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    派遣と社員って違うのに…

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    😢
    ぽこり
    仕事
    49歳事務派遣社員をしています。
    私の仕事は期限がなく、仕事量もそれ程ないですので、このままのんびりずっと働けたらいいなぁと思っていました。

    宛名書き、コピーなども、雑用をしていい有期の派遣達(全員後輩)に社員は頼んでいますのでこちらはやる必要はありません。

    ところが、先日、有期の派遣達に「トナーないよ」と注意したら、3人で反論しにやってきました。
    「あなたはいったい何しに仕事に来てるんですか?」「自分の仕事だけやればいいと思ってる?」「雑用が嫌なら、それだけの仕事ぶり見せてくださいよ!」「第一、有期よりスキルないですよね?アクセスもパワーポイントも出来ないなんて!」「言われた事だけやってればいいなんて、社会人としてどうなんですか?」「おしゃべりしてる暇があったら、宛名書きとか手伝ったらどうなんですか?」と、変わるがわる暴言を吐かれました…

    その場は上司が「まぁまぁ」となだめて何事もなかったのですが、私の契約は雑用は入っていません。OA事務操作です。
    スキルがあるかないかは、今の仕事に合うスキルはあると思います。彼女達の方がスキルはあると思いますが、だけど、彼女達の採用の時は雑用ありの仕事なんだからしょうがないです。運とタイミングの問題です。

    また、言われた事だけやるのが派遣であって、彼女達みたいに「ヒマだからデータをアクセスで整理しました」っていう事はいい事かもしれませんが、必ずしもやらなくてはいけない事ではないと思います。

    言われた事以外の事をやるのは社員の仕事ですよね?
    最近は彼女達の方が若くて勢いがあるせいか、社員も彼女達の間違った認識を持ってしまいそうです。

    平和に働こうと思ってたのですが困っています。何かいい案はありますか?

    トピ内ID:7135259577

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    そのままでいいと思いますよ

    しおりをつける
    😑
    まつした
    誰からも頼りにされない邪魔者で、これからもいたらいいと思います。

    文面からして、それでも切られたりしないみたいだから。

    そのままでいいですよ。

    今後、何がどうひっくり返ったって、後輩の派遣や社員から見直されるようなことはないと思います。

    トピ内ID:0173909411

    ...本文を表示

    えっ?

    しおりをつける
    🐶
    アーちん
    ハッキリ言わせてもらうと!あなたの仕事のやり方と考え方は間違っていますよ!
    今まではあなたが年上って事もあって周囲の人も気を使って言いたい事も言わずに我慢していたのかもしれないけど、そろそろ会社の人達もあなたの傲慢な態度を見かねて一緒に仕事をしていく事に限界を感じ始めてきたんじゃないですか?
    そこまで言われているのに何も感じずに自分が受けた指摘をまったく振返らない自己中心的な考え方は、この先、絶対に干されますよ!

    トピ内ID:9146444951

    ...本文を表示

    トナーの替え方知らない?

    しおりをつける
    😠
    もも
    私は正社員でしたけど、トナー自分で変えてましたよ。
    お茶も出すし、コピーもしました。

    ちなみに、派遣社員って有期も無期も同じですよね?
    そういえば、使えない派遣の人に限って「自分の仕事じゃない」って主張してました。

    もっと柔軟な頭を持って仕事した方がいいと思いますよ。

    トピ内ID:8929404339

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    blank
    nwa
    文面からして主さんと一緒に仕事をするのは
    人して嫌です。
    気遣いの欠片もない。
    他の派遣さんからすると”何様”って感じでしょう。
    上司でもないのに。

    ”情けは人のためならず”
    の言葉の意味をご存じですか?
    まぁ主さんが間違ってないとの考えですし、
    その年齢ですかから何言っても無駄でしょうけど・・・
    主さんが辞める時、どう思われていたか分かりますよ。

    トピ内ID:0612515273

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    blank
    はいはい
    いい案なんてありません。

    OA事務操作という仕事なので私はOA操作以外は一切しませんって?
    トナーは私の仕事ではないので。って?
    まさかコピー用紙が無くなっても私の仕事ではないのでって当然のように知らんぷりしてるんじゃないでしょうね???
    雑用も立派な事務のお仕事ですよ。

