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    ネットで悪口を書き込まれます

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    😢
    mako
    仕事
    30代前半女性です。今の会社に中途で入社して3年たちました。

    この半年、ある同年代の男性の担当の方から無視と攻撃が始まりました。
    挨拶をしても返さない、目を合わさない、
    業務関連の相談や依頼をしても適切な返答をくれない、
    言ってもいない事を言ったとこちらの責任にしたり、
    機材を貸してくれないなど、業務にも支障が出る事があります。

    今までに2度、このままではいけないと、
    彼と1対1で話す機会を作りました。

    その際には、彼の会社に対する不満、苦労している自分がいかにつらく大変であるか、
    という話をされました。

    大変なことは理解はできます。
    しかしだから私への攻撃というのは理解が出来ません。

    この後はますますエスカレートし、
    会社の人がつながっているSNSで明らかに私だとわかる事、
    たとえば電話の対応、行動などをあげつらい、
    会社に来るな、いらないんだよコイツと書き込みをします。
    悪口をみんなの前で言いふらされているわけなので、とても嫌な気もちです。

    今は直属の上司にだけ伝えて、何かの行動はとらないまま見守ってもらっています。
    今後の対処についてアドバイスいただけるとうれしいです。

    トピ内ID:2409326515

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    ほうっておきましょう

    しおりをつける
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    さらしな
    個人的な感情を職場でまで垂れ流しの彼と、じっと耐えているトピ主さんと、どっちが社会人としてまっとうか、誰にでもわかります。そのうち、上司から彼に指導が入るでしょう。自滅する人は放っておきましょう。

    トピ内ID:4381611173

    ...本文を表示

    まったく

    しおりをつける
    💍
    りりこ
    ネットでうさを晴らすなんて卑怯で小さい男ですよね。
    ただし、名指しで攻撃されているわけではないんですよね?

    だとしたら「私の悪口を言っている」というのは推測になってしまうと思うので、彼がシラをきればそれまでのことだし、言論の自由などと言われればそれまでのような気がします。

    それよりも『日々、業務に支障があり仕事がしにくい』ことを
    上司に相談した方がいいと思います。

    それを解決しないことにはネットでの中傷は収まらないと思います。

    トピ内ID:2559617516

    ...本文を表示

    放置、気にしない

    しおりをつける
    はるかん
    トピ主さん、こんにちは。

    上司に相談したとのことですので、気にしない。見ない。

    でも、これが出来ないから問題なんですよね。

    他に目が向くような・・・楽しいことないですか?

    どうしてもSNSで目につくようでしたら、相手もトピ主さんの行動が気になってると思います。

    ひとりごと風に、つぶやき日記を書いてみては如何ですか?

    悪いことは絶対に書かない。いつでもポジティブな日記。

    どうしても不平、不満が出るようなら、公開しない日記に書きたいだけ書き綴ってみて下さい。

    スッキリしますよ。

    客観的に自分をみることが出来ると思います。

    とにかく、気にしない。見ない。聞かない。

    トピ内ID:3209745541

    ...本文を表示

    どうなんだろ

    しおりをつける
    blank
    きらりん
    まず、1対1で話をしてしまったのはまずかったですよ。
    これで火に油を注いじゃったかと。

    SNSであなたの悪口が書かれていたようですが、トピ主さんもわざわざ見る必要無いんじゃない。
    あと、電話の対応や行動なら事実を元にしてるんですよね。やり方が、中途入社先とあっていないのでは?
    意外に前職のやり方ってひきずりますから、それが癪にさわるケースもあるみたいです。

    同年代ということもあり、最初はトピ主さんへのライバル心かとも思いましたが、トピ主さんに何らかの非があるかもよ?
    伝達ミスが多く、自分の仕事を私に押し付ける人(しかも、上司の言うことを聞かない)がいましたが、「自分は一生懸命やってる」、
    「何が悪いのかわからない」そういうのばかりで、本当呆れました。トピ主さんも自分の行動を省みては。

    直属の上司に伝えたということで、現状それだけで大丈夫かと。
    あとは、その人経由で仕事を頼まないとか、関わらずに。
    入社して3年も経っていればそれなりに社内での人脈ありますよね。

    トピ内ID:5236107225

    ...本文を表示

    労務に相談すればいいのでは?

