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夫の仕事が大優先は当たり前…ですよね。

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レス113

（トピ主13）

かちゃ

2013年2月27日 06:28

ひと

0才2才を育ててる20代後半の者です。夫も20代後半で飲食店の店長をしています。

四月から子供達を保育園に預け、私も働きます。時短フルタイムの六時間勤務です。
専門職として採用され、それなりに責任の大きい役職です。休みは土日祝日で、平日のみ勤務です。
夫は月に6回平日休みがあり、土日祝日は休めません。12時に起きて12時半に家を出て仕事から帰ってくるのは夜中の1時過ぎです。なので家事育児は一切手伝えません。それは承知してるので文句はありませんが…
私の仕事も責任も大きいし、簡単に休んだり早退したりできるような仕事でもないので、平日休みのある夫にも協力して欲しいんです。勤務初日と保育園入園式が同じ日で、代わりに参加して欲しいと夫に話したら、休めるかわかんないとさらっと言われてしまい、なんだか悲しかったです。休めるように努力してみる、くらい言って欲しかったけど、夫の仕事が最優先っていうのがやはり暗黙の了解なんですかね…

両家の実家も車で4時間の距離にあり簡単には頼れません。夫だけが頼りです。そのことは面接の時にも正直に話しましたがなぜか採用してくれました。ですがやはり初日から休みたくないし、共働きになっても家事育児手伝えないんだからこういう時くらい協力して欲しいと思うのはわがままなのでしょうか。
そもそも小さい子供が2人もいて、頼れる人もいないのにそれなりに責任ある仕事をすること自体が間違えなのでしょうか…

話し合いの結果、義母さん(唯一身内で正社員じゃなくパート勤務)が来てくれることになったのですが、とても申し訳ないです。こんなんでこの先やってけるのかとても不安です。でもやれるだけのことを一生懸命やるしかないですよね。
やはり世の中は男の仕事が最優先ですよね？夫の仕事に影響させてまで働いてはダメですよね。みなさん喝をお願いします。

トピ内ID：0064777903

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アルバイト雇えば良いのに

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🙂

異数合計

2013年2月27日 07:39

　時給1、000円くらいで他人を雇えば良いと思います。

　夫の仕事が最優先とは思いませんが、12時間勤務で月に6日しか休みがない人にさらに負担をかけるのは、ちょっとと思います。

　専門職とのことで、トピ主さまの時給を考えたら、アルバイトにはもう少し払ってもお釣りが来るのでは？

トピ内ID：8581765391

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まあ

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🙂

ささ

2013年2月27日 07:43

飲食店店長だけの情報だとなんとも言いかねます。

その人が居ないと回らないレベルであれば、１００か０かに近い話しなのでもちろん優先ですし。
居なくても、問題が起こらない限りは代替がきくとか、１００が９０くらいの話しであれば休めんじゃ無いの？って言うと思います。

トピ内ID：2896567879

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当たり前とは思わないけど

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へＲＯ

2013年2月27日 07:58

そんな状態なのになんで今、その仕事を選択したのかがとっても疑問です
もともとその仕事をされていたのならわかりますけど
わざわざその仕事にする必要があったんですか？？

別に女性が働く事も男性が家事、育児をする事もまったく否定しませんが
現在のトピ主さんの場合なら自分の生活環境に合わせて
仕事を選ぶべきだったのではないしょうか
どうしてもその仕事が希望だったのなら子育てが大変なこの時期ではなく
もう少し落ち着いてからされたらよかったんじゃないでしょうか
正直、職場に迷惑をかける事になるのは間違いないのですから

トピ内ID：2251085128

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そんな大げさなもんじゃないけど

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とも

2013年2月27日 07:59

机上の空論だよね。

＞休めるように努力してみる、くらい言って欲しかった
叶わなかった時、努力するって言ったじゃん！ってキレませんか？
夫の仕事が最優先ではなく稼ぎ頭が最優先でしょ。

つらつら書いてる文章は全てあなたの理想（考え）です。
それを押し付けといて偉そうに物申してはいけません。

夫と二人で作った子供を一緒に育てていくのならどちらかはある程度
我慢、妥協しなければなりません。

あなただけしたい仕事をせず我慢しろ、と言うのではありません。
あなたが大黒柱になってご主人が仕事をセーブするか主夫になってもいいんです。

義母等巻き込む前にもっと夫婦で腹を割って話し合いをするべきだったんです。

周りの人を巻き込んでおいて、決まってしまった事を右往左往する事は
もっと迷惑をかける事になりますよ。

トピ内ID：0210768178

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そうでもないと思う。

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りお

2013年2月27日 08:02

絶対夫が優先とは限らないと思う。

けれど、どっちが家計を背負う柱か？というのも
無視できないポイントではあると思う。
最悪休みの問題で職を失った場合
家計に対してどちらの方が被害甚大なのかってレベルの話で、です。

