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    もふちん
    仕事
    昨年6月からパートの仕事をしています。半年ごとに契約の更新が行われます。
    本来であれば朝7時からの勤務ですが、会社側の計らいにより8時半からの勤務での契約です。(私から8時半にしてほしいとは頼んでいません)
    今月末に契約の更新がありますが、先週末上司に呼ばれて「もし7時からこれないのであれば契約の更新はできない」との話をされました。
    どうしても7時からは出られないので、契約の更新はしないことになりましたが納得がいかない点があります。

    上司から言われたのが先週…ということは約2週間前ということです。
    本来ならば、1か月前には話があるはずです。
    2週間前というのは有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基
    準に違反していませんか?
    それとも私が上司に言われたことに対して「7時からは無理です」と言ったことで私がその内容に同意したととられるのでしょうか?

    泣き寝入りはしたくないのでみなさんのアドバイスを宜しくお願いします。

    トピ内ID:8341095031

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    会社の本音

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    🐱
    夜も昼も朝も
    7時から出れる人がほしい、ただそれだけ。

    トピ内ID:0079214735

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    ねこまんま50

    今日こちらのトピを見つけたので、もう遅いのかな。
    既に対応済みかもしれませんが・・

    こうしたケースの場合、その地域の労働基準監督署に相談するのが一番良いと思います。
    退職後でも構わないと思いますよ。
    気が重くなければ足を向けてみてください。

    トピ内ID:3894844127

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