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    職場のトイレ休憩について

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    😭
    しゃらこ
    仕事
    事務職の女子です

    会社でのトイレ休憩の時間が制限されました。

    8時~17時勤務時間の中で
    午前中に10分、昼休憩が12時~13時までの1時間、午後に10分。
    合計1時間20分。

    この時間以外での飲食、トイレ休憩が認められなくなりました。
    この休憩時間は労働時間にカウントされません。(当たり前?)

    おまけに昼休憩は12時になったらすぐ食堂へ行かなくては行けなくなり、
    (事務所にいてはダメ)女子は食堂の座る席まで決められてしまいました。


    こんな職場どう思いますか?
    工場にお勤めの方だと普通なのでしょうか?
    事務職でもあり?

    そんなの普通でしょ!とか
    ありえない!とか
    うちの職場はこういう風だよ。

    等、みなさんの意見が聞いてみたいです。
    宜しくお願い致します。

    トピ内ID:8930507381

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    ありえない

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    よーでる
    お腹こわしたら有給休暇をとれってことでしょうか?その場でおまるを使えとか?ありえない。医者が手術中にはトイレに行けないとかそういう理由でもない限り、生理現象を禁止するなんてありえない。化粧直しに行ったきり帰ってこない人が多いとか、実はそういう理由ではないかと邪推します。

    12時から13時に節電のため電源を落としたいとか事務所に施錠したいというなら、そこはわかりますが、昼食の席を決めるって学校みたいで幼稚な感じがします。しかも「女子は」?席取り合戦でトラブルでもあったんですか。

    トピ内ID:8713253098

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    なし!絶対におかしい!!

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    ai
    時間は何時から何時、と決まっているんですか?
    5分5分と2回に分けて取ることは可能ですか?
    工場だとどうなんだろう、でも女性が多い工場だと
    もう少しトイレ休憩に配慮したシフトになっているんじゃ
    ないでしょうか。

    女性だと、2時間1回くらいトイレにいくのは普通ですよ。
    もっと感覚が近い人も当たり前にいます。
    それに生理のときはどうするんだろう。
    3時間に1回くらいのトイレ休憩だとぎりぎりでは?
    かぶれたりする人とかもいると思うし。

    それに午前と午後の10分のトイレ休憩は普通は
    労働時間にカウントされる範囲では?

    おかしいから労基署に訴えていいと思います。

    トピ内ID:4208170115

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    う~ん

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    香港通
    密かに統計取ってたのかな…管理職あたりが。

    うちの会社ではありえませんね。
    トイレは自由に行けます。
    昼休憩は同じ。事務所にいてはいけない?はよく分かりません。

    ただ、人によって頻繁に息抜きに出てる人はいますので
    そういう人を律する為にそういう規則を設けたのかな?とは思います。

    いずれにしても、何かの規則にひっかからないんでしょうかね?

    トピ内ID:7645387105

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    現場でしか見たことない

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    みや
    現場でもそれは人権的にどうかとぼやいている私です
    男女問わず出来るだけ同じ対応をすることを呼びかけています。
    鉄なんで工場が
    硬いんですよね~

    出来る女を前に出しても相手にしてくれない
    格好を男前にしたら、なぜか男性よりも厳しくされたり

    でも最終的には、上にいる方々は深く考えていないんですよ
    紙に書いてるだけだから
    誰かが文句言って問題起こりそうだったらすぐ取りやめられますよ

    全部黙って聞いてたらやってらんない
    年配の先輩に相談してなんか言ってもらいましょう

    トピ内ID:8766555074

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    きっと

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    みか
    トイレに行って帰ってこない人が何人かいるんじゃない?
    以前いた職場にいました。何度もトイレに行く人。
    トイレで用を足すだけならいいですけど、いろんな人の目撃情報によると
    ずっと髪型を気にして鏡ばかり見ているのだとか。
    まあ、一回のトイレに10分もかかりませんよね。
    というか、一斉に10分のトイレ休憩があるの??事務職で。

    トピ内ID:9777901071

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    お腹痛くなったら

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    mimi
    どうするんでしょう…
    いっそのことトイレに行くときにいちいちタイムカード押した方が
    楽なような気がします。

    トピ内ID:2757080185

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    まあ

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    つかさ
    その時間感覚が妥当かといえば妥当です。
    しかしそれを明文化するのはちょっとおかしいですね。
    そうせざるを得ない状況にさせた人たちが問題なんですが。
    食堂はどうなんでしょう・・・
    何を意図しているかわかりません。
    通常会社の食堂だと昼休みの1時間に4回転はします。
    お弁当持込の女性陣が1時間フルに居座るのを
    禁止とかならわかるのですが・・・

    トピ内ID:2285511093

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    ありえない、やりにくい

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    くらま温泉
    私はそんなのありえないと思います。機械じゃあるまいし、仕事の合間にお茶飲むのもダメなんですか?トイレだって、午前中に10分で済む日もあるでしょうが、済まない日もありますよ。
    ただ、トピ主さんの会社がそうなったのには、何か原因があると思います。以前なにかの記事で読んだのですが、ある作業所で一部の人が頻繁に休憩をとるもんだから、休憩しない他の人が不満に思って管理者に訴えて、その結果全員トイレ時間や席を外した時間をカウントして、作業時間から引くことにした(つまりトイレなどで離席した分の給料はもらえない)っていう…
    だから、トピ主さんの会社も、上が一方的に決めたんではなくて下からの陳情によりそうなった可能性があります。どっちにしてもやりにくいですけどね。

    トピ内ID:2898318591

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    サボる人がたくさんいたからじゃない?

