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    mako
    仕事
    トピを開いていただいてありがとうございます。

    会社の先輩との関係に疲れ果てています。
    その人は、ものすごく気分の波が大きくとても気を使います。
    あまりに仕事が遅いので、他のひとに仕事が振り分けられ、
    私が代わりにするようになった仕事も多いのですが、
    主要な取引先を私が引き継いだり、また種々の書類の処理も
    さっさと片づけていくのが面白くないらしく、嫌がらせをかなり
    受けました。
    直属の上司は、この先輩と自分の間には特別な信頼関係があるからと、
    この先輩が何をしても放任状態でしたが、その人が仕事をしないことには
    実際困っていたらしく、私が仕事をしやすいように少しずつ
    配慮するようになってくれました。
    しかし、その先輩はそれも面白くないらしく機会を見つけては
    攻撃しようとしている気配を感じ、すごく疲れます。
    機嫌を損ねないよう、仕事にわざと時間をかけたり、簡単なことを
    質問してご機嫌をとったり(難しいことを聞くとわからないので
    逆切れします。)、何を言われてもさらーっと流して淡々と
    仕事をこなしてきましたが、時々馬鹿らしく感じます。
    私の前に、すでに3人もその人のモラハラで会社をやめていることもあり
    周りも自分がターゲットになりたくないので、当たらず障らずの状態です。
    仕事自体は面白く、こんなレベルの低い嫌がらせをする人のために
    やめたくないと頑張ってきましたが、最近さすがに疲れてきました。

    みなさんだったら、こんな人に対してどのように対応しますか?
    何かいい対処法、気の持ちようなどがあれば教えていただけると
    うれしいです。よろしくお願いします。

    トピ内ID:6845484510

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    私もまさにそうです。

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    ハンナ
    私もまさにそうです。私は入社して3年目ですが、私の前にいた人はうつ病になりやめました。(私はそのかわりです)
    簡単な質問すると活き活きと教えてくれます。
    新しいことを聞くといきなり不機嫌になります。
    私が失敗すると喜びます。
    私が他の上司に褒められると1日無視されます。
    機嫌がいいと鼻歌歌ってます。
    後ろから蹴っ飛ばしてやりたいですが、現実は無理です。

    私はこの部署で3年たつので、部署異動届けを出すつもりです。
    やっぱり不景気の中、やめるのはもったいないので…。

    トピ内ID:3614889387

    ...本文を表示

    大人の対応でスルー

    しおりをつける
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    のぶりん
    いますよね、こういう人。

    こういう人は機嫌をとったり、下手に出ると、
    「自分は偉い、皆に気を遣われて当たり前」と勘違いして増長しますよ。

    挨拶や職場のマナーや最低限の礼儀は守った上で後は徹底的に放置がベストです。
    くだらないレベルの嫌がらせは、無視かサラッと流す。
    仕事やあなたの評判に関わるレベルの嫌がらせは上司に相談。
    あなたは、仕事は真面目にやって、他の社員さんとは良好な関係を築いておけば、
    その人もそのうち大人しくなるかも知れません。

    うちの会社のお局さまも、異動してきた仕事のできる総合職の女性社員に色々嫌味を言ったりしていましたが
    その女性は相手にせず、おおっぴらには愚痴も言わず、真面目に仕事していたので
    周りの社員は皆その女性の味方、結果お局さまは孤立し大人しくなりました。
    当時私はお局さまの顔色ばかり伺っていましたが、
    今思えば、そういう態度が余計に調子に乗せてしまってたんだと反省しています。

    トピ内ID:7153935494

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