うちは夫に働いてもらわなければ困るので
（私もフルでの勤務で仕事上ではきっちり責任もあるけど、一家を背負う重責は嫌だ～）
休みは私が積極的に取ってました。

旦那さんが無理して休みをとり
仕事にどれだけ影響するか？
出世に響くか？
先まで見据え細部を考えた方が良いかと思います。

飲食店店長が自営なのか勤務なのかどういう形態か分かりませんが。

でも私の夫は基本的には休みの取りづらい職場でしたが
絶対ではありませんでしたので
どうしてもの時は休んで協力いてもらってました。

あるいは一日や二日の休みくらいで
立場の悪くなるような仕事は普段からしない。
ここも大切だと思います。
それは自分も同じですが・・。

結局はお二人で話し合って
子育てと仕事の責任のバランスを取るしかないと思います。
子育ては結構長いんだもの。
お互い無理しすぎない方法を考えましょう。

トピ内ID：1738401051

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そもそも・・・

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🐤

コッポ

2013年2月27日 08:13

辛口レスですが、目に着いたので・・・。

そもそも結婚・妊娠・出産の際にご主人の仕事を把握してますよね?
今の住居から双方の実家も遠い事も。

その上で子供二人作り、仕事復帰をする。

大変な事になる事くらい予想がついたはず。

仕事辞めて、パート程度で勤務して子育てする方が良いのでは?

トピ内ID：5944867677

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もし夫が病気になって働けなくなったら？

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まこおばさん

2013年2月27日 08:23

＞やはり世の中は男の仕事が最優先ですよね？

～それは世の中が～ではなく個別の問題です。なぜなら、世の中には妻の仕事が優先で、どんなことがあっても妻が家族を食べさせていく・・・という家もあるでしょうから。そういう家は、ご主人が長期育休を取ったり、パートだったりするかもしれない。

トピ主さんの家は今の計画ではどうなのですか？　ご主人が基本的には、家族をずっと養う予定なんでしょう？（長い人生先はいろいろあるけど）
それとも、トピ主さんが、何があっても家族を一生養っていくんですか？　そういう仕事？

夫だから妻だからではない。

一家を養う予定の夫は、一生家族を養わねばならないので、仕事をやめたり、首になったり、病気などを避けねば、家族が路頭に迷う。その場合の妻は、仕事は大変でも、家では補助的な稼ぎ手なので、どうしても家庭に事情ができたり体調が悪ければやめたり、休んだりすることになります。

ご主人が病気で一生働けなくなったと考えて？どれだけ大変な事態か。トピ主さんが代わりに養えますか。
０歳と２歳の子供さんがいて、援助なく働くのは無理です。義母さんの援助で間に合わねば、仕事をやめましょう。

トピ内ID：7793650742

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勤務初日を

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ちょこった

2013年2月27日 08:24

一日ずらすってできないですか？
パートですよね？融通は利かないの？
ご主人のお仕事でみんなで生活してて、主さんのはサブですよね。
だったらご主人に休めっていうのはどうなんでしょう。
ご主人の仕事は１ヶ月前に申請すれば、平日でも休めるお仕事ならいいですけど、
責任のあるお仕事なんですよね。主さんの仕事も専門職かもしれないけど、
言えば、一日ずらしてもらえるってできないのかな？
子どもがまだ小さいようだけど、病気になったらどうするとかちゃんと
話し合われましたか？そういうことをちゃんとクリアして就職しないと、
家族だけじゃなくて、職場の人にも迷惑かけちゃうよ。
子どもがまだ小さいうちは専門職じゃなくて、近場でもっと融通のきく仕事
（穴をあけても誰かがフォローしてくれる）ほうがよかったのかもしれませんね。
まあ、なにはともあれ、ご主人に休めはないでしょう。
それで悲しくなられてもご主人も困る。別に非協力的でもなんでもないと
思いますよ。

トピ内ID：2035505189

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それは話し合い不足の見切り発車だったのでは？

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はるかぜ

2013年2月27日 08:31

ご主人はあなたの仕事復帰には理解があったのでしょうか？

あなたが今まで通り家事も育児もきちんとやるからと、自分の気持ちを押し通したのではないですか？

パートならともかく、
同じ正社員の仕事に夫が優先ってことはないですよ。
あなたの仕事にも同じ責任があります。

もう一度ご主人とよく話し合って下さい。
働き方に無理が出てくると、子供達にしわ寄せがいきますよ。

トピ内ID：7824118743

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しばらくは同じことで悩まないとダメかもね

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🎶

あいふぉ～ん

2013年2月27日 08:56

本来働く親のための保育園が、保育園行事のために、親の都合に影響してくること自体、おかしいですね。二歳児の入園式って，必要なんでしょうか？？本人覚えていないだろうし、けじめも何も全然意味がないと思います。親の自己満足にすら、ならないと思います。

さて、、、共働きで両方の親の都合が付かないとき、、、そこはシッターさんの出番だと思います。ファミリーサポートとか言うのでしょうかね？

日本ではまだまだ両親ともに正社員でがんばるには、社会制度が追いついていないし、それらにかかわるサービス業も十分発達していませんね。かなり難しいことです。
まだあなたの子供は０歳と2歳。これからいくらでも手がかかるので、こういった問題は今のうちから対処を考えておくべきです。子供が病気になったときは、どうでしょうね。仕事をとるか子供をとるかと言う究極の選択になりません？自分が納得さえできればいいのですけど。

私は個人的には、小さな子供を育てながら共働きの正社員や専門職を続けるのは、まだまだ難しい世の中だと思います。自分の給料をシッター代にするくらいの気持ちでがんばってください。

トピ内ID：6455988709

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