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    共働き(復職)を嫌がる妻

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    RR
    子供
    4歳と3ヶ月の2人の子がいて、妻は上の子の出産時に退職しました。子どもの教育資金や住宅ローンなど経済的にあまり余裕がないので、下の子が1歳になったら妻に復職してほしいと思って相談するのですが、妻は渋ります。
    理由は、今の生活(家事、育児)で自分にはちょうど良いが、これに仕事が加わると全てをやれる自信がないからと言います。ちなみに復職するとしたら技術系の専門職で、パート勤務のような形態はありません。その分待遇はいいです。

    今の妻の1日はざっとこんな感じです。

    6:30~ 起床、朝食や弁当作り、上の子の準備と幼稚園までの送り
    9:30~ 家事、下の子の世話、自由時間(昼寝も)
    15:00~ 上の子の迎え、習い事、2人の子の世話、入浴、夕食、寝かしつけ
    22:30~ 自由時間(23:00過ぎに私が帰宅、夕食。妻の就寝は0:30頃)

    私が仕事で送迎ができないので朝晩とも妻に頼むことになりますが、保育園にうつれば8:00~18:00まではまとまった時間がとれるはずで、日中やっている家事と上の子の習い事を土日に回し、平日の朝晩は最低限の家事と育児だけにする、今は下の子の授乳で夜中も起きるのが1歳を超えれば夜ちゃんと眠れて昼寝もいらなくなるだろうし、特に今と大きな負担の違いもなくやれると思うのです。

    妻は私の協力が得られないのを理由に「自分ひとりでは無理」と言いますが、何で無理と思うのかわかりません。もちろん、妻や子が病気の時は私も休みをとったりするつもりです。
    妻が前向きになれるように励ましの言葉を下さい。お願いします。

    トピ内ID:5924625453

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    なんで、協力しないの?

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    リザベット
    奥さんは、君の非協力的な態度がいやなんだよ。
    今でも相当我慢していると思います。
    君は、保育園の送り迎えもできないほど激務なの?
    もしそうだったら、それに見合った給与をとっていない
    ことになるよね?だったら、君が転職すればいい話じゃないの?
    育児をまかせっきりの奥さんにさらに仕事も、なんて、虫のいい話。
    自分の都合しか考えてないよね。

    トピ内ID:0340753353

    ...本文を表示

    トピ主さんは何するの?

    しおりをつける
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    ナツノ
    トピ主さんがアテにならないから無理なんだと思いますが。

    送り迎えが無理なら、それ以外の家事を全部してみてはどうでしょう?
    朝夜最低限の家事と、週末だけで良いので。
    トピ主さんにそれができないならしょうがないよ。

    子どもの習い事の送迎もできなくなると、子どもは習い事をやめないといけませんよね。
    転職して家のこともっと手伝えるようになるなら、共働きも可能じゃないかしら。

    トピ内ID:9765515405

    ...本文を表示

    お気の毒に

    しおりをつける
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    太鼓の鉄人
    トピ文を見てみましたがどこをどうみても主さんが平日に家事育児をする事が
    全く含まれてないですよね。これでは奥さんが気の毒ですよ。
    それに妻と子が病気の時には会社を休むと書かれてますが実際現実として
    主さんの会社(細かく言えば今の部署)で子か妻が発熱をしたからと言って
    急遽欠勤しそれを受理してくれてる部署や人材は居るのでしょうか?
    勿論、女性が休むと言ってるのではなく男性が、です。
    そこらへんはどうお考えですか?
    実際休んでる人は山程居て上司も会社も妻や子の病気なら仕方ないよねと
    快く休ませてくれて出世にも響かない会社なら主さんの言ってる事も頷けますが。

    主さんの平日の帰宅時間が遅いのであれば早朝5時にでも起床して妻と交代で
    朝食夕食を作っておき掃除をしておく位はしないと主さんの言ってる事は
    妻のみの負担を増やせといってるに過ぎませんよ。

    トピ内ID:2472037261

    ...本文を表示

    そりゃ、無理でしょ

    しおりをつける
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    ぶんぶん丸
     そもそも、相談の文章に全く自分が協力する気がない上に、奥さんの空き時間を「自由時間」と、まるで遊んでいるかのように言っていれば、そりゃ復職をする気にならないでしょう。男の目から見ても、ちょっと異様ですね。最低限の家事をすればいい、具体的に何ですか?そして、当然残りの家事はあなたがやるべきでしょう。
     夜の11時過ぎに帰宅と、自分に家事分担の余裕がないような予防線を張っていますが、なぜ毎日そんな時間になるのか、早く帰れないのか、そもそも自分の仕事はどれだけ価値があるものなのか、1歳にもなっていない、手間のかかる子の面倒を半分遊びのように言う以上、あなたも自分の説明をすべきです。

     トピ主さんがどれだけお偉いのか知りませんが、そういう態度をしたいならば、専業主婦でいられるくらい金を稼いでから言うべきでしょう。一言で言って、甲斐性なしが何を威張り腐っているんだ?、そういういうことです。

    トピ内ID:5500055639

    ...本文を表示

    育児や家事を甘く見ていますよね。

    しおりをつける
    🐱
    47歳主婦
    世の中 あなたのような方が結構多いように感じます。
    前向きも何も 奥様は今の生活プラス仕事は無理とおっしゃっているんですから もう少し待ってあげたらいかがですか?

