シフトを組むような仕事はムリじゃないですか？
いくら安定期とはいえ、突発的な体調不良がおこることも考えられるのに雇う人がいます？
周りの人に迷惑かけないっていいきれます？
どうしても生活のたしにと思うなら、内職のような家でできる仕事を探した方がいいと思います。

仕事云々は、まずあなたの体を身軽にしてからにしませんか？
せっかくお腹にきてくれた赤ちゃんを無事に産んでから働くことは
考えてください。

産前約1ヶ月は絶対休まないといけないですよね。
となると、2ヶ月くらいしか仕事できませんね。
お腹も大きくなるので、慣れない立ち仕事は厳しいかも。

そんなあなたにおすすめなのはコールセンター。
繁忙期だけの業務とか、短期業務あると思います。
妊娠中ということでやはり雇ってもらいにくい部分は
あるとは思いますが、他の業種よりはまだ入りやすいかも。
座り仕事だし。電話が苦手な人はストレスが大きいので
やめたほうがいいと思います。身体にも良くないので。

短期の業務なら、とにかく頭数を集める必要があり
内容も簡単（長期の研修をする期間がないから）
な場合が多いので、探してみてはいかがでしょうか。

妊娠した事は無いけれど、試食販売のバイト経験者です。

私は、本業の立ち仕事を10年経験してたので、楽しくバイトできましたが、ご一緒した他のバイトの皆さんは「足が痛い！」「辛い…」と、ヒーヒー言ってました。
昼休憩の1時間以外、7～8時間ずっと立ちっぱなしは、妊婦さんには無謀ではないでしょうか？

妊婦さんだからと、特別扱いはしないでしょうし、そもそも仕事させてもらえるかな？

寒い日が続きますが、お体、お大事に。

短期でなら雇ってくれるかもしれませんが、あえて妊婦さんを雇う会社は少ないと思います。なにかあったら責任問題だし。六か月と言ったら見てもわかる頃ですよね。私が雇う側なら申し訳ないですが言お断りすると思います。
あなたの都合で会社は動くわけではないのです。空前の人手不足なら雇ってもらえるかもしれませんが。
試食販売とかバレンタインなどの（三月後半にはバレンタインもホワイトデーも終わってますけどね）販売も立ち仕事ですよね。六か月の妊婦さんに重いものを運ばせたり１日中立ち仕事なんて大丈夫なんですか？三月後半ではまだ寒いですしね。

内職はどうですか？少しでも足しになる程度かもしれませんが。

短期バイトを紹介してくれるサイトがあるので、
そういうのを検索して登録して行くという手はあると思います。

私も以前お小遣い稼ぎに登録していたことがありますが、
試食販売とか住宅展示場なんかが多かったと思います。

だけど、こういうスポットで募集しているものって、体力仕事が多いと思うんです。
試食販売にしても、立ちっぱなしですよね。
会社側が妊婦を使ってくれるかという問題もありますが
（ふつう何かあっては責任取れないので私が経営者なら妊婦は断る）
そもそも妊婦にとって立ち仕事は厳しいと思うのです。

それこそ、お腹の赤ちゃんに何かあってはですよね。

1か月単位の短期の派遣で事務という手段もありますが、
当然妊娠していない独身女性もたくさんアサインしてますから、
そんな中で妊婦である主さんが選ばれるのは難しいと思います。

そもそも会社に産休制度がないなんておかしいのですが、
会社が産休を取らせてくれず退職するなら、
会社で臨月まで働かせてもらうのが一番じゃないでしょうか。

申し訳ありませんが、トピ主さんの挙げている職種でもおそらくは雇われないと思います。
はじめに、、、トピ主さんが採用になる確率は（単発の業務であっても）低いと申し上げておきます。

単発業務でも、業務はいわゆるシフト制。
余剰人員などいない。
立ち仕事。

なのです！
また、いくら「体調良好です！決められたシフトは絶対に出勤します！」と仰られたとしても、妊婦さんのこの台詞を企業側は信じきりません。
お腹の中で人間を育てているのだ！、急な体調変化はあり得るのだ！と認識していますので。

また、同時刻に一緒に働くほかのスタッフがいるとして、そのまわりのスタッフがトピ主さんに気を使ってしまう＝そういった意味で平等に公平に業務が行われないと判断します。

さらに、悪い習慣が残っていて申し訳ないですが、立ち仕事業務って割とトイレをガマンせざるをえない環境のことも多いです。
代わりのスタッフが来るまでガマンとか、休憩の時にしか行けないとか…。

収入は低いでしょうが、ダイレクトメール配布を運動がてらにするなど、自分のタイミングで出来るものがよいのではないでしょうか？

トピ主さんは悪阻などないのでしょうか？妊娠してもまだ、お腹が大きくならない間で悪阻も軽い人は、妊娠っていっても普段と変わらないし、楽勝って軽く見ている人、いますよね。
でも六ヶ月も過ぎればお腹は日に日に大きくなるし脚も浮腫んだり、骨盤に重みがかかるし、人によっては背骨も痛いなど、あちこち出てきますよ。
立ち仕事なんて、とんでもない。
事務職なら、こなせるでしょうが、事務職で短期ってあまりありませんし、もともとの社員が妊娠したのとは違いますから
あえて会社としてリスクのある妊婦を雇うような無謀な会社があるとは思えませんね。
誰も応募しないようなブラック会社ぐらいでしょうか？
六ヶ月ならお腹も隠せませんよ。誰が見ても妊婦。ウソはやめてくださいね。

だいたい現在務めている会社の産休事情や夫の収入なんてあらかじめ分かり切った事。
キチンと避妊して貯金をしてから妊娠するのがまともな人間ですよ。短期の仕事で無理して数万円稼いだって、これから先の長い育児期間、それほど家計に得にはなりません。

それより節約方法、家計の見直しなど長期間で役に立つ方法を考えたらいかがですか。

出産ギリギリまで働く方もいらっしゃいますが、私は8ヶ月の時退職しました。
立ち仕事ですが重い物は周りの同僚が持ってくれるし、疲れたら控え室で横になって良いよと言われていました。
足元が冷えないようにとカウンターの中に小さいヒーターまで置いてくれて、
至れり尽くせりでしたが、
どのパートもこんなふうに優遇されるわけではありません。

同時期に妊娠した同僚も8ヶ月まで勤務する予定でしたが、
7ヶ月の時切迫で勤務中に大出血、即入院して2週間絶対安静のまま退職しました。
初めてでも何度目でも、妊娠中は何が起こるかわからないですよ。
例え短期でも、そんなリスクを抱えた人を新規で雇う会社は実際少ないと思います。

妊娠中は資格とか語学の勉強をする友達が多かったです。
あとはネットでアンケートに答えてポイントを貯めてそれを換金したり（もの凄くわずかですが）。
ネットアンケートの中には座談会形式のアンケート募集もあって、
希望の日時に現地に行って座談形をすると謝礼として5000円とか7000円ぐらいもらえるのでオススメですが、
都心まで容易に行けない距離に住んでると難しいですね。

いや～、そもそも妊婦を雇ってくれる所ってあるんですかねぇ？
仕事中に何か遭っても責任とれないのに…。

私は妊娠中は内職していましたけど。