて訴えてみて。
    世間の一般常識を教えて貰えるから。

    トピ内ID:6477930890

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    まだ間に合います

    しおりをつける
    🐱
    ちゃとらん
    たぶん、小説を発表しただけなら、
    上司もそんなに強くは言って来なかったと思います。
    勤務中に小説を書いていた。これはアウトでしょう。
    会社に対して立派な背信行為です。
    上司もそのことを追求してますよね。
    他の人も!と開き直る前に、上司の言葉を真摯に受け止め
    今後二度と行いませんと謝った方がいいですよ。

    執行猶予がついていると自覚してください。
    それが嫌なら、会社を辞めて小説家になってください。
    不当解雇にはならないでしょうね。
    一度通告されてますしね。

    トピ内ID:5537427772

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    罪悪感は微塵もないですか?

    しおりをつける
    blank
    コロタン
    就業中に堂々と執筆・・・
    仮にもプロでしょう。プライドとかないのですか?
    兼業作家さんは星の数ほどいます。
    でもほとんどが日中は頭の中でお話を考えて(浮かんで)
    昼休みなどに携帯等のメモ昨日に保存、
    平日は帰宅してから、または休日に書き溜めていますよ。
    給料泥棒ですよね。
    直ちに辞めるべきです。

    トピ内ID:4694744150

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    正当な解雇理由です

    しおりをつける
    blank
    ひるあんどん
    40代男性です。

    就業規則に副業禁止とあるならば、収入の多寡に関わらず契約違反に当たります。

    仕事中に貸与のパソコンで小説を執筆するのは業務の履行に関する契約違反に当たると思います。他の人達が仕事に関係ないサイトを見てようが見ていまいが、それはトピ主の処罰とは無関係です。他の人達は他の人達で処罰の対象となるだけの話です。

    仕事中ですので、当該時間に成すべき業務・作業に対する労働対価が給与ですよね?仕事をせず労働対価を受け取るのは契約不履行であり、さも業務を行っているように見せかけて仕事中に小説を執筆しているのであれば、もしかしたら詐欺罪に該当するかもしれません。

    仕事用のパソコンは会社の所有物で貸与を受けているにすぎません。パソコンが使用する電気代は会社が負担しています。それを私物化していますので、かなり大きな問題です。

    「ヒマだから」「判らないだろうし」「ちょっとくらい」と、もしトピ主が思っておられるのであれば、早急に平身低頭で謝罪した方が身のためです。進退を自分で考える前に、会社側に進退を言い渡されてしまいますよ。

    トピ内ID:6467494886

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    読んでみたい!!

    しおりをつける
    😢
    きっとかっと
    トピ主さんの書いておられる小説とやらを読んでみたくなりました。
    なかなか、宣伝上手でいらっしゃる!

    小説家と言っても、社会性があるとは限らないし
    何でもご存知だと言うわけではないんですね。
    なるほど。


    そう言えば、ウチの夫の会社に小説の印税でお家を建てた方がいました。
    サラリーマンと小説家の二足のわらじとやらで新聞や雑誌に取り上げられ
    話題になったので会社の名前も売れたみたい。

    でも、そう言えば夫の会社も副業禁止だったはず。
    トピ主さんは収入もビビたるものだからいい、と思っておられるようですが
    実はドカン!と売れた方がいいのかも。

    ここはお一つ、大ベストセラーをお書きになって話題を振りまいてみてください!

    あ、でも今現在バレちゃってるんだから「副業」は無理かぁ…

    トピ内ID:8879916831

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    いっそのこと、

    しおりをつける
    blank
    真珠夫人
    この際、本腰を入れて執筆活動に専念されたらいかがですか?


    なお、副業は副業、収入の多い少ないは関係ありませんよ。

    >誰にも迷惑をかけている訳ではないのに
    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?
    >それを言うなら、他の人たちだってネットで仕事に関係ないサイトを
    >閲覧したりしてるんです。その人たちもクビですよね?

    この書き込みを拝見して思いました。
    主さんは会社員には向いていないと思います。

    トピ内ID:2310293693

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    解雇もやもおえない

    しおりをつける
    🐤
    たるまん
    仕事中に執筆って・・・そりゃまずいでしょ
    会社はトピ主さんに会社の仕事をしてもらうためにお給料を出すのですよね?
    トピ主さんに執筆してもらうために時間と給料を発生させているのではありませんよ
    18年働いて来てわからないのでしょうかね。

    他の方がやっているからと言ってもその方々も注意は行っていると思いますが、作業に支障がないなら注意での範囲だと思います
    たぶん内部告発があるのは作業に支障きたしたからではないかと思います

    どうしてもやりたいなら、会社の休憩中、会社のPCではなく、自分のノートパソコンでやられたらいかが?好きな人は休憩時間、アフターファイブなどをうまくつかってせっせとやってたりしますよ
    仕事中は問題外

    トピ内ID:1175862219

    ...本文を表示

    即刻、クビでも仕方ないですよ。

    しおりをつける
    blank
    まいん
    就業規則で決まっていて、わずかなりとも報酬を得ているのなら、
    アウトでしょう。
    今までの報酬をすべて寄付して、今回は、お目こぼしをしてもらうほうが、いいのでは?

    トピ内ID:0634841774

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    副業は就業規則違反かもしれないけれど・・・

    しおりをつける
    🙂
    ニャー
    勘違いされている人がいますが、解雇理由にはなりません。副業禁止は会社独自のルールであって、もしそれを理由に解雇したら逆に会社側が労基法違反です。ただし、副業によって会社側に不利益を与えたり、育休中の副業などは解雇理由になります。トピ主の場合は勤務中に執筆しているので解雇されても仕方がないかも・・・他の人はサイトを閲覧してるだけでですからね。

    トピ内ID:1252748109

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    黒ごまプリン

    しおりをつける
    blank
    ニュービーズ
    >でも、副業禁止とはいえ、小説が売れても私の手に入る報酬は僅かです。
    >このくらい副業に当たらないと思いますし、

    → 報酬の寡多に関係なく、副業は副業です。

    >人のプライベートでの活動を、いちいち本社に密告する人間の気がしれません。

    → プライベートな活動を就業中に会社でしているから密告されるんでしょ。

    仕事中にネットを見ている人たちも良くないけれど、多分それで一発アウト(クビ)はないでしょうね。
    厳重注意や減給等で済むと思います。
    禁止と明記されている副業は、一発アウトになっても文句は言えません。
    それなのに2回も警告してくれる上司は親切ですよ。今後も会社にいられるチャンスを与えてくれているのですから。

    トピ内ID:0623393902

    ...本文を表示

    さすがにない

    しおりをつける
    blank
    クリアランス
    私は長年フリーランスで仕事をしているせいか、多くのレスにある
    規則に縛られた会社の感じがあまり好きではないし理解出来ません。
    「それくらいいいのに」と思う事が多いです。

    ・・・それでも、さすがにこれはダメだと思いますよ?
    クビになるでしょ普通。もちろん不当解雇でも何でもないです。

    そんなバランス感覚のない意識じゃ小説で身を立てられるとも思えないし、
    おとなしく言う事聞いて働いてたらどうです?

    トピ内ID:0812477221

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    いましたね

    しおりをつける
    🐱
    ライス
    結婚前に勤めていた会社で、兼業禁止なのに実家の飲食店を手伝って、
    仕入れの電話を就業時間中にしたりして問題になった同僚がいました。

    彼の場合は、トピ主さんのようにチャンスは与えられずに、即日依願
    退職という形で会社を去ることになりました。

    >それができないなら進退を考えてもらうことになる
    ということは、それができるなら会社に残れるということですよ。
    脅しとかじゃなくて、更生のチャンスを与えてもらったんです。

    トピ主さんが小説家として独立起業するなら別ですけど、そうでない
    なら上司の与えてくれたチャンスを逃すのはもったいないと思います。

    >不当解雇で訴えられますよね?
    訴えるのは自由ですけど、訴訟費用がかかるだけですよ。
    あと、会社を怒らせて、就業時間中に書いた時間分を賠償させられる
    かもです。

    トピ内ID:0759699159

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    誰にも迷惑をかけている訳ではないのに

    しおりをつける
    🐴
    うまどし
    はっきり言ってあなたは上司に多大な迷惑を掛けています。
    部下を持ったことが無い人にはわからないでしょうが、部下を持つと部下からの苦情を聞いて対応をしなければなりません。これが結構時間と手間が掛かります。特にあなたのように明らかに職務規定違反の場合には厳格に対応しなければ収拾が付かなくなり、あなたの上司も人事部から部下の監督能力無しと捺印を押されるかもしれません。

    トピ内ID:1155900561

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    あのね

    しおりをつける
    blank
    友恵
    うちの会社は外資系大手ですが、こんな理由で解雇された人がいましたよ。

    出張旅費のごまかしです。

    空港まで友人の車に乗せていってもらったのに、その間の電車の往復運賃
    2000円を不正申請して受給したためです。

    貴女のはこれより悪質です。

    トピ内ID:2956473386

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    気をつけて

    しおりをつける
    🐤
    Hime
    会社の自分の席のパソコンということは会社のパソコンですよね?就業時間内に仕事と関係ないことしてるのも問題ですが、会社のものを使ってなにかを作り上げた場合、出来上がったもの(今回は小説)は会社のものになるってご存知ですか?この小説を出版して得た収入は会社のものです。なので、いま書いている小説はすぐに会社のパソコンから消して、自宅で続きをかくか、全く別の作品にしましょう。会社のパソコンから消しても記録は残るので、もしも完成した小説がベストセラーにでもなったら、いろいろ大変とおもいますよ。

    トピ内ID:6810915820

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    同じような人がいました

    しおりをつける
    HOSHI
    知人の会社に同じような人がいましたよ。

    その人は、仕事中パソコンで占いサイトの相談に回答する副業?をしていたそうです。
    (自称、霊感があるとのことでした。)

    その人は、周りの人に副業を隠しす様子もなく堂々とやっていたそうです。
    むしろ霊感があるから自分は特別な人間だと思っていたようです。
    結果、退職させられましたよ。

    トピ主さんは、こんな人が職場にいたらどう思いますか?

    お互い認め合っちゃって、堂々と仕事中に副業するのでしょうか?

    トピ内ID:8901156403

    ...本文を表示

    副業禁止があいまいですね。

    しおりをつける
    🐤
    yuki
    例えば副業って、どこまでがその行為に当たるんでしょうね。
    あきらかにアルバイトやパートのWワークはいけないと思います。

    でも、例えば趣味で同人誌を作ってコミックマーケットで不安定な収入を得るのはどうなのでしょうか?
    同人誌だって稼ぐ人は確定申告をするほどの収入を得ている人もいます。
    同人活動が評価されて本が出版される事だってあります。
    トピ主さまは連載をもっている訳ではない。
    趣味程度の小説家なのかと思います。

    同じように私がグレーに感じる収入でボランティア活動をしていても、交通費やお弁当代程度の僅かな報酬が出るようなものもあります。

    私は小説は趣味との線引きが曖昧なので副業には当たらないと思います。
    ただ、業務中に執筆をするのはアウトです。

    上司は執筆を止めるように言った訳ではなく、業務中の執筆を指摘したのだと思います。

    トピ内ID:4090439203

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    トピ主です

    しおりをつける
    blank
    ハルカ
    あまりの批判の多さに驚いています。

    他の社員も就業時間中、根を詰めて仕事してるわけじゃないのに
    私だけ咎められるのが納得できません。
    ネット閲覧の「息抜き」が許されて、
    小説執筆の息抜きは許されないのでしょうか。
    どちらも皆さんの仰る「労働に対する対価である“給与”」が発生している
    時間に行っていることじゃないですか。私だけダメなんて理解不能です。

    その上司には以前からチクチク意地悪を言われてたんです。
    「朝と帰りの挨拶はちゃんとしよう」
    「頼みごとを頼まれた時は、ちゃんと返事して」
    「依頼してた仕事が終わったら報告してくれなきゃ困るよ」
    とか、いちいちうるさいんです。
    きっと私の事が気に食わないんだと思います。

    上司を含め、他の社員とコミュニケーションを取る気なんてありません。
    私は与えられた仕事をして、お給料を貰えさえすればいいんです。
    私がそのように割り切って会社に来ているのに
    必要以上に私に関わらないで欲しいです。

    トピ内ID:4873005089

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    トピ主のコメント(5件)全て見る

    独立しよう。

    しおりをつける
    🐴
    マギー
    誰にも迷惑をかけていないのですか。
    本当ですか?

    人には迷惑かけてないかも知れませんが、
    会社には迷惑かけてるみたいじゃないですか。

    就業中に副業するなら、
    パソコンなどの備品使用代金、電気代、
    本来の仕事をしていない経済的損失、
    もろもろの料金を支払いましょうよ。

    だって自営で家でやってたら、
    色々経費かかるでしょ。

    トピ主さんはその経費を支払わずして利益だけをいただいてますね。
    こりゃー不当ですね。

    なので、会社側も不当には不当で返すしかないですね。

    どなたかも書いてますが、
    会社側にも利益をもたらすような大作家ならよかったですね。
    気持ちよく辞めて、大作家になって見返しましょう!


    え?難しいですか?
    いやいや、自分から私、価値が有りません。
    と言っては良くないですよ。
    価値をあげないと世の中渡って行けませんから。

    仕事の業務でそれが出来ないなら、
    他で必死になるしかありません。
    美味しいトコどりは、相応の才能がないと無理ですよ。

    トピ内ID:3013461855

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
    blank
    ハルカ
    あと、「仕事中には仕事しろ」というレスがありましたが、
    私は自分の仕事を放棄して小説を書いてる訳じゃありません。

    もともとの仕事量が少ないんです。
    一日、ほぼやることが無い日だってあります。
    何もすることが無い時間、ボーッとしているのが勿体ないので
    小説を書いているだけです。
    どうせ何もしてなくても給与は発生するんです。
    時間を有効利用することの何がいけないんでしょうか。

    ・副業が解雇理由にはならない
    ・解雇したら会社側が労基法違反
    というレス、とても心強いです。

    トピ内ID:4873005089

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    トピ主のコメント(5件)全て見る

    社会常識に欠けてる

    しおりをつける
    😡
    棒泥
    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?

    それって、月給泥棒でしょ。

    泥棒は懲戒解雇でいいんですよ。それが常識。

    仕事しているふりをしてネットを見て遊んでいるやつも同罪です。

    泥棒が、「他人も泥棒しているのだから、私の泥棒行為も無罪だ」と言ってもとおりません。

    トピ内ID:8308235737

    ...本文を表示

    職場に内職しに行ってるの?

    しおりをつける
    🐶
    ぽち
    仕事中に執筆して、結局金を貰っているんでしょ?
    報酬が僅かでも、それは副業になるのではないのですか?
    そのくらい小説を書いている方なら解ると思いますが!!!

    目に余る行為だったので、内部告発されたのでしょう。
    どう考えたって仕事中はまずいでしょ!
    それが認められる会社があったら、それはそれでどうかと思いますが!

    上司から注意されたのですから、態度を改めましょう。
    それでも反論するなら、クビ覚悟でどうぞ。

    トピ内ID:8317374167

    ...本文を表示

    就業中に

    しおりをつける
    blank
    れんこ
    副業してるんだから解雇もありでしょ

    だって執筆で会社に利益でます?

    トピ内ID:1297156122

    ...本文を表示

    ダメでしょ

    しおりをつける
    blank
    tara
    他の人もわかる位、執筆してるんですよね?
    それ、給料泥棒ですよ

    もし不当解雇で訴えたら、会社は弁護士をたてて今までの給与の返還を求める訴訟とかしてくると思いますよ

    行動を辞めたら解雇しないって言ってるんですから、執筆を辞めたらいいだけの話です

    トピ内ID:2307628159

    ...本文を表示

    けじめがない

    しおりをつける
    😣
    うみたまご
    >誰にも迷惑をかけている訳ではないのに
    いあいあ・・・たびたびで迷惑だと思っている人がいるから告発されたのです。
    病院ですがうちにもそういう人が1名います。
    インターネットをやっていて手が足らないときにも夢中になっていて声にも反応しない人が・・・。
    上司にいっても改善されないため、頭にきてテプラで就業中のインターネットの使用は控えるようシールをつくり、貼りました。
    あなたもぱっ!と手が必要なときなどにも手を貸せなかったりすることが多いのでは?
    注意で済んだだけまだまし。
    いきなり解雇されたら悔やんでも悔やみきれないでしょ?
    仕事は仕事。給料頂く以上、集中しましょうよ・・・。
    自分の不徳を棚に上げて訴えるとか言っていますがお金の無駄ですし、恥ずかしいのでよしましょう・・・。

    トピ内ID:3059463127

    ...本文を表示

    もちろん

    しおりをつける
    blank
    びよ~ん
    不当解雇で訴えることは、もちろんできますよ。
    でも、あなたの主張が認められるかどうかはわかりません。
    とことん戦ってみてはどうですか?

    トピ内ID:2008800512

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    不当解雇で訴えられません!

    しおりをつける
    blank
    論外
    あなた、本気で言ってます?

    副業が禁止されているのに、小説を出版するのは
    就業規則違反です。

    就業時間中に小説を執筆するなんて、非常識すぎます。

    解雇されて当然です。

    今まで雇ってもらえていることが奇跡です。

    あなた仲の良い同僚なんていないでしょ?
    誰も味方してくれる人なんていなさそうだもん。

    トピ内ID:7790734690

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    会社のパソコンは誰のもの

    しおりをつける
    blank
    ちょちょ
    会社のパソコンは会社の所有物です。
    あなたの収益の多少に関わらず、あなたの副収入を生み出す為に用意されたものではありません。

    就業時間中にあなたに支払われる賃金は、あなたが会社の利益のために奉仕する時間と引き換えに支払われているはずです。

    あなたの小説は会社から依頼された物ではないのですよね。
    他人がサイトを見ていても、なにか仕事に携わる情報を得ている可能性もありますが、あなたの小説は会社に恩恵をもたらしますか?
    むしろ、心ここにあらずになっていませんか?
    きっと誰かに迷惑をかけているのかもしれません。

    それと、あなたの文才では大した作品が出来るかどうかも疑問です。
    世の理を理解していない方の文章には、説得力も少ない。
    きちんと反省してお仕事にいそしんだ方がいいかと存じます。

    もしこれからも執筆されるとしたら、社外にて自分で購入した端末や原稿用紙などを使用して下さい。

    トピ内ID:1979354318

    ...本文を表示

    社会人失格

    しおりをつける
    😠
    com_mania
    「朝と帰りの挨拶はちゃんとしよう」
    「頼みごとを頼まれた時は、ちゃんと返事して」
    「依頼してた仕事が終わったら報告してくれなきゃ困るよ」

    この程度の事すらできないんですか?
    社会人失格です。
    家で引きこもって小説でもマンガでも書いててください。

    トピ内ID:2466665591

    ...本文を表示

    コメントできない

    しおりをつける
    blank
    かずお
    トピ主の意に沿わないレスを全部無視しちゃうんですね。

    就業時間中に副業なんてありません。 どうぞご随意に!! 近いうちに動きがあるでしょう。

    トピ内ID:9108412026

    ...本文を表示

    戦うには分がない

    しおりをつける
    blank
    紅孔雀
    最悪のケースは会社が横領と守秘義務違反で懲戒解雇をしてくる可能性です。
    会社の備品であるパソコンで業務外の仕事をしていた⇒横領、
    会社のパソコンで社外の出版社で通信をしていた⇒守秘義務違反。
    この場合、刑事罰が伴ってくるので懲戒解雇撤回を訴えても周りの心象が悪くて戦い辛いです。

    会社もそこまでの強硬手段は取らないだろうなとは思うのですが、
    トピ主さんが周りを敵にまわす頑なな態度を続けていれば
    人間なんて感情論の生き物ですからどうなるか分からない。
    戦争なんて誰にも益がないことが分かっていたって、最近の近隣諸国との外交摩擦を見れば予想できますよね。
    社内で制裁しろという声が強まってしまえば?賢いあなたには何が起こるか予想が着くと思いますよ。

    自分流を貫くには
    1.自分でやる(副業で独立する)。
    2.周りの理解を得る。
    この二つしかないですよね。

    実は私もシナリオライターの副業をしながら副業禁止規定の会社で働いていた経験があります。
    私は2.周りの理解を得る。ように暇でも業務中は一切執筆しませんでしたし、
    なるべく味方を得られるようにコミュニケーションに気をつけていましたね。

    トピ内ID:8451671431

    ...本文を表示

    解雇は規程次第

    しおりをつける
    blank
    ひより
    >副業が解雇理由にはならない
    と、喜んでいるようですが、
    自分の会社の規定読んでいないのですか?

    服務規程違反した場合の罰則が書いてるのではないですか?
    そこに懲戒解雇も含まれていれば、解雇は可能ですよ。

    就業時間中に小説執筆は、仕事中に副業をしてることです。
    お金貰いつつ、お金を稼ぐから、
    ネット閲覧より悪質と思われるのでしょうね。

    >きっと私の事が気に食わないんだと思います。
    気に食わないでしょうね。

    >お給料を貰えさえすればいいんです。
    そういうわけにはいかないんです。

    >必要以上に私に関わらないで欲しいです。
    あちらも関わりたくないですよ。

    >どうせ何もしてなくても給与は発生するんです。
    そうですね何もさせなくても給与発生するなら、
    服務規程違反する人なんて不要ですよね。

    >時間を有効利用することの何がいけないんでしょうか。
    上司に聞いてみれば?笑。

    トピ内ID:0218414015

    ...本文を表示

    あ~あ…(呆

    しおりをつける
    blank
    ももか姫
    逆ギレはだめですよ。

    それとね…いくら仕事量が少なくても、業務って探せば有るんですよ。
    仕事ができない人間ほど、主様の様なコトを口にしますね。

    主様のレス1の他の社員とのコミュニケーションに関してですが、
    ”ほうれんそう”と例えられますが、最低限コミュニケーションは社会人の基本です。
    それが嫌なら”小説家”として独立してください。

    あとね…
    レス文はちゃんと読みましょうね。

    >> 副業が解雇理由にはならない
    >> 解雇したら会社側が労基法違反

    この文言のレスをした人の後半の文章で、主様の行為はダメって言ってますよ。

    繰り返しますが、服務協定違反、だし、会社の備品の私的利用は”横領”と言って犯罪に値します。

    まぁ、解雇宣告されてからあわててください。

    ちなみに、裁判にはお金が掛かるコトも知っておいてね。

    主様が出版社からもらったギャラ程度ですけど、損害賠償取られますよ。
    あ、弁護士(裁判)費用もかかりますから。

    トピ内ID:0782632284

    ...本文を表示

    副業では解雇になりません

    しおりをつける
    blank
    退役社員
    人事畑に長くいた退役社員です。

    私がいた会社を含めて、大半は社内規約で副業(兼業)を禁止していま
    すが、法律上副業行為単体での解雇は出来ません。
    (公務員は別です)
    例えば、地方企業なら兼業農家という形で働いている方もおられますし、
    都市部であっても就業時間外で、本業(会社)に支障が無ければ、会社
    がそこまでプライベートを制約することはできません。

    但し、今ケースに限って言えば解雇は可能です。
    副業単体では解雇理由としては無効ですが、就業時間内を使用しての執筆
    は解雇事由になります(仕事が暇等は関係ありません)

    さらに貴方の場合は勤務態度の不良も加わりますから、上司が解雇手続き
    に入れば法的に認められるケースです。

    ただ、部下から解雇者を出すことは、自身の管理責任を問われることでも
    ありますから、貴方の対応次第で回避は可能だと思います。
    ・執筆活動を会社へ申請する。
    ・就業時間中に執筆活動をしない。
    ・注意された勤務態度を改める。
    以上の三つをクリアすれば、プライベートで貴方が何をしようと自由です。

    トピ内ID:4708756924

    ...本文を表示

    とんでもない人がいたもんだ

    しおりをつける
    blank
    コアラ
    会社で挨拶もしないし、返事もしないのですね。

    副業をしている以前の問題として会社で働く人間としてアウトだと思います。

    自分勝手にして給料をもらえる、なんて虫のいい話はないですよ。

    あなたはじきにクビになるでしょう。間違いなく。

    トピ内ID:7075614040

    ...本文を表示

    ですから問題は副業ではなく、

    しおりをつける
    🐤
    yuki
    2回目です。
    >就業時間中に仕事と関係ない事をしているね?
    上司のこの言葉に尽きると思います。

    副業でなくって、仕事中に執筆することが問題なんですって。
    やっている事は仕事中に居眠りするのと同じなんです。

    ネットの閲覧はいけませんが、仕事に必要があって閲覧しました。
    等言い逃れがいくらでも可能です。
    執筆は仕事と関連づける言い逃れが不可能です。

    >一日、ほぼやることが無い日だってあります。
    >どうせ何もしなくても給与は発生するんです。

    昨今のこの不況下、仕事がない職場にムダな職員を置いておくほど裕福な会社は存在しないと思います。

    リストラするのなら、働く意欲が無い、会社への貢献意識の薄い、能力の低い者が対象となるでしょう。

    本社があって支社があるような、それなりの規模の会社ですから、専門家が知識を持って正当な理由でトピ主さまに退職勧告を迫るでしょうね。

    抵抗しても、上手くいって相場より少し多めの退職金が支払われる位で退職は免れないと思います。
    会社はトピ主さまをずっと雇い続けるよりわずかな退職金を支払う方が損失はずっと少ないと思います。

    トピ内ID:4090439203

    ...本文を表示

    訴えましょう

    しおりをつける
    🐤
    あはは
    組合員であれば、組合にありのままを話しましょう。

    組合員じゃない、組合がなければ就業規則の書類を持って法に訴えましょう。

    ここに訴えも解決しません。

    トピ内ID:2638913136

    ...本文を表示

    解雇はいつだってできるんですよ。

    しおりをつける
    blank
    pingpong
    予告手当て払うか30日前に言い渡すかすれば解雇はいつでもできます。
    その解雇が不当かどうかは別の問題です。
    ところで就業規則とか確認しないのですか?
    とても小説を書くような人には思えないんですよね、思慮が深くなさ過ぎて。

    トピ内ID:4678354508

    ...本文を表示

    副業の事実だけなら

    しおりをつける
    あろえ
    解雇は不当でしょう。就業規則に違反しているとはいえ、1回の遅刻や早退でクビにできないのと同じです。

    でも、常習であり改善の見込みがなければ、遅刻早退を理由に解雇可能です。
    同様に、今回、注意を受けたにも拘らず、無視して副業を続けたという事実であれば、普通に解雇できます。

    なお、勤務時間中に副業の執筆活動を行っていたのは完全にアウトです。
    現時点で解雇しても、不当にはあたりません。

    もしクビになったら、是非、「他の人もネットとかみてたのに、私だけ勤務中に副業してクビになるなんて不当解雇だぁ!」って訴えてみてください。
    次の職場もなくなるでしょう。

    トピ内ID:1585100179

    ...本文を表示

    あいたたた…

    しおりをつける
    blank
    (笑)
    勤続18年て、もう立派なベテラン社員ですよね?
    文章だけ見たら、就職したての二十歳そこそこの世間知らずなお子様かしら?って思っちゃいます。

    「やる仕事ないから、仕事中に小説書いてます」って、本気で悪くないと思ってるなら上司に言えばいいじゃん。コソコソやってたってことは、仕事中にしちゃいけないって自覚あるんでしょ?しかも「みんなだってしてるのに」って、小学生の言い訳?(笑)してることのレベル違うし。仕事中に小説って…前代未聞(笑)。

    自分の仕事終わったら、まず自分ができることを探す。それでもなかったら、「なにかありませんか?」と上司に指示を仰ぐ。それでもなかったら、終業時間まで他の人の邪魔にならない程度に掃除でもしたらどうですか?

