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    困った同僚の扱い方

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    仕事
    40代、女性です。
    工場で働いて、1年半になります。
    1人の同僚との関わり方に悩んでます。

    彼女は入社半年経つ、ほぼ同世代ですが、とにかく仕事が出来ず、何度言っても同じ事を聞いてきて、覚えようとしません。
    そのくせ、やたらとプライドが高く、注意すると聞く耳を持たず、反発します。
    なので、今では誰も一緒に仕事をしたがらず、職場で浮いてます。

    前の会社で、主任をしてたのが自慢で、やたらその時の話をします(ちなみに、その会社は潰れました)。
    たぶん、その時の影響で、人から指図されたりするのが嫌なのだと思います。

    私も時々一緒に仕事をするのですが、いつも余計な事をして、手間をとらせるので、こっちの仕事がはかどらずにイライラします。あと、お昼ご飯を他の同僚たち数人と食べてるのですが、何故か隣にいる私にだけ一方的に喋って来て、それが苦痛です。話す内容は、前の会社の話の他は、今の職場の愚痴など、ネガティブで、興味のない話ばかり。私が迷惑そうでも、他の同僚と喋っていてもお構い無しです。

    とにかく、困ってます。うまく対処できずストレス溜まってます。
    こういう人って、どう対処したらいいでしょうか?

    トピ内ID:3107140372

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    冷静に考えてみる

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    りんご
    まずは、冷静になる事です。

    イライラさせられて、とても嫌でしょうけど、自分の気持ちを落ち着かせて下さい。

    冷静になって、彼女がどの程度、仕事が出来ないか、それは上司に報告しなければいけない程か、考えてみて下さい。

    仕事が出来なく、覚えようとしないなら、会社にとって損失ですから、上司に報告するべきです。

    それだと、今後の人間関係が悪くなる、と思いなら、彼女を良く思っていない人達が、どの位いるか、目立たないよう探してみて下さい。

    その人達と意見交換して、どう接して行くか、話していくのです。

    集団になって、自分が孤立しないように。

    一人で、色々とやきもきするより、誰かに話した方が、気持ちも軽くなると思います。

    それまで、彼女の事は、我慢して、今まで通りに接して下さい。

    トピ内ID:2492307047

    ...本文を表示

    ありがとうございます。

    しおりをつける
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    りんごさん、レスありがとうございます。

    職場の女性は、全員その人の事を迷惑に思ってます。特に、ベテランの人たちは、初めに仕事を教えた時に、あまりの能力の無さと生意気さに、教えるのを放棄してしまった程です。しかも、教え方が厳しい、態度が悪いと上司に告げ口されて、相当頭に来てたようです。その日の作業は、ローテーションで決まるのですが、その人とペアになったら、「お気の毒に」と言われる始末。誰も口に出さないけど、「早く辞めてもらいたい」と願ってると思う…。
    だから、相談しても無駄だと思います。

    上司には巧いこと言って、何故か気に入られてるようです。なので、言った所で無駄なような気がします。仕事が出来る出来ないより、自分を慕ってくれるかどうかで人を判断する上司だから、信用できないし。

    結局、私が我慢するしかないのかな。
    でも、我慢にも限界があるし、人間が出来てないので、毎日逃げ出したくなります。

    トピ内ID:3107140372

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