    子供が1歳を超えました。明日から夜もぐっすり 昼寝もいらないなんて そんな馬鹿な・・・。

    奥様の復職 もう少し待ってあげてください!
    それができないなら あなたが足りない分 アルバイトでもしてください。

    トピ内ID:1861933291

    ...本文を表示

    来年4月復帰予定です。

    しおりをつける
    🐧
    みそじ
    うーーん。
    朝送るのも無理ですか?
    無理だったら

    ・洗濯物の完全外部委託
    ・朝食&弁当作り・片付け・子供の着替えは旦那さんがする(夜は奥さんがするから)
    ・土日は1日づつ交代で面倒を見る(一緒にいてもどっちかがメインで)
    ・掃除は場所を決めて半分分担
    ・平日1日は早く帰って子供の世話をする

    で交渉してみてはいかがでしょう?

    ちなみに私は
    ・朝の送迎(子供の支度含む)
    ・掃除の分担
    ・週末の洗濯
    ・週1泊で母の宿泊手助け(月2万のお礼)
    ・緊急時のサポートサービスの利用(お迎えに行けないとか)

    で4月から復帰しようとしています。

    どうしても女性の負担の方が大きいのは仕方ないですが、
    復帰したら”責任ある仕事”をしているのは
    男だけじゃないって事を理解して下さい。

    お互い歩み寄れればいい結果が出るんじゃないですかね?
    奥さんとお子さんの性格やペースを考えて
    話し合ってください。
    「やれ!!。自分は無理だけど」じゃダメですよ。

    トピ内ID:9968344358

    ...本文を表示

    励まし?

    しおりをつける
    🐧
    yui
    >もちろん、妻や子が病気の時は私も休みをとったりするつもりです。

    保育園に預けた場合病欠が
    月の半分の日数になることもあります。
    奥様は復職したばかりではそう簡単にお休みは取れないでしょう。
    トピ主さんそんなに休んで大丈夫なお仕事ですか?
    インフルエンザなどの場合は熱が下がっても
    数日は外出出来ません。
    トピ主さん対応出来ますか?

    トピ内ID:8589742814

    ...本文を表示

    簡単ですよ

    しおりをつける
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    かなかな
    「手伝うよ。保育園の送迎のどちらかは毎日やるし、家事も半分やるよ」と言ってやればいいだけです。

    毎日やりもせずに無理とおもうなというけど、できると思う根拠は?
    仕事が忙しいというが仕事より育児のほうがよっぽど大変で疲れますよ。

    まああなたが一人でやって見本を示せばやってくれますよ。
    簡単なら自分でやりましょう。

    3歳児母専門職の正社員より

    トピ内ID:6646810813

    ...本文を表示

    思いやりのかけらもない

    しおりをつける
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    はな
    奥さまが仕事をしても、今と負担が変わらない…
    想像力も思いやりもなにもないですね。
    「仕事」という負担が増えるのです。あなたのとんちんかんさも負担になってると思いますが。

    休日に習い事や家事を回せばいいとおっしゃいますが、奥さまはいつ体を休めるのですか?

    あなたは仕事、家事、育児をすべてこなせますか?帰りが遅いから。なんてただの言い訳です。
    奥さまが、帰りが遅いから。と家事をしなかったらどうでしょう?


    赤ちゃんが3ヶ月で「働け」と言われ出すなんて、奥さま、こんな旦那と離れてもいいですよ!がんばれ!

    トピ内ID:7440122817

    ...本文を表示

    「土日に繰り越した家事は、僕が必ずするよ。」とか?

    しおりをつける
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    さやか
    奥さんが復職するとしたら、正社員の技術職ですか。
    それって、帰宅時間は何時になりますか?残業などがしょっちゅうあるのでは?
    奥さんが残業になったら、子供さんのお迎えや帰ってからの夕食・入浴の世話や寝かしつけは
    どうするつもりですか?

    どちらにせよ、トピ主さん自身の状況は現状維持のままで、奥さんの負担が増えるだけの提案では
    (妻が病気の時は休みますって、専業でも妻が病気になることだってありましょうに)
    奥さんは納得しないんじゃないでしょうか。
    例えば復職した奥さんの稼ぎを当面はベビーシッターや家事ヘルパー代に回す。
    そして、子供さん達が小学校にあがって、子供達だけで留守番ができるようになったころから
    浮いたシッター代などを貯金するとか。
    まあ、これも「子供が小さいうちは母親が傍にいて育てるべき」と思ってる人や、
    そもそも復職するのは絶対嫌(仕事が好きじゃないとか)と思っている人なら効果はないでしょうが、
    元々の仕事が好きで、子育ても大事だけど、仕事で築いたキャリアも勿体ないなあと思ってるような人には
    ある程度の説得力はあるかも知れません。

    トピ内ID:6449274738

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