    ・・・・まぁいいですよ。ええ、確かに契約書には『トナー補充』という業務内容は記載されてないでしょうから。。
    はいはい。それでいいんじゃないでしょうか。

    私も以前6年間派遣社員やってましたけど、こういう派遣がいたら絶対一緒に仕事したくない人ですね。ほんとに悲しくなります。

    とりあえずトピ主さんみたいな使えない派遣社員なんて簡単に切ろうと思ったら切れちゃうのでこのままのんびり働けたらなぁ~なんて呑気に構えてないで危機感を持って働いてた方がいいと思いますよ・・
    49歳だともう後がないでしょうから。仕事ってね、そんなに甘くないですよね。
    トナーくらい気が付いたらさっと対応する位できないようでは、悠々とのんびり長く勤めるのは絶対無理でしょうな。

    ま、せいぜい長くいれるよう頑張って~

    トピ内ID:5271272312

    ...本文を表示

    私の意見

    しおりをつける
    blank
    かな
    彼女達に同意です。
    主さん おしゃべりしてるんですか?
    ここまで言われるって よっぽど主さんひどい仕事ぶりなんですね。
    私は技術職ですが 言われなくても雑用はしますし みんなそうです。 主さんは、社会人として認識が甘いので 会社の人に嫌わますよ。

    トピ内ID:2894318565

    ...本文を表示

    簡単なこと

    しおりをつける
    blank
    kobu
    答えは簡単です。

    あなたが直接、他の派遣に雑務も含め仕事を頼まなければいいのです。
    例えばトナーがなくなったりコピーを取る必要が生じたら社員に言って、社員さんから雑務も仕事内容に含まれている派遣に言ってもらえばいいのです。

    その派遣達が怒ったのは、雇用期間にかかわらず同じ派遣という立場なのに、あなたが社員然として上からの物言いで雑務を頼んだからですよ。
    雑務が仕事内容に含まれていても、そのために派遣を使っていいのは社員であって、同じ派遣のあなたから言われたのでは頭に来て当然だと思います。
    自分との契約以外の業務を他の派遣にやってもらうのなら、社員を通して依頼をするという指示系統を守りましょう。

    でも、トナーを変えるなんて、業務云々の前にマナーですよ。
    自分がコピー等を使っていて切れたら変える、そんなの当然です。

    それに、いくらOA操作のみが契約内容であっても、そこから附随して発生する宛名書きやコピーは仕事の一部だと思いますが…。

    まあ、社員を通して依頼していれば、社員もあなたの仕事振りに気がつくでしょうから、期間のない…と楽観してない方がいいと思いますよ。

    トピ内ID:2502747773

    ...本文を表示

    派遣社員は

    しおりをつける
    blank
    三雄
    現行法では、3年を超える派遣契約は違法になることはご存じないですか?

    あなたがずっと派遣で続けたいとおっしゃっても、派遣先が3年以上継続して派遣を契約することができないのです。
    それ以上継続して働いてもらうには直接雇用(パート・アルバイト・契約社員・社員)しかありません。

    その後も続けられるかどうかは、あなたのスキルやコミュ力によるでしょうね。

    言われたことだけやっていればいいと思うのなら、それを貫けばよろしいのでは?
    言われてもないのにやって間違ったことばかりよりはいいでしょうね。

    トピ内ID:3566193581

    ...本文を表示

    そうですね

    しおりをつける
    🙂
    ななこ
    派遣に契約以外の事をやらせるのは契約違反になりますので、主さんの考えは間違っていません。

    でも、トナーくらい変えたらどうですか?
    私の会社では、社員でも派遣でも、気づいた人がトナーを変えていますよ。
    とくに技術のいることではないですし、このくらいやっても良いと思います。

    あまり周りと問題を起こすと、契約切られますよ。
    会社が欲しいのも、平和に働いてくれる人ですから。

    臨機応変に、これが社会でうまく生きて行くコツですよ。

    トピ内ID:7446430299

    ...本文を表示

    う~ん…

    しおりをつける
    blank
    まるまるもりん
    いまトピに書いていることをそのまま言えば良いのでは?

    でもOA事務”操作”…(そんな仕事あるの?)
    だったらOfficeくらい使えないとマズイのでは?
    あとトナー…コピー機=OA事務機器ですよね…まさに主様の作業だと思うのですが…。

    まぁ、先日の労基法の改正がありましたので、あと2年程で契約終了になると思いますよ。

    ちなみに主様がノンビリと仕事をしてられるのは、周りの方々が
    ”あの人(主様)に触れるとロクな事が無いから…”
    と、いわゆる強面のお局様と思っているからですよ。

    今回の場合暴言と取るのなら暴言ですが、社会人としては間違って無いですよ。
    このまま主様へのクレームが増えてきたら上層部も動かざるをえません。

    ”私は派遣なのよ!”
    と、ふんぞり返ってると手痛いしっぺ返しを食らいますよ。

    トピ内ID:6514693766

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