    自分の仕事終わったから仕事中に小説書くって発想、皆さんの言う通り、社会人失格・非常識極まりないです。

    勤続年数から見て、私の年齢はあなたより一回り下だと思います。こんな年下に呆れられてるくらい、非常識なことをしてると気付いて下さい。

    ちなみにこれで解雇されて会社を訴えたりしたら、笑い者になりますよ。

    トピ内ID:5972543946

    ...本文を表示

    自分の考えは全て善、困った人トビ主さん

    しおりをつける
    blank
    zaby
    「一日中仕事がないときもある」どんな仕事に携わっているのでしょうか?
    稼ぎが少なかろうが、収入がある以上それは副業です。屁理屈を言っても就業規則違反であることは明白です。会社のパソコンを使って副業など論外です。トピ主さんは、「他の従業員ともコミュニケーションは取りたくない」企業は組織です。そこにトピ主さんのような人がいることは、迷惑なことです。
    職場の嫌われ者になっている状況が、手に取るように判ります。

    トピ内ID:9952305103

    ...本文を表示

    あははっ

    しおりをつける
    blank
    みみりん!
    暇な時間にネットサーフィン、まぁ、大目に見て貰えますよ。
    自分の収入アップにはなりませんからね・・・。
    これが、オークションの取引とか、金融商品取引なら、アウトですよ。
    就業時間中に、副業をしている訳ですから職務規定違反になります。


    で、貴女の小説、収入が発生するなら副業ですよね。
    ですから、アウト、なんですよ。


    ちなみに、就業時間中に転職活動する事もアウトですよ。

    トピ内ID:8178809953

    ...本文を表示

    びっくり!

    しおりをつける
    😑
    やっちゃん
    >「朝と帰りの挨拶はちゃんとしよう」
    >「頼みごとを頼まれた時は、ちゃんと返事して」
    >「依頼してた仕事が終わったら報告してくれなきゃ困るよ」
    >上司を含め、他の社員とコミュニケーションを取る気なんてありません
    >必要以上に私に関わらないで欲しいです。

    挨拶も出来ない・返事すら出来ない・報告も出来ない・コミュニケーション取るつもりも無けりゃほっとけと言う・・・
    ここまで社会人として不適合な人は聞いたことも出会ったことも無いですね(笑)

    >・副業が解雇理由にはならない
    >・解雇したら会社側が労基法違反
    >というレス、とても心強いです。

    多分、29日20:25のニャーさんのレスの事を言っているのだと思いますが、直後に「トピ主の場合は勤務中に執筆しているので解雇されても仕方がないかも・・・」と書かれてますよね?
    読解力も無いとすると執筆業の程度も知れているのかも。

    まあ、このまま己を貫いて懲戒解雇になってくださいな。

    トピ内ID:5247522541

    ...本文を表示

    私が見落としてるのかな?

    しおりをつける
    blank
    おとなこども
    皆さんのレスの中で「不当解雇にはあたらない」なんて見当たりませんでしたが。
    ああ、自分の意向に副ったレスを待ってますってことですか?

    そうそう、本題です。

    >ネット閲覧の「息抜き」が許されて、
    >小説執筆の息抜きは許されないのでしょうか

    もちろん「ネット閲覧」も「小説執筆」も仕事をしていないという意味ではどちらもダメです。
    ですが会社の経費を使って副業し、たとえ僅かでも個人収入得てるんでしょ?それをネット閲覧の息抜きと同列に考えるんですか。

    いろいろ書きたいことはありますが、一つだけ。

    レス拝読してあなたが会社にとって非常に迷惑な人材という事はよーく解りました。
    上司のおっしゃる事はすべて「当たり前」のこと。
    特に「報・連・相」を怠ると周りに迷惑かけます。会社に損害を与えることも。

    流れとしては
    トピ主さんが規律を乱す→信用出来ない→仕事を与えない→益々暇になり、反省するどころか会社で副業→正当な解雇理由を会社が掴んだ
    →晴れてトピ主さんを解雇

    といったところでしょうね。

    反省し、改める最期のチャンスかもですよ。

    トピ内ID:0863667076

    ...本文を表示

    えっ?それって遠回しじゃないよ

    しおりをつける
    😝
    耳が遠い
    >今後も仕事を続けていくつもりなら、他の社員に正当な説明ができないような行動は止めなさい。
    >それができないなら進退を考えてもらうことになるよ」
    >と、脅されました。

    全然、遠回しなんかじゃありません。

    ストレートの警告ですよ。

    勘違いしないでください。

    トピ内ID:8308235737

    ...本文を表示

    転職したら?

    しおりをつける
    😠
    めーめー
    人事をしています。

    社会人として有り得ないですね。
    一番やめて欲しい人材です。
    ただの給与泥棒。

    暇だったら、やれること探すのが普通。
    与えられた仕事をこなすだけなんて。

    上司はなにひとつ間違ったこと仰ってませんよ。
    会社の意向と沿わないなら、
    あなたのやりたいことをやらせてもらえる会社に転職したら?

    あなたみたいなのが図々しく居座るのは会社としては大迷惑。

    早く辞めて転職してください。

    トピ内ID:7608378274

    ...本文を表示

    自宅作業なら同姓同名で済んだのに

    しおりをつける
    🐤
    ハニー
    人間社会って四角四面ではないので、ある程度はお目こぼしってのもあります。
    副業していても本業に何も影響がなければ、お目こぼし範疇になるものです。

    月~金に9時~5時で働いている人が、夜に仕事をしたり
    休日返上で副業すると身体が休まる暇がなくて居眠りする、
    業務時間中に副業のために電話連絡したりパソコン使い始めたりする、
    そうなってくると見てみぬ振りはできません。

    トピ主の場合:
    自宅で作業していたら微々たる収入程度の売れ行きの小説に
    誰かが気付いたとしても同姓同名位にしか思われなかった。

    なぜその小説がトピ主が書いたと分かったのか?
    業務時間内に堂々と執筆活動をしているから。
    もしかして出版社と社内メールを使ってやり取りしていた?

    退職勧告は上司からではなく人事部から来ると思います。
    上司はそうならないように配慮してくれているのです。

    誰ともコミュニケーションはとりたくないなら、
    残念ながら近いうちに「正当に」解雇されると思います。

    トピ内ID:3187004817

    ...本文を表示

    不思議ですね

    しおりをつける
    🐤
    nanann
    今回は警告ではないですか?
    改めないと、
    会社都合の退職勧告も増えてきているので、
    通常解雇されると思います。

    トピ内ID:6668926466

    ...本文を表示

    凄い!

    しおりをつける
    blank
    匿名です。
    ある意味凄い人ですね。とても興味のある人です。挨拶も出来ない。報告も出来ない。仕事中に副業をして、他の人もしてるのにみたいな…それをさも当たり前のように堂々と恥ずかしくもなく言えるとは、スゲー!と素直に思います。怖いものなしですね。自分の正当性を表すならここではなく、ご自分の上司に言えば問題は即解決するのではないでしょうか。

    トピ内ID:5451718360

    ...本文を表示

    これからどうすんの?

    しおりをつける
    akiron
    トピ主さんはこれからどうすんの?
    やっぱりその副業を続けながら勤務するの?
    それとも勤務中は副業はしないの?

    トピ主さんの選択肢は望むと望むまいと、この二つしか無いよ
    ただ、前者を考えてるなら次はアウトだよ

    もう説得はしないからどちらにするか決めなさい
    答えを曖昧にすると、結局前者って事になるよ

    トピ内ID:2691906949

    ...本文を表示

    不当解雇?

    しおりをつける
    唐変木
    正当な解雇されてもおかしくないと思いますよ

    >「朝と帰りの挨拶はちゃんとしよう」
    >「頼みごとを頼まれた時は、ちゃんと返事して」
    >「依頼してた仕事が終わったら報告してくれなきゃ困るよ」
    意地悪?
    当たり前の事でしょ?

    それと仕事量が少ないのは
    誰も貴女に仕事を頼みたくないからでしょ?
    勿論、正当な理由で

    よく18年も置いてくれましたね
    いい会社じゃないですか

    収入が多い少ないはまったく関係ないですよ

    トピ内ID:0966636407

    ...本文を表示

    え・・

    しおりをつける
    🐷
    よん
    社会人なら挨拶位しようよ。社規社則などに副業禁止という事項があれば解雇されますよ。

    トピ内ID:8998515556

    ...本文を表示

    まるで判っていない

    しおりをつける
    🐶
    sundiver
    これは酷いな。社会人としての適性に欠けているとしか思えない。

    まず、就業規則で兼業が禁止されているのは間違いないのだから、トピ主の考えなどこの際どうでも良い。
    規則の是非について会社と争いたいならどうぞご勝手だが、このトピで何が言いたい?
    「兼業ではない」と主張するのならまだ判るのだが。

    また、トピ主は兼業禁止の理由について、会社の業務以外に時間を費やすという側面でしか物事を見ていない。
    だから、ネット閲覧と比べて「同じように業務以外のことをしているだけなのに」と言う考えを持ってしまう。
    大きな間違いだ。

    社員が他の業務に携わることにより「利益相反」「不法行為」「情報漏洩」などのリスクが生じ、トピ主の会社も無関係では済まない。
    トピ主の場合なら、情報漏洩、著作権侵害、名誉毀損などが懸念されるだろう。
    たから多くの会社は兼業禁止としている訳で、リスクの大きさはネット閲覧とは比べものにならないくらい大きい。

    最後に、トピ主が追加レスで書いていることは、全てトピ主自身のためでしか無く、他人や会社が尊重するに足る「理」が何一つ無い。

    考えが浅はか過ぎる

    トピ内ID:1671925171

    ...本文を表示

    長引く不況で副業を認める会社もでてきましたが

    しおりをつける
    blank
    トッピング
    要申請・就業時間外のバイトはOKって話。
    仕事中に会社の備品で執筆は、心証悪いでしょう。
    再度就業規則を確認…じゃなく、退職を勧告されちゃったのか。
    主さん、会社を少し甘く見ていたかもしれませんね。

    トピ内ID:8348201752

    ...本文を表示

    たしか

    しおりをつける
    😀
    moko
    会社での拘束時間中に副業するのは、まずいのでは?
    クビっていわれても、仕方ないかも。

    副業するなら、就業時間外でないと・・・。


    ちなみに、ネット閲覧もしてはいけないことですが、
    それで収入は得てないしねぇ~

    でも、最近は、そんな閲覧の人も処分対象になるはずですよ。

    日頃の仕事ぶりも、あなたはあまりよくないようなので、
    気をつけないと、まずいのでは??

    トピ内ID:3567767621

    ...本文を表示

    ちゃんと読みましょう。

    しおりをつける
    blank
    いろは
    「労基法違反に反する」だけの文を抜き取って喜んでるみたいですが、その方の文章ちゃんと読んでますか?最後の方にちゃんと「就業中に執筆して、解雇されても仕方ないかも」とおっしゃてますよ。都合の良い所だけ読まないように!
    そんなにここで文句いって、皆さんのレスに反発するのであれば、あなた自身で労働組合なり、労働関係の相談所(ネットで検索すれば出てきます)に不当解雇されそうと匿名で電話で無料相談してみたら良いではないですか?法のプロの方などから的確にお答えしてもらえますよ。そしたら、あなたもスッキリするでしょ。それができないのは、あなた自身も実は「不当解雇ではないかも。。。」と自信ないということですかね?

    まー、相談してもここで皆さんがレスしている内容とそうたいして変わらないと思いますけどね。

    トピ内ID:6156942932

    ...本文を表示

    職務専念義務違反

    しおりをつける
    blank
    sh
    上記理由で懲戒解雇可能です。

    暇かどうかは無関係です。
    副業のみでの解雇だと争うことは可能ですが、勤務時間中の執筆は
    十分解雇理由となりえます。

    他の方が就業時間中にネット等をしているは理由になりません。
    交通違反が全員摘発されるわけではないのと同じです。

    トピ内ID:5020610711

    ...本文を表示

    副業の前に

    しおりをつける
    blank
    上司から意地悪されたと書かれている、挨拶云々は社会人として当たり前のことだと思います。
    これらができて当然で仕事と言うのではないでしょうか?うちの会社では挨拶や周囲とコミュニケーションがとれないと円滑に仕事ができないって理由で何人かSEがリストラされましたよ。
    自分のことは棚にあげて権利を主張するのって、何なんでしょうね。
    副業の話からそれてしまってすみません!

    トピ内ID:6788479567

    ...本文を表示

    経営者しています

    しおりをつける
    ごっち
    貴女みたいな社員なら不当解雇でも良いから辞めてもらっても構わないです。

    こちらとしては「要らない社員ですから」。

    あまり仕事を舐めないで下さい、うちの社員ならクビにします。

    優しく甘い仕事場で良かったですね

    トピ内ID:2746534407

    ...本文を表示

    今なら会社に留まれる可能性あり

    しおりをつける
    blank
    acb
    会社も、特に直の上司は懲戒解雇にしたくないんです。できれば無難に勤めてもらいたい。
    クビするにはいろいろな「処分」という後ろ向きな仕事や、訴えられても負けないような証拠集めが必要だし、弁護士も必要。ダメ社員をクビにするのに時間もお金もかかるんです。

    なので、勤務態度を改めるように言って来ている。ボールはあなたが握っています。始末書書いて、態度を改めれば収めてくれるかもしれません。

    今回の上司の注意は、あなたへの注意であると共に、より重い懲戒処分に進む準備でもあります。
    従業員対応に慎重な会社のようなので、いきなり懲戒解雇は無いでしょう。段階があります。

    今回が「口頭注意」で、あなたの返答次第では「減給」「出勤停止(その間無給)」「降格(基本給減額)」等の懲戒処分を経て、最終的には「懲戒解雇」に至るレールが敷かれています。

    トピ内ID:6607900460

    ...本文を表示

    転職を考えるべき

    しおりをつける
    blank
    サナ
    不当解雇だと訴えてみたらいいのでは?
    あなたが恥をかくだけかもしれません
    また上司も部下が就業中に小説を書いているのを知っていながら注意できなかったとして
    何らかの処分があるかもしれません
    管理能力なしとして降格処分も有り得るかもしれませんよ
    それでもあなたは自主退社の猶予を与えられたんじゃないかな?
    これも甘すぎるかもしれませんが
    自身の過失による解雇より自主退職の方が後々職を探す時にも有利かもしれませんよ
    解雇だったら理由を調べられるかもしれないから
    探せば就業中に小説を書いたり好きなことをしても
    その仕事さえしてくれたらOKというところもあると思います
    例えば一人で電話番とか留守番してくれればいいだけの仕事とか
    または在宅ワークとか
    好きな小説を書きながら出来る仕事を探した方がいいですよ

    トピ内ID:6558907779

    ...本文を表示

    ダメでしょう!

    しおりをつける
    blank
    ムーン
    いくら暇で、仕事が無いからと言って、勤務時間に副業は、、、

    仕事が無いなら、自ら探してしましょう!

    それでも本当に仕事が無いなら、会社にとってのあなたの存在価値は?

    うかうかしてたら、人員整理されますよ!

    1か月分余分に、給料支払えば解雇は基本可能です。

    あなたの場合は、社内規約違反をしてるから立場が弱いですね!

    トピ内ID:9634431501

    ...本文を表示

    それって

    しおりをつける
    blank
    しなり
    他にも問題はあるみたいですが、とりあえずは「就業中の」小説執筆を止めればいいのではありませんか?

    副業での解雇は難しくても、就業中の副業が理由なら難しくないと思います。

    他の人がどうかは関係ありません。
    解雇を予告されているのはトピ主さんなので、トピ主さんが解雇されない為の対応をすればいいだけです。

    トピ内ID:3826175512

    ...本文を表示

    何か都合よく勘違いしてやしないかい?

    しおりをつける
    🐱
    ネコマネチ
    >・副業が解雇理由にはならない
    >・解雇したら会社側が労基法違反
    >というレス、とても心強いです。

    それは解雇事由にはならなくとも、就業時間中に会社のPCを使って個人的な執筆活動は立派に解雇事由にあたるよ。
    報酬が発生する段階で副業に当たるよ、金額の問題ではないし、幼稚園じゃあるまいし●●さんもネットやってるのに!みたいな問題でもない。

    交通費の問題でもない。
    円滑に仕事が進まない社員は不要ってこと。

    >「朝と帰りの挨拶はちゃんとしよう」
    >「頼みごとを頼まれた時は、ちゃんと返事して」
    >「依頼してた仕事が終わったら報告してくれなきゃ困るよ」
    これは社会人として当たり前の事なんだけど。
    仕事の一環だよ。それもお給料のうちだよ。これ重要。

    繰り返し書くけどね、不当解雇じゃないよ。
    いつ解雇されてもおかしくない。
    あと脅しじゃなくて、これは注意。
    会社はプライベートじゃないしね。
    公私混同もいいとこ。

    改めなければやめてくださいって事。
    自主的にやめた方が私は無難だと思う。
    解雇事由が公式にずっと残るよりはね。

    トピ内ID:9283018355

    ...本文を表示

    反省する事を覚えて

    しおりをつける
    🙂
    暗黒ヤキソバ
    少しは反省する事を覚えて下さい。

    あなたの上司の注意は、まともな人間の発言です。上司として当たり前の事を言ってるだけなんですよっ。
    誰も あなたとコミュニケーションを取りたい訳でも あなたのプライベートに興味があって干渉したい訳でもありませんから。
    自意識過剰(笑)

    あなただけが悪いのではなく、あなたのした事が悪い。ただそれだけなんです。
    皆が悪いなら自分もして良い訳ではありませんよね。

    それに副業は、収入が多いか少ないかではなく、本業以外に別の仕事で収入を得ているかどうかではないですか?

    トピ内ID:8520717859

    ...本文を表示

    仕事量が少ない…

    しおりをつける
    blank
    こりん星人
    ”仕事量が少ない”、”丸一日やることが無い”…

    それってすでにリストラ要員の対象になってませんか?

    おまけに副業…。
    さらには、やる気のない態度…、

    >> 「朝と帰りの挨拶はちゃんとしよう」
    >> 「頼みごとを頼まれた時は、ちゃんと返事して」
    >> 「依頼してた仕事が終わったら報告してくれなきゃ困るよ」

    これ…これじゃ社会人としてダメでしょう。

    それとね…

    >> 上司を含め、他の社員とコミュニケーションを取る気なんてありません。

    こんなこと言ってるから仕事が回ってこないんですよ。
    仕事って黙ってれば上から降ってくるものではありませんよ。
    確かに、上司から指示はでますけどね…。
    でも主様は上司とのコミュニケーションも取らないのですよね。
    先の3つの基本的なコトを注意される位ですから…(苦笑

    >> 必要以上に私に関わらないで欲しいです。

    こんなこと考えてるなら、解雇される前に辞表を書き、
    自宅に引きこもって執筆活動をしてください。


    今回の話はいわゆる”肩たたき”ですよ。

    トピ内ID:0782632284

    ...本文を表示

    権利は主張、義務は?

    しおりをつける
    🐧
    かか
    仮にも文筆で金銭を得ている者とも思えませんね。
    仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆するなんて信じられません。
    しかも「誰にも迷惑をかけている訳ではない」なんて勘違いしているし。
    ちなみに仕事に関係ないサイトを閲覧するだけなら大目に見られる場合もありますが、ゲームとか株取引などをやるとアウトです。
    「退職」というセリフが出て来るとしたら、「副業」だけが原因にはならないでしょう。勤務態度、社の所有物の不適法利用、周囲への悪影響・・・
    いろいろありそうです。

    勤務時間中はちゃんと仕事してください。みんなの迷惑です。

    あと、朝と帰りの挨拶はちゃんとしましょう。頼みごとを頼まれた時はちゃんと返事しましょう。依頼してた仕事が終わったら報告しましょう。
    社会人の基本中の基本ですから。

    トピ内ID:0583634587

    ...本文を表示

    解雇は間近なのでは?

    しおりをつける
    🐧
    アクアマリン
    日頃から、
    ・挨拶は無い
    ・返事もしない
    ・業務終了の報告も無い

    さらに勤務時間中に、会社の物品を使っての副業までしている。

    それを注意しても、反省しない・改めない。

    このような社員は、明らかに解雇になります。
    上司には、早めに態度を改め、反省している事を示しましょう。

    トピ内ID:4573838354

    ...本文を表示

    ひどい

    しおりをつける
    blank
    トミー
    挨拶もできなければ一般常識もない人間を雇い続けたい会社は存在しません。

    トピ内ID:1298640890

    ...本文を表示

    管理職ですが

    しおりをつける
    😑
    ケムケム
    会社の管理職側は通報後、あなたをマークして規則違反を発見し注意もされているのに、反抗的態度。私も管理職ですが、多少の事には目をつぶりますが、あなたの場合は無理ですね。やった事と態度でアウト。自主退社か解雇、事態が悪化すれば懲戒解雇に。あなたが居なくても会社は困らないし、むしろ、居ない方が良いと考えます。

    トピ内ID:7510475968

    ...本文を表示

    仕方ない

    しおりをつける
    blank
    元幹事役
    副業禁止。仕事中にパソコンで小説を。
    まず信じられないし、匿名で通報される原因を作ったのはアナタ自身ですよ。

    以前の職場で業務時間内に暇な同僚たちはずっと私語やら通信販売のカタログ見てたり
    給湯室に籠っておしゃべりしていても上司はすぐに注意はしなかったですね。
    毎日続くとさすがに注意したり、多忙な仕事を抱えている担当から仕事を分け与えたりの処置をしながら
    本人たちが「これはまずい。」と思い直さなければ多忙な部署へ配置転換やら苦手と思われる業務へ異動させたりして
    いましたよ。

    まあストレートに言われたら早く改善する事です。
    だって多忙な同僚にとっては社内で内職されているようなものです。
    仕事が暇なら休暇でも取って小説書いたら誰も文句言われないと思いますね。

    トピ内ID:0039469952

    ...本文を表示

    ん?

