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    後悔…かな。

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    暗雲
    仕事
    零細企業に勤める者です(女性)

    先日退職される方がいて、あまりに身勝手な辞め方にずっと腹が立っていました。
    が送別会の際、お酒が入り、「もう50にもなるのに…その歳でこういう辞め方ってどうなんですかね!」とつい言ってしまいました…。

    頭では…
    ~辞める事情なんて皆さん様々。
    彼女が思いの外、身勝手な辞め方をしたことも彼女の選んだ道…と思えば、会社との摩擦が大きかったと考えているのですが…。
    言ってしまいました。

    その後、人を敵に回したくない性格の彼女は聞こえないフリをして済ませてくれました。(でも聞こえていたはずです)

    このことで、珍しくスッキリしない日が続いており、気持ちが悪いです。
    皆さんならどうスッキリさせますか?

    トピ内ID:2732820281

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    一人勝手にスッキリするのはズルイでしょう

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    金魚
    その人がどんな辞め方したとしても、送別会の席でそんな大人げないことを言うトピ主さんは社会人としておかしい…。無責任な辞め方したその人と同じくらい、おかしいとは思いませんか?聞こえないふりしてくれたその人に感謝ですね。そこで言い争いになっていたら、会社に残る主さんの立場が危うくなっていたことでしょう。
    言うなら、お酒が入っていない席で、一対一、または上司を交えて冷静に話し合うべきでしょう?相手を傷つけておいて、一人勝手にスッキリしようとするなんてズルイです。
    あなたのモヤモヤした気持ちと相手の傷の大きさは、比例していると思います。スッキリしたいなら、相手に連絡取って、言い過ぎたことを謝罪すべきではないでしょうか。

    トピ内ID:0685895934

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    そういう意見があることは百も承知なんじゃ?

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    曇天
    言わなけりゃ言わないで、「身勝手な辞め方して!」といつまでも悶々とするだろうし、
    言ってしまえば「言い過ぎたかな…傷つけたかな…」と後悔する。
    しかも、会社と摩擦があって辞めたんじゃないかって察しがつく分、トピ主さんは余計
    後悔しているんでしょうね…。

    でもその女性もきっと、身勝手に辞めたことに対する後ろめたさがあったのでは
    ないでしょうか…。だから尚更、聞こえないフリをして済ませた…とか。

    今後の気持ちの切り替えですが、思いつくのは、

    1 職場のほかの方々に、トピ内容と同じことを相談してみる。
    2 辞めた女性に会う機会があったり、連絡する方法があるなら、「送別会のときは
      お酒が入っていたこともあり、ごめんなさい」って謝ってみる。
    3 もう職場にいない人のことだし、忘れる。

    私だったらとりあえず1と2ですかね。

    トピ内ID:7690393430

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    彼女はもっとモヤモヤ

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    いやいや
    そんなトピ主さんの様に自分のモヤモヤだけを主張する自己中ばかり居る職場がイヤだったんでしょうね。

    大人の選択だもの、家庭やら色々あったかもなのに。

    お子様トピ主さんの尻拭い的な仕事がイヤだったのかも。

    トピ内ID:7041937507

    ...本文を表示

    随分と自己主張のお強い方で・・・

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    🐧
    あかり
    どういう辞め方なんでしょうかね?
    書いていないので、想像になるんですが
    「本当にだれしもが、は?となるような身勝手な辞め方」だと
    送別会なんて開催されますかね?
    よっぽどだとされませんよ。
    送別会があるなら、ある程度常識の範疇だったのでは?
    あなたはその時、一時的にでも言いたいことをいってスッキリしたんです。
    後々のスッキリしないのは、自己責任でどうぞ。
    言いたいこと言っておいて、まだ自分のスッキリを考えますか?
    相手のモヤモヤは考えずに?
    いいのよ、あの人は人を敵にまわしたくないタイプだからよ、で済ませます?
    言い返さなくてもあなたの送別会での言葉は、
    もう十二分に「敵」ですけどね?
    相手の気持ちを考えたら、少しは自分のスッキリにこだわらなくなるんじゃないでしょうか? 

    トピ内ID:3189439271

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    私の経験上

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    うに
    言いたい事をその場で口にする私は、いつも後悔ばかりです。 言いたい事を言えた爽快感より相手を不愉快にさせた後悔で自己嫌悪に陥ります。
    アラフォーになり、?立つ鳥後を濁さずって気づきました。
    以上、私の経験でした…
    トピ主さんの後悔の要因は何でしょうか?

    トピ内ID:9751581959

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    自分に返ってくるの典型的な例・・・かな

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    akireta
    本来なら、言いたいこと言ってスッキリのはずですが?
    そのきまり悪さって、結局は酒の勢いを借りたからでは。

    個人的には酒の力を借りて言いたいこと(言いにくい悪いこと、批判、文句)を言う人は軽蔑します(キッパリ)

    我慢に我慢を重ねて、大酒飲んで問題の相手の家に電話、または怒鳴り込みをかけて人間関係を壊してばかりって知人がいましたっけ・・・
    本当に些末なことの積み重ねなんでしょうが、赦せなくなってくるみたいです。
    自分の気持ちの調整が下手なんでしょうね。
    変に繊細な彼女への対応は慎重にしていたけど、私も最後は彼女の餌食になりましたもの(苦笑

    さて・・・口は災いの元となります。
    キコエナイフリ
    大人の対応をしてくれる方だからトラブルに発展せずに済んだのですよ。

    失言を悔やみ、気持ち悪いのは自らが招いたこと!
    時間が忘れさせてくれるのを辛抱強く待つ待つしかありませんね。
    反省して、今後は言動がセーブできない量は飲まないことですね。

    トピ内ID:4803616083

    ...本文を表示

    ん?

    しおりをつける
    🐱
    そら
    身勝手な辞め方をする方にも「送別会」開くのですか??。貴女から見たら「身勝手だ!」と受け取れます。そうでなく周りも被害あるなら、会社側は、過去の恩恵の労いに過ぎず身勝手も承知のうえなのでしょう。去るものに関しては気持ちよく去らせた方が、賢明です。貴女は社員であり、企業の看板ですから。既に伝えた事に後悔を残すのもやめましょう。貴女が言葉に出した思いは本音なのですから。他の社員に「○○さん送別会で…」と噂されても、堂々とすべきです。

    トピ内ID:5077346869

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    スッキリは無理

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    ドーナツ
    同僚の立場からしたら、送別会で辞める人に対して不満をぶつける人って嫌です。
    ものすごく空気悪くなります。言われた人も一瞬顔が引きつっていて、「こんな会社だから辞めるんだ」みたいなムード。

    時間が解決してくれると思いますが、辞めた人と同僚のためにもしばらくモヤモヤしておいて下さい。
    ハッキリと文句言いたいなら社長になってから好きなだけ言えばいいです。

    トピ内ID:0858979327

    ...本文を表示

    いいたいなら直接いわないと傷つけます

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    片思い
    それに 吐いてすてるように発言する人って 結局直接いえなくてずるい人ですよ…
    私のところに そういう人います。
    聞こえるようにいうんですね!
    だけど直接いわない
    暴言で叩いて叩いてそういうことしといて
    私知りません!って 上司には、いい歳の子持ち女性が 泣いたそうです。
    上司もバカではないから 異動の対象にするとのことほっとしました。

    トピ内ID:2506276938

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