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    退職を後悔…再復帰を検討

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    まりん
    仕事
    初めまして。29才小3子持ちのまりんと申します。
    7月の末に、フルタイムで9年勤めた会社を退職しました。退職理由は、
    1残業が多く定時で帰れない。(シフト制なので早番で帰宅が19時30分、遅番で21時~22時)
    ※職種はサービス業での営業事務職。通勤時間50分。2病気(婦人系)が分かり激務から疲れで体調を壊した。
    3女性で私だけ主婦の子持ちなので、上司など子持ちだからという理解はしてくれない。
    ※ちなみに子供がいるのでずっとパートで働いてましたが正社員と同等の職務内容と働きでした。
    4子供、主人との時間を大切にしたい
    と理由で退職しました。
    上司より、『いつでも戻っておいで。』とお声をかけて頂き、退職した元の職場に復帰させて頂こうか悩んでいます。


    兼業中は、家庭と仕事の両立が出来ず、主人にイライラを当たり散らし、喧嘩ばかりで子供にも寂しい思いをさせていました。主人は家でのんびりして欲しいと言ってくれますが、子供も9月から学校が始まるし、母親の協力も得られ、体調も良いので働きたいなと思っています。(老後の為に働ける時に働いて貯金をしたいです)けど、また嫌になって辞めたくならないか(ストレスがすごく溜まります。)…長く続けれる仕事ではないので戻っても…と不安な気持ちもあります。人間関係も問題なく、同僚にも迷惑を掛け、我が儘と承知しております。ご意見宜しくお願いします。

    トピ内ID:4318224750

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    もっと良く考えて!

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    🐧
    半分お局
    7月末に退職して、もう復帰したい??
    すこし結論を急ぎすぎていませんか?

    辞めるにあたり、いろいろ悩んで結論を出したはずです。
    もしも受け入れてくれたとして、またすぐに辞めたくなったら
    会社にどれだけ迷惑をかけるか・・・

    もうすでにあなたの抜けた穴を会社側は補っているかもしれませんよね?
    人的補充をしないで、残った人で分担しているかもしれません。


    いずれにしても、9年働いて辞めて、
    ひと月で復帰したい、と考えるあなたの不安定さを会社はどう思うでしょうか。

    長く続けられないと考えている理由が分かりませんが、
    それなのにどうして仕事をしたいのか?
    喉もと過ぎれば熱さは忘れますか?


    仕事は一人でするものじゃないし、あなたの一時の感情でいろいろな人が振り回されます。
    もっと慎重に考えて欲しいです。

    会社で人事をやってますが、
    辞めてひと月の人が、「いつでも戻ってきていいよ」って言われたからって
    すぐに戻りたいと言ってきたら、正直あきれます・・・
    本当に人材を求めているなら別ですが
    そうじゃなければ断ります。

    トピ内ID:3649868830

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    あの・・・

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    blank
    ピーチ

    >上司より、『いつでも戻っておいで。』とお声をかけて頂き

    これって、社交辞令じゃないですか?

    本当に復帰なんて出来るのですか?

    それに理由があって辞めたのに・・・復帰しても同じ事を繰り返すだけじゃないですか?

    なんか考えが浅い気がします。

    トピ内ID:7015761288

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    いいのでは?

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    blank
    柑橘系
    ただ、元上司の「いつでも戻っておいで」が社交辞令でないことが絶対条件ですが、これは打診してみたら態度でわかりますよね。

    それから、また嫌になって辞めたくならないかどうかはここではわかりませんが、嫌になっても辞めないぐらいの気持ちを持つことも必要だと思います。
    絶対辞めない気持ちでいても辞めざるを得ないことはあるわけで、最初からいつでも辞めればいいやという気持ちであれば、「いつでも戻っておいで」と言ってくれた元上司に迷惑をかけて終わるでしょう。

    いいんじゃないかと書きましたが、自分の覚悟に自信がないなら辞めておいた方がいいです。

    トピ内ID:1859478076

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    退職理由

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    金魚
    退職理由が何も解決していないのに、復職して大丈夫なんですか?

    トピ内ID:4297456404

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    確認

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    blank
    栗太郎
    ですが、
    1)お母様の協力は、遅番の22時までの場合も了承を得ていますか?

    2)病気は完治されたのでしょうか?

    3)正社員と同等の職務でこの先もパート待遇で我慢できるのか?

    4)お子様とご主人の時間は?

    5)上司の言う、いつでも戻っておいでの真意のパーセントは?

    以上が率直な疑問といいますか、確認です。
    なんだか、何も解決していないように感じますが・・・
    大丈夫ですか?

    今まで仕事に費やしてきた時間が急に無くなったので、
    空虚感から来ていませんか??
    通勤に50分とありましたが、ご近所で探されてはどうですか?
    効率面からして、その時間を働いてお金にした方が良いのでは・・・

    せっかく、理由があって退職されたのに変わる勇気が持てないのでしょうかね。
    また、イライラした生活に戻りたいのですか??

    トピ内ID:4101008373

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    そんなすぐ戻れるんですか?

    しおりをつける
    blank
    カノン
    ホントに戻れるのかな…。
    私なら恥ずかしくて、まず戻れないと思うけど。

    っていうか、働きたい=元の会社に戻る、じゃなくても、もっと
    家の近所で短時間でできるほかのパートを探せばいいのでは?

    フルタイムっていうから正社員(せめて契約)かと思ってたら
    フルタイムのパート?

    それって一番損な働き方のような気がするんですが。
    雇用の安定はしてない、拘束時間は正社員と同じ、時給は安く、
    賞与もない。
    扶養範囲抜けるなら税金も社会保険料もかかる。

    資格職等で時給がすごく高いのなら別でしょうが。

    私はパートなら扶養範囲内短時間・時給800円以上、フルタイムなら
    派遣などで時給1,200円以上(地方なのでこんなもの)と決めてます。
    今のところその通りでいけてます。

    フルタイムパートって将来正社員登用の道があるとかじゃなければ
    ばかばかしいだけですよ…。

    トピ内ID:0361514253

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