    しおりをつける
    🐧
    おかしい
    業務時間内に違う仕事をしているのに、
    会社側がお給料を払いますか?

    例えば、トピ主の経営している会社の社員が業務時間内に、
    別の仕事をしているのに、お金あげる?あげたい?
    お疲れ様って言える?いつもありがとうって思う?

    別の仕事するならそっちからお金もらってよって思わない?

    自分の会社のために働いてくれるからお給料が発生するのでしょ?
    違う仕事をしてるのにお金もらえるってそんな会社あったらみんな行くよ。

    トピ内ID:0394348501

    ...本文を表示

    訂正

    しおりをつける
    blank
    おとなこども
    前のレス

    >不当解雇にはあたらない



    >不当解雇にあたる

    に訂正です。

    失礼しました。かっこわるいなぁ、私・・・。

    トピ内ID:0863667076

    ...本文を表示

    大変な常識をお持ちのようで

    しおりをつける
    🐱
    世間擦れ
    トピ主さんが、ここで仰っていることの多くは、世間一般の勤め人から
    見たら、仰天の言動です。

    私が勤めている企業でしたら、即日「出社に及ばず」の辞令がでます。
    トピ主さんが、外国の何処かの企業にお勤めならいざ知らず、この狭い
    日本の中では、“異端児扱い”されるのは、普通のことです。

    ここまで問題を大きくされたら、管理する側も黙っていないでしょう。
    何故って、今後の見方は、トピ主さんの管理が出来ない“できない上司”
    になる可能性大です。

    序ですが、トピ主さんの言動は、「経営者ならば許される」かも知れま
    せんが、その企業は、多分倒産に向けてひた走ることになりましょう。

    トピ内ID:3643902207

    ...本文を表示

    小椋圭や童門冬二

    しおりをつける
    tkdtkd
    小椋圭は第一勧銀在職中にシクラメンの匂りが大ヒット。
    童門冬二は東京都勤務中に歴史人物伝を著作。
    要は、会社のイメージアップになる内容かどうかだね。

    トピ内ID:0959525714

    ...本文を表示

    ルールを守れないなら辞めるしかないです

    しおりをつける
    blank
    ぽんちょ
    上司の指摘はとてもまともなことですよ。
    あいさつや返事、当たり前のことをおっしゃっています。

    それをいちいちうるさいとか、
    どうして私だけとか、嫌っているとか、被害妄想が酷すぎます。

    いくら勤務時間内に暇な時間があるとはいえ、
    微々たるものでも収入が得られるものは副業になります。

    社員が労働基準法で守られているのと同様、
    就業規則に違反をすれば、退職勧告されても仕方がないのです。

    これが社会人になるということです。

    納得がいかないのであれば、副業可の会社へ転職すればよいだけです。

    しかしながら、常識を常識と受け入れられないようなので、
    どこへ転職されても難しいかもしれませんね。

    それから、ネットの閲覧するだけなら収益は発生しません。
    小説を書き販売し収益を得ることと値しません。
    想像力、発想力、理解力、危機管理能力、一般常識、
    協調性がかなり低いと感じました。

    小説を書かれるのであれば、
    もう少し色々と勉強された方が良いのではないかと、
    思わざるを得ませんでした。

    トピ内ID:1119504485

    ...本文を表示

    これだけは気を付けてね

    しおりをつける
    無言
    不当解雇に当たるかどうかは、ご自分でも調べられるでしょう?
    その上で、労基に届け出ればいい事ですからね。

    でも、あなたが上司から指摘を受けた
    >「朝と帰りの挨拶はちゃんとしよう」
    >「頼みごとを頼まれた時は、ちゃんと返事して」
    >「依頼してた仕事が終わったら報告してくれなきゃ困るよ」
    これは、当たりですか?
    ならば、こう言った事って社会人として本当に初歩の事ですよね?
    いくら相手が気に入らない人であっても、あくまでもあなたの上司ですから。
    転職したら↑のような事はしませんか?
    ついつい出てしまう事はありませんか?
    根本はそういった態度なんでしょうね。
    「他の人もやってるから私もやっていいのに、なんで私だけ?」って事なんでしょうけど、「本社」に「匿名で君に関する情報が寄せられた」って事は余りにもひどかったんじゃないのでしょうか?

    トピ内ID:5416929499

    ...本文を表示

    副業で解雇できない、という意見について

    しおりをつける
    blank
    とんとん
    法理的にはそうかもしれませんが、トピ主さんの場合、「叩けば埃が舞う」状態なので、副業が「業務に支障をきたしている」事は比較的容易に説明が付きそうです。

    なので、そこはもうスルーでいいんじゃないですか?

    今の状態は、「ラストチャンスを与えてくれている」もしくは「合法的な解雇の手順を踏んでいる」かどちらかです。合法的に解雇するには、何度か注意を重ねて改善を求める必要があるので、ラストチャンスを与えるのと区別が付かない事があります。いずれにしても、開き直っていられる状態ではありません。

    また例え解雇に違法性があったとして、隣県に居住しているトピ主さんが会社を訴えると「会社の所在地」で「平日昼間」に裁判することになりますので、まず戦えないでしょう。しかも、キチンと手順は踏んで証跡を重ねているので、会社有利です。弁護士に頼む手はありますが、オオゴトにすると他の会社にも転職が難しくなります。会社相手に裁判する人をあえて雇う会社はないからです。

    やっぱり、おとなしく転職活動始めるのがいいと思いますね。これに懲りて小説は家で書くことです。

    トピ内ID:9772817618

    ...本文を表示

    不当解雇にあたらない

    しおりをつける
    blank
    訳ないじゃん!

    社業規則違反。
    つまり契約違反をしてる訳でしょ。
    それ以外にも、色々問題だらけっぽいけどさ。

    挨拶もしない、
    返事もしない、
    報告もしない、
    相談もしない、
    仕事もしない、
    言う事もきかない。

    これって雇う価値あんのかなぁ。
    多少仕事が出来ても、私が経営者なら即刻クビだわ。
    不当解雇上等で、即刻クビにしたる。
    将来がないもの。
    向上心も協調性も、素直さも、いいところがどこにもない!
    あ、少しはあるのかもしれないけど。

    つか、やだね~。
    ほんとやだね、その「勝手に給与が支払われる」っていう感覚。
    私は完全歩合のフリーランスやってるからさ、
    お金を稼ぐ大変さを、あなたよりは知ってる訳よ。
    社会人経験も同じくらいだから、年齢も近いんじゃないかな。

    人を雇う事の大変さも、少しは判る。
    あのね、毎月決められた給与が支払われるって事だけでも
    とてもありがたい事なんだよ。

    トピ内ID:1824125764

    ...本文を表示

    副業にあたります

    しおりをつける
    😉
    ・副業が解雇理由にはならない
    ・解雇したら会社側が労基法違反


    と明記されていますが、社内規定に副業禁止と明記されている以上、小説出版収入が年間ある程度収入があった場合副業です。追加納税義務発生していませんか?
    小説執筆は業務内時間の副業業務です。

    副業の線引きは難しいですが遊びか仕事かでわけてみてください。
    ほかの社員は暇つぶし(遊び)です。あなたは収入になるかもしれない仕事をしているのですよ。


    会社からすれば帰宅後していればそれほどいう事もない。

    出版ということは自費出版?それともどこかの出版社からだしてもらってるのですか?
    副業でないといいきれる形ならきちんと説明することです。(趣味だといえる程度なら)


    普段の態度も社会性がないので穏便にできないのですよ。

    他が・・・ではなく、まず言われたことを改正してから周りのこと言えばいいんです。みんなと関わらないくせに「みんなが・・・」と仲間意識持つのが卑屈です。

    トピ内ID:0354025256

    ...本文を表示

    社会常識なさすぎ

    しおりをつける
    🙂
    ちゃ
    小説書ける人ってあこがれますが、トピ主のように社会常識のない人もいるんですね・・・もし自分の買って読んでる作家さんの本ならがっかりです。こんな考えしてる人が作者なんて。

    昔好きだった漫画の作者がとんでもない人でショックだった時以来の驚きです。

    トピ主のやってる事は立派な給料泥棒です。屁理屈こねて自分を正当化しないで下さい。無理があるから文章が稚拙になるんですよ。小説家なんでしょ?このトピを観ている人が納得出来るような文章を書くべきではないでしょうか。少なくとも上司のせいにしている時点でアウトですが。

    人のせいにして自分を鑑みない人ってプライドが高くて人の話を聞かない人が多い気がします。

    トピ内ID:7305488093

    ...本文を表示

    トピ主です

    しおりをつける
    blank
    ハルカ
    やる仕事が無ければ掃除等すれば?との指摘がありましたが
    もちろんその位やってますよ。
    ただそんなの半日もかからないし、書類棚の整理も
    他の課の書類は勝手にいじれないので、できる範囲はたかが知れてます。

    枝毛切りで時間を潰してたら潰してたで
    「帳簿の間に切った枝毛が何本も挟まってて気持ち悪い」と
    他の女子社員に陰口を叩かれました。
    なんで女性って陰湿なんでしょう。だから関わりたくないんです。

    今朝、お局から声を掛けられました。
    お昼に話があるとか。
    気が重いです。面倒くさい・・・

    トピ内ID:4873005089

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    トピ主のコメント(5件)全て見る

    冗談きついなあ。

    しおりをつける
    blank
    結城
    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?

    冗談ですよね?

    本当にそう思っているのなら、退職を勧められた理由は小説の件だけではないと思いますよ。

    トピ内ID:9191618584

    ...本文を表示

    訴える事は出来ますよ。

    しおりをつける
    SNOW
    ただ訴えても貴女が勝てるとは思えませんけどね。

    この件は猶予付きの解雇勧告ですが、貴女そんなんで大丈夫?

    態度が改善されない場合は解雇が待ってます。
    貴女がどんなふうに思おうとも、会社側から言われたことは至極真っ当です。
    理解できていない貴女にビックリです。
    就業規則で副業禁止の会社であれば、1円たりとでも貴女に利益が入るならだめでしょうね。立派な副業ですよ。
    これくらい副業に入らないなんて、貴女が判断することじゃないです。会社が判断することですよ。
    挨拶もしない、業務連絡の基礎も出来てない、社会でお勤め出来る人ではありませんね。それを上司の意地悪って…。
    仕事が出来る出来ない以前です。

    貴女の会社での行動は貴女自身に利益が入る為の行動で、会社の為になる行動に結び付かないからダメなんですよ。
    そんな事もわかりませんか?

    暇なら自分で仕事を探しにいくものです。
    会社の利益に貢献出来ない人を雇い続けるメリットってどこにあります?
    皆さんに納得がいく説明をお願いします。
    それが出来れば解雇は免れると思いますよ。

    出来ないと思いますがね。

    トピ内ID:5722314337

    ...本文を表示

    この際思い切って

    しおりをつける
    blank
    しんがぷ
    退職しちゃいましょう!
    18年も働いて、出版もちょこちょこ。貯金もかなり貯まっている頃だと思います。
    (今の職場、新卒の22歳で入社したとしても
    18年間だから現在40歳。高卒でも36歳。今後の人生を賭けるにはもう充分なお歳です)
    これまでの社会人経験すべてをこれからの新作に反映させましょう!


    トピ主さん目線の、OLの本音。きっと共感してもらえるはず・・・かな?

    トピ内ID:4694744150

    ...本文を表示

    それでは...

    しおりをつける
    blank
    ひるあんどん
    2度目です。

    >>朝と帰りの挨拶をする
    >>頼みごとを頼まれた時は返事をする
    >>依頼してた仕事が終わったら報告する

    上記は会社人・社会人として『当たり前』であり『必要』なことです。挨拶は会社に属する「人」としての最低限のコミュニケーション。受諾の返事と報告は実際の業務や作業とセットで『仕事』です。

    普通、幼い子供でもできますよ。大の大人がその程度のことができなかったとしてら、物事は逆だったのかもしれませんね。トピ主はそれが出来ていないので扱いに困っていた。そこに今回の副業の件があったので退職勧告を行ったのでは?

    トピを拝見する限り、それを無視するか反論したいと考えている。会社としては、正当な業務命令に対する違反・拒否と言うことで免職確定ですね。

    会社は1つの社会ですので最低限のコミュニケーションは業務上必要です。挨拶や業務報告ができないのは、組織人として働く要素が欠落している証拠です。

    コミュニケーションは極力少なく、与えられた仕事をして対価が貰えるだけが良いのであれば、自宅での内職やポスティング等は如何でしょう。

    少なくとも、今の会社はトピ主の居る場所ではないですよ。

    トピ内ID:6467494886

    ...本文を表示

    あなたの上司は優しい

    しおりをつける
    blank
    ゆずぽん
    社会人としてのマナーを手取り足取り教えてくれる上司は
    とても優しいと思いますよ。

    今回の件も、きっと本社から事の真相を確かめて欲しいと
    上司に依頼があったんでしょう。

    トピ主さんは「自分の事が気に食わないんだろう」と
    思ってらっしゃるみたいですが、本当に気に食わなかったら
    「進退を考えてもらうことになる」という猶予は与えず、
    本社に「事実だし、反省の色が見えない」と即刻報告するはずです。

    確かに他人とコミュニケーションを取るのが苦手な人は居ます。
    そして、そういう人は会社で働くな、というのは少々乱暴な気もします。

    私の会社にも他人との関わりを煩わしいと考えている人が居ます。
    その人が職場で誰かと話しているのを見るのは皆無です。
    それでも挨拶や報・連・相はきちんとしていますし、
    もちろん就業時間中に私的な事はせず、黙々と仕事をしています。
    「割り切って仕事をする」っていうのは、こういう事を言うのではないでしょうか。
    トピ主さんの場合、あなたの方が割り切っていても
    周囲の人は割り切れないと思いますよ。

    トピ内ID:0832470004

    ...本文を表示

    二回目

    しおりをつける
    たみこ
    8月30日9:32迄読んでいます。

    正直18年間よく勤務できたなと、いう印象ですが、
    トピ主さんとしては今後どうしたいのですか?

    与えられた仕事のみこなす。
    必要最低限しか口を聞かない。
    勤務中の余った時間を執筆活動に充てる。

    と今まで通りのことを希望しているなら、無理です。

    何れ法律に沿って解雇、運が良ければ自主退職になります。

    トピ主さんが定年迄働きたいなら、小説を書くのは自分の家で、
    上司の言う勤務態度の改善をするしかありません。

    今は解雇(退職)になるか、職場に留まるか、トピ主さんに選択権
    がありますが、会社は何時までも待ってはくれないですよ。

    トピ内ID:0998837771

    ...本文を表示

    あなたの人生です。

    しおりをつける
    blank
    茶坊主
    好きにして過ごしてください。
    勤続18年だとアラフォーですよね。
    その年になって出退勤の挨拶もホウレンソウもできないサラリーマンは不要です。社会人としてどうなの?って感じ。

    あなたの人生はあなた自身しか責任を取れません。会社を解雇になったとしてもそれはあなたの責任です。会社の責任ではありません。

    きっと、あなたには理解できないんだろうなぁ。

    トピ内ID:2667113841

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    🐱
    さば
    トピ主さんは自分の仕事を放棄していないと書いていますが

    ・頼みごとをされた時にちゃんと返答をしない

    ・依頼された仕事が終わったのに報告しない

    確認作業も仕事です。
    すでに仕事の一部を放棄されていますよ。
    今まで自覚されていなかったのかもしれませんが
    要求された現在はこれを「しない」とすれば放棄です。
    コミュニケーション以前の問題です。

    上司の指示指導に従わないのも基本仕事の放棄です。
    内容から上司の方が非常識とは受け取れませんでした。

    貴女は特に悪質であるから
    (給料を受け取っている時間中に小額とは言え別の金儲け)、
    このまま会社の指導に従わないのであれば
    会社として退職してもらうというのは不当解雇にならないでしょう。

    指導に納得がいかないなら自分からその会社を辞めれば良い。
    文句を言われない会社に入り直して下さい。

    貴女の会社はすでに「警告」をしました。
    いきなりクビにすることなく。
    非常に親切且つまっとうな会社です。
    裁判をすればトピ主さんが負けるでしょうね。

    トピ内ID:4296766177

    ...本文を表示

    副業が禁止の会社で

    しおりをつける
    blank
    4人の母
    副業による報酬が発生したら、解雇事由にあたります!
    このまま会社に残りたいなら、仕事中は集中してください。
    仕事量が少ない。と言われてますが、能力がないから任せてもらえないのではないですか?

    社会人の「ほうれんそう」ご存知ですよね?

    トピ内ID:2875722463

    ...本文を表示

    いやいやいや

    しおりをつける
    🙂
    ぷりりん
    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?

    それを堂々と言い放つ常識の無さはやばいです・・

    トピ内ID:8407702293

    ...本文を表示

    いやいやいや2

    しおりをつける
    🙂
    ぷりりん
    >「朝と帰りの挨拶はちゃんとしよう」
    「頼みごとを頼まれた時は、ちゃんと返事して」
    「依頼してた仕事が終わったら報告してくれなきゃ困るよ」

    やってないの?挨拶。してないの?返事も報告も

    やっばいでしょう、貴女
    いちいち注意してくれるのは上司で貴女に対して責任があるから
    私ならそんなとんでもない人間関わりたくありませんよ!

    >上司を含め、他の社員とコミュニケーションを取る気なんてありません。

    じゃあ独立企業しなさいよ。何様のつもりですか。
    クビになるのも仕方なしのレベルです。

    トピ内ID:8407702293

    ...本文を表示

    ビックリ

    しおりをつける
    🐶
    林檎
    >「朝と帰りの挨拶はちゃんとしよう」
    「頼みごとを頼まれた時は、ちゃんと返事して」
    「依頼してた仕事が終わったら報告してくれなきゃ困るよ」
    とか、いちいちうるさいんです

    つまり当たり前の事を貴女は出来ていないのですよ。
    当たり前の事が出来てない貴女が「息抜き」とはおふざけです。
    首になるのも時間の問題でしょうね~

    トピ内ID:8961687678

    ...本文を表示

    仕事中はまずい、の、一言です

    しおりをつける
    blank
    仕事中はまずい
    兼業の作家さんが知り合いにいますが、書くのは夜中や週末や盆暮れ休みに一気!だそうですよ。社内でもけっこう知られた兼業作家のようですが、たまに「次の本はいつなの~」と冷やかされる程度で問題になっていないみたいで…やっぱり副業禁止の職場ではあるようですが、周囲にはプライベートの趣味だと認識されているようです。まあたまにしか本を出さないからかもですが…
    つまり、プライベートの趣味だと言える書き方ならよかったのに…って話です。
    仕事中に会社のパソコンはまずいでしょ。いくらなんでも。トイレ休憩に自分の携帯電話でFXや株やるのもまずいご時世なのだから。
    あと、素朴な疑問ですが…小説書くのって集中力いらないんですか? 仕事中に暇な時にちょこちょこできるものですか?
    いやね、知り合いの兼業作家さんは、とにかく周りが見えなくなるくらい集中して、時間がたつのも忘れて一気に書くそうなので…推敲も片手間じゃできないみたいですよ。
    トピ主様は、いつ、誰に呼ばれるかわからない職場で、よく書けますね。小説書きながら電話取れます? いくら暇だからって、その程度の力の入れ具合で書けちゃう小説なんですか?

    トピ内ID:8858558067

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    間違ってます

    しおりをつける
    😨
    なおなお


    当然ですが、小説を書いていることも、どこかのサイトを見ていることもやっている事のマズさは同じです。

    会社でのパソコン利用は、全ての履歴が把握されるのはご存知ですか?誰がどのサイトを見ていたか(そこに何分いたか)、どんなメールの受送信があったか、全部知られているんです。

    私の勤める会社では、成績の上がらない営業さんが、在席中に何をしているかチェックされた結果、会社で見掛けなくなりました。

    小説で身を立てられないのですから、仕事が無くなっては困りますね?上司の言葉は脅しじゃありませんよ。

    トピ内ID:3095269318

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    危険ですね

    しおりをつける
    blank
    わっふー
    副業を理由にしての解雇は難しいでしょうが、その副業が就業時間内となれば話は別ですよ。
    会社の備品や光熱費を利用しての副業となれば、それは横領です。
    懲戒解雇にでもなれば、退職金も貰えないかもしれませんよ。

    普通なら、その程度見逃してくれるでしょう。
    ですけど、トピ主さんの場合、状況が違います。
    挨拶・返事・報告といった基本が出来ないダメ社員です。
    ちょっとでも、隙を見せたら、ためらいなくクビにされる崖っぷち状態なんですよ。

    他の社員なら許される事でも、致命傷になりかねない立場。
    それなのに、他の社員はやっていない副業禁止を堂々とやる。
    トピ主だけをクビにできる状況を自ら作っていますよ。

    トピ主さんは、とっても危険な状態です。
    会社での小説書きは止めて、最低限のコミュニケーションを取る。
    これが会社に残るために必要な事です。

    トピ内ID:4583440945

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    自由気ままもリスクあり

    しおりをつける
    blank
    ojix
    >上司を含め、他の社員とコミュニケーションを取る気なんてありません。

    と言いつつ、ここでコミュニケーションを求めるのも、あなたの自由です。

    しかし「他人は、味方でなければ中立」という通常の構図が、
    同一社内においては特別です。
    何かのきっかけで突然中立から一転敵に回られて
    いきなり足元をすくわれたり、四面楚歌とならないようにご用心。

    トピ内ID:9383383001

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    リストラ要員

    しおりをつける
    😀
    apple
    うん。あなた、間違いなくリストラ要員ですね。
    どう考えても会社に必要な人材じゃないもの。
    年齢が行っちゃってる分、給料もそれなりに上がっちゃってるだろうし。
    会社は切りたくて切りたくて仕方がないでしょうね。
    今、外堀埋めている途中ってところですね。

    トピ内ID:7075702287

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    診てもらっては?

    しおりをつける
    😠
    ぺんぺん草
    何か、言ってる事が常識はずれなんですが。

    更年期障害とかじゃないんですか?
    ちゃんと診てもらったほうが良いんじゃないでしょうか?

    18年勤務って事は40前後でしょうから。

    って、お局って自分がお局と呼ばれる年代だってわかってますかね?

    トピ内ID:0731197447

    ...本文を表示

    無駄ですね

    しおりをつける
    🐶
    sundiver
    兼業禁止違反→解雇されるかも、と言うトピが、ただの非常識なダメ人間のヨタ話になってます

    どうせ、トピがいくら書いても誰もトピ主に賛同しないんだから、もうトピ主さんは好きにすればいいんじゃない?

    どーせ、トピ主はまともにレスなぞ読んでないだろうし、読んでも理論的に反論なぞできやしないんだからさぁ。

    トピ内ID:1671925171

    ...本文を表示

    やれやれ・・・

    しおりをつける
    blank
    温玉
    トピ主の3つめのレス読みました。
    仕事中に枝毛切りって・・・
    ダメOLの典型じゃないですか。
    ホントよく18年もその会社、雇ってくれてますね。
    お局様から最後通告ですか?
    あまり周囲の手を、仕事以外の事で煩わせないであげてくださいよ。

    何を言っても聞きそうにないトピ主さん、
    せめて切った枝毛はゴミ箱に捨ててください。
    それくらいならできるでしょ?

    トピ内ID:6320866220

    ...本文を表示

    アラフォーにもなって

    しおりをつける
    blank
    akina
    していいことと悪いことの区別もつかないんですか?

    >気が重いです。面倒くさい・・・

    面倒くさいなら会社やめたらいいんじゃない?
    あなた私の母くらいの年齢なのに・・・

    トピ内ID:5237677071

    ...本文を表示

    協調性も仕事には大切ですよ

    しおりをつける
    blank
    マイマイ
    あなたの態度で不快におもっている人がいるのだから
    それは改善してしかるべきでしょう?

