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    月収16万の正社員雇用で。

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    はんな
    仕事
    来月あたりから働きに出ようと考えている結婚7ヶ月の専業主婦です。

    応募しようと考えている会社は月収16万、賞与有り。
    社会保険は完備しておらず、自分で国民健康保険に入る会社です。
    月の給料は手取りにしたら14万くらいとして、主人の年収はお恥ずかしい話ですが大まかにですか300万前後です。
    主人の会社は社会保険完備です。

    手取りで14万くらいしか稼げないのであれば、扶養内でパートとして働いた方がいいでしょうか?
    パートも正社員も募集している会社なので、どちらの枠で応募するか迷っています。

    子供はまだいません。

    ご回答よろしくお願い致します。

    トピ内ID:0542376224

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    え?

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    みみ
    扶養範囲内というのは、月8万くらいの話ですよね。
    家計の事を考えたら、月14万を取ります。
    で、社保の事を考えると、働きながら次の転職先を探しますがね。
    私なら。
    職歴にブランクがあくと、正社員は難しくなるし。

    特に急いで働かなくて良いならば、パートにして次を探せば?と思います。

    トピ内ID:2463125493

    ...本文を表示

    それは正社員とは言わない

    しおりをつける
    🐶
    コロ
    社会保険の完備がないんじゃ、正社員とは言えないのでは・・・?
    パートですら、扶養を超える8時間勤務だったら社保ありが多いような気がします・・・

    私だったら、その会社には正社員としては応募しません。

    トピ内ID:1977155513

    ...本文を表示

    私ならパート

    しおりをつける
    😢
    ちこりん

    福利厚生なしで手取り14万なら、責任のあまりないパートでギリギリまで働きますね。

    他の方もレスしてますが、健康保険なしで正社員と言わないのでは?

    だったら、月10万近く働いていつでも辞められる環境のパートの方が断然いいです。
    しかもまだ結婚したばかりなら、お子さん出来たら退職する。って事も視野に入れなければいけませんね。

    トピ内ID:6831541451

    ...本文を表示

    正社員

    しおりをつける
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    tetu
    実は正社員の定義はありません。

    社会保険のない正社員も存在しますよ。
    個人事業所
    従業員が5人以下で社会保険の適用事業所になっていない
    場合ですね。
    違法だけど社会保険に加入させないって場合もありますが。

    所で、月収16万は固定給ですか?
    所得税・(来年からは)住民税・国民健康保険料・国民年金保険料を考えると、14万はいかないのでは?

    パートとして働くとなると、所得税上の扶養か社会保険上の扶養かになります。
    所得税上の扶養だと年間103万までなんですが、
    住民税を考えると(自治体によって変わります)、年間90万月当り75,000円にしておいた方が良いかな。住民税は年間4,000円なんですけど。

    社会保険上の扶養だと、勘違いされている方が多いですが、
    年間130万の「見込み」なので、
    130万÷12=108,300円
    この金額を超えた月が出てくると130万を超える「見込み」と判定されます。
    社会保険上での扶養なら毎月108,300円を超えないように。
    所得税では103万超えても配偶者特別控除がありますから。

    トピ内ID:6927580009

    ...本文を表示

    その状況なら

    しおりをつける
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    匿名
    子供希望なら、どちらでもいいから、すぐに働きます。
    本当は、社保完備の正社員で、産休も取れるところがいいけど。
    だって、ご主人の年収だと年金も少ないし。
    いろいろ心配になります。

    社保のない正社員。
    私も新規の規模の小さい事業で経験ありますが、国保代頂いてました。
    社保の会社も長く勤務してますが、やはり社保の会社をおすすめします。

    トピ内ID:5249197551

    ...本文を表示

    ざっくりとですが

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    たぬこ
    トピ主さんの夫の年収300万円が手取りか総額かはわかりませんが、いずれにせよ所得税率は5%でしょうから、トピ主さんが所得税の扶養の範囲内(手取上限およそ8万円)で働いた場合、夫の所得税は年間1万9千円安くなります。
    (38万円×5%=1万9千円)

    正社員16万円で働いた場合、所得税・社会保険料・住民税を控除した手取り額は、12~13万円というところでしょう。

    つまり、
     所得税の扶養最大枠で働いた場合
      ・・・手取収入 96万円(8万×12ヶ月) 安くなる夫の所得税 1万9千円

     月収16万円で働いた場合(手取りを12万と仮定。賞与は除外しています)
      ・・・手取収入 144万円(12万×12ヶ月)

    あくまでもざっくりですが、参考になれば幸い。

    強調したいのは、既婚女性で扶養の範囲内にこだわる方は多いですが、配偶者の税率が5%なら年間で1万9千円、たとえ10%でも年間3万8千円しか、所得税は安くならないという点です。

    トピ内ID:3106271605

    ...本文を表示

    所得税だけじゃないよね

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    hide
    >配偶者の税率が5%なら年間で1万9千円、たとえ10%でも年間3万8千円しか、所得税は安くならないという点です。

    給与収入96万と給与収入192万(16万×12)で考えると、

    96万の場合だと、自治体によっては住民税の均等割4,000円が課税される事がある。

    192万だと、旦那さんの方の住民税の配偶者控除がなくなるので、住民税33,000円増。自分にも住民税が課税。

    96万だと国民年金3号なので個人的に負担はないが、192万だと1号になるので国民健康保険・国民年金を払わなければいけない。厚生年金加入なら年金額が変わってくる事もあるけど、同じ国民年金だよね。

    トピ内ID:7093018930

    ...本文を表示

    社会保険がない会社は・・・

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    みんみん
    社会保険がないような会社は、他の待遇もあまり恵まれない傾向があり、どうしても人が辞めやすいと言われています。その会社は大丈夫ですか?また労働保険は入っていますか。労災や雇用保険が関わってきますから、こちらもダメなら就職は辞めた方が無難では。

    トピ内ID:7875636969

    ...本文を表示

    たぶん14万もない

    しおりをつける
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    hisa
    国保って結構高いし、年金も。
    この二つで月3万くらいは減ると思います。
    所得税、住民税、雇用保険も合わせたらもっとじゃないですか?

    社会保険がないなら扶養内でパートかなと思います。

    トピ内ID:6422120968

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