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    上司のターゲットになってしまいました…

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    😢
    berry
    仕事
     30代女性、会社員です。

     直属の上司(40代女性)は、常に誰かをターゲットにして攻撃していないと気が済まないタイプのようです。
     彼女は、いったん気に入らないと思った人には冷たい態度、周囲から切り離して孤立させ、追い込んでいきます(実に巧妙に)。


     最近、私がそのターゲットになり、毎日が苦しいです…。

     具体的には、
    ・冷やかな態度(口調が一方的で事務的。挨拶をしても目を合わせない。雑談を一切しない)
    ・仕事の情報を流してくれない(他の同僚と話を進めてしまっている)
    ・仕事の状況を確認しようとしても、私を拒絶する雰囲気を作ってしまっている。
    ・仕事の相談をしても「お任せするから」とだけ言い、私の判断で進めているとすぐさま「それはさー、違うんじゃないの?」と責める。
    ・仕事でミスが発生したら、私のせいだと言わんばかりに周囲に言う。
    …などです。

     このようになった原因を探ったのですが、ちょうどターゲットとなる人間がいなかったところに、彼女の思惑通りに動いてない私に対して苛立ちが募ってのことではないかと…。

     現在の状況は、常にピリピリした雰囲気で、これまで当たり前のようにできていたことも自信が持てなくなってしまいました。
     同僚たちも上司に同調している感じで、仕事の相談すらできない雰囲気です。
     最近、仕事中に頭痛や吐き気がし、うまく考えがまとまらず、帰り道に涙が出ると止まらなくなったりします。

     今日はどうしても起き上がれず、会社を休んでしまいました。

     どうすればいいのか分からなくなってしまいました。
     このような状況を変えるにはどうしたらいいのでしょう…。

    トピ内ID:3324932549

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    パワハラですね

    しおりをつける
    blank
    rer
    会社を辞めるのはバカげた話です。
    会社をやめたつもりになって弁護士を雇いましょう。
    で、教えられたとおりに証拠を集めて更に上の上司に相談するなり訴えるなり。

    件の上司はこれまでもそういうことをしてきたのでしょう。
    相手を攻撃することになれてる人間は反撃にはもろいもの。
    泣き寝入りはしない。
    そのためにも第三者の力を借りましょう。

    トピ内ID:8191143627

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    一刻も早く辞めてください

    しおりをつける
    😢
    サラダせんべい
    そんなひどい上司のもとで働く意味ないですよ!


    体を壊したって、上司が責任を取ってくれるわけじゃありません。

    そんな冷遇されてるなら、いっそ明日から行かなくたっていいんです。
    行かなくても警察に逮捕されるわけじゃなし。
    私もパワハラ上司に被害にあい、午前だけ行って
    午後から行かなくなったことありますよ。

    そういう奴はほぼ間違いなく次のターゲットを探します。
    トピ主さんが潰されることありません。

    トピ内ID:7496369209

    ...本文を表示

    休職する

    しおりをつける
    🐤
    ぴよ
    その症状はウツ病かもしれないので、すぐに病院へ行ってください。
    涙が出てきたり、どうしても起き上がれず会社に行けない。
    普通じゃありません。
    くずくずして病院に行くのが遅くなると厄介なので、なるべく早く。
    そして、診断書を書いてもらって思い切って休職するのがいいと思います。
    その上司の元で働く限りその症状は治まらないので、少し休んで部署移動をさせてもらうのが一番いいのではないでしょうか。
    それか、暫く休めばターゲットがかわってるとか……。
    根本的な解決ではないですけどね。
    過去にターゲットになった人たちは、今どうしているのでしょう?

    トピ内ID:9402902689

    ...本文を表示

    私も

    しおりをつける
    😡
    トト
    同じ目にあったことあります。私の場合はトピ主さんと同じように何が原因だったのか自分で考えてもわからず、色んな人に聞いて回っていると同僚のAさんから「あの人は常に誰か一人悪者にして嫌がらせをするんだよ。誰かを悪者にしていれば自分が悪者になる(仲間はずれになる)事がないからそうしてるみたい。面倒くさいよ」と教えられました。
    言われてみれば確かに、私が来てすぐは仲良く雑談したりしていて、その雑談の中でしょっちゅうAさんの悪口を聞かされていました。それがいつの間にか逆転してあれだけボロクソ言っていたAさんをベタ褒め、私をボロクソに言っているような人でした。
    なぜそんな事をするのかはわかりましたが、その嫌がらせの内容があまりにも悪質すぎました。理由のない悪口を言う(見た目が気持ち悪いなど)ほか、その人がミスを仕込んで私のせいにして騒ぎ出すなどなど数え切れないほどの嫌がらせを受けましたよ。
    私は真っ向から反論してその人より上の上司へ逐一報告していました。
    トピ主さんもその上司より上の人に相談してみてはどうでしょうか?