    だって、あなたも「関わらないでほしい」っておもっいるのだから。
    関わらなければあなたにとっては好都合なんでしょ?
    だって、仕事しないで小説かけるんだから。

    ちなみに、就業時間中に小説書いている=賃金発生中に別の仕事で
    賃金発生って事でしょ?
    ネットサーフよりどうか?と思うし、就業規則に「副業禁止」と
    記載してあるのに、解雇したら労基違反よ!とか言う以前に
    ダメだと分かっているのに、その行為をしているということが
    問題ではないですか?
    物事にはなんでもルールがあるんです。
    そんなに会社の言い分が気に入らないのであれば
    副業もok!暇なしな職場へ転職したらいいじゃない

    そもそも、そうやって身勝手な言い分を振りかざすのも
    暇で副業でもちょびっとは稼げるし
    居ればお金になるしラッキー♪
    くらいに思ってるからでしょ?(笑)

    そんな人間、不当解雇云々のまえに
    会社には「不必要」なのよ。

    自分の置かれた立場、もとい
    自分がつくったその立場、よく考えなさい

    トピ内ID:9776614432

    ...本文を表示

    えっ・・

    しおりをつける
    blank
    あお
    >どうせ何もしてなくても給与は発生するんです。
    >時間を有効利用することの何がいけないんでしょうか。

    こ、これが従業員の本音なんですね・・。
    経営側として非常に参考になりました・・。

    トピ内ID:2971372285

    ...本文を表示

    すごい…

    しおりをつける
    blank
    ねこむすめ

    絶句ですね。

    トピ本文、レスすべて拝見しましたが、
    これで「副業にあたらない」と胸張って言えるところがすごい。

    ハローワークでは、
    「どんな仕事でも、した期間と得た収入を申告して下さい」
    と言われます。
    家の手伝いでもしかり、収入があればそれは所得ですよ。
    副業が認められていない会社であれば、指摘されて当然です。

    それから就業態度。
    あなたの職場の方は上司をも含め、優しいですね。
    勤務態度を改める猶予を与えてくれているのに、
    あなたにはそれが理解できないようです。


    このままいくと、行きつく先は「解雇」でしょうね。

    最終的な結果を選ぶのはあなたでしょうが…。

    トピ内ID:9694311185

    ...本文を表示

    何もかも中途半端ですね。

    しおりをつける
    blank
    ももか姫
    仕事も、人間関係も、趣味(執筆)も。

    どなたかもおっしゃってますが、会社勤め18年。

    今のうちならばの状態での依願退職なら退職金もばっちり出るでしょうし、
    それだけ社会人経験が有るなら貯金もそれなりに溜まってるでしょう。

    いっそ、執筆業に本腰を入れてみたらいかがですか?

    でもなぁ~執筆業も編集さんとの人間関係が有るんだけどな。

    トピ内ID:0782632284

    ...本文を表示

    あなたとしては

    しおりをつける
    🐱
    変?
    小説は書きたい。だけど食えるだけの稼ぎはない。だから仕事(会社勤め)は必要。

    つまり「小説書きありき」の仕事なのでしょ。
    そんな「腰掛け」よりずるい考えでずっと居られるなんて思うのは甘いな。

    ボールペン一本でさえ、会社のものであるのは知ってますよね?
    その会社の席も、パソコンも、全部会社のもの。
    つまりあなた、「小説書き」という仕事をよそでされているのですよ。
    わかりやすく言えば「持ち込み禁止のレストランで持込して食ってる」ってこと。
    そのあなたが座っている席がレストランにとって損失なんです。
    客一人分レストランに利益もたらさずに取られているのですから。そうなるとレストランも「お客様、困ります。出て行ってください」って言いたくなるでしょ。
    小説ってじっくり時間がないとかけないでしょ。ネットサーフィンならパッと消しても大丈夫。仕事がくればすっと仕事に移せる。でも小説は?
    そんなおざなりな小説なんて書いても仕方がないとおもいますけどね。

    トピ内ID:0586892260

    ...本文を表示

    うらやましい

    しおりをつける
    blank
    ホッピー
    普段の勤務態度も悪い貴方の副業発覚、
    それでも現段階では警告に留まってくれる会社、
    給料泥棒、交通費泥棒の貴方を長年雇ってくれる会社、
    優しいというか、ぬるいというか・・・
    貴方はそんな環境に甘えていませんか?
    このご時世、会社のために身を粉にして働く覚悟でいる人でさえ
    職に就けない状況だというのに。
    どうか早く退職なさって、小説一本で頑張ってください。
    就職活動を頑張っている他の方に、その席を譲ってあげてください。

    トピ内ID:4989944147

    ...本文を表示

    確定申告してる?

    しおりをつける
    🐴
    やや
    副業で収入を得て、確定申告してますか?

    それとも会社で年末調整してもらってるだけですか?


    会社の就業規則で副業禁止なら
    それを理由に会社は解雇できますし、
    あなたが確定申告していないなら脱税してることになり、
    あなたが会社を訴えることなんてできませんよ。

    トピ内ID:2850392578

    ...本文を表示

    同情します

    しおりをつける
    blank
    ダリア
    会社の方々に


    きっと今までずっと問題のある(辞めさせたい)社員だったのでしょうね。

    周りから浮いた存在であると容易に想像できます。

    執筆活動を指摘したのは会社として切り札を使ったのでしょう。
    警告しておけば後は首を切るだけですから。

    普通の業務もできないのに上から物を言う不遜な態度のトピ主さんは、組織には向いていません。

    小説家に専念することを強く勧めます。

    トピ内ID:9716786685

    ...本文を表示

    今の会社に18年…

    しおりをつける
    blank
    しずく
    ってことは、少なくともアラフォー、中途入社ならアラフィフかも?
    それでこの理屈…トピ文とレスだけ読んだら10代みたい。あ、ほめ言葉じゃありませんから、念のため(笑)

    お局に呼ばれたって、あなたとっくにお局の年齢でしょう?普通の会社じゃ、20代半ばに女性は寿退社しますから、お局は20代後半以上ですよ。

    なんかすべてが世間とずれた感覚ですね。それじゃ小説も売れるわけないですね。共感される感覚持ってないんですもん。

    トピ内ID:0054254340

    ...本文を表示

    勤めて18年って

    しおりをつける
    blank
    匿名
    あなたも、お局様ですけど、
    わかってらっしゃるのかしら。おっほほほほーーー
    無駄におばさんになってしまったのね
    お腹が痛くなりましたわ。

    独りで生きていくのも、お辛いご時世ですから、
    早くまともな方になってください。

    トピ内ID:9948965491

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    気持ち悪い

    しおりをつける
    blank
    トミー
    枝毛を帳簿に挟まないでください。
    気持ち悪い人。

    トピ内ID:1298640890

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    それは遠回しではなく

    しおりをつける
    blank
    黒猫さん
    退職勧告の一歩手前ですね。
    いきなり理由も告げずに解雇は出来ないので、理由と改善要求を説明し、改悛が見られないなら解雇でしょう。

    本業に支障がない範囲での副業に、会社は制限できないというのは正しいですが、就業中に副業をするのはある意味背任行為ですから、解雇は可能だと思いますよ。

    仕事中にネットを見るのは、技術的にはモニター可能ですが、コストと手間が掛かるので見逃してるって感じではないでしょうか。

    トピ内ID:7764358184

    ...本文を表示

    凄い・・・。

    しおりをつける
    blank
    racoon dog
    凄いね・・・。
    >「朝と帰りの挨拶はちゃんとしよう」
     「頼みごとを頼まれた時は、ちゃんと返事して」
     「依頼してた仕事が終わったら報告してくれなきゃ困るよ」
    こんな当たり前のことやらずに、18年も続けてこれたの・・・。

    >一日、ほぼやることが無い日だってあります。
    どんな会社っ?
    羨ましい。
    それで小学生レベルのことを注意され、出来ない。
    最低限のことが出来ないんじゃ、会社としてはもう雇えないです。

    他の女子社員が陰湿な訳では有りません。
    彼女達は正常で、主が陰湿です。
    上司は意地悪ではありません。
    上司は当たり前のことを言っているだけで、それは給料に含まれます。

    小説云々の問題じゃないですね。
    あなたの社会人としての常識、礼儀の問題です。
    当たり前のことが出来ない、人の意見を聞くことが出来ないあなたは会社務めは向いていません。
    小説が書けて、出版もしているなら、小説一本でいかれたほうが、会社も同僚達も、あなたも幸せです。

    トピ内ID:6372456695

    ...本文を表示

    ふむ

    しおりをつける
    🙂
    こんぶ
    仕事が暇なら業務時間中に小説だって書いたっていいと思います。
    でも 副業禁止規定があるんですか。
    それを知ってて 本名で小説を出したの?
    これまた おかしな人ですね。
    副業禁止規定を知ってるなら。
    せめてペンネームで出すはずです。
    普通はペンネームで出すはずです。
    なぜ 本名を使ったの?
    副業禁止規定を知ってるなら 当然ペンネームを使います。
    常識ある人は 当然 そうします。
    それとも。
    会社に喧嘩を売ってるの?
    わざわざ もめごとを引き起こしたかったから本名にしたの?
    小説を書いて出版出来るほどの知性がある人の行動とは とても思えません。
    出版するなら 当然出版社からも そのへんは指摘や指導があったはずです。
    わかりますか?
    出版のやり方 知ってますか?
    小説の書き方 知ってますか?
    それとも自費で製作して手売りでもしてたのかな?
    手売りだったら えらいと褒めますけど。
    もう一度よーく自分の行動を考えましょうね。

    トピ内ID:5636748461

    ...本文を表示

    ぜひ

    しおりをつける
    😉
    たまみっくす
    出版できるほどの小説を書く才能があるんですもの…いっそのこと、小説を書くことに専念したらいかがですか?

    もしかしたら今の会社にしがみついているよりも、小説家になったほうが稼げるかもしれません。
    人間、切羽詰まると力が引き出されるってもんですよ。

    数年後に「あの時会社をやめてよかった」と思う日がくるかもしれないですよ。

    スピリチュアル的な言い方をすれば
    「小説を書くことに専念しなさい」ということかもしれませんね~

    面白い小説を世に出してください!楽しみにしてますから!

    トピ内ID:2648936778

    ...本文を表示

    あのねぇ

    しおりをつける
    blank
    ユウ
    ・副業が解雇理由にはならない
    ・解雇したら会社側が労基法違反
    というレス、とても心強いです。

    規約違反を指摘されて注意を受けているのにも関わらず
    止めないのであれば十分解雇理由になりますよ
    副業が発覚したことで即解雇はできなくても
    その後も無視し業務命令に従わないのであれば正当な解雇でしょう

    改める気持ちがないならクビになりますよ
    だって元々仕事が少ないないんでしょ?
    トピ主一人いなくなっても他の人で賄えますから
    トピ主は社会人として問題が多過ぎだと自覚しないとね

    >「朝と帰りの挨拶はちゃんとしよう」
    >「頼みごとを頼まれた時は、ちゃんと返事して」
    コミュニケーション以前の礼儀の問題です
    子供でもできる簡単で当たり前の事です

    >「依頼してた仕事が終わったら報告してくれなきゃ困るよ」
    これコミュニケーションじゃなくて仕事の一環ですよ?

    そんなに関わりたくないなら社会に出ないでください
    仕事もろくに出来ない、しないくせに「お給料貰えればいい」なんて
    エラそうな事言ってて笑っちゃいますよ~

    トピ内ID:3614519436

    ...本文を表示

    自分が出てきたのかと思いました

    しおりをつける
    blank
    コーラゼロ
    考えることがほとんど同じです。やっていることもほぼ同じかな?
    でも私はついに出版には至れませんでした。
    たとえ売れていなくてもうらやましいです(笑

    それはともかく、そんな正直に書かなくても!
    会社の方々にもそこまで正直に自分を見せなくてもいいのに。
    ある程度繕ってごまかしつつ、影で好き放題やっちゃえばいいのに。
    時間をつぶしてる人たちはお愛想でお目こぼししてもらってるんですよ。
    なのに、あからさまに「金もらう為だけに仕事してます、関わらないで」
    って、そんな弱み見せたらつけこまれるにきまってるじゃないですか。

    暇な時間にネットしようが小説書こうが同じだと思いますよ、事実。
    で、暇な時間何してても給与が発生するなら好きにすればいいと思います。
    でもやり方がまずかったですね。
    ここまで目をつけられたら、ちょっと難しいですよ……
    個人的にはうまくいくように祈っています。

    しかし会社のうわっつらの「みんな仲良く」って馬鹿らしいですよね。
    楽しい時は有志で共有、困った時は必ず助け合う、でいいんじゃないでしょうか。
    何故つねにベタベタしなきゃならないんでしょう。実際は嫌い合ってるのにね。

    トピ内ID:7468845603

    ...本文を表示

    え~!

    しおりをつける
    blank
    うほひは
    仕事中に小説の執筆してたらあかんでしょう。
    よっぽど暇なのか?
    そんな社員いたらそりゃ困るわ。

    仕事を終えた後、自分の家で小説の執筆したらどうですか?

    トピ内ID:0496196209

    ...本文を表示

    職場で執筆!

    しおりをつける
    blank
    ブルームーン
    ある意味、すごいですね
    どのようなジャンルの小説か、すごく興味あります。
    物を書く人って、やはり、人に何かを気付かせてくれたり、教えてくれたり、するのだから、それなりな人徳というか、魅力というか、そういうものがある人というイメージがあったのですが、あなたのような、厚顔な考えの方もおられるのだと、驚きました。

    トピ内ID:5708403949

    ...本文を表示

    昔の職場にいました

    しおりをつける
    blank
    ももか
    20年以上前の話です。

    女子社員で、プロではないと思うのですが
    勤務時間中に漫画や小説を書いて
    会社のコピーで印刷・製本をしている、と有名な方がいらっしゃいました。

    やはり挨拶などをせず、周囲と全くコミュニケーションが無い方で
    使いようがないため、やはり仕事自体を与えられず
    毎日暇に過ごしていたようです。
    私は違う部署でしたが、有名でした。
    とても地味で大人しそうな女性でした。

    当時はまだ会社に体力があり、
    そんな方でも周囲に放置されたまま勤めることが出来ていました。
    ですが今、その企業も大量リストラのニュースが報道されています。
    真面目に仕事をやり、非の無い社員が大量に解雇されます。

    私も会社を辞めて久しいですが、
    もしまだその方が残っていらしたら、当然解雇されると思います。


    まだ景気の良かった頃には、トピ主さんみたいな方もいらっしゃいましたね。

    トピ内ID:7605579181

    ...本文を表示

    主さんの本当にすごいところ

    しおりをつける
    😑
    まねこ
     やはりなんと言っても「出版できるだけの小説を書ける才能がある」というところだと思います。

     その点はみなさん認めてあげないと

    トピ内ID:3463910745

    ...本文を表示

    いらない人

    しおりをつける
    🐶
    おつぼね~ぜ
    トピ主さん、ぜひ答えてください!もしトピ主さんが 会社の社長で利益を上げるために一生懸命だとします。経費も頑張って削減して少しでも利益を出したいと努力しているとします。
    で、今のあなたを雇って給料やボーナスを払いたいと思えますか?
    トピ主さん以外の人も暇つぶしに枝毛きったりしてるんですか?余裕ある会社ですね…

    トピ内ID:0979325630

    ...本文を表示

    むいてないよ

    しおりをつける
    カエル
    トピ主さん会社員には向いてないですよ。
    協調性なし、愛社精神なし、向上心なし、ゴミも捨てられないなんて。

    仕事が無いならその上司に一言「今手が開いてるのですが何かありますか?」って確認して「ない」と言われたらある程度自分の時間を持っても
    いいと思いますが。

    多分言われた仕事しかしてないんだろうなぁ
    しかも終了報告がないから次の仕事を渡していいか分からない。
    部下としてはすごく使いづらいタイプですね。

    にしても18年も勤めてそんな最低限の事も出来ないって救いようがないですね。

    会社にいたいなら副業辞めればいいだけだし、
    会社の規則に納得いかないなら辞めて小説書いてればいいんじゃないですか?

    トピ内ID:0265357960

    ...本文を表示

    理解不能。もっとしっかりした大人になってください。

    しおりをつける
    blank
    なな
    今の会社に勤めて18年、って事は新卒で入ったとしても40歳、年上の方にこんな事を言うのもなんですが、
    私には理解不能です。

    ★確かに私は過去に数冊小説を出版しています。~
    ☆副業禁止なのに、副業していたらあなたが悪いですよ。就業規則に反していますから。
    報酬が少ないとか全く関係ないです。密告した人を恨むって、筋違いですよ。
    職場でしておいてなに「プライベートの活動」ですか。意味が全く分かりません。

    ★仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?~
    ☆休憩中とかじゃなくて、仕事中ですか!?
    会社は会社の仕事をする所です。なぜあなたの小説執筆のために、場所と時間と賃金を提供しないといけないのですか。
    あなたのくせというか、自分の悪い所は全く反省しないで、すぐ他人もああだこうだと問題をすりかえますね。
    子供の時からのくせですか。あの子もやってるからいいじゃない!みたいな思考回路は。

    40代?にもなってあなたのような幼稚な意見に正直苛立ちを感じました。
    不当解雇でって、あなたが就業規則違反しているから訴えられるわけないでしょう。

    トピ内ID:3217572971

    ...本文を表示

    少なくとも会社では仕事を

    しおりをつける
    😣
    ええじゃないか2
    少なくとも会社での執筆はまずかったと思いますよ。

    確かに、2足のわらじの人はいますね。
    小説じゃないけれど、小椋桂さん。歌手・作曲家にして銀行員。
    でも、仕事の時間は作曲のことは考えていなかったそうですよ。
    それから、南木佳士さん。「ダイヤモンドダスト」を書いた人です。
    本業は内科のお医者さんです。

    やはり、仕事の時間中は小説のことは忘れて仕事に集中したほうがいいと思います。

    トピ内ID:1548257800

    ...本文を表示

    ハズレの人材

    しおりをつける
    hana
    このご時世就職活動も大変ですけど、クビになりそうなのに自分の態度も改められないなんて理解に苦しみます。

    18年も勤めている人が受ける注意とはとても思えない内容ばかりで驚きです。

    上司の言ったことは意地悪じゃありませんよ、注意です。

    帳簿開いてたあなたが暇つぶしにカットした枝毛が出てきた、これは気持ち悪いですよ。(他人の抜け毛や枝毛なんて気持ちの良いものじゃないと思いませんか?)

    暇なら会社側も無駄な人材に余計に給料払いたくないでしょう。

    よく18年も面倒見たもんだ(会社は)。

    屁理屈ばかりであたなに正当性なんて微塵もありませんね。

    あなたに注意しなきゃならない立場の上司やお局様もお気の毒。

    何を言っても無駄なあなたの様な人には、上司・お局様も本心ではかかわりたくないんじゃないかなと思いますけど?

    時間の無駄だし、何よりどっと疲れます。

    改める気がないなら早く辞めたらどうですか?

    トピ内ID:7053475814

    ...本文を表示

    あのー、

    しおりをつける
    blank
    サングリア
    副業云々以前に、
    >一日、ほぼやることが無い
    >枝毛切りで時間を潰してたら
    これって、かなりマズい状況では?ハルカさん、会社にとっては「不要な人員」であることがハッキリしちゃってますよね。
    隣県から通う定期代どころか、給料を払う理由も消滅しつつあるような…
    それでも正社員はなかなか解雇出来ないからここまで来たんでしょうが、この状況で副業バレは本当にマズい。
    お局様の話はなんだったんでしょう?もしかして「懲戒解雇」になる前に、辞表を出して依願退職の形で会社を去りなさい、その方がハルカさんの経歴に傷がつかない、とか?

    トピ内ID:2741377616

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    小学生みたい

    しおりをつける
    blank
    おやまあ
    言い訳が。授業中ゲームやって怒られて、むくれて、テストの点数とれてるんだから文句いうなよプンプン、これと同じレベルじゃない?
    髪の毛はさまってる帳簿なんか気持ち悪いです。
    会社がひまなんじゃなくて、あなたに仕事を回さないだけなのでは?
    別に隣県からの交通費が惜しくなったわけではないでしょう。あ、あなたに払う交通費は勿体ない気がしますが。

    トピ内ID:9222982631

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    職務規定違反てんこ盛り

    しおりをつける
    blank
    らいか
    仮に、しかるべき場所に訴えても
    トピ主さんの場合、物的証拠が多すぎますからね

    後、経営者の発言は正当であっても無視されますが
    (されたことがある)
    同僚多数の証言付きでは、トピ主さん厳しいですよ

    あまり、禁止事項が増えると
    退職金無しになっても、おかしくないですよ

    履歴書にも『懲戒解雇』と書かなくてはなりませんし
    (書かないと、違反行為ですので)

    とりあえず、働き続けるなら
    『お人形』のように言われた事を実行していて
    ください

    トピ内ID:6663852578

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    レスに間違いが。

    しおりをつける
    blank
    りん
    社労士です。
    どなたかが「副業禁止の就業規則を破っても、解雇したら会社が労基法違反」と書かれていましたが、
    本件では解雇しても労基法違反にならない場合もあり得ますよ。

    解雇事由は就業規則に限定列挙しておく必要があるので、懲戒とか、解雇の条文に例えば、
    「副業により他から収入を得ていた場合」
    「就業規則にたびたび違反した場合」
    などの記載があれば、これを理由に解雇しても会社は労基法違反にはなりません。

    この文章だけでは断定はできませんが、このトピ主さんは副業だけでなく、
    報告義務違反や業務命令違反などもありそうなので、
    一見すると珍しいくらい会社に有利な状態のように見えます。

    他の人も息抜きしてる・・・で言い逃れるのは難しいです。
    トピ主さん、社会で働くうえでは身近な人とのコミュニケーションも大切な能力ですよ。
    その辺は甘く見ない方がいいです。
    辞めたくないなら、しばらく自分の行いを改めた方が賢明じゃないですか?

    トピ内ID:9451637575

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    うわー

    しおりをつける
    blank
    アキ
    仕事中に別の仕事をするのはダメでしょう。
    上司があなたに注意している事も、当たり前のことばかりです。
    人として、もう少しコミュニケーション能力を上げた方がいいですよ。

    小説を出版しているとのことですが、副業にもならないほどの売り上げって、もしかして同人誌レベルの自費出版ですか?
    それなら副業になんてなりませんね。
    趣味レベルで、「小説を出版している」というのも、おこがましい感じがします。

    その会社では、あなたが「働かせてもらっている」のですから、もう少し謙虚な気持ちを持ちましょうよ。

    トピ内ID:9500364040

    ...本文を表示

    やばい

    しおりをつける
    blank
    yuyu
    挨拶も出来なくて、
    報告もしなくて、
    資料は枝毛まみれにするわで、

    あなた気持ち悪い。
    資料開いて人の髪の毛が出てきたらウゲーーーーーー!!!ですよ。
    注意されて当然っていうか、
    周りにかなり迷惑かけてると思うんですが…、、

    それでいちいちうるさいって、笑
    周りからすれば「いい加減にしろよ!」って感じですよきっと。

    「ホウレンソウ」知らないんですか?
    報告連絡相談、新入社員の私でも知ってますけど…。。。

    だからあなたの仕事は少ないんですよ。
    あなたに仕事回すと面倒だから。

    それで小説書いたりとか。

    それはそれであなたのダメさはおいておいても、
    会社と関係ないお金を稼いでしまう行動をとっていることが問題なんだと思います。

    ネット閲覧でお金は稼げませんから。

    トピ内ID:2740843660

    ...本文を表示

    いっそ

    しおりをつける
    blank
    なかなかいない
    小説がどのようなものかわかりませんが、すでに何冊か出版されてるぐらいなら、自らアピールして職場に配って認めてもらったら?上司に小説を読んで実力を認めてもらう…
    普通ならあり得ない話で会社で小説をどうどうと、暇だからって書いてて、注意されても、だってだって言って居残って、まわりだってやってるからいいんだもん!ってむくれててもまだ会社においてもらえてることがラッキーです。
    お局様というよりあなたもはたからみたらお局様だろうなあ。
    小説家なら勝負して会社に認めてもらうぐらいなもの書いたら?それとも遊びな気持ちでそちらも書いてるんですか?

    トピ内ID:9222982631

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    blank
    ひまじろう
    仕事中にWEBサイトを閲覧しているのは、会社の時間(お金)を無駄にしている「サボリ」レベルですが、
    会社の時間(お金)を使って他の仕事をするのは「泥棒」レベルですね。
    どっちも悪いことですが、受ける印象が全然違います。
    私も気を付けよ~~っと。

    トピ内ID:5796744195

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    不当解雇と訴えるには

    しおりをつける
    🐱
    猫だるま
    トピ主さんが就業している会社にどれだけの貢献をしてきたか、の証明が必要になります。

    会社の売り上げに多大な貢献をしてきたにも関わらず・・・という事であれば、まだ不当解雇での訴えは可能かと思いますが・・・

    就業中に上司の指示に従わない。挨拶しない。副業禁止だと服務規程にあるにも関わらず堂々と副業。しかも注意しても一切聞かず。

    これって「著しく風紀を乱す行為」に値しませんか?

