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    みなさんは残業もらえていますか。

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    🐷
    てるてる
    仕事
    はじめまして。事務職女子です。

    会社がサービス業のため、事務職とはいえ平日のお休みが多く、土日の忙しいときは接客をすることもあります。

    今年に入り、社員、パートさん、アルバイトさん、10人ほど辞めましたが人の補充はしていないため、各部門のお手伝いに呼ばれる毎日です。それ以外にも私の仕事が終わってからもお手伝いしますか、と確認してから帰っていたのですがそれを知らない上司がなんで先に帰るんだと会社のパソコンにメールを送ってきました。

    繁忙期は分かります。今も日中のお手伝いは出来ることはしています。
    今は9時~10時に会社を出るカンジになっており、先月の残業が55時間でしたので、今月は60時間以上になると思います。

    残業代は月40時間分までしか支給されません。

    他の部門の人は90時間、100時間の残業の人もいます。人によって支給される残業時間は変わります。月に1度も休んでいない社員もいます。もちろん休日出勤手当は支給していません。(以前はしていました。)

    サービス残業は普通でしょうか?
    これから繁忙期を迎えるんですが、100時間の残業とかになりそうで怖いです。正直会社のためにそこまでの愛社精神はありません。

    38歳アラフォーなので辞めるにも勇気がいりますが、体力的にも負担はかかっています。休みが1日あっても疲れは蓄積されっぱなしです。

    私の世間の認識が甘いでしょうか。みなさんの経験、ご意見をお聞かせいただければと思います。

    トピ内ID:6065931568

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    転職先を決めてやめては。。。

    しおりをつける
    🙂
    ai
    私も前の会社がトピ主さんのところみたいでした。
    毎月の残業時間が60から多くて110時間くらいでしょうか。
    残業代は月30時間までの支給でした。私はそうそうに
    精神を病んで退職しました。同期は3年後に心身ともに
    壊して退職しました。

    残業時間を証明する物(タイムカード)等を準備して
    退職なさったらよいのは、と私は思います。
    身体を壊してしまったら、元も子もないですよ。

    トピ内ID:6229165850

    ...本文を表示

    これは大変

    しおりをつける
    blank
    かたくち
    不払い残業なんてわが社ではありません。PCのログまで調査されてます。

    労働基準監督署に申告すれば良いかと思います。

    トピ内ID:1185926586

    ...本文を表示

    うちもでません。

    しおりをつける
    🐧
    せらび
    都内の介護施設で働いていますが、重労働なのに、サービス残業は当たり前、ボーナスもまったくなし。基本給も他社より低い、年収なんて悲惨ですよ…いいことなしづくめなので、空いた時間で転職活動をしています。生きるために。

    トピ内ID:8487860704

    ...本文を表示

    甘くないです

    しおりをつける
    blank
    ぴょんた
    サービス残業が普通だということはないでしょう。
    赤信号みんなで渡ればこわくないの感覚ですか?

    その上司とは何とかうまくやってください。

    トピ内ID:6289415153

    ...本文を表示

    トピ主です。

    しおりをつける
    🐷
    てるてる
    みなさまレスありがとうございます。

    やっぱりサービス業系はサービス残業多いですよね…。うちの会社もボーナス出ません。前々からはサービス残業はあったんですが、最近人が少なくなった分、過度に要求されてきており、自分の仕事が終わっても何時に帰れるのか、帰っていいのかも分かりません。

    社員はタイムカードではなく出勤簿にされています。別に残業時間の表はつけているのでそれを提出すれば大丈夫でしょうか??
    時給の人でも何時退社にして、と言われ早い退社時間にしている人もいます。上司に確認してもそれで良いとのこと。基準監督署も何回か入られていますが懲りないようです。基準監督署に行った場合、誰が言ったということは分かってしまうんでしょうか?

    上司以外は、日中のお手伝いも時間があればとか余裕があればと私の仕事の状況を確認してくれるからまだ良いのですが、経営者の上司だけがあれもこれもと状況関係なく言ってくるため、負担が大きい時は発狂したくなります。したこともあります。

    まだ体を壊してはいませんが、胃の検査は毎年、壁が荒れていると言われ続けています。
    辞めても逃げではないですよね…。

    トピ内ID:6065931568

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(5件)全て見る

    でませ~ん

    しおりをつける
    🐱
    けありんく
    東京都内の有料老人ホームで働いています。昔はでていたのに、会社の業績が悪くなってきて、残業代どころか寸志程度だったボーナスもなくなりました。なのにサービス残業は増える一方。31歳ですが、他の施設の方がよっぽどましな条件なので、勇気を出して転職しようと考えています。他の方も」どんどん辞めていくので人手不足で倒れそうです。

    トピ内ID:3395632611

    ...本文を表示

    普通じゃないです

    しおりをつける
    🐧
    体が大事
    現在残業が月0~10時間程度の職場に勤めてるのでわかりますが、
    そもそも残業が月に何十時間も発生することそのものがおかしいと気づくべきです。

    私も前職は月70時間はあたりまえ、100時間越えもちょくちょくだったので感覚が麻痺していましたが(ただ残業は1分単位できっちりつけてもらえました)、そもそも勤務先が、毎月2~3人の社員が妥当な業務内容で50時間を越えるような残業が発生する時点で人員不足を補わなければならないはずです。

    現在の会社では、ICカードで管理されている上に(出入りのログもあるのでごまかしは出来ません)残業は上司の管理能力の採点上マイナス要素になるので仕事の評価はシビアですが、残業はほとんどなく有給休暇の取得も奨励されます。

    会社のために体を壊してもいいことはありませんよ。社員に負担を強いて不当にコストを下げないとやっていけない会社に未来はありません。別の職場を探すべきです。

    トピ内ID:1063734519

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    blank
    ぴょんた
    二回目です。
    労基署に相談したら、相談したことがバレるかどうかですが、多分、ばれないと思います。
    匿名でした。安心していいと思います。

    その経営者がネックですね。

    辞めても逃げだとは思いません。というか、逃げる事が悪い事とは思いません。
    でも再就職はそれなりに大変だと覚悟はしておいてください。

    トピ内ID:6289415153

    ...本文を表示

    もらえません

    しおりをつける
    blank
    まみこ
    サービス残業当たり前の会社です。

    私も事務職です。
    ほとんど毎日2~3時間残業、休日も月に2回くらい出て仕事しますが、1円ももらえません。
    現場の人は月に30時間まで時間外手当がつきますが、皆それ以上に働いています。
    私の担当の仕事は一人なので、時間外がつかなくても仕事をこなさなければなりません。
    以前はもう一人いたのですが、退職し後任を入れてもらえません。

    とんでもない会社です。
    でももう47歳。
    転職も難しいので我慢しています。

    トピ内ID:1356970607

    ...本文を表示

    残業ありません

    しおりをつける
    blank
    ぱーとぱーと
    基本的に残業はないです。
    もしも、残業したらきちんと時給でます。(時給は安いですが)
    パート労働者です。
    でも、
    以前勤めていたところは
    もちろんパートですが、残業代は出なかった。
    というか、タイムカードを押す前に働かされ
    正規の仕事をして
    タイムカードを押した後仕事・・・
    サービス早出にサービス残業でした。(時給は結構良いです)

    トピ内ID:9589976082

    ...本文を表示
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