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    正社員にならないかと誘われましたが憂鬱です。

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    😝
    memo
    仕事
    契約社員で働いています。

    このたび職場から正社員にならないかとオファーをいただきました。
    このご時世にもかかわらず大変ありがたいお話ですが、受けるかどうか正直迷っています。

    仕事は好きなので今以上に頑張るつもりではありますが、正社員になるにあたり、

    「自分の仕事だけではなく、アルバイトの方の面倒も見てほしい、
    バイトさん1人1人のモチベーションを高めるように。」

    と言われました。しかし、このバイトさんが問題だらけなのです。


    アルバイトさんは全部で4人。特徴は以下の通り。


    【バイト1】
    機械的な作業やルーチンワークは誰よりも得意、正確で早い。
    ただし電話だけは何があっても絶対に出ない。

    【バイト2】
    仕事が遅い。ペース的に1の人の6割程度。
    ちょっと作業量増やすとすぐ「できません」と言ってくる。
    繁忙期でもゆーっくり仕事、時々宙を見つめてぼーっとしてること多々。
    間に合わなさそうになると誰かに手伝って貰う、というのが毎回のパターン。

    【バイト3】
    一番の問題児。仕事せずに動画見たり携帯いじったり。
    流石にバイト内でも嫌がられてます。

    【バイト4】
    言われた事はするのだが、そのやり方に問題多し。
    やり方を自分流にいつもアレンジ⇒お客さんからクレームが来る、の繰り返し。
    注意すると不機嫌になって仕事しなくなる困ったチャン。


    この4人のモチベーションを上げ、再教育できるでしょうか?
    因みに私は20代後半、バイトさんは全員年上です。

    トピ内ID:0894000634

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    そもそも

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    非正規
    そういう仕事ぶりの人たちが首にならないのが不思議。。。(バイトだからすぐ首にできるのでは?)
    そんな人たちを雇っている会社も会社。

    トピ内ID:2603497557

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    絶好のチャンス

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    blank
    afternoon
    引き受けるべきです。
    やれるだけやって、どうしてもダメなら契約社員に戻ればいいと思います。

    前の担当者が甘やかした結果、今の状況になったと推察します。
    まずは一人づつ個別面談をしてトピ主さんの気持ちを伝え、相手の言い分を聞くことから始めたらいいでしょう。

    改善する気のない人は辞めてもらうべきですね。
    特にバイト3はいなくてもいい人間なので、即刻解雇を通告してもいいのではないでしょうか。

    トピ内ID:5792309883

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