    それによって他の社員への影響が出始めて会社の売上もしくは作業効率が下がったともなれば解雇は妥当と判断されかねませんよ?

    とにかく就業中は小説書くのは止めましょう。
    せめてお昼休みとか、通勤時間・帰宅までの時間を上手く利用するとか。
    折角クラウドもある事ですし、そういうのを利用してなら良いと思いますよ。
    あと、小説はやはりペンネームが良いと思います。
    本名で出したい気持ちはわかりますが、それで食べていけない以上、会社にはしたがっておいた方がメリットは大きいと思います。

    トピ内ID:5867706545

    ...本文を表示

    副業には当たらない

    しおりをつける
    🙂
    創作意欲の発揮
    数冊程度の出版では副業には当たらないと思います。
    そもそも、小説を書いて発表することは自由です。
    それにたいして対価を払うかどうかは市場が判断することに過ぎません。

    トピ主がだめなところは会社で書いてたところです。
    これは絶対に許されません。
    たとえいくら暇な部署でも、完全にアウトです。
    売れてようが売れていなかろうが、趣味の一環であろうが、ボランティアであろうが、就業時間中は仕事に専念しなければなりません。
    ネットサーフィンしてる人も、開き直りはいけないでしょう。
    そんな当たり前のことが分からない、理解できない、というの社会人としてはまずいです。くびにされてもおかしくありません。
    隠れてこそこそだから、ネットサーフィンでも多めにみられているだけです。
    仕事中は仕事に専念するということにすれば、家で小説書いて出版するのは自由だと思いますよ。

    トピ内ID:0105221827

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    ええじゃないか2様に完全同意

    しおりをつける
    blank
    ドルレアック
    芥川賞作家の津村記久子さんもずっと事務職を続けていますが、仕事と執筆は完全に分けていて、業務時間内には一切小説のことはやらないそうですね。

    ここまで違うことをふたつやるのであれば、ふたつないまぜでなあなあでは、どっちつかずになりますよね。

    トピ主さんの執筆ジャンルが不明ですが、今の勤務態度で今のまま会社にいつづけたいなら、芥川賞か直木賞をとり(テレビ局まで取材にくる文学賞はこのふたつしかないので)、記者会見で会社の宣伝をする、これしかありませんね。
    そうなれば、会社としてもトピ主さんに広告塔としての価値を見出しますから、今のままで許してもらえるでしょう。

    それができないなら、トピ主さんの才能を評価して生活を保証してくれるパトロン、スポンサーを探して下さい。文才さえあればできるはずです。
    半端はやめて欲しいですね。

    トピ内ID:3517501948

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    気持ちはわかりますよ

    しおりをつける
    blank
    なんだかなぁ
    ヒマって苦痛ですよね。
    時間が経つのも長いし、無駄な時間の費やし方をするのは気持ち的に
    あせりが生じます。
    私も似たような経験をしたことがあるので少し気持ちはわかります。

    でもね、仕事に関係ないサイトを閲覧しているのと執筆するのとは
    大きな違いがあるのです。

    収入に繋がるか、そうでないか。

    ネットしている人が仕事中にオークションに出品していたりしたら
    これは問題です。
    有料アプリなどを作っている行為などもNG。

    主さんが真筆活動を控えるのはまず大前提として、他の人達が一体
    どんな目的でネットを使っているか粗探しをしてみてはどうですか?

    それで「これも仕事中に副収入を得ている事だと思います」と言って
    禁止事項に加えさせれば少しは溜飲が下がるでしょう。

    しかし10年以上もよくそんな職場を続けられますね・・・。

    トピ内ID:8595148053

    ...本文を表示

    会社勤めしたいなら

    しおりをつける
    blank
    まるる
    小説はペンネームで、執筆は会社以外で、にしておけばよかったのに。
    わざとばれるように行動してませんか。


    でも小説数冊出版できる実力があるんだから、
    いっそのこと会社は退職金をもらって自主退職し、執筆活動に専念したらどうですか。

    副業という解雇する正当な理由があるし、
    あなたの今までの会社での態度では応援してくれる人もいないでしょう。
    会社に残るのは難しいと思います。解雇より退職の方がいいでしょう。

    頑張って作家活動して下さい。

    トピ内ID:0199700963

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    別物です

    しおりをつける
    blank
    はち
    仕事をサボるのと雇用契約を違反するのとはちがいます。
    サボリは単に会社の損失ですが、雇用違反は刑法に拘る可能性のあるものです。
    全く別物です。

    トピ内ID:2783835498

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    楽な仕事でいいなぁ

    しおりをつける
    blank
    プレママ
    結婚前は幼稚園教諭、結婚後は保育士をしていました。
    トピ主さんの職場は暇で遊び放題で楽そうで羨ましいです。
    私は昼休みすらなかったし、トイレに行く時間すらゆっくりいけませんでした。
    保育園はお昼寝の時間があったので、子どもが落ち着いて寝てくれて連絡帳書き終わっちゃえば多少休憩がとれました(休憩と言っても書類書いたり玩具を作ったり直したり…してましたけどね)が、幼稚園は本当に大変でした。
    就業時間中に休めるのは、バス当番で子どもを全員降ろした後に園まで戻る数分間と終礼前にコーヒー飲む時ぐらいでした。

    小説書いたり、枝毛切ったり、ネット検索して遊ぶ時間なんか皆無でした。

    世の中不公平ですよね。
    こんなトピ主さんみたく遊び半分で仕事をしててもそこそこの給料や残業代がもらえるのに、仕事によっては休憩時間がほとんどなく毎日持ち帰りの仕事をしていても微々たる給料で残業代はゼロ。

    トピ主さんは小説はダメでネットはいいのか…と細かい事を言っていますが、人の事よりそんなゆるい態度で仕事をしていた自分の事をまず反省した方がいいんじゃないの?
    人のあげあし取る前に反省しなよ。

    トピ内ID:9498462231

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    トピ主です

    しおりをつける
    blank
    ハルカ
    相変わらず批判ばかりでガッカリです。
    私の才能を認めてくださる方、ありがとうございます。

    小説はもちろん手売りではなく、ちゃんとした出版社から出しています。
    運良く年一回のペースで出版していますが、こうなってくると
    ペンネームを使わなかったことを後悔しています。
    ただ、小説で身を立てるつもりはありません。
    将来的な不安もありますし。決まった収入は逃したくないです。

    私の「お局」発言に過剰反応されている方がいらっしゃいますが
    20代半ばで寿退社が普通、とか昭和の時代ですか?
    今は辞めませんよ、女性社員。結婚しても子供産んでも
    みな定年まで勤める勢いです。うちの会社もそうです。

    お局の話は、再度私を説得する内容でした。
    たぶん上司に頼まれたのだと思います。

    トピ内ID:4873005089

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    トピ主のコメント(5件)全て見る

    トピ主です

    しおりをつける
    blank
    ハルカ
    今のままだと、本当に会社に居られなくなるよ、というような
    感じのことを言われましたが、このお局も先の上司も
    何も知らないんです。
    私が20代の頃、立て続けに身内に不幸があり
    その当時の支店長や上司が、
    「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。
    だから、退職を迫られたら「不当解雇」で訴える事ができるだろう
    と思う一方で、そう易々と解雇できるはずがないという思いもあります。

    トピ内ID:4873005089

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    トピ主のコメント(5件)全て見る

    追加レス読みました

    しおりをつける
    🐤
    たるまん
    トピ主さん

    上司の注意はサッカーで言うイエローカードと同じ
    サッカーだとイエローカード2枚で退場
    まぁ会社なら3枚ぐらいで退場(解雇)となるでしょうね

    会社側として、解雇とならなくても、就業時間に副業ですから給料相当額の返還を要求される可能性だってありますよ
    1日5時間やっていたら、給料を時給に直して、時給分計算して請求

    会社の他の人がと言ってますが、証拠はありますか?
    こう言う事やっていますと言える証拠、あるのでしたら上司に訴えればいいのでは?
    それでもトピ主さんのやっている事は認められない事ですよ
    批判ではなく、これは社会的に当然な事なんですよ
    いい年なんだから、もう少し社会を見ましょうね

    トピ内ID:1175862219

    ...本文を表示

    仕事が少ないから

    しおりをつける
    blank
    はら
    リストラ対象になったのでは?

    仕事少なすぎるんですよね

    人件費節約にもなるし

    トピ内ID:5389734314

    ...本文を表示

    気が重くて、面倒くさいのは相手側ですよ

    しおりをつける
    🎶
    不労所得者 
    主さんの箇所のみ拝読させていただきました。
    苦言は呈する側が指摘される側よりもはるかに気分が悪いものだと思いますが、如何でしょうか?
    主さんが「お局」と呼ぶ方も女子社員の代表として上司から促されてお声かけをしているのではないのでしょうか...
    好き好んで苦言を呈するとは考えにくいです。

    才能豊かな主さんですから人生の転換期ということで執筆活動に専念されたら素晴らしい作品が次々と世に出るのではと周囲も大いに期待していると思いますよ。他の方にはない才能を社外で大いに発揮してください。

    主さんの年齢は不明ですが、学校を卒業してから10年が女性の勝負と聞いたことがございます。 
    それが理由で昔も今も出産適齢期には大きな差がない為、卒業後の10年を超すと縁談がピタリと来なくなるのだそうです。
    入社後18年も経っていたら勤続20年、30年以上の女性達と同様の見方をされるのは当然のことです。
    「お局」と第三者を呼ぶのは甚だ失礼で品格を下げますよ。

    私も会社員の経験はございますが、定年を20数年残して悠々自適生活を選びました。 とても快適でお勧め致しますよ。

    トピ内ID:2077621893

    ...本文を表示

    小説にも常識は必要

    しおりをつける
    blank
    おーばば
    ちょっとトピ主さんの世間知らずにあきれました。

    >その当時の支店長や上司が、「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。

    これ、録音してます?していたとしても当時の上司が今も社内で、トピ主の現状がどうあろうとごり押しするくらいの発言力持ってます?そうでなければ空約束だってことくらい、小説をたくさん読んでいれば気づくと思いますよ。

    常識がわからないのは小説家としても問題があると思いませんか。読者から「この作者、バカじゃないの。こんなこと書いて。」と思われるんですよ。小説で微々たる稼ぎしかない一因がそこかもよ。

    トピ内ID:9427925269

    ...本文を表示

    会社勤めにストレス感じてる?

    しおりをつける
    🐤
    向いてないのでは?
    あなたのレスを読んでると、人と一緒に働くのが苦手な方だと思いますが、いかがでしょうか?
    一人で働く方が向いていませんか?
    後、社会人ならある程度のビジネスマナーは知っておいた方が良いですよ。
    今のままだと働き辛くなりますよ。

    トピ内ID:5433215925

    ...本文を表示

    不当解雇で訴えてもまけますよ(笑)

    しおりをつける
    blank
    かれん
    一生面倒をみると言われた証拠はありますか?

    勤怠は不真面目。
    仕事中副業
    ただ座ってるだけ。

    会社に何の利益が?

    トピ内ID:2929894842

    ...本文を表示

    ちょっとまって

    しおりをつける
    🐱
    変?
    >私が20代の頃、立て続けに身内に不幸があり
    その当時の支店長や上司が、
    「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。
    だから、退職を迫られたら「不当解雇」で訴える事ができるだろう
    と思う一方で、そう易々と解雇できるはずがないという思いもあります。

    それって「お前が好きだ。一生お前だけを愛している」というのと同じで「だから私はなにしても愛されてる」と思っているのとおなじで馬鹿げてます。
    「一生面倒見る」っていうのは「だから頑張れよ。いろいろ大変だけど応援するからな」ということで。

    あの本当に小説書きさんですか??
    文面そのままうけとめるなんて。

    トピ内ID:0586892260

    ...本文を表示

    疑問ですが

    しおりをつける
    オクラ
    >私が20代の頃、立て続けに身内に不幸があり
    >その当時の支店長や上司が、
    >「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。
    >だから、退職を迫られたら「不当解雇」で訴える事ができるだろう
    >と思う一方で、そう易々と解雇できるはずがないという思いもあります

    これって法的に有効な契約なのでしょうか?
    当時の方々はたとえ上司であっても、所詮雇われている人間ですよ。
    そのような権限があったのか?そして、それが有効なのか?
    会社名で書面にでも、契約書として残してあるのでしょうか?

    口約束のみ、それも経営者側でない人間にそのような権限が認められるとは考えにくいのですが。
    大きな態度に出る前に、確認しておかないと恥をかく結果になる可能性がありますよ。
    もしかして、その言葉を盾に、仕事をさぼっているのでしょうかね?

    トピ内ID:5080962741

    ...本文を表示

    おめでたいなあ

    しおりをつける
    blank
    ちー
    >私が20代の頃、立て続けに身内に不幸があり
    >その当時の支店長や上司が、
    >「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。

    おめでたいなあ。
    その上司は当時の上司でしょ?いつの話なんですか?
    今でも会社にいるのかな?
    その上司が社長にでもなっているのならともかく・・・

    トピ内ID:1278135970

    ...本文を表示

    追加レス読みました

    しおりをつける
    因縁戦隊イッチャモン
    >何も知らないんです。

    知らないんですか。

    >その当時の支店長や上司が、
    >「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。

    念書とか、ありますか。
    当時を知っている人の証言とか、得られますか。
    口約束では、ねぇ。

    >そう易々と解雇できるはずがないという思いもあります。

    最初に戻りますが、知らないのでは効果ないでしょうね。

    トピ内ID:8119472463

    ...本文を表示

    一度ちゃんと勉強か…

    しおりをつける
    blank
    こりん星人
    一度ちゃんと調べたり勉強したりした方が良いですよ。

    主たる仕事以外に収入が有る場合は確定申告(青色申告)しなきゃならないんですよ。

    確かに副業は少額とはいえ税務署から目を付けられる原因になるんですよ。

    小説に関して”手売り”ならまだ救いが有りましたけど、
    出版社と”契約”しちゃいましたよね”

    業務契約書読みましたか?
    ”事前に承諾の無い限り”って文言有りませんか?

    私も契約書は散々見てますけど…、
    主様みたいな人が取引先に居たら、速攻”訴訟”で”損害賠償”、か”給与返還”を求めます。

    だって業務もしてないし、会社の”資産”で”副業”してるんだもん♪

    解雇より大変な事になりますよ。

    トピ内ID:0782632284

    ...本文を表示

    あのね

    しおりをつける
    blank
    こりゃひどいな
    仕事が暇なので他社の仕事してお金かせぎます、が通じるわけないよ。
    会社の時間を他のお金稼ぎ時間に使われたあげく、その時間分の給料までもらっている。
    逆に貴方が訴えられてもおかしくないよ。

    トピ内ID:5724484727

    ...本文を表示

    なおさら会社のために働かないと

    しおりをつける
    blank
    なな
    あなたは人の恩を仇で返すような事ばかりしていますね。
    なにか人として根本的な考えが少しずれているような気がします。

    ★私が20代の頃、立て続けに身内に不幸がありその当時の支店長や上司が
    「会社で一生面倒見る」と言ってくれた。そう易々と解雇できるはずがない。

    ☆あなたやっぱりちょっと非常識ですよ。
    あなたは多分私にはあんた達よりもずっとえらいバックボーンがついてるし!下手したらあなたたちがやめさせられるかもね!って
    感じでしょう。
    こんな事まで40のおばさんに言うのもあきれてしまいますが、普通の人なら自分が辛い時に助けてくれた支店長や上司がいたのならば
    他の人が怠けていようが、その支店長や上司の恩をありがたく思って、なおさらその会社の為に真摯に働くのが普通ですよ。
    それなのに他の人も怠けているのになんで私は怠けたらいけないの、とかもう本当理解不能・・・

    あなたの面倒を見るといった店長、上司の顔に泥を塗っている事がわからないのですか!?この意味わかります?
    私はその二人に頼んだ覚えはないって言うのならばあなたがその会社にいる理由もないですよ。

    トピ内ID:3217572971

    ...本文を表示

    あらら

    しおりをつける
    blank
    なやまん
    追加レス読みましたけど。

    身内の不幸が原因であなたを一生会社で見るとは本当ですか?それを言った人は今も在職してキチンと文書を交わしたのですか?

    ただの口約束的なものだとそれを言った言わないになるかと思うけど。
    文章を読むかぎりあまり仕事を任されてないようだし。干されてるのかしら。

    トピ内ID:5811356162

    ...本文を表示

    ねたまれてますね

    しおりをつける
    blank
    hamu
    前提として、トピ主さんが素敵な女性だと褒めているわけではありません。
    その上で…

    多分、社内の女性にトピ主さんは妬まれてるんじゃないでしょうか?
    それで、上司への密告があったのだと思います。
    まあ、本名で出版している時点で、ばれるのは仕方ないですが、
    職場内での人間関係さえしっかりしていれば、
    見逃してくれるレベルの副業だと思うんですよ。
    本業とは全然別の副業ですからね。

    で、何を妬まれているかというと、

    ・自分たちは周りの顔色をうかがって気を使っているのに
    トピ主さんは自由気ままに好きなことをやっている。

    ・しかも、それで自分たちよりたくさんお金をもらっている。

    要するに、ジャイアンの「のび太のくせに!」と同じ論理です。
    自分が見下していた人が自分より成功している、充実しているのが
    許せないから引きずり落とそう(=クビ)としている人がいる、
    ということではないでしょうか?

    就業中は小説を書かない、
    これ以降はペンネームを使うというのはできないのでしょうか?

    トピ内ID:3758977050

    ...本文を表示

    自主退職しちゃいましょうよ

    しおりをつける
    blank
    美樹
    今は有名漫画家・エッセイストとなった、さくらももこさんは、勤務中に居眠りをした挙げ句に会社に損害を与えてしまい、上司に「会社と漫画とどちらを取るか」と選択を迫られ、堂々と「漫画」と答え退職したそうです。

    トピ主さんも、堂々と「小説を取る」と答えて、潔く退職されてはいかがでしょうか?。

    トピ内ID:6668751741

    ...本文を表示

    会社はただの会社です

    しおりをつける
    blank
    かんちがい
    あなたを一生雇わなくちゃいけない、世話しなくちゃいけないわけではありません。何年前かにかけられた言葉も、かけた上司がもういなければどうしようもないのでは?
    副業して、さらにろくにお仕事もせずに注意されても耳をかさない。
    リストラのリストに一番に載るのでは?
    今は大学卒もかなりの就職難な時代に、今のあなたの考え方や仕事ぶりなら、新しく大学卒の新入社員さんを雇ったほうがましなのでは。18年間も雇ってくれた会社側から注意されても治さないですし、しかたないですよね。
    働いてる女性がやめないのと、あなたがやめさせられないのとは別問題だと思います。だってあなたの会社のあなたぐらいの人たち、副業してますか?してないでしょ?周りと同じように扱ってもらえるはずがないでしょう。

    トピ内ID:9222982631

    ...本文を表示

    自分も物書き系なので、多少擁護派です。

    しおりをつける
    blank
    物書き
    初めてレスさせていただきます。

    トピ主様のレスを拝見しました。私も会社務めをしながら物書きをしていますので、多少トピ主様の気持ちも分かります。

    勤務中の暇な時間を生産性のある時間にしたい。私も常々そう思っています。普通の会社員の方であれば、職場に生きる勉強などをすれば良いでしょう。しかし、それよりも大切なものを持っている人であれば、それを優先したい気持ちも分かります。

    個人的にトピ主様の反骨精神や、唯我独尊的な考えは物書きにとって好感が持てるので応援したい気持ちです。

    私は、原稿は完全に自宅で執筆していますが、ひらめきの走り書きは舞い降りるものですので、仕事中でもノートに書き溜めます。

    仕事中にガッツリやるのなら、周りにバレないように細心の注意を払う。もしくはバレた時クビになっても構わないという心構えと経済力の確保が必要ではないでしょうか。

    トピ主様の追加レスを拝見して残念なのは、物書き最大の武器である、確固たる自分をお持ちなのに目の前にぶら下がっている人参は捨てきれないでいる点です。

    現状を捨てきれないのであれば歩み寄りましょう。『覚悟』について考える良い機会です。

    トピ内ID:5338381134

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    うーん

    しおりをつける
    blank
    みかん
    法律や判例では
    副業禁止とは言っても、ばれてしまったのであれば
    会社の協力が必要です
    きちんとした手続きをすれば解雇は免れる
    と考えたほうがいいでしょう
    そして、会社の備品(PC利用、ペン、紙、電気)
    を利用しての副業であれば、当然解雇理由になります
    他の方が会社のPCを利用して息抜きであれば
    注意をされておしまいでしょうが
    会社の備品を使っての副業で儲けを出しているとなれば、
    当然会社が認めるわけがありません
    会社を不当解雇と訴えるのには厳しい状況だと思います

    解雇には合理的理由が必要になります
    仕事がないからと言って職場で副業をすれば当然
    合理的理由に相当します

    副業で解雇が無効というのはあくまでも
    会社に迷惑をかけず、きちんと仕事をして
    帰宅後、もしくは職場に行く前に副業をしている場合です

    強気で行きたいのであれば、ここで素人の話を聞くのではなく
    プロに相談してみてください

    トピ内ID:5460000786

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    ないわー

    しおりをつける
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    らんすろ
    >その当時の支店長や上司が、
    >「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。

    ・・・社交辞令って言葉知ってますか?
    強いて言うなら、この言葉、テープレコーダーででも保管してますか?
    っていうか言葉で言われたとしても、こういう採用関連の話は会社の総務や人事等から
    きちんと書面でそういう文言が記載された文書でも貰ってない限り、なんかあったときも
    正当な主張として通せないと思いますけどねぇ・・。
    どっちにしても会社に損害を与えてる時点で解雇理由は十分ですけど。
    屁こいて寝てても「面倒みる」って言ったから解雇されないってんなら
    会社行かなくても給料もらえそうですね。

    「だってあのとき○○さんが言ってたんだもん!僕解雇されないもん!」
    なんて子供のケンカみたいな言い訳にならないようにしっかり動きましょうね。
    ・・・言った言わない、は不当解雇だ!って訴えたとしてなんら証拠になりませんのでご注意を。

    トピ内ID:9805014883

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    常識はずれだと思うけど

    しおりをつける
    🐷
    いくら暇だとはいえ、枝毛きり?
    仕事バカにしてんの?って 感じですね。
    いいですね~そんなんで 給料頂けて。
    でも そんな態度が影響して
    退職に追い込まれてんじゃないの?
    副業とか ただの言い訳かもよ!ってか そうとしか思えないんですけど~!
    自分に何の非も感じてない…
    かなりヤバいです。一般常識 欠けてます。そんな人 会社にとっても 必要な人ではなくなってしまうのは 仕方ないでしょう。
    説得まがいの事までされてるんでしょう?もう ダメですね、そこにいられるのも あと少しでしょう。
    社会は 集団生活の一環です。挨拶は基本です、それを注意されるようでは… 社会人として あり得ませんね。執筆の方が 単独で出来るので向いてるんじゃ?それも 売り込みなんかで 人間関係 必要となるんですけどね。

    トピ内ID:2681595454

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    会社は一生面倒みてはくれませんよ

    しおりをつける
    かりんとう
    当時の支店長や上司がそう言ってくれたのは、何の保証にもなりませんよ。
    そんな言葉に胡座をかいて、不良社員の道をまっしぐらに進んでいれば、その方たちもあなたを擁護してはくれないでしょう。
    そもそも今時、終身雇用制度など崩壊しています。

    上司やお局が説得してくれているのは、最後通牒と思った方がいいです。
    それでも改善されなければ、解雇通告が来ますよ。
    会社の方が法律に強いのです。安易な考えでは太刀打ち出来ません。

    辞めたくないのなら、形だけでも従ってみてはどうですか。
    就業中に小説は書かない、最低それだけで解雇の口実はなくなるはず。
    少しは妥協してみては? ここで我を張っても意味は無いですよ。

    トピ内ID:0409619623

    ...本文を表示

    ほぼ同業者です

    しおりをつける
    blank
    三十代、作家です。
    まるで創作のような稚拙な意見ですね。
    本当に文章を書かれている方なのか疑問に感じます。
    自費出版同人誌かと思いきやちゃんと出版社を介しているのですか。
    そんなに今の会社が退屈でお嫌なら早々に転職なさったらいかがでしょう。
    現状ではあなたの為にも他の社員の為にもならないと思いますよ。

    >当時の支店長や上司が、「会社で一生面倒見る」と言ってくれた
    >だから、退職を迫られたら「不当解雇」で訴える
    その前にあなたが守るべき「副業禁止」の就業規則を破っているので話になりません。

    >ただ、小説で身を立てるつもりはありません。
    >将来的な不安もありますし。決まった収入は逃したくないです。
    収入も少なく仕事の範囲ではない、プライベートの活動、
    とおっしゃるなら趣味の範囲の同人誌などでプライベートな時間を使って楽しめばよいでしょう。
    出版社が絡んだ仕事を趣味気分でやっているというなら執筆活動は辞めてください。

    あなたが執筆している出版社が私の知っている会社なら
    その出版社のためを思ってこのトピ内容を報告したいところです。
    業界を舐めるなと申し上げたい。

    トピ内ID:7150638920

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    有効とは思えませんが

    しおりをつける
    😭
    副業してます
    主さんが言う「当時の支店長達」の発言ですが、
    それは主さんが会社に不利益を行わない限りのみ
    有効ではないのですか?
    主さんが 副業をして、就業時間中に副業の内職を
    している現在、貴方を庇う義理はないと思います。
    主さんが大丈夫だと思うのなら、発言してみれば
    よろしいでしょう。
    それでも、貴方の思い通りにはならないでしょうけど。

    トピ内ID:9039255349

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    一生面倒みる

    しおりをつける
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    しずく
    と言ってくれた上司はまだ会社にいるんですか?今でもあなたを可愛がってくれてますか?
    そうじゃないなら、解雇になんの障害にもならないと思いますが。

    寿退社が無く定年まで勤める人ばかりなら新卒の女子社員を採る会社は無くなるのでは?(笑)
    旦那様の収入が十分なら辞める人は多いですよ。

    トピ内ID:0054254340

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    ご自分で、書かれていますけれど・・・

    しおりをつける
    😑
    ちかべ
    20代の時は、「会社が面倒をみる。」と言われたそうですが、今現在あなたは、その会社が禁止している副業をやっているんですよね?