    トピ内ID:2777447554

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    ふむ

    しおりをつける
    🙂
    こんぶ
    こういうのって どっちが悪者なのかって 判断が難しですよね。
    上司が本当に悪意をもっていじめてるのか。
    単に トピ主さんの能力不足なのか。
    もちろん。
    どうしようもない上司もいますからね。
    ただ 怒鳴り散らしてるような上司。
    でも そんな上司がいても 同僚は わかってくれるはずです。
    あの上司 だめだよねと言うはずです。
    同僚がかばってくれるはずです。
    でも トピ主さんは 同僚とも会話が無いみたいですね。
    同僚も 上司が悪いとは言ってくれないみたいですね。
    同僚が上司に同調してるってことも考えられますが。
    同僚だって 困ってる同僚を助けます。
    それも 無いんですね。
    微妙ですね。
    どっちが悪いのか 判断は出来ませんが。
    上司に相談して 他の課に移動させてもらいましょう。
    上司に相談が無理なら。
    上司の上司に相談しましょう。
    小さな会社なら。
    社長や役職者に相談しましょう。
    あるいは。
    有給休暇を取って ストレス発散してきましょう。
    自分の仕事のやり方が間違って無いと思うんでしたら。
    その上司と とことん話し合いましょう。

    トピ内ID:0743103906

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    トピ主は模範的社員?

    しおりをつける
    🐧
    ぽむ
    ターゲットは優秀でも無能でもおかまいなしですか?
    >彼女の思惑通りに動いてない私に対して苛立ちが募って
    悪事を任されたのでなければ上司の思った方向に進むよう
    仕事をしなければいけないのでは?
    私の後輩(年上40代)にも上司にそういう風な扱いを受けている人がいますが、
    仕事に対する姿勢や言動、他人の言葉の受け取り方等がズレています。
    散々注意されても理解できないらしく、最近は職場のみんなも彼女のおかしさに
    気づいていて表面は普通にしていますが、こんな言動があった、信じられない!
    という話が聞こえてきます。
    トピ主に対する態度は「もう無理」とあきらめた時にされるものです。
    相談が相談になっていなから、お任せと投げているのでしょう。
    関わるのも面倒なのだと思います。
    私も絶対間違ってほしくないことは注意するけど
    他の間違いは気付いても一切言いません。

    トピ内ID:1056141849

    ...本文を表示

    嵐が過ぎるのを待つ…

    しおりをつける
    blank
    あ。
    私も昔、男性上司があなたの上司と同じ感じで、よくターゲットになってました。私は営業職なので、狙われたらあまり会社に帰らないようにしてました。あなたが、彼女の攻撃に堪えているような表情をしたり、会社を休むなんて彼女を喜ばせ、さらに狙われるだけ。冷ややかな態度をされているうちはあなたもそれにあわせ、雑談をしない。でも挨拶と笑顔だけは一応しといた方がいいです。情報を流してくれないなら、会議の時や同僚や他の上司がいる時に他の人にも聞こえるように、聞く。拒絶する雰囲気を作られても、仕事なんだからそこはKYになって質問する。それは違うんじゃ?といわれたら、相談したがお任せすると言われたので…ではどうしたらいいか、教えてください。と、第三者がいる前でやわらかく言う。

    他の人も彼女の性格が分かってるでしょうから、あなたが悪者にはならないでしょう。ちなみに私の元上司はその後、度重なる悪事が露見し会社を去りました。一生付き合う人ではありません、職場で他の人と話しましょう。できれば心を許せる仲間がいれば一番です。

    トピ内ID:8908046977

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    ほんとにね…

    しおりをつける
    blank
    ひまわり
    いるんですよね!
    こういう類の人…
    そんな人に限って健康体で元気なんですよ。
    自分が逆の立場の事されてみればいいのに!
    ってね。
    でもそんな人に限って優遇されてたり周りがそいつから離れようとせずに調子合わせたりするんですよ。
    なんだか世の中不平等!
    私もトピ主様の気持ちわかりますよ!
    是非証拠を集めて弁護士に相談か労働基準監督署に相談に行って下さい。
    応援しています。
    頑張って!!

    トピ内ID:4988533361

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    びっくりしました

    しおりをつける
    blank
    ワカル
    現在、私も職場で同じ状況です。全く、全く同じ状況です。トピ主さん、頑張ってますね。私も耐えてきましたが、今日プツンと切れました。 自分しか自分を守れないと思いました。

    トピ内ID:8671818853

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    仕事の出来ない人が嫌いなのかも

    しおりをつける
    🐶
    ココ
    >彼女の思惑通りに動いてない私に対して苛立ちが募ってのことではないかと

    これが原因なら上司の思うように動いて結果を出す。
    それでもパワハラまがいの事が続くなら他の人がいるところで
    抗議する。

    私も過去にそういう上司がいる職場にいてちょっとトロい同僚が、
    何度言われても出来ない、聞かない、声が小さくて話が通じづらい
    などがあって同じような目に合っていました。でもみんな思っていたんですよ
    独断でやっちゃって間違いだらけで困る、迷惑って。
    他の社員を取り込んでいるのではなくて上司と思いが一緒というのが
    本当なのではないですか。
    トピ主さんの仕事ぶりがわからないので、パワハラの一言で片づけるのは
    性急。
    ただ体調が悪いのはきちんと診てもらった方がいいですよ。

    トピ内ID:4564581659

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