    しおりをつける
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    ぶんぶん丸
     そもそも、1対1で話し合うということ自体がいいことだとは思いませんが、してしまったことは仕方がないので。

     直属の上司がうまく処理できないようならば、ある程度具体的にされた事をメモにした上で、労務に言えばいいでしょう。

    トピ内ID:9386653018

    ...本文を表示

    仕事で成功する

    しおりをつける
    🛳
    momo
    >その際には、彼の会社に対する不満、苦労している自分がいかにつらく大変であるか、という話をされました。

    正直言って、人がどう苦労しようと知ったこっちゃ無いです。
    だって成功したい人は誰だって努力していますから。
    つまりこの男はあなたよりも最終的には成功したいわけですよね。
    あなたが目障り、あるいは強敵なんでしょう。

    でもそういうプレッシャーに負けてはいけませんよ。
    周囲だってその男だけではない、あなたの事も同時に見守っているんです。
    私だったら仕事でミスをしないように、成果をあげるように努力します。人付き合いも如才なく。
    あとはどこで何を言われようと既に上司は知っていますし、
    最終的には浮かばれない男のいじめだという評判に持って行きたいです。
    友達とも楽しく会話、彼も(能力不足で)大変なのねって言ってのけます。
    仕事に支障が出るようならびしっと制裁を加えますが、
    それ以外の悪口なら周囲に慈悲の?ゆとりを見せるように振舞いますね。
    実際にそういうのって悪口言いだした人が潰れていきますからね。

    トピ内ID:3625699636

    ...本文を表示

    『ボイスレコーダー』を持ち歩いた方がいい・・・

    しおりをつける
    ホー
    会社に、貴女を認めてくれる方『みかた』はたくさんいますか?
    会社はどちらを守るでしょうか?

    会社の人には※誰にも言わずに『弁護士』に相談して『証拠集め』をした方がいいです・・・

    ネットの中傷も『プリントアウト』して、保存しておいた方がいいです

    私なら、会社のもっと上の人と話す前に弁護士に相談します・・・
    (法律の知識のある方の)電話相談も良いかもしれません

    貴女を中傷している証拠が必要なので、すぐに『ボイスレコーダー』買った方がいいです

    今はリストラが多く、殺伐とした会社が多いと思います 
    『出る杭は打たれる』という言葉がありますが、自分の身を守る為に汚い事をする タチの悪いのが世の中にはたくさんいます・・・

    トピ内ID:3157478234

    ...本文を表示

    詳細を証拠としてまとめて人事に提出

    しおりをつける
    blank
    ひまわり
    それって職場いじめですよね。
    業務に支障をきたす程の事なら、会社としても損失な筈です。
    まして、ネットで個人宛ての中傷などもってのほか。

    彼とのやり取りを細かく記録。ネットの中傷はweb魚拓で保存。さらにそれをプリントアウト。
    全部証拠として保存して下さい。

    今は直属の上司にだけ伝えて、何かの行動はとらないまま見守ってもらっています。>
    上司の対応も疑問です。本来ならきちんと対処すべきです。
    行動を取らないのは主さんの希望でしょうか?
    エスカレートしている状況でいつ歯止めをかけるおつもりなのでしょう?

    上司の独断で何もしないのでしたら、証拠持って人事に相談を。

    トピ内ID:3951977173

    ...本文を表示

    2度も1対1で話したのに?

    しおりをつける
    🐶
    わかりにくいな~
    彼の愚痴を聞いただけで終わりなんて、話し合いではないですよね。
    その辺、どういったやりとりで噛み合わなかったのでしょう?
    仕事上で、男性が評価を落とすようなことに、トピ主が競合して関わってるのでしょうか?

    トピ文読むと、幼稚園児の男の子の意地悪にしか見えません。
    利害関係など、どうなってるのでしょう?

    トピ内ID:3619166472

    ...本文を表示

    変な人ですね

    しおりをつける
    blank
    ニコリ
    会社の業務に関わること(電話対応とか)で、個人が特定されるような悪口書いたら、悪口書いた人が罰っせられますよ。まっとうな企業なら。うちの会社は、それをやった派遣社員が解雇されました。たとえ主さんの業務態度が本当におかしかったとしても、それを公の場に書き記すのはおかしい。
    このまま放置して、彼にはどんどん悪口書いてもらい、上司が黙認できないくらいまでやらせ、自滅してもらったら?
    しかし、その悪口を読んでる周囲の人はどう思ってるのかな。いい大人が…、まさか彼に同調してるの?良識ある普通の大人なら、そんな彼を軽蔑し、結果的に彼が孤立すると思うんだけど。

    トピ内ID:7691977394

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