    どう考えても、解雇になると思いませんか?

    事実を書かれている割には、今現在のご自分の状況がわかっていないんですか?

    会社を辞めたくなければ、副業をしなければいいだけの話ですよ・・・。

    トピ内ID:9002544938

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    上司(会社)の温情に感謝すべき

    しおりをつける
    blank
    Tochiro
    50代後半の男性です。
    私は40代後半の時にリストラ要員になり、不当解雇について調べたことがあります。その時副業をめぐる解雇に関しては、労働者に有利な判決が少ないことを知りました。

    その論拠は
    1. 会社には健康配慮義務がある。これは本来労災や疾病を防ぐためのものであるが、広義には過剰な残業や休日出勤をさせないことも含まれる。
    2. 一方従業員には職務専念義務があり、休憩時間以外はみだりに職場を離れたりしてはならないとされている。
    つまり「従業員がプライベートな時間に何をしようと本来自由であるが、翌日(翌週)の職務に専念できるように、心身をリフレッシュさせるために使用すべきである。その時間に副業をすると心身をリフレッシュすることができず、会社の健康配慮義務を蔑にして、その結果職務に専念する姿勢を放棄していると認められる」というものです。

    トピ主様の場合はこれに「業務上横領」も加わります(会社資産を少しでも私物化すればそうなります)ので、解雇されても不当にはなりません。

    ここは反発するより、行動を改める機会を与えてくれた上司(会社)の温情に感謝すべきです。

    トピ内ID:8171727423

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    一生会社で面倒をみるって

    しおりをつける
    🐤
    ありらん
    すみません、やや横ですが、この台詞、会社のために泥をかぶった社員に向かって上司がいう台詞(ドラマや小説のなかで)ですよね。一体なにをしでかしたんですか、トピ主さん?
    ただ単に不幸が重なっただけにしては上司はいわないと思う。いやそれ以前になんで大丈夫だとおもえるんだろ?契約でもかわしたの?そのひとは今最高権力者?「そんなこといってない」といわれたらどうするの?

    また副業禁止になっている仕事、決まりをまもらない人間がクビの対象になるのは当たり前だと思います。

    トピ内ID:4321837745

    ...本文を表示

    2012年9月1日 16:44 のレス読みました。

    しおりをつける
    blank
    こりん星人
    >> 「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。

    書面に残ってますか?

    口約束でも”契約”になる場合も有ります。
    当時の支店長や上司と連絡は取れますか?

    たぶん、大変な思いをしている主様への”慰め言葉”だと思います。

    ですので、件の約束で裁判は不可能だと思いますよ。
    まぁ、録音でもしていれば可能ですが…。

    10年以上前の口約束…だめだと思います…よ。


    でもなぁ~それは”ちゃんと仕事さえしていれば”って言う言葉が隠されていると思いますよ。

    どうしても”不当解雇”だ!
    って思うのなら、

    現状…つまり、
    ・服務規程では副業禁止である。
    ・仕事がないから業務中に小説を書いていた。
    ・出版社から年に1冊程度のペースで出版されている。
    ・以前の支店長から”会社で一生面倒を見る”と言われている。
    ・上司から退職を暗に迫られている。

    等々をまとめ法律の専門家へ相談してください。
    法テラスなどの無料相談もあります。

    その方が早いです。

    トピ内ID:0782632284

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    お?本気で言ってるんじゃないですよねえ?

    しおりをつける
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    春巻き
    会社が一生面倒をみる、と某上司に言われたことが、その強気で反省しない態度を続ける理由なのね?
    でもさ、それはその時にはそう思えて言ってみた、ってだけのよくある事ですよ。
    この彼大好き。絶対一生一緒にいるの!とか宣言した彼の一人や二人、いるでしょうけど、結局はその彼以外の人と結婚してたり、あなたじゃなくても周りにいません?
    手紙書くからね、忘れないからね、とか、転校する友達に言ったことありません?でも手紙書くのはせいぜい二年位で自然消滅したり。そんな経験ありません?
    そんな口約束誰も覚えてませんし、知らないよと言われて終わりでしょう。
    あてにして解雇されたら損するのはあなたなんだから、めちゃめちゃ考えて反省しなきゃいかん状況に変わりはないでしょうに?

    トピ内ID:2389317103

    ...本文を表示

    えええ~

    しおりをつける
    blank
    サングリア
    その、大昔の「会社で一生」発言は何か書面で残っているんですか?
    というか、「当時の支店長や上司」はそんなことを「会社として」約束できるような権限をお持ちだったんでしょうか。
    その方々は、今現在ハルカさんへの言葉を覚えていて、それを実行できる立場なのでしょうか。
    すごく失礼な物言いで申し訳ないんですが、そのような言葉を根拠に「不当解雇」を訴えられるとの考えは世間知らずの妄想か、と…。
    そして、「そう易々と解雇できない」からここまで来られましたが「就業時間中に会社のパソコンを使用して書いた小説で利益を得ていた」という誰の目にも明らかな規則違反が発覚したからには、会社として厳正に処分せざるを得ません。
    これが支店内での話でしたら融通のきかせようもあるのでしょうが、本社から下りてきたとなると支店の責任者が報告を求められますからね。
    定収入を失いたくないなら、態度を改めて周囲とうまくやり、給料に見合う仕事ができることをアピールした方がいいですよ。

    トピ内ID:2741377616

    ...本文を表示

    会社側としては普通解雇の方向で検討

    しおりをつける
    🐱
    wiwi
    該当性、就業規則に解雇事由がありそれに該当しているか?
    (普通解雇なので包括事由の適用でも差支えない)
              ↓
    客観的に見て勤務態度不良が重大か?
    不良事実が多数回に及んでいるか?
              ↓
    再教育、配置転換で解雇回避できる余地はあるか?←いまココ
              ↓
    解雇しなければ企業の運営に支障をきたす事情があるか?

    不当解雇で訴えるといっても、原状回復が必ずされるわけで無し。
    会社側の譲歩を引き出すブラフなら効果あるかも。

    会社側がガチンコで受けて立ってしまえば、ちょっとしんどい。

    絶対に原状回復で決着しないと、結果はどうあれ裁判まで持ち込んだものを他所は採用しない。不採用の理由としては問題ない(ていうか理由を教える義務もない)、元の務め先がそのようなことを情報提供できるかについても、個別の問い合わせについて事実である離職理由を回答するのは差支えないと思われる。

    とりあえず、勝負するなら専門家にご相談を

    トピ内ID:4889488894

    ...本文を表示

    継続して出版してもらえるのはすごいよ

    しおりをつける
    🐤
    sakura
    今は本当に本売れないから、主さんが年に一回のペースであっても定期的に刊行してもらえるのはすごいと思います。
    固定読者がいるんでしょうね。

    それはそうと、会社で暇なときはプロット考えるとかにしておいたら?
    やっぱりネット見てるのと小説書いてるのは違うよ。
    ネット見てるのは暇つぶしだけど、小説書いてるのは積極的に仕事放棄に見えるもの。

    乗ってるときに急な業務が入ったら、主さんもつらいでしょう?

    トピ内ID:5016592528

    ...本文を表示

    良いわけがない

    しおりをつける
    blank
    バツ
    「いちいちうるさい」と言われている件については、やって当たり前の事です。当たり前のことが出来ていない人に注意が増えるのは当たり前。
    また、社内でのコミュニケーションは必要なものです。
    何年も社会人をしていて、なぜ必要かも解らないんでしょうか。

    副業が禁止されているなか、独断で会社から給料を貰っている時間の中で副業を行い、上司から指摘を受けても止めないのであれば懲戒の対象です。
    解雇は裁判で免れるとしても、そこまでの騒動を起こせば会社の中での居場所は無くします。

    仕事が暇というなら整理解雇の対象に指名されることもありうるでしょう。
    過去に処分歴があり、現状も改まっていないとなれば真っ先に対象です。

    当時の支店長や上司が「一生面倒見る」と言ったのは、会社に対してそういう主張をしても無効です。
    それは当時の支店長や上司に直接掛け合ってください。
    でもトピ主さんの現状からすれば彼らとてトピ主さんを擁護しきれないと思います。

    この状況で「そう易々と解雇できるはずがない」とか、それこそ昭和の感覚ですよ。
    円満な方法だけが解雇の方法では無いです。なめすぎですね。

    トピ内ID:1013514223

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    🐱
    猫だるま
    行間読めてないですよね、大丈夫ですか?

    >私が20代の頃、立て続けに身内に不幸があり
    >その当時の支店長や上司が、
    >「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。

    の「会社で一生~」の「会社」の前に

    「業務を全うし、誠心誠意会社に尽くしてくれている限り」という言葉が入っているのに、それを読めませんでしたか?

    今のトピ主さんは誠心誠意会社に尽くしてるとは言い難いですよね。
    それに、就業時間中に関係のない事をやってますよね?
    暇なら「仕事をください」と言って貰うものです。
    ヒマだからと言って余所の仕事をしていいと言う事はないのです。

    世の中契約書が全てです。
    そして、就業規則も。

    あ、まさかとは思いますが・・・まさか会社のPCで作品書いてませんよね?
    もし会社のPCで作品書いてたら、大変な事になりますよ。
    どう大変かはご自分でお調べになってください。

    トピ内ID:5867706545

    ...本文を表示

    真面目な話

    しおりをつける
    😑
    山田錦
    トピ主さんはこれからどうする気ですか?

    いろいろ言われていますけど、現時点でトピ主さんをすぐに解雇するというのはなかなか出来ないと思います。
    ただし、就業規則違反をしているのは事実であり、それに対して上司から警告を受けたというのは事実です。

    トピ主さんは態度を改める気はありますでしょうか?
    少なくとも業務中の副業はやめること、上司から注意されたことを直すことです。
    それさえできればトピ主さんが解雇されるのはないと思います。上司の言葉も態度を改めたら今までのことは不問にすることを伺わせています。

    ただし、トピ主さんが態度を改める気がないなら、解雇の方向に向かっていくと思いますよ。
    社長の口約束ですが、まあ口約束でも契約は成立します。ただし、契約者がその責任にある立場にいない場合は無効となります。また、細かい取り決めが無い場合は常識的な範囲で判断されますので、一方が良識的な範囲を超えた行動を取った場合、例えば就業規則を違反するなどは一方的に契約を破棄できます。

    自分に都合の良い言葉にしがみついて逃げてる場合じゃないです。辞めたくないなら態度を改めましょうよ。

    トピ内ID:7513584933

    ...本文を表示

    主様が世間知らずな理由

    しおりをつける
    blank
    氷の爆笑
    トピのレス文を読み直してよぉ~っく分かりました。

    >> 上司を含め、他の社員とコミュニケーションを取る気なんてありません。

    18年間ずぅ~っと殻に閉じこもってたのなら、
    社会一般の常識何¥なんて分かりませんよね。

    でもね…ここでのレスが一般論なんです。
    さらに、レスの文章はちゃんと読みましょう。

    主様擁護は”数個(それも極少)”ですよ。

    トピタイトルで、主様擁護”風”なモノも有りますが、
    ちゃんと読めば主様の行為は”ダメ”と言っているものがほとんどです。

    ”仏の顔も三度まで”なんて言葉が有ります。
    今、上司、お局様と続けて2度来ましたよね…。

    次は人事に呼び出されますよ。


    不安なのは分かりますが、自分に都合の良いキーワードだけ抜き出して、
    さも一般論風にして、
    ”私は正しいですよね”って言うのはいい加減止めた方が良いですよ。

    大変だとは思いますが、皆さんのレスを一度”ちゃんと”読み返した方が良いです。

    トピ内ID:0782632284

    ...本文を表示

    リップサービス

    しおりをつける
    blank
    孝至
    これだけ不利な状況で、どこからそんな変な自信がと不思議に思っていま
    したが、まさか20代の頃に言われた上司のリップサービスとは・・・

    「会社で一生面倒見る」
    これは別に生涯親御さんに代わって、会社が貴女を扶養するという意味で
    はありません。
    単なる一個人が、自分の部下で、身内を亡くしたばかりの若い女性を力づ
    けようとしたリップサービスにすぎません。

    想像力の乏しいトピ主さんにわかりやすく言うなら、
    余命いくばくもない相手に、とにかく元気を出してもらいたくて、
    何の根拠もないのに「大丈夫」と声をかけるようなものです。

    ただ、扶養義務はありませんが、貴女が現在のような状況(副業等)でな
    ければ、当時の支店長の言うように会社員人生が終わる迄(定年)在籍で
    きましたけどね。

    >そう易々と解雇できるはずがないという思いもあります。
    根拠が、当時の支店長のリップサービスしかないなら、もう終わりです。
    現上司の言葉通り態度を改めないなら解雇されます。

    トピ内ID:4244943828

    ...本文を表示

    その支店長、本社にいるの?

    しおりをつける
    blank
    うーろん茶
    今回の話は「本社」から来てるんだよ。
    その支店長が本社にいて、トピ主さんを庇う気持ちが有るなら、「書くの止めないと退職」なんて話を、支店に持ち込みませんよ。
    もう少し、内々に伝えにくるでしょう。
    今回は「もう庇えなくなりましたので、身の振り方は考えて下さい。就業時間に書くのを止めれば、仕事は続けられます」というメッセージだと思います。

    当時の支店長や上司がもう退職しているのならば、もう、その時点で約束は終わっていると思います。
    他の皆さんが言う通り。
    支店長へのタレ込みならば、支店内でクローズ出来たでしょうけれど、「本社」に話が行っているのですから、「えー、でも、だってー」では済まないと思います。

    素朴な疑問なのですが、当時の支店長や上司は、就業時間内の副職を知っていたのですか?
    当時やって居なかったのだとしたら、条件の変更による約束破棄だって有り得ますけれど。
    だって、何か悪い事しても(最悪、犯罪)一生面倒見ると言われた訳じゃないでしょ?

    トピ内ID:9440411630

    ...本文を表示

    失礼ですが、苦笑い

    しおりをつける
    💢
    あららん
    当時の支店長や上司は、今、会社に居ますか。
    居ても、主さんのことを庇えませんよ。

    今回、注意を受けたことは就業規則から外れていますから
    「不当解雇」ではありませんし
    今の世の中
    就業時間内に私用を繰り返す社員を守るようなことはしません。

    主さんの替わりは、いくらでもいますが
    元々、仕事の量が少ないようですから
    主さんの仕事くらいは、今、居る他の方がすれば
    人件費が少なくなるので会社も万々歳です。

    今、考えを変えなければ仕事が無くなりますよ。
    それでも良いのですか。

    トピ内ID:6309209089

    ...本文を表示

    解雇できますよ

    しおりをつける
    blank
    志鶴
    服務規程に「副業の禁止」が明示されているのならできますよ。
    それと勤務時間に会社の業務以外の他の業務をしていること、業務終了報告をしない、出勤時退社時に挨拶をしないなど、他の社員の勤務に悪い影響を与える勤務態度は、指導されてもいたしかたないことですし、反省の態度が見えないのであれば退職勧告、それがないのであれば解雇……無理であれば減給などあり得ることでしょう。

    ちなみに、解雇であれば退職金は出ない可能性があります。

    また20代の頃の上司との「会社で一生面倒を見る」はただの個人的な口約束であり、会社との契約事項ではありません。また仮に会社で一生面倒をみるにせよ、それはトピ主さんの横柄な勤務態度を許容しなければいけない理由にはなりません。

    それにしても……アラフォーですよね? 高卒で就職したにしても少なくとも35は越えてるはず……それにしては随分思考が幼く身勝手なんですね。朝や帰りの挨拶や、業務上の報連相もできないなんて……18年社会人やってるには本当にお粗末です。

    もう少し社会人として自分に厳しくなられてはいかがでしょうか?

    トピ内ID:3536904748

    ...本文を表示

    会社は人員を減らしたいのでは?

    しおりをつける
    blank
    スプレー
    トピ主様は狙われやすい。

    コミュニケーションを取らないということは

    まるで機械のように振る舞うのと同じ。いなくなっても困らないのです。

    私も周りと仕事以外ではあまり関わりたくない人間ですが

    挨拶や仕事上のやりとりはきっちりします。

    仕事上必要だからです。

    残念ながら、会社って人間の集まりですから

    周囲の人間にある程度気配りしなくちゃ
    やりづらい面もありますよ。


    仕事中小説を書く、さらにそれが出版されている

    これは普通ありえないことです。


    だって商業的に価値のある小説ですよ。


    凡人には手の届かない範疇ですよ。

    あなたからパソコンを取り上げるのが
    次に取られる手段でしょうか。


    変にストレスためて小説を書けなくなるより

    生活レベルはしばらく落ちますが

    新しくアルバイトを探して

    小説を書くことに本腰を入れてはいかがでしょう。

    才能を守って下さい。

    トピ内ID:2369753096

    ...本文を表示

    支店長や上司

    しおりをつける
    blank
    類 子
    当時の支店長や上司が貴女の今の勤務態度を見ても「一生面倒を見る」と言ってくれるでしょうか?
    その事が証明できる書面など残っていますか?
    その勤務態度と副業では、もし訴えても貴女が負けます。解雇も可能です。
    「就業中に仕事と関係ない事をしているね?~進退も考えてもらうことになるよ」←これは脅しではありませんよ。


    あと、髪の毛が挟まった帳簿なんて気持ち悪いです。
    陰口ではなく正論です。
    いちいち被害者アピールをしてご自分を正当化しようと必死ですね。

    トピ内ID:7766912881

    ...本文を表示

    なんだかさ

    しおりをつける
    blank
    りか
    解雇されそうな理由は
    小説の事だけじゃなさそう

    トピ主の人間性も原因だと思う。
    日常仕事が無いなんて
    干されてるんじゃないですか?
    会社は会社にとって必要な人間はちゃんと残すんですよ。

    誰と約束したかはわからないけど、トピ主のプライベートの事情なんて、会社は関係ないですよ(笑)。

    トピ主の話を読んでると、自分目線の自己中さがわかる。
    会社辞めて、一度外に出て色々と社会勉強してみては?

    トピ内ID:9422361157

    ...本文を表示

    根拠が甘い

    しおりをつける
    🐧
    penpen
    >私が20代の頃、立て続けに身内に不幸があり
    >その当時の支店長や上司が、
    >「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。

    申し訳ないですが、その当時の支店長や上司は、恐らく
    言ったことすら忘れていると思いますよ。

    立て続けに身内に不幸があった20代の女の子に同情して
    おっさんが、ついつい口滑らしちゃっただけです。

    冷静に考えてください。

    支店長だって上司だってただの雇われ人です?
    今の自分の部下以外に、何も権限はありません。

    この件は、あまりあてにしないほうがいいでしょう。

    トピ内ID:9276523450

    ...本文を表示

    無理無理

    しおりをつける
    😨
    ふふみ
    くびだね。
    会社が不利益と判断してるんだもの。
    いくら屁理屈いってもダメ。いない方が良い存在になっている上に、副業が発覚しては、会社側はラッキー!位に考えてますよ。今のようなスタンスで通す以上、目に見えてますね。解雇ではなく、退職勧奨かもしれませんが。多分、態度を改めても遅いでしょう。

    トピ内ID:5572122577

    ...本文を表示

    そもそも

    しおりをつける
    blank
    鳳蝶
    就業規則が「副業禁止」なんですよね?
    でも出版社から実際に本を出して収入を得てるんでしょ?
    そりゃ解雇されますよ。
    だって「規則違反」ですもの明らかに。
    しかも仕事もせず書いてるとか、学生の内職じゃあるまいし(笑)
    仕事って自分で探すものじゃないんですか?
    指示通りに動くだけが仕事なの?
    だったらバイトでもして執筆作業に勤しんでればいいんじゃない?
    擁護してる人もいるみたいだけど、まず前提が「禁止」なんだから
    意味ないよ。

    トピ主もあれこれ言い訳してるだけだし。

    私も執筆作業(というより完全な趣味)で書いてますけど
    擁護しませんよ。
    まぁ、収入得られるほど上手くもないので出版するつもりなんてありませんが違反してる人間擁護ってちょっとねぇ…。
    遅かれ早かれ首切られるのは覚悟した方がいいと思います。

    トピ内ID:1466601664

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    読者の視点で申し上げます

    しおりをつける
    🐤
    よむよむ
    継続して出版できる水準の本を書けるのは、素敵なことだと思います。
    ただ、ちょっとそのう……
    トピ主様、読者の視点で、このトピと自分のレスを読んでみてください。作家さんなら出来ますよね? 自分が書いた文章を客観的に見直すのは、推敲の基本ですからね。
    で、考えてみましょう。
    はたして、このトピ主は、読者の共感を得られるキャラか?
    私は、無理だと思うんですよ。
    トピ主様も、作中の人物設定を考えるときは、こういうキャラは「読者の共感を得られない、未熟で問題を抱えた人物」として作るんじゃないでしょうか。そのうえで、こういう問題ありの人物が、いかに成長していくか? を物語にして、読者をひきつけるのではないでしょうか。
    トピ主様のおっしゃりようが、あまりにも「これから成長しなければならない発展途上の、未熟で他人との人間関係を築けない主人公」の典型のように思えたもので。
    作家さんなら、こういう人物が読者にどう受け止められるか=職場の上司や同僚がどう受け止めるか=このトピにどういうレスがつくか、わかりますよね?
    今後の成長を楽しみにしています(ま、とっくに成長しているべき年齢ですが)

    トピ内ID:0729198920

    ...本文を表示

    トピ主も知らない

    しおりをつける
    blank
    ひより
    >「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。

    そんな証拠がないもの意味がありません。
    支店長にそんな権限あるの?
    彼らはそれをきちんと手続きして異動しました?
    面倒みるからって規程違反してもいいと言われたの?
    本気でそれを信じてるの?
    みんなが知らないことは効力なんてないよね。

    お局が言ってくれたのは上司からの指導でしょ。
    それで改めるならよし、改めないならクビ。

    そんな考え方でよく小説なんて書けますね。

    トピ内ID:0218414015

    ...本文を表示

    ほとんどの会社での禁止事項

    しおりをつける
    blank
    tarako
    「会社の資産を私的に使い、利益を得ること」

    ネットさぼり程度はそれに該当しないでしょうが。

    会社の資産の「パソコン」で小説を書いて印税をもらう行為は、まともに該当しますよ。

    トピ内ID:1039944277

    ...本文を表示

    問題は副業じゃ無いよね(1)

    しおりをつける
    blank
    あさじい
    一応、出版等による商業利益(いわゆる同人誌・個人誌ではない事が前提)を得る場合には、事前に会社人事等に筋を通しておく必要があります。
    ちなみに、賞を取ったときの収入は「宝くじと同じ扱い」と見てくれますが、それ以降は確定申告などの手続きもあるので、筋を通した上で宜用務に精励する姿勢を見せなくてはいけない訳です。
    ※当然、副業扱いになる可能性はありますが、一般の文芸出版ベースではそんなに利益出ないからね。

    さて、問題は「給与を得る為に拘束されている時間に何をするか」と言う点ですが、まず第一原則は「会社の利益に貢献する」事です。そのプロセスの中で「息抜き」をする事は否定されていませんが、他の手段における収益活動(ネット通販とか個人輸入、実家の手伝い、そして小説執筆など)は、原則として「服務規程」に違反します。

    「個人の時間有効活用」という理由での時間内執筆の時点で人事考課で減点されているという事になります。

    トピ内ID:2940388475

    ...本文を表示

    問題は副業じゃ無いよね(2)

    しおりをつける
    blank
    あさじい
    すでに複数の兼業作家の例が出ていますが、
    原則はやはり「社業に迷惑をかけない」です。
    その為に多くの作家が「通勤時間の有効活用」「毎日寝る前に2時間執筆」「休日にまとめて書く」などの取り組みを語っているわけです。

    そもそも時間の有効活用は、「その拘束時間の対価して受ける賃金に対して行われる改善行為」であり、「個人の為の時間のあり方」は考慮されていません。

    ですので、決して「黙って座っていても出てくる」給与というものは存在せず、故にあなたは「黙って座って金騙し取った」と勧告を受けた訳です。

    残念ながら、懲戒解雇とはならないでしょうが、予告解雇の対象として検討対しようとなっているでしょう。本来であれば、自首退職勧告を受けても仕方の無い状態です。

    結局あなたは、自分で自分の首を絞めました。それだけの事です。

    世間はあなたの為に都合良く廻っている訳では無いのです。

    トピ内ID:2940388475

    ...本文を表示

    いや、このままだと本当に居られなくなるでしょ?

