平均年齢が若いということは、創業が浅いか、離職率の高い企業の疑いがある会社かということです。忘年会なんか考える前に、離職率を調べてください。誰も長く勤められないから、社員が若いんでしょう。

平均年齢が30代半ばの会社に就職しました。

当時、日本ではある分野で業界1位、もう一つの分野では4位でした。
でも今はもう一つの分野でも2位まで登り詰めました。

社員をとても大事にしてくれる会社で、お給料もよかったですよ。
私は二人目の子どもを妊娠したのをきっかけに独立起業するために辞めてしまいましたが今でも大好きな会社です。

平均年齢で会社の良さは測れないと思います。

若い人が多いということはそれだけ離職率が高いということですよ。
私は六回転職していますが、そう実感しました。
若い人ばかりの活気ある職場です！なんてキャッチにつられないようにね。
ほどほどに年配者を雇用している会社の方が勤めやすいと思います。

平均年齢が低いのは、職員が長続きしないから。その会社、気を付けた方がいいかも。

人が長く居つかない職場ってことですよね。良い職場には人が居つきます。

おもわず私と同じだ！とレスしちゃいます。
この8月からパート勤めです。40歳。周りは20代がほとんどです。
最初は 年齢を感じるし、抵抗がありましたが、私の会社は とても人間関係がよい環境で恵まれています。離職率は高いようですが、業績はいいですよ。
年齢からか 人生の先輩として会話するときもありますが、あくまでパートです。仕事の指導はしてもらい指示通りに動いていればいいんです。頑張りましょう。
子供が家でお留守番できる年齢になるまで、パートでその後はバリバリ正社員で頑張ります。会社探しはその時また考えます。

パスワードを失念しましたが、トピ主です。
ありがとうございます。
創業が浅いんです。

状況的には　オムライスさんの職場に似ているような気がします。

昼休みどうしよう、とか些細なことですが毎日の事になるので気になります。

まだ返事していないので、引き続きご意見よろしくお願いします。

そんなに気になりますか？
40歳で働こうとすると、ほとんど年下の職場ですよ。
しかも、上司も年下だし　指導する人間も年下。

年下に怒られたり、指導されたり　何か指示されたり・・
あなたのプライドが許せるなら全然OKですよ。

むしろ、自分が若返りますよ

あなた次第です。

その情報が最初からあれば「離職率が高い」せいでないことは分かります。

会社を作るときに、相談役として年配の人を雇うこともありますが、普通は定年間際の人はいませんよね。
そうなれば平均年齢は必然的に低くなります。

年齢が低いことより創業が浅いことのほうが注意点では？
このまま伸びていく会社なのか、失敗して終わってしまう会社なのか判断しづらいですよね？

2週間前に転職し、失敗しました。
創業は古いのに、20代がほとんど（私はアラフォー・・・）
だいたいは2年勤まればいいという話。
「何年目ですか？」と聞く人全てが1年ちょっと・・・
次に出てくる言葉が「早く辞めたい！」でした。

お勧めしませんね。

若い人をどんどん入れていかないと、会社は廃れていきますよね。だからどんな会社でも、平均年齢と自分の歳の差はどんどん広がっていくもんですよね。
だから、パートのおばちゃん達だけで切り盛りしてるような工場のライン系とかじゃない限り、自分が40過ぎたあたりから｢自分と同世代の仲間がたっくさん！｣という状況って何処に行っても無いんじゃないかなぁ。

まさしくそのような職場で先月まで２年ほど働いていました。私が入った時は５０代の人が１人いましたが、その方も辞めてしまいました。

１０年ほどの会社で、これまでいた社員の人も喧嘩して辞めたとか、とにかく定着率が悪かったそう。

若い社員さんはまじめで本当によく働いていました。しかし、小さな会社でしたし、いい加減な面が多かったです。

主さんが心配されている忘年会は社員のみでやっていたので、パートはなかったです。雑談はそれなりにしましたが、お昼は自分の机で食べるので、ＰＣ見ながらとか、本読みながらで各自でもくもくと食べる感じでした。

あまりもうかってないみたいな会社だったので、パートは急に勤務日数減らされたりがあったので、辞めました。私がいた会社は福利厚生も悪く、貧乏な会社だったので、若い人たちはこの先どうするんだろう？って感じでした。

トピ主です。

みなさん、ありがとうございました。
やはり、精神的にきつそうなので、条件はいいですが見送ることにします。

同世代がたくさんではなくていいので、もう少しいる職場を
がんばって探したいと思います。

40、50、60代ではたらいている女性はあまり電車内でも見かけませんが、
どこかでお仕事されていんでしょうね。

ありがとうございました。

私も４０歳目前のパートで職場は年下社員ばかりです。
それでも４年目に突入し、昨年まではかろうじて平均３０代だったのですが、今年に入って２０代がグッと増えてしまい・・・。
私は数カ月以内に脱出しようと考えています。

と言うのも、私自身そんなに自分から気さくに行けるタイプではない自覚があるので、ひと周りも年下で後から入ってきた社員さんは
何となく私に物を頼むのがやりずらそうにしている感じがしますし、
かと言ってそこまで仲良しになるのも億劫というか、

最近入ってきた２０代半ばの女性はフレンドリーになった人とは、仕事中、年上の先輩社員にも完全なタメ口になっているので、
それはそれで自分がやられたら居心地悪く感じるしと思うと、どうももの凄く事務な会話で終了させてしまいます。
タメ口が嫌なのもジェネレーションギャップですかね。笑
そんな所で辞める気満々になってます。

ちなみに忘年会、飲み会は、パートですし家庭があるのでということで全部断り通してきました。

でもまあ、性格ですよね。
もっとフランクに肝っ玉姐さんを演じられる人ならどこでもやれるんでしょうけど。

二回目レスします。オムライスです。
パート見送りにしたみたいですね。私は低年齢の会社でやってます。
トピ主さんと同じく40歳。人間関係は良好のつもりですが、なんかとてもトピ主さんの決断に納得してる自分もいます。
私は去年まで正社員で働いていて指導する側でした。今は会社を変わり、パート勤めです。パートの年齢もかなり若く、何も思わないわけではありません。ただ、パートだと割り切りやってるだけでしょうね。
環境も立場も年齢や人間関係、無理なく真面目にお互い気楽に頑張りましょう。