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    女性経営者で出産経験のある方、考えている方

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    🐱
    おだやか
    子供
    創業2年目の37歳 女性経営者です。彼は同業者で、一緒に仕事をしており、外国人で来年結婚予定です。子供も欲しいとは思いますが、今やっと仕事がうまく行き始め、今後の事を考えると…会社のことなどが不安です。
    女性経営者の方の経験談、働きながら出産をしてすぐ復帰した方のご意見などお聞かせ下さい。

    トピ内ID:5445599404

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    迷っている時間はない

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    😑
    トピ主様こんにちは。
    同じく同性経営者で、創業3年で現在27歳の者です。
    そしてトピ議題のテーマにあるように、現在妊活中です。
    厳しい意見で申し訳ないですが、正直子供を少しでも望むのであれば、
    そのご年齢でしたら迷っている時間はないのではないでしょうか。

    ご存知の事と思いますが、妊娠というのは望めばすぐに出来るものではありません。
    現に私は現在もう既に半年を要しています。
    女性が子供を産むのにはリミットがあります。

    会社に関し不安もあるでしょうが、
    子供は生めば完結ではありません。
    ご主人様やトピ主様が子供を望まれるのならば、その後の子育てへの体力的・時間的問題、
    複合的に考え、早々に行動に移された方が宜しいのではないでしょうか。

    トピ内ID:8169707914

    ...本文を表示

    今はまだロールモデルはなかなか見つからないと思います。

    しおりをつける
    blank
    なん
    私は夫側です。子供は保育園に2人入れてます。

    実際のロールモデルが見れて、情報交換が出来るのは保育園に入って年少クラスくらいに子供がなってからでしたね。
    それまでは、忙しすぎて(子供は直ぐに病気になりますし)お互いが何やってるか話す暇はありません。

    業種や事業規模、従業員数で実際のアドバイスは変わってきますので、この情報だけで言える事は私には一つだけです。

    「どちらが事業のイニシアチブをとるかハッキリさせる事、貫く事。」

    レベルが低い、口だけの業者・担当者は高確率で私に対して社長の事を「奥様」といいます。
    私が業務上で「妻」などの夫婦・家族関係の呼称を使用しないにも関わらずです。
    その場合には取引替えも行いましたね。

    結婚でも出産でも育児でも、そのシーンになると必要な情報は意外と寄ってくるもんです。

    トピ内ID:4929017734

    ...本文を表示

    親御さんは?

    しおりをつける
    blank
    ぽこん
    親御さんは手伝えますか?
    親御さんが来てくれて、
    普通分娩、なら、前日まで働いて、産後2週間で復帰できます。
    子供二人それで産みました。
    今は、病室で携帯電話できる病院もあります。
    緊急時もそれで対応しました。
    ただし、あくまで、健康な分娩が出来る場合の話しですね。
    あとはとにかく、立ってるものは親でもなんでもこき使う。
    産後、自分で信じられないくらい、うっかり、ビックリは多々有ります。
    ご主人を鍛え上げておいてください。

    トピ内ID:3892543071

    ...本文を表示

    それは

    しおりをつける
    🐶
    ばんび
    出産は急いだ方がいいし、望んだ時に授かるものでもないので、子供がほしいなら、それをまず第一にすべきです。

    私は30歳で独立して、従業員を雇っていましたが、40歳で縁あって結婚し、その翌年に産みました。
    結婚を考えた時点で、妊娠出産のための従業員教育を始めました。
    それまでは、なにもかも私が陣頭指揮をとっていましたが、それをチーフに任せ、下もそれに従うように。
    これは訓練が必要なことなので、すぐ始めました。

    妊娠はすぐに叶いました。
    私は仕事場の二階に住んでいるので、臨月まで働きました。
    産後も、しっかり休養したのは一ヶ月検診が終わるまで、それ以降は、子供の様子をみつつ少しずつ仕事を始め、6ヶ月で保育園も入れたので、それからはフルで戻りました。

    仕事の内容にもよりますが、なんとかしよう、と、まずハラをくくることです。そしていざとなったら、仕事はあきらめるくらいの気持ちがないと出産はキビシいです。実際は諦めませんが。

    私の場合、実親はあまり協力してもらえなかったため、とにかく夫の理解と協力は不可欠でした。
    それから、自宅と仕事場が一緒なことも幸いしました。

    トピ内ID:0848298829

    ...本文を表示

    必死ですがどうにかなってます

    しおりをつける
    blank
    coricblue
    まず、出産はタイムリミットがあるし、計画通りにいくかもわからないので
    決めたら急いだ方が良いと思います。

    私の場合、日々仕事ばかり、経営者だからやった分だけ返りもありやりがいはありましたが、
    本来私は子供が大好きで、自分の子を育てたくて産むことを決めました。
    幸い健康だったので順調な妊婦生活でした。
    夜中に産むその日の日中は普通に仕事をしていましたし、
    出産が週末を挟んだため、仕事は1日休んだだけでした。

    利益ダウンもいろいろな出費も覚悟して臨みました。

    人を雇ったり、
    仕事中もなるべく一緒にいられるように子供も別室にお世話する人と控えてもらったり。
    認可外保育園も利用し、実母にも協力してもらってどうにか乗り越えてきました。

    ご主人が同業であれば、仕事はある程度任せられませんか?

    一日の時間が限られているため、
    ずーっと子育てと仕事に関する葛藤はあります。

    でも、私にとって子供の笑顔に勝る癒しはありません。

    トピ内ID:6154316896

    ...本文を表示

    私は

    しおりをつける
    blank
    ぴっぴ
    設立2年目で妊娠出産しました。
    朝から深夜までの業務で代わりがいないので、
    産まれる5時間前までオフィスで働き、分娩台の上でも電話を
    取っていました。

    これが全てだったと思います。
    立ち上げてまだ浅かったので、なんでもやらなければいけなかったですし、
    子供を言い訳にはできないので、かなり旦那には協力してもらいました。
    子供をオフィスに連れて行って別室で寝かせていた事もあります。

    仕事内容によっても変わりますし、私みたいな例は少ないかもしれません。
    近くに実家があるとか、誰か頼れる人がいればあとはもうやるしかないです。
    実家もなく、シッターもいなかった私でもできたので何とかなるのでは(笑)
    そんな我が子も今では8才です。
    今では、そばに居たい時にいれなかった事を後悔してもいますが、
    我が子がいて良かったなと思うので、産んだこと自体は後悔してないですよ。

    トピ内ID:5369383075

    ...本文を表示

    トピ主です レスありがとうございます

    しおりをつける
    🐱
    おだやか
    みなさま、レスありがとうございます。
    桃さんのおっしゃるように、迷ってる時間はありませんよね…。
    今期やっと年商が億にいくところで、
    従業員も少ない中、私の替わりが出きる人間を入れなければ、
    出産などは難しいと考えていた所です。
    人材の育成に早速力を入れたいと思います。

    両親は近くにいて、母や妹が
    「私たちが面倒見るから早く産みなさい」と、言ってはくれています。
    主人は頭の良い、頼りになる人ですが、日本語が出来ないことで、確実に頼めない部分が多いのが悩みです。。。

    トピ内ID:5445599404

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