    しおりをつける
    blank
    あまなつ
    恐らく、トピ主さんは、元々リストラ候補だったんですよ。
    一日中する事がない時もある程仕事量が少ないなんて、会社にいなくてもいい人以外の何なんでしょう?
    しかも、他の社員とコミュニケーションを取らない。円滑に仕事をしているとは思えません。

    そこに今回の密告。会社にとっては渡りに船です!
    ただの副業だけなら解雇は難しくても、就業中に副業をしてるんですから、充分な解雇理由になります。

    せめて、上司から注意された時に、キチンと反省をして態度を改めていればねぇ…。
    不当解雇?何言ってるんですか?
    まぁ、そこまで仰るなら訴えてみればいいと思います。

    あと、「会社で一生面倒見る」←これ言ったのは、支店長や上司ですよね?経営者ではなく。
    例え、経営者が言ったとしても、この言葉を額面通り受け取っていて、小説なんか書けるんですか?

    トピ内ID:2575278425

    ...本文を表示

    はぁ??

    しおりをつける
    🐤
    momo
    優しい会社ですね。

    普通、報酬の額にかかわらず副業したらクビですよ??

    就業時間中に執筆活動・・・。

    インターネットもいけないけど、副業ではないでしょ??

    なんか、さいきん考え方がくるっている人が多くて

    本当に疲れます。

    トピ内ID:3192979521

    ...本文を表示

    次は人事から呼び出しですよ

    しおりをつける
    blank
    くらっち
    そこまで会社人たちと無関係に居れる=不要な人材です。
    もう既に証拠は出ていますが、更なる証拠固めをして懲戒解雇になるのではないでしょうか。
    幾ら口約束をしていても就業規則を遵守する前提があっての事。
    開き直っている限りは貴女の居場所は無いでしょうね。

    トピ内ID:6597772824

    ...本文を表示

    小説家になって見返してやる

    しおりをつける
    🙂
    はなこ
    ってのはどうですか。

    小説を書くことが副業になるかどうか
    解雇できるかどうか
    は微妙なので、裁判で争うしかないと思いますが、

    勤務時間内に仕事用のパソコンで仕事をする
    勤務時間内に枝毛を切る
    ような社員は要らないです。
    他の従業員のモチベーションを下げるので
    迷惑です。

    主さんが将来小説家になって
    秘書を一人雇ったとする
    その秘書が勤務時間内に
    マニキュアを塗ったり
    他の人の依頼の仕事を主さんが買ったパソコンでしていたりしても、平気ですか。
    仕事は探せばいくらでもあるはずです。
    なのに、なにもせずにぶらぶら。
    その時間分のお給料も
    主さんの稼ぎから支払うことになるのです。
    そんな秘書クビにしたいと思いませんか?

    その程度の想像力の働かない人が書く小説の程度なんて、推して知るべしですね。

    トピ内ID:6145462663

    ...本文を表示

    やってみてよ

    しおりをつける
    blank
    いい大人になりたい
    退職して退職金をいただくか、就業規則違反で懲戒解雇になって退職金なくなるかやってみて。
    注意されて開き直るヤツいるよね。

    トピ内ID:7810438219

    ...本文を表示

    あ~だこ~だ言わずに

    しおりをつける
    🐱
    HM忘れた!
    会社に居たいんですよね。
    お給料ほしいんですよね。

    だったら、会社の方針に従うしかないでしょ!

    トピ主が、『不当解雇だ!納得できない!』と言っていても
    会社側は『何言ってんの?出るとこ出ようか!』だと思いますよ。

    今のままでは『一生云々』の印籠をかざしても誰も相手にしてくれませんよ。

    世の中そう甘くはありません!!

    リストラ最有力候補になってしまっているのでしょうね。
    これからどこまで挽回できるか、トピ主さんの態度次第でしょうか。
    きっと後から、あの時・・・と後悔するんでしょうね。

    まぁ頑張って、貫いてくださいな。

    トピ内ID:5537427772

    ...本文を表示

    小説売れてますか?

    しおりをつける
    😠
    ビンタ一発
    私の才能を認めて…小説家気取りですか?
    物書きを本職にする気無いのなら、会社に所属し給料もらっているのなら、仕事中に書くのは止めなさい。

    トピ内ID:1950512611

    ...本文を表示

    勤務不良

    しおりをつける
    blank
    reireimama
    上司から指導があってにも関わらず、勤務態度を改めない場合は
    勤務不良と見なされて、懲戒などの然るべき対応を雇用側は
    出来るはずだと思います。
    このような内容は就業規則に明記されていると思いますので
    一度、目を通してみて下さい。

    トピ主さんの場合、副業による不当解雇が云々と云うよりも
    業務中に本来の業務とは全く関係のない小説を書くという行為に
    ついて、注意勧告されているのも関わらず、それを改めないという
    点が論点になろうかと思いますよ。
    サイトの閲覧が許されて、副業に時間を費やす事が何故ダメなのか
    との事ですが、サイトの閲覧程度の事は会社も認めているが、副業に
    繋がるような作業は不可とする会社側の主張は、もし裁判等で
    争う事になっても、おそらく認められてしまうだろうと思われますよ。

    上司達がトピ主さんの身の上を案じて、会社で面倒を見ると話したとの
    事ですが、それについても書面などで、トピ主さんの就業の保障などに
    ついての明記がない限り、単なる口約束にしかならない事と思います。

    何れにていても、会社側はトピ主さんを懲戒解雇に出来るはずですよ。

    トピ内ID:7785675731

    ...本文を表示

    自称小説家って・・・

    しおりをつける
    blank
    扇風機
    とんでもなく勘違いしている人が多いのでしょうか?

    >トピ主様の反骨精神や、唯我独尊的な考えは物書きにとって好感が持てる
    唯我独尊って吹き出しましたよ。ただのワガママでは?
    仕事が出来ないから干されてヒマなのにどこが反骨精神なのでしょう?

    >物書き最大の武器である、確固たる自分
    会社で挨拶もできない、返事もしない、まともに働く気ゼロの確固たる自分ですか・・・
    社会性がないのを武器にするのが小説家ですか?
    ろくに会社に貢献しなくて「お給料ちょうだ~い」って言っているのがかっこいいと思っているのでしょうか?
    情けなくて涙がでるわい。

    トピ内ID:7075614040

    ...本文を表示

    ため息

    しおりをつける
    😠
    ぺんぺん草
    >その当時の支店長や上司が、
    >「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。
    >だから、退職を迫られたら「不当解雇」で訴える事ができるだろう

    上記で「不当解雇」なんかになるわけないじゃないですか。
    むしろ、あなたの副業は「懲戒解雇」の正当な理由ですよ。
    常識、というよりオツムがちょっと足りないのでしょうか?

    トピ内ID:0731197447

    ...本文を表示

    証拠は?

    しおりをつける
    😀
    犬子
    一生面倒見ると言ってくれた証拠は?
    その人たちはいま会社にいるの?

    ただの社交辞令だよ。

    トピ内ID:5335824912

    ...本文を表示

    すごいな~

    しおりをつける
    blank
    ぱた子
    追加レス読みました。
    こんな甘い考えの人がいるんだ。すごいです。

    解雇になるかどうかはまだわからないけど
    頑張ってくださいね。

    会社が解雇すると決めたらそれは通ります。
    不当解雇で訴えることはできません。
    以前の支店長や上司が何を言っていたとしてもです。

    …まあトピ主さんには以上の言葉は届かないんでしょうが。

    トピ内ID:4607985592

    ...本文を表示

    首にはならない?

    しおりをつける
    blank
    まる
    私が20代の頃、立て続けに身内に不幸があり
    その当時の支店長や上司が、
    「会社で一生面倒見る」と言ってくれた

    その時の支店長や上司はまだおられますか?
    もしおられるのなら、トピ主さんは解雇されませんよ!大丈夫です、何をやっても。もしおられないのなら状況は変わってきます。一番はそこが問題じゃないでしょうか?

    トピ内ID:5333645224

    ...本文を表示

    社長に言いましょう

    しおりをつける
    blank
    はち
    ・就業時間中の空き時間の執筆は誰にも迷惑かけてない。
    ・小説の報酬は僅かだから副業ではない。
    ・上司から退職で脅された。
    ・一生面倒見ると言ってくれのに退職を迫るのは不当解雇。
    ・上記の事から会社を訴えることも考えている。

    自分に非がないと思っているなら、社長に言いましょう。
    トピ主さんの主張が正しければ、社長が味方になってくれますよ。

    トピ内ID:8868229067

    ...本文を表示

    解雇しても不当解雇には該当しませんよ。悪いのはあなた。

    しおりをつける
    💢
    orange
    企業の法務部門で勤務していた者です。貴方の行為は解雇にできると思います。

    本来仕事をすべき勤務時間中に勤務に関係のないのことをして、それによる収入を得ていることが明白だからです。企業側が貴方を解雇したとして、貴方が訴えても、貴方が負けるのは自明です。

    それにしてもあなたの文章をすべて拝読しましたが、腐ってますね、、、根性が。

    会社で仕事がないなら、自分から仕事を作り出せばいいのでは?小説で文章を創作できるのですから、会社でも会社の数字(売上、利益)アップにつながるような行為を創意工夫して作りだし、尽力すればいいのではないのでしょうか?

    それをだまって給料もらえるから居座る、だなんて、なんてネガテイブで腐ってるんでしょうか。会社員としても最低だし、人間としても最低ですね。

    斜に構えた態度といい、勤務中に小説を書く行為といい、貴方の存在自体が周りの社員のモチベーションを下げていることは間違いありません。私が経営者なら速攻クビにします。訴えられても怖くありません。だって負けませんよ。

    トピ内ID:0712228176

    ...本文を表示

    今のままだと、本当に会社に居られなくなるよ のうちに

    しおりをつける
    blank
    tome
    >今のままだと、本当に会社に居られなくなるよ

    は 救いの言葉と言えます。
    残る道筋を示してくれているのです。

    会社を侮ってはいけません。

    確かに、解雇は難しいかもしれませんが、
    退職に追い込むことは、そんなに難しくない.. と思います。

    その辺、思い浮かばないこと自体が、
    あなたがおこちゃまで、
    結構いい会社である 証明とも思います。

    想い通りに働いてくれない人を、
    そのままにしておく程、会社もお人好しではありません。
    恐らく、周囲のモラル、士気も下がるからの『指導』 でしょう。

    副業禁止 は 会社によると思いますが、
    二カ所から雇われることは禁止 であって
    事業主の場合は不問.... こういうケースはありますよ。

    社会不適応気味のところが、ある意味才能なんでしょうね。
    本を書くうえでの、突出した才能とも関係していそう。

    いまは、きちんと筋を通した上で、
    作家活動 と 会社員 を両立したほうがいいです。
    法律家 及び 税務専門家 に相談してみては?

    ちなみに、良く判らない言質は無効です。
    こう言う事を云い出すと、会社も本気で牙を剥きますよ。

    トピ内ID:0284106058

    ...本文を表示

    勘違いも甚だしい

    しおりをつける
    blank
    ふうた
    会社はその会社の利益のため、
    従業員の労働力(と時間)に給与を払っているわけであり、
    ほかの会社のためにお金を払っているわけではありません。

    仮に暇な時間があったとしても、
    他の会社のための仕事をしていて許されるなんてあり得ませんよ。

    もちろん、就業時間外にやる分には、
    基本的に問題はありません。


    >「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。

    それは、会社の規則を遵守し、真面目に働いていれば、
    というのが前提にあることすらわかりませんか?
    今、トピ主は会社の規則を守らず、
    注意されても開き直っているのだから、
    クビになっても当然です。

    トピ内ID:7729195782

    ...本文を表示

    どんなジャンルかわかりませんが

    しおりをつける
    blank
    mameko
    小説を出版されているなら、「自分のような会社員」を登場させてみてください。

    挨拶はしない、報告はしない、仕事中に内職(小説書く以外に株取引とか)で稼ぐ、枝毛を切る、注意されたらふて腐れる、解雇を匂わせられたら「先の上司が一生面倒みるといった」と開き直る、そんな会社員です。
    もちろん、「変人」「悪役」キャラじゃなく、ごく普通の常識的なキャラとして登場させてみてください。

    会社員が登場するようなジャンルじゃないの、っていうなら主人公のお姉さんとかさ。時代物やSFやファンタジーなら、背景に合わせてください。(そこはトピ主さんの才能で)

    「こんな非常識な「普通の常識人」いないよ!!」と、編集者に言われるかもしれませんが、「このまんま私なんですが」と言えばいいです。

    しかし、常識なくても小説家になれるんですね。
    今は有名な小説家の方々も、デビュー当時は会社員と掛け持ち、という方は多いです。編集者にも「仕事は辞めないで」と言われるそうです。でも、会社で仕事中に執筆はしてないと思いますよ。

    トピ内ID:4290579206

    ...本文を表示

    迷惑は掛けてますよ

    しおりをつける
    blank
    一産婦人科医
    あなたが知らないだけで、上司には確実に迷惑をかけています。
    あなたは服務規程に対して職務宣誓をしているのですよ。
    累積警告を無視し、服務規程に違反し続ければ、懲戒処分の対象になります。服務規程に書いてありませんかね?
    ごちゃごちゃ言っていないで規則に従えばいいだけです。

    トピ内ID:5571045178

    ...本文を表示

    ぜひ執筆活動を続けて下さい。

    しおりをつける
    blank
    練乳
    一般的な意見はここでたくさん出ました。
    上司、お局様(年齢的にはトピ主さんもお局ですよ!)に注意を受けた。


    それでも自分の状況は大丈夫だ!
    と思っていらっしゃるようなので、それならばご自分の意思を貫かれればよろしいと思います。

    もし退職を促された場合、不当解雇になるかどうかは現場を見ていないので分かりませんが…。

    トピ内ID:5846841331

    ...本文を表示

    副業禁止なのだったら

    しおりをつける
    blank
    経験有り
    解雇は十分ありうると思いますけどね。

    それに、就業時間中に副業をしていた場合、給料相当額の返還を要求される可能性があるそうです。

    まあ当然ですよね。
    仕事がなくてもその時間は会社のために使う前提で給与が出ているんですから。
    会社的には遊んでいる方がマシらしいんですよね。
    トピ主さんも、完全に趣味の小説だったら何も言われなかったかもしれません。

    反省が見られないようなら懲戒処分の理由にもなると思いますよ。

    HNとおりのものですので、トピ主さんもお気をつけて。

    トピ内ID:7065236587

    ...本文を表示

    本当に物書きですか?

    しおりをつける
    blank
    とっぱん
    異様に世間知らずですね。

    上司や「お局さま」は、解雇前提で再三注意してくるんだと思います。
    もともとは違ったかも知れませんが、注意しても態度を改めないトピ主さんを見て、いまや解雇が前提になってると思います。

    あなたが「不当解雇だ!!」と騒いだときに、このような職場で受け入れがたい行動、態度が繰り返され、それについて「何度も改善の機会を与えたが」、
    改められなかった、という理由で十分解雇ができるのです。

    いきなりクビ!では騒ぎになりますしそれは不当解雇です。
    しかし、何度も注意した、改善の機会を与えた。
    これが後から不当か否かの分かれ目になってくるのです。
    会社はあなたに対して不当なことをしていません。
    不当な行動を繰り返しているのはトピ主さんなのです。

    ところで「20代のころに当時の上司が」トピ主さんに何を「約束」したのか
    知りませんが、その方たちは今どちらへ?
    それが履行されなければならない根拠や証拠はどこに?

    全く意味がない戯言です。
    きっとほどなく解雇されると思います。客観的に、当然の帰結と思われます。

    トピ内ID:1302854957

    ...本文を表示

    本当に甘いですね(二度目です

    しおりをつける
    blank
    ぽんちょ
    やっぱり危機管理能力も常識もないですね。

    過去に上司や支店長?が一生面倒見るからと言った?
    それは覚書や契約書などの書面で残っているのですか?

    それに、トピ主さんを雇用しているのは支店長ですか?上司ですか??

    トピ主さんと雇用契約を交わし、賃金を支払っている『会社』が、
    副業はだめですと、書類で提示している以上、
    契約違反をしているのはトピ主さんです。

    今、上司やお局様がトピ主さんに行っている行動は、続に言う「警告」という作業です。
    警告を無視すれば退職勧告を受ける対象になります。

    そんなに時間が余っているのであれば、
    ハローワークか労働基準局に電話して聞いてみてください。
    ご自分がどれだけ会社員として法律上でも適切でない行動と
    考えを持っておられるのか指摘してくれると思います。

    何の根拠に違反行為をしておきながら退職させられないとしているのか、
    私にはさっぱりわかりません。

    それから枝毛の件ですが、
    場合によっては貴女がいやがらせ行為をしているととられてもおかしくない事柄ですよ。

    退職だけでで済めばいいですね。

    トピ内ID:6569640812

    ...本文を表示

    一例として

    しおりをつける
    🐱
    にゃん子
    うちの会社に入社してきた40代女性。
    「なんでここまで!?」ってくらい勤務態度の悪い人でした。

    上司がコピーをお願いしたら、用紙をひったくるように無言で受け取る。
    返事はしない、等々・・・。

    入社1か月で、「勤務態度不良」として1か月分の解雇手当を渡して解雇されていましたよ。

    トピ内ID:9151193936

    ...本文を表示

    それが世の中不思議なもので~

    しおりをつける
    blank
    スイカ555
    「この人は居てほしい」って人なら、副業で小説書いていても
    目をつぶってくれますよ。(就業中は論外ね)

    残念ながら、注意されても全く変わろうとしないトピ主さんは
    「居てほしくない人」なんだと思うんです。

    安定した収入を手放したくないなら、明日にでも出社後一番に、
    「今まで申し訳ありませんでした。注意して頂いたこと、きちんと守ります。
    もう一度だけチャンスを下さい。」
    と真摯に頭を下げ、必死にやることです。

    挨拶・返事・報告は、あったりまえの最低限のことです。
    枝毛切りなんて、不潔なこと論外。
    手が空いたのなら、「何かお手伝いできることはありませんか?」と尋ねる。

    後悔するのはペンネームにしなかったことじゃなくて、これまでたくさんの人が
    注意してくれたでしょうに、直さなかったことですよ。

    昔の支店長や上司が、「一生面倒見る」と言ってくれていようといまいと、
    今回が最後のチャンスですね。というか崖っぷち。
    注意されたところ直さないと、本当にあとがありませんよ。

    トピ内ID:8812886441

    ...本文を表示

    このままでは本当に職を失います

    しおりをつける
    🐧
    Q子
    9月1日16:44のところまで拝読しています。

    文化人の端くれとも思えない理解力の乏しさ、コミカルな性格に驚嘆するし
    かありませんが、職を辞する気持ちがなく、解雇を避けたいのであれば、上
    司の方が仰るように勤務態度を改めるしか方法はありません。

    十数年前に当時の支店長、上司の言葉は、身内を亡くしたばかりの部下に対
    する弔辞で、会社を代表しての約束、保証ではありません。

    >このお局も先の上司も何も知らないんです。
    十数年前のお悔やみの言葉を知らないのは当然で、知ったとしても何の法的
    効力も持たない言葉です。

    ただ、当時の支店長が現在経営陣で、今でも懇意にしているなら、多少の影
    響力はあるかも知れません。
    但し、それでも勤務態度の改善は求められると思いますが。

    トピ内ID:7644582003

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    一生面倒をみてもらう約束をダメにした

    しおりをつける
    blank
    わっふー
    当時の支店長や上司には、会社を代表して「会社で一生面倒見る」などという約束をする権限があったでしょうか?
    「一生面倒をみる」などという重大な約束、出来るとしたら代表権のある社長や役員です。

    つまり、「会社で一生面倒見る」という約束は、会社とトピ主の約束ではなく、支店長や上司が「権限を越えて勝手に個人的に約束した事」です。

    会社がその約束を守る義務は無く、せいぜい支店長や上司が、自分の権限で便宜を図ってくれるという程度の約束です。

    ですので、トピ主を解雇しても、不当解雇には当たらないと思われます。

    支店長や元上司は、口約束とはいえ、今まで出来る限り守ってくれたのでしょう。
    しかし、それは、トピ主が会社の一員として、会社のルールを守っている間の話です。

    トピ主さんは、会社に対してやってはいけない事をしてしまったのです。
    上司の指示を無視し、注意を聞かない、会社に害を与えています。

    恩を仇で返すような行為をしていては、誰もあなたを庇う事は出来ないでしょう。
    そして、会社もあなたをクビにする事を躊躇わないでしょう。

    トピ内ID:4583440945

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    小説のような職場

    しおりをつける
    blank
    そらねこ
    辞めばいいんです、18年、そんなに合わない職場によく耐えられましたね。
    でも主さんが満足しそうな会社も考えてみたらちょっと面白かったです。

    仕事は就労時間中めいっぱいで皆忙しく立ち回ります。
    誰もが朝と帰りの挨拶はしませんので、いつ誰が会社に来たかなんてわかりません。
    隙を見つけたらネットサーフィンしたり、漫画描いたり、小説描いたりすることも許可されてますが、なにぶんそんな暇はありません。
    頼み事を頼まれても返事をする人はおらず、もちろん自分がお願いしても返事なんてありません。皆無言で受け取ります。
    仕事の報告はしなくても良いので誰も報告なんてしません。どの仕事がどう進行しているかわかりませんが困る事はありません。与えられた仕事を受け取り、終わらせるその繰り返しです。
    叱られる事も怒られる事もない素敵な職場。

    ちょっと、世にも不思議な世界に出てきそうな会社ですね。
    私なら働きたくないですが、主さんはどうですか?

    トピ内ID:9826591363

    ...本文を表示

    おもしろい

    しおりをつける
    😀
    スガリ
    主さん自身をモデルにした非常識な人間を主人公にした小説を書いたら、
    滑稽な笑える小説ができるとおもいますよ。

    トピ内ID:5577492767

    ...本文を表示

    非常識

    しおりをつける
    😒
    何言うてけっかるねん
    会社員との二足の草鞋で、プロとして小説を書いていた人を知っています。
    超の付く一流企業に勤めながらの執筆でしたが、彼は会社では1文字も書かず、帰宅後の数時間を小説に割く生活でした。
    彼はその方法でベストセラー作家になりましたよ。
    彼はその後は専業小説家になり有名になりましたが、トピ主さんは会社で副業をするような非常識な人で、それを咎められたら逆にキレる自己中な勘違いさんだから、会社員としても小説家としても中途半端で使えないのでしょう。

    勤務時間中に業務外もいいところの小説を書いて、それで僅かであれお金儲けをしている社員を切っても不当解雇ではないので、ここでどんなに不当解雇だと叫んでも、屁のツッパリにもなりません。
    トピ主さんの文章はプロの小説家のそれにしては拙いように感じますし、物の見方・考え方も義務教育年齢の子ども並に浅いようですが、どのような種類の小説であれ、また小部数であれ、年に一冊であれ、出版はして貰えているのですから、今の会社を辞めて、もっと小説を書き易い仕事に転職なさっては如何でしょうか。

    トピ内ID:1207026689

    ...本文を表示

    ヒマな時は、一応仕事してるように見せる

    しおりをつける
    blank
    はなはな
    とりあえず、挨拶は社会人として基本です。
    仕事中、小説書いたり、枝毛切ったりってかなりヒマなんですね。
    とにかく、社内で貴方の評価がかなり低いのはわかりますか?
    以前の上司が終身雇用を約束したって、前は前なんだから。

    トピ内ID:1865082442

    ...本文を表示

    離婚と同じです

    しおりをつける
    blank
    残念すぎる
    挙式した人の多くは「永遠に愛し続けると誓います」と宣言します。

    畏れ多くも神様に。

    でも、離婚する時は離婚する。

    「あの時、誓ったじゃない!」なんて主張は通りませんよね。

    それと同じです。

    トピ内ID:6007602899

    ...本文を表示

    それで?

