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    あおちゃん
    仕事
    43歳シングルマザーです。
    契約社員(5年満了)で、来月満了を迎えます。

    会社側から「5年満了後も基本的には継続雇用するつもりでいます」と言って頂けています。

    ここへきて偶然にも関連会社から、契約社員(5年満了・更新なし)の話が舞い込んできました。同じような仕事をしている部署で、出産退職の方の穴埋めで、私のスキルをあてにしてのお問い合わせでした。仕事内容も問題なく、給与もUP、忙しいらしく残業もあります。月2~3万円は違ってくると思われます。

    5年前の入社当初は大変忙しく、残業の収入が魅力でしたが、仕事が再編・集約され、私の仕事は大きく減り、現在残業はほとんどなく収入は激減しました。

    子供2人(高3・中2)を抱えて、今一番お金がかかる時期ですし、経済的な面で苦しくなってきました。正直、転職も考えなくてはならないのかなと思っていた矢先だったので有難い話なのです。

    ただ、今の職場は、環境的にも本当に良い職場で、人間関係などの問題も全くなく、そのまま継続して頂けることに本当に感謝しなくてはならないと思っています。

    仕事が暇でもお金頂けて贅沢だと思うのですが、昇給は無いし、現状を考えると残業も見込めず、苦しい状況は続くでしょう。

    経済面から考えると、このお話を受ける方が良いのかなとも思いますが、5年後はまた職探し・・・。5年後は長男は社会人・次男も大学生か社会人・・長男は奨学金で大学に行くつもりでおりますし、次男もそうなるでしょう。

    なので友人は「そうなれば自分が生きる為の稼ぎがあればいいのだから、現在状況が苦しいのであれば、転籍を考えたらどうか」とアドバイスくれました。

    5年後の仕事の不安と、現在の経済的不安・・どちらも怖くて悩んでいます。

    トピ内ID:7483014801

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    先のことは考え過ぎずステップアップ

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    亀六
     今の会社で、あと5年も仕事がなくてもお金がいただけるか?冷静に考えるとあなたも危なくなるか、会社があぶなくなるかという可能性も低くはないと思います。
     ならば、オファーのあった関連会社に移られるほうがベターなのではないかと感じました。
     仕事というのは、直近の職能状態が判断されます。5年後、今の会社が100なら、その100を基準にして、次の期間の仕事があてがわれるか巡ってきます。120なら、120を基準にして巡ってくるものです。

    トピ内ID:5073465572

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