トピ主さんのおっしゃる健康診断の意味合いが解らないのですが。
赤ちゃんに何かうつったらいけないから健康診断をうけさせたいということですか？


長期海外駐在者が一時帰国の際に健康診断を受けるのは、定期チェックの意味合いですよね。
日本に在住している時にも、定期検診や人間ドック等うけますよね。それと同じ。
日本の方が勝手も解っているし、保険の関係からも一時帰国中にやっておくと良いという意味です。
たった半年の短期赴任で、一時帰国の際に健康診断なんて必要ですか？
本帰国してからでも良いのでは。

東南アジアに長期出張ということで、感染症を心配しているのですか？
赤痢やコレラでしたら、健康診断に行くまでもなく症状が出て病院行きになりますし、
マラリアやデング熱でしたら蚊を媒体にしているので赤ちゃんにうつる可能性なんてないですよ。
発熱や下痢がなければ、手洗いなどを普段通りしておけば全く問題ないのではないでしょうか。

タイ在住です。
会社の規定では赴任前に日本で健康診断を行いその後は一年に一回の健康診断が義務付けられています。
病院にかかるのは滞在国でも一時帰国した際に日本でもどちらでも良いことになっています。
周りの方たちも大体同じようなかんじです。

御主人の赴任は半年だけですよね。
もしかしてとても危険な地域に赴任されて
一時帰国のたびに健康診断が義務付けられているのでしょうか？
会社の規定を確認された方が良いかと思います。

検診を受けるのはご主人ですか？
その間に赤ちゃんが感染したら、との関連が理解できませんでした。

一般的な人間ドックのことをおっしゃっているのでしょうか。
もしくは東南アジア特有でかかる何か伝染病のようなものを想定しているのでしょうか。

当方、一時帰国時検診の経験がありますので、質問にお答えしたいのですが、よく理解できませんでしたのでお願いします。

夫に帯同して駐在妻しています。
夫の会社では、出向前と出向後（本帰国）の際に健康診断を受けます。会社にはそのような施設は無いので、民間の検診センターに行きます。出向前に異常が見つかれば出向延期等なるのかもしれませんね。
日本で働いていたら、年に１回健康診断が有ると思います。ただ事情の違う海外で同じような検診が受けられるとも限らないので、一時帰国がある方は日本で検診を受けられるケースも有ります。（費用は会社持ち）そして、夫の会社では配偶者も同じように検診を受けられます。
私がいつも行く検診センターでは、最後に内科検診があり、そこでわかる範囲で結果を伝えてもらえます。でも血液検査の結果などはすぐには出ないので、後日詳しい結果票をもらいます。
ご主人が出向先に帰ってから結果が出ても、それによって出向国で何かしらの治療を受けたほうがいいのか日本に帰って治療しなくてはならないのかわかるので、何も問題ないと思いますが？ちなみに夫の会社はその民間検診センターと契約していて、私はキャッシュレスで受診します。結果も一旦会社の産業医がチェックしてから、私の方に回ってきます。

最近の人間ドックは当日中に結果が出ますよ。

これが結論ですので、答えはありません。

そもそも健康診断の意味を取り違えていませんか？
健診は従業員の健康管理のために会社が定期的に行うものです。海外に居ようと国内に居ようと従業員の健診を年２回程度しております。

その内容は原則として勤務により従業員の健康を害していないかという会社のチェックの為で、過剰勤務による訴訟対策なのです。勿論、健診により従業員自身が健康管理を自主的にすれば保険負担料が少なくなる意味も副次的にはあるでしょう。
赴任前、赴任後健診は勤務による健康被害の調査をしているので健康管理室や安全衛生室がレポートを出すのです。

一般に健診結果は普通数日で結果がでます。しかし通常の健診はドックも含めて報告を急ぐ必要が無いため数週間後の報告となっているのです。
また、検診の結果が再検レベルとなっても再検後の結果としては多くが経過観察となり、健診で判る緊急入院は滅多にないことです。

又一概には言えませんが、赤ちゃんの出生直後の罹患率は成長後より低いのではないですか？
なにも知らない世界に出てくるのです。向こうだって身ごしらえをして出てくるでしょう。笑

東証一部上場企業の技術系管理職です。

当社も東南アジアに拠点がありますが、会議および私用での一時帰国の場合、感染症確認のための検査は本人の申し出があったときに自費で実施、結果判明までの期間の処遇は本人と上司との間で決定することになっています。たかだか2日程度の会議のために帰国するたびに1週間の国内待機では非生産的だからです。

本人に自覚症状がある場合は、伝染する可能性がありますので、当人の申し出により検査および待機となりますが、結果判明までの期間を待機させるか、仕事させるかはケースバイケースです。

追加レスを見て脱力したのですが、対象の感染症が肝炎なら、血液や食品で感染する病気ですので、ご主人がお子さんに自分の血液をなめさせるというような異常なことをしない限り感染はしません。食品、飲用水を通じて感染するコレラや赤痢、蚊が媒介するマラリアも乳幼児の場合問題外です。恐れるべきは空気感染する病気でインフルエンザくらいなので、赴任地で流行していないことが確認できれば大丈夫だと思いますが。

予防注射をするのも凄いですね。
私は十年前の駐在赴任前に約６回も予防注射しましたが・・笑
勿論上場企業です。

肝炎などの疑いは食べ物や血液からですが余程怪しいところで食べたり遊んだりしない限り、最近のアジアでは罹患率が減少していると思います。
営業職では避けられませんが技術職では余り聞きませんね。

ご主人に御願いすると良いですよ。羽目を外さないようにね。
それとも相方を信用していないのかな