    しおりをつける
    🐷
    匿名
    >その当時の支店長や上司が、
    「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。

    この方たちはまだ会社にいらっしゃるのですか?
    いらっしゃるならまだしも、そうでないのなら
    そんな口約束にすがらない方が良いと思いますが。

    なんか会社で相当、浮いてるみたいですね。

    昔のバイト先の話で、困ったアルバイトさんでも正当な理由がないと
    解雇は出来ないと店長が話していましたが、トピ主さんの場合、
    このままの状態だと、会社が解雇してもおかしくない正当な理由に
    踏み込んでしまいそうな気がします。

    トピ内ID:0807380123

    ...本文を表示

    相変わらず理解力の無いレスのようです。

    しおりをつける
    blank
    e-stone
    本って、面白かったらどんな程度の人が書いていても
    まぁOKですよね?
    極端な意見ですが。
    でも、会社というのは同僚や上司後輩…
    人との繋がりというのも結構重要です。
    仕事さえ出来ていればいいという考え方もあるのでしょうが、
    あなたがそこまで機能しているとも思えません。
    なぜなら、引き止めたい人材なら
    どこかでそういう扱いになると思われるからです。
    あなたには、早くその小説家にでも転身してもらって、
    その穴をきちんと働いてくれる人材で埋めたほうが
    よほど有益だろうと思うのですが。
    あなたも嫌な思いをしてまで、そんな職場に
    しがみつかなくても良いでしょう?
    ご自身の為にも、思い切られては如何?

    あと、挨拶をきちんととか髪の毛とか、
    子供のような事を大人になってまで注意されている事、
    自分で暴露しても平気なんですね。
    社会性というものがそこまで無いって…
    いち社会人として、そこは 引きます。

    トピ内ID:8242456731

    ...本文を表示

    一生面倒みるとのお約束

    しおりをつける
    blank
    かな
    今のままでいいのではないでしょうか?

    退職させられたら、不当解雇として訴えてもいいと思います。

    そして、解雇にしたことを悔やんでもらったらいいと思います。

    正しい判断は裁判所が必ずしてくれます。
    色々訴えればいいと思います。
    裁判で貴方は負けるでしょうが、そしたらどうするつもりでしょうか?

    訴えてもいいけど、その後のシナリオ、考えてますか?

    トピ内ID:4357015785

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    🐷
    チョッパー
    執筆の副業は他の副業に比べたら「文化活動」として大目に見てもらえる事が多いです。
    ただし、執筆しているのがプライベート・タイムに限ります。

    就業時間中の副業活動は明らかに就業規則や義務に違反しています。
    上司は主様に就業中の副業活動について警告しました。
    しかし警告を無視し、就業態度を改めない以上、組合がある会社であっても主様をかばいきれないと思います。

    若い時の上司の口約束なんて、何の効力もありません。
    それに若い時はともかく、今は仕事中に仕事以外の事をしているのは本当でしょう?
    主様の会社のPCを調べれば、就業時間中の執筆活動の証拠になります。
    もしデータを消してもメモリーには残ります。
    それらを解雇理由として呈示されたら、終わりです。
    労働基準局もハローワークも正当な解雇理由だと言うでしょう。

    トピ内ID:9229636560

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    ここまで来ると、むしろ天晴れ

    しおりをつける
    😡
    ヘタリーマン
    いやはや、トピ主のようなトンデモ人間のいる会社もあるんですね。

    レス文を見ると、次から次へと「へ?」と思うような後出し情報が出てきますし、
    ここまで来ると、あきれ返ってむしろ天晴れとさえ感じます。

    上司も警告したのだし、お局先輩からも言われたのですから、
    これまでと同様トピ主が就業務時間中に小説の原稿作成をしていたら、
    当然会社からは最後通告が下るでしょう。

    ま、トピ主の行動の悪質性(就業時間中の私的行為、無届の副業、会社の備品等の私的利用、
    これらを長期間続けていること)を考慮すれば、
    会社側の最後通告は、懲戒解職(退職金ナシ)、軽くても自己都合退職になるかと思います。

    過去の口約束を盾に裁判に訴えることは可能でしょうが、
    勝つ見込みの薄い訴訟を引き受けてくれる弁護士は、なかなか見つからないでしょう。

    トピ内ID:7895994610

    ...本文を表示

    考え直したら?

    しおりをつける
    blank
    たなか
    「一生面倒見る」とまで言ってくれた上司の為に一生懸命働きなさいよ!
    空いた時間に枝毛を切っていた上に、その毛が会社の書類に挟まっているなんて気持ち悪い以外の何物でもない!


    当時の上司が言ってくれた言葉の上にあぐらをかいて、社内の風紀を乱す社員は、どんなに良い小説が書けてもいらないよ。

    トピ内ID:9603224577

    ...本文を表示

    状況理解しようよ

    しおりをつける
    blank
    一般人
    まだ状況が理解できていないみたいですね。遠まわしに退職を勧められているわけではなく、直球で退職を勧められてますよ。

    あなたに残された道は、
    ・会社での執筆活動を直ちに中止し、態度を改めて職務に専念する。(始末書差し入れて、譴責、出勤停止位で済ませてもらう?)
    ・退職願を書いて自主退職する。
    ・懲戒解雇される

    これだけです。最初に注意を受けた時から今までに態度を改める気は無さそうということで、会社としてはあなたへの温情で穏便に済ませるべく、自主退職を待っているのです。

    あなたが従わないときは、懲戒解雇されるだけです。退職金出ませんよ。次の就職先見つけるのに苦労することになりますよ。

    トピ内ID:5356541232

    ...本文を表示

    暇な仕事と暇つぶし

    しおりをつける
    藤原
    副業(兼業)は通常の会社では明確に禁止で、就業規則にもあるでしょうから、「小説執筆の稼ぎの量が少ないからOK」という訳にはいきません。では、もし副業ではなく趣味で小説を書いているとしたらどうでしょうか。

    問い:仕事中に仕事以外の行為をする会社員のうち、ネット使用は黙認されて小説執筆は許されないのはなぜか?

    これについて自分も考えてみましたが、誰もが納得する理由というものをちょっと思いつきません。

    そして以下のような事柄は私の妄想でしょうか:
    その部署は人員が余っており、管理職を除いて仕事が不足している。上司は人員削減を模索しており、誰の異動あるいは肩たたきをするか考えた。『そうだ、ネタのあるあいつにしよう』

    ---
    トピ主さんについては、ちょっと不器用な方だと思います。もう少し上手くやる手もあったはずです。結局のところそれをしないから、タネとなってあなた以外のところで少しずつ鬱積したものが今回の形で顕在化した、そういうことじゃないかと思います。

    今のままでの解決策はないでしょうね。残念ですが。

    トピ内ID:6970514581

    ...本文を表示

    ひとつだけ

    しおりをつける
    blank
    茶坊主
    普通の常識で考えたら、

    「会社で一生面倒見る」= 「会社で小説を書いてもいい」
    ということには絶対になりませんよ。

    「会社で一生面倒見る」= 「会社のお金を着服してもいい」
    と基本意味は同じですよ。トピ主さん、大丈夫?

    同僚、上司と最低限のコミュニケーションもできない社員は不要です。

    トピ内ID:2667113841

    ...本文を表示

    大人の女性として

    しおりをつける
    blank
    今のあなたの文章の内容からは、
    大人の女性としての魅力が少しも伺えません。

    上司に注意されてる内容も至極まっとうな事だし。
    枝毛が帳簿に挟まっていたらそりゃ気持ち悪いでしょう。
    色々幼稚なままの残念な大人に思えてなりません。

    「私は作家だからいいの!」って自分を特別扱いして甘やかしたりしていませんか?

    作品には作者の人間性が出るんだから、
    人として内面を磨こうっていう心がけも大事だと思います。

    トピ内ID:5502519838

    ...本文を表示

    いやいや

    しおりをつける
    🙂
    ササ
    >その当時の支店長や上司が、「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。

    法治国家ですから、口約束の効力の範囲を勉強してから人生委ねましょうよ。
    思い込みの価値観に貴女自身の人生委ねて、もしもそういう価値のある事(口約束)だった場合、どうするんですか?

    後、副業の件も、なぜバカ正直に???
    私じゃありませんとか言えばいいものを、正直に生きるなら、そういう事はやらない事です。駄目なものは駄目。周りがスピード違反してるからと言って貴女がスピード違反にならないわけではないのといっしょです。
    褒められるものではないですが、周りもやってるんだからと開き直るなら、開き直るで、知らぬ存ぜぬを通せば、会社だってチクリが入って形式上確認しただけなんだから、知りません⇒そうかわかった。で済む話。

    認めたら、会社だって建前上お咎め無しには出来ないですよ。

    不器用にも程がある。
    不器用なら真面目に生きた方がいいと思います。

    貴女はそういう生き方にむいて無い。

    トピ内ID:9592107567

    ...本文を表示

    遠回しではありません

    しおりをつける
    🐴
    ちょもらんま
    何を言っても耳に届かない人のようですが
    言わせてもらいます。

    あなたの上司の言葉は
    「遠まわしに退職を勧められました」のではありません。
    むろん脅しではありません。
    ハッキリと、辞めてくれと言っています。
    あなたが只の脅しだと無理に思いこもうとしているだけです。

    ダチョウは敵に追い詰められると頭を土の中に突っ込んで
    恐怖から逃れようとするそうです。

    あなたが周囲の意見に耳を塞ごうと、目をつむろうと
    状況は変わりません。
    むしろ、無視することでさらに悪くなります。

    あなたにどんな理由があろうと
    会社から賃金をもらう以上、作家活動はアフターファイブにしましょう。

    トピ内ID:5265949464

    ...本文を表示

    他人はどうでもいいです

    しおりをつける
    blank
    万事屋銀ちゃん
    >仕事中に自分の席のパソコンで小説を執筆する位いいと思いませんか?
    仕事中に執筆って、それはアウトですよ!
    会社の物を私物化してはいけません。

    >それを言うなら、他の人たちだってネットで仕事に関係ないサイトを
    >閲覧したりしてるんです。その人たちもクビですよね?
    人のことはどうでもいいです。小学生のケンカじゃあるまいし。
    極端ですが、「○○さんが人を刺したから、わたしも刺していいよね」と同じレベルです。

    就業規則に副業がダメと記載されているのならダメでしょ。
    小説を書かれたのが入社前か入社後なのかわかりませんが、小説家活動をされているのなら会社の総務課等に事前に相談なり申請なりをすればOKだったかもしれません。会社が認めてくれるケースもありますから。

    でも、自席での小説執筆は別です。会社は執筆をするばしょではありません。
    お昼休み等の休憩時に私物のパソコンでするのは構わないと思いますが。(仕事中は×です)

    匿名のチクリは仕事もせずに小説を書いてたからですよ。
    あなたの行為は解雇されても不当解雇にはなりませんから。就業規則違反ですよ。

    トピ内ID:7243389280

    ...本文を表示

    時代は変わる

    しおりをつける
    blank
    アラフィフ
    >その当時の支店長や上司が、「会社で一生面倒見る」と言ってくれた…
    その方たちは退職して、今はただのオジサンになっているのではありませんか?
    それとも何か役職についてお偉いさんになっていますか?
    かつて、あなたの上司だった人が、何の責任もなく言った憐みの言葉に騙されてはいけません。
    会社はその上司の私物ではありません。無責任すぎる発言をしてしまいましたね。

    仕事の時間中に小説を書いていたり、枝毛切りをしていれば、退職勧告の理由になるでしょう。
    他の社員も同じようなことをしているのに、注意されるのはあなただけ?
    それは、あなたの行動が一番目に余ると言うことなのでしょう。

    トピ内ID:7220743743

    ...本文を表示

    その時の支店長って・・

    しおりをつける
    blank
    nao
    >その当時の支店長や上司が、「会社で一生面倒見る」と言ってくれたことを。
    えーと、あなたが20代の頃に支店長や上司だった方ですか。
    勤続18年って事は・・・・・その支店長とやら、もう定年退職されてるんじゃないんですか?
    解雇されたとして、そんな口約束を持ち出して「不当解雇」って訴えた所でどうにかなると本気で思ってます?
    思ってるなら相当な世間知らずですよね。
    小説書く人なのにがあまりに物知らずでビックリしました。
    小説のジャンルは荒唐無稽なおとぎの国のファンタジーか何かでしょうか?
    懲戒解雇になる前に、身を引かれた方がよろしいかと思います。

    トピ内ID:5324498379

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    blank
    読んで思わず、はあ?と叫んでしまいました。

    何言ってるの?

    会社を私物化しないでくださいよ。

    トピ内ID:2663440151

    ...本文を表示

    リストラの予感

    しおりをつける
    blank
    管理職
    仕事が暇だって事ですよね
    そのタイミングで、この話

    これ、リストラの前フリじゃ無いですか?

    主さん、完全に余剰人員ですもんね

    会社の決算っていつですか? 秋決算の会社ならタイミングも辻褄合いますね
    他の皆さんのレスにも有りますが、このケースでは不当解雇にもなりませんし
    随分ローコストなリストラが出来そうですね

    会社に求められる人材で無い限り、最終的には残れませんよ
    選択の自由はお互い様なのですから

    トピ内ID:9469330464

    ...本文を表示

    上司さん、お疲れ!

    しおりをつける
    🐴
    人事部男
    数千人いる会社で人事部で働いています。

    雇用主側が就業規則に副業禁止規定を設けるのは、職務に専念してもらうことや、企業秘密漏洩の防止、企業の社員の品格維持などが主な趣旨です。従って、休暇休業の日に、職務に影響せず、また品位を害しない程度の副業を行っているものであれば、副業禁止規定には該当しないと考えるのが労働法上も有力な説です。

    トピ主さんが問題になるのは、職務専念義務のほうでしょう。必ず就業規則に規定があるはずです。もし無かったとしても雇用契約というのは、働く=報酬が原則です。一見してトピ主さんは「自分の小説執筆中=働いてない」ということになります。

    しかし、後のトピ主レスを見ると「会社側が仕事を与えていない」「待機が職務命令」という状況にも思えます。この場合、直ちに仕事に取りかかれる準備さえあれば、職務放棄とまでは言えないでしょう。ネットサーフィンしていようが、小説を書いていようが、給湯室で雑談していても同じでしょう。

    私はトピ主の状況では、直ちに懲戒解雇とまでは思いませんが、ただし上司からは第一段階の警告があったと理解して、首をすくめておくことが無難だと思います。

    トピ内ID:6420331962

    ...本文を表示

    上司個人の約束

    しおりをつける
    blank
    それを会社が履行しなければいけない義務は有ると思います?

    書面で会社も同意して、如何なる理由でも解雇しないと契約書交わしているんですか?

    貴方の在籍を確保する義務があるのは、当時の上司個人であり会社は関係ないですよ(笑)

    如何に才能が有ろうが、会社の決定に背きたいなら退職するしかありません。

    才能が有るなら、出版で食べて行けばいいではないですか。

    貴方がしている事は立派な背任ですよ。

    トピ内ID:6235732751

    ...本文を表示

    暇な時間があっても

    しおりをつける
    blank
    二の腕ブヨブヨ
    私用でネット使うくらいは見逃してくれても、禁止してる副業の仕事をやってたら見逃してくれないでしょう。

    トピ主さんの場合は小説だそうですが、内職キット出して内職してたり、会社のPCを使ってバイトのWEBデザインなどをしている人がいても、トピ主さんと同じように勧告受けると思いますよ。

    10数年前の上司の「一生会社で面倒見る」が有効だと思うなら、解雇されたら不当解雇で訴えればいいと思います。
    その言葉が有効とは思えませんが。
    定年まででなく、一生って言い方をしたって事は、トピ主さんが定年退職後も天寿を全うするまでと言う解釈も出来ますしね。
    そんな事を一管理職が約束出来るとは思えません。

    また、一生会社で面倒見るの前提として、その上司から言われてなくても就業規則違反などをしないなどがあって当然だと思いますし。

    >誰にも迷惑をかけている訳ではないのに
    仕事中に仕事をしないで遊んでばかりいる人がいると、社員のやる気が削がれて能率が下がります。

    これって充分他人と言うか会社に迷惑かけてると思いますよ。

    トピ内ID:3232900232

    ...本文を表示

    会社は・・・

    しおりをつける
    blank
    桔梗
    支給している交通費が惜しいのではなく、「人件費」が惜しいんですよ。

    就業時間中に小説書いてなくても、トピ主さんのような勤務態度ではいずれ退職勧告されるかと・・・

    今回も会社としては「遠まわし」ではないのでは???

    トピ内ID:2499458569

    ...本文を表示

    連投すいません

    しおりをつける
    blank
    ぬのハンカチ
    最後に言いたいことがあるのでもう一度レスします。

    こんだけの人がおかしいでしょとかダメだろとか言っているしかも顔もしらないし見ず知らずの人に結構な長文やらまとまってて真意を付いているレスがあるにも関わらず自分の間違いを認めない何も間違ってないことを多数決取って間違ってると言っているわけではないですよあきらかにダメだから指摘してるんですよ。

    上司も一生会社で面倒観るとかもさすがに何度も何度も注意したても直さない人をさすがに面倒みるとは言ったものの無理でしょ退職進めるのだってもしかしたら退職金が出ていくらかは次の就職先まではとかかもしれないですしね

    トピ内ID:7694437536

    ...本文を表示

    非常識で世間知らず

    しおりをつける
    blank
    おぱた
    誰に迷惑をかけていなくても、会社内にいる時間というのは「会社に売った時間」です。その時間内は会社内の決まりに従わなければなりません。
    暇で多少ネットを見る位は許されるでしょうけど、会社に売った時間でトピ主の個人的な利益を生む行為は社内の秩序を守れなくなりますから許されません。
    仮に他の方が暇だからといって、社内で「ネイルアート1人3千円で~す」とか「マッサージ10分千円でします」と言いだしたらどうしますか?社内の秩序も何もあったもんじゃないでしょ?
    トピ主は社内の誰かを相手に商売をしている訳ではないと言うかもしれませんが、個人的な利益を追求している事には変わりありません。

    また上司の方の恩を感じるなら、今のトピ主の行動はその方に恥をかかせている事に気付いて下さい。上司の方がどんなに良い方でも今のトピ主の状態は庇いきれません。

    「帳簿の間に髪が挟まっている」のは気持ち悪いと誰でも感じますし、葬儀の際の「会社で一生面倒見る」発言は一般的にはご家族への気遣いと、例えて言うなら「お近くに来られた際はぜひお寄り下さい」という転居のハガキの言葉と同程度の重みしかありません。

    トピ内ID:9715073489

    ...本文を表示

    トピ主さん可哀相

    しおりをつける
    😀
    poop
    結局なんの才能もないのね。

    小説だけでは自分一人すら養うことも出来ない。
    会社員として普通に働くことも出来ない。

    そのうえ社則で禁止されている副業を勤務中にやっていても
    大昔の口約束を盾に会社に居座れると考える非常識と利己主義。

    私はトピ主さんが可哀相に思います。
    何をやっても中途半端で使えない人ってこういう人なんでしょうね…

    トピ主さんは既にアラフォー?の中年女性でいらっしゃるけれど
    このトピを機に少しでも真っ当な大人に成長されるよう祈ります。

    トピ内ID:8303903628

    ...本文を表示

    トピ主さんは擁護できないが。

    しおりをつける
    blank
    くらいむ。
    「皆も就労時間にネットをしているのに、私の小説は別物扱いであることはおかしい」のは確かだと思います。
    「匿名の申告があった」ことで、これだけを根拠に解雇するのであれば、他のネットの人も同様に処罰されるべきでしょう。

    ただ、今回の問題の本質は「関係ないことをやっているから」というよりは、「職場の皆に煙たがられているから」というところなんでしょうね。

    社会人としてはありえない考え方をしているのは間違いなく、多分「暇つぶし」以外にも色々と周囲とかみ合ってないんですよ。

    だから、会社が「お目こぼし」する側に入れない。逆に言えば、それだけを自由に戦うには厳しい(個人はともかく、社内でサボリが横行しているのに個別処罰)のはある程度分かっているから、「注意勧告」で済んでいるんだと思います。「業務中のネットなんて論外!」という会社なら、即解雇でもおかしくないですからね。

    つまるところ、トピ主さんに言いたいことは一つ。

    「賢くなりましょう」ってことです。

    トピ内ID:7556410181

    ...本文を表示

    今、自ら退職か出版全止め以外なら

    しおりをつける
    blank
    かわいそうな人だわ
    遠回しどころか、今回の上司の言葉は、最終勧告一歩前の忠告でしょう。

    今すぐ、自ら辞めれば退職金が出るけれど、このままなら懲戒免職になると思います。
    会社は訴えられても大丈夫なように、ちゃんと段階は踏みますから。トピ主さんには勝ち目はありません。

    せいぜいあがいて下さい、このまま仕事&出版を続けたなら、証拠があるのだから確実にクビですよ。

    口約束がある? そんなの不孝な子への社交辞令ですね。
    まあ、もしも親族経営の会社で創業者会長から直々のお言葉なら、多少は効果があるかもですが、会社の規定を守るならが大前提ですし、守ってないし(笑)

    トピ内ID:6841507444

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    信じられない

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    blank
    うなぎいぬ
    トピ主の行動が信じられない。

    これだけみんなからまともな批判が来ているのに、
    まだ自分を守ろうとしているのですね。

    クビにされて当然のことをしています。
    あなたの行動はグレーではなくブラックです。
    言い訳できないのにそれが理解できていない。

    反省する日が来るのかも疑問ですが、
    いい経験になることを祈っています。

    小説書きたいなら小説一本で行くか
    副業オッケーの仕事にしなさい。
    社会の中で生きるとはそういうことです。

    トピ内ID:1945041915

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    どうなりましたか?

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    blank
    オレンジスィート
    主さん、その後レスがありませんが、どうなってますか?
    ここでの忠告を聞いてくれていればよいけど…
    かえって、立場を悪くしてないでしょうか?

    トピ内ID:9039255349

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    その後どうなりました?

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    blank
    はち
    トピ主さんの書込みは就業中のみのようですが
    クビになったので返事できなのなったのでしょうか?

    トピ内ID:8868229067

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    気持ちはわかります

    しおりをつける
    blank
    すず
    気持ちは分かりますが、

    他人のお財布から1円でも盗めば泥棒です。。。
    副業くらいいいだろ!ってみんな内心思っていると思います。

    ですが、認めない会社に入社した時点でやってはいけないのです。

    これは制服のある会社に私服で出社することと同じレベルです。

    会社に迷惑をかけていなくても、ダメなんです。。

    そして、密告者がいれば調べるのが義務ですよ。。
    副業をしたくても規定に沿って我慢している人の為にもです。

    副業ができる会社に思い切って転職してみてはどうですか?

    トピ内ID:5377357812

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    余計なお世話かもしれないが

    しおりをつける
    😣
    ええじゃないか2
    最近の書き込みが9月下旬であり、レスが打ち切られていないので、
    今のうちに2度目の書き込みをします。

    まー、見ず知らずの人たちからここまで言われりゃイヤになるかもしれないけど、それが大半の意見ですよ。

    決まった収入を逃したくなかったら、就業時間中はしっかり働きましょうよ。
    それで家で小説を書けば、誰も文句は言わないです。

    余計なお世話で申し訳ないですが、考えを改めることを勧めたいです。
    お願いします。

    トピ内ID:5249313286

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    あまりにも自己中過ぎて・・・

    しおりをつける
    🐧
    ペンギン
    報酬が高額でも少額でも副業が禁止されているのなら、ルール違反です。

    自分の都合の良いように解釈されているようですが、世の中そんなに甘くありません。

    立て続けに不幸が起きるのはあなただけでは無いと言うこと。

    トピ主だけが犠牲者という考えはやめて下さい。

    ルールを破ったなら会社を辞めるべきです。

    トピ内ID:9910425745

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