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    🙂
    51
    私の職場(事務パート)では「お手洗いに行ってきます」と宣言して2~3分ぐらいで戻ります。休憩時間としてはカウントされません。生理現象なのに困りませんか?

    ちっとも戻ってこないタバコ休憩の方にイライラします。←これ?狡いよね。

    トピ内ID:6351379101

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    100歩譲っても

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    Lee
    食堂に行かなければならない、食堂の席が決められているのはどうかと思います。休憩時間中の行動を規制するのはどうかと。事務所内にいてはいけないだけならまだしも。休憩時間に散歩とかもダメなのですか?

    トイレ休憩については、決められるまでに何かあったのではないですか?トイレ休憩を延々となんて人がいたとか。生理現象なので、時間を決められるのはどうなのかと思います。タバコ休憩は10分までとかなら納得出来ますが。

    ただ、工場ということで、誰か1人でも休憩するとラインが止まっちゃうとか、団体で時間ごとに行動する必要があるような職場なら致し方ないかもと思いますが。

    トピ内ID:9465673430

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    こう思います。

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    エコー
    変な規則だと思います。

    ですが、そういった規則を作らなければならないほど
    結局は働いてる人の休憩の取り方が酷かったんじゃないですか?

    例えば学校で「廊下を走るな」という決め事は、
    実際に廊下を走る人がいて大怪我をする危険があるから
    規則をつくるのであって、全員が廊下を走らなければ
    こういった規則は生まれてきません。作る必要が無いですからね。

    つまりはそういう事では?

    トピ内ID:8505830808

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    ありましたよ

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    blank
    そら
    以前勤めていた会社がそんな感じでした。
    トピ主さんと同じく製造業で事務職です。

    食堂の席まで決められていたのは本当に苦痛でした。
    上司と隣の席で、気分転換もできず・・・。

    ちなみにゴミが多くなるとの理由で
    昼食の持ち込み(コンビニで買ったものとか)も禁止で
    仕出弁当のみでした。

    また、10分休憩は何だかんだで入れないことが多く、
    どうしても休憩時間外にトイレに行きたい場合は
    許可をもらって行かなければなりませんでした。

    その他にも8時30分始業なのに7時50分までに出社して
    朝の掃除、準備体操、朝礼への強制参加など
    中小企業(製造業)ではわりとあたり前?なのかも
    しれませんが、とにかく苦痛で2ヶ月で退職しました。

    参考になりますか?(笑)

    トピ内ID:9523429497

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    多分クレームがあったんでしょう

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    かりんとう
    そこまで制限しないと適正な職場環境が保てないと会社側が判断したということは、相当トピ主さんのお勤めの会社の女性社員の態度・行動に問題があったんだろうなと思いました。
    おそらく何処ぞからクレームも入ったんでしょう。

    実際私が以前いた職場にも沢山いました、どうしようもない女性社員が。
    トイレ休憩と一緒にお化粧直しもやるので、一旦席を立つと10分以上戻ってこない女性。
    トイレの中で携帯をいじくってる人。
    ちょっと飲み物買ってくる~と言って、仲の良い社員と一緒に席を立ち、なかなか戻らないと思ったら、おしゃべりしながらゆっくり飲んでる人。
    上記をやった上で、更にタバコ休憩と称して20分近くいなくなる人も。

    一日1回づつならいいじゃない!と思うかもしれませんが、これを毎日やれば積もり積もって結構な時間になりますし、周囲の人間もたまったものじゃありません。

    トピ主さんの職場の女性は、こんな感じではありませんでしたか?
    全部では無くても、当てはまる部分もあるんじゃありません?
    普通ちゃんとしてれば、トイレ時間の制限なんてされないはずですからね。
    辛口失礼。

    トピ内ID:1485274473

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    トイレ休憩について。

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    🐧
    ペンギン
    こんばんは。
    工場勤務しています。
    (7年間ぐらいの勤務のことを思い出し、書き込みしたいと思います。)

    休憩時間をカウントするかどうかですが、基本休憩なので、カウントしないと思います。

    なぜ、休憩時間の席が決められたのかは、わからないのですが、
    何か問題があるのでしょうか?

    教えていただけませんか?

    トピ内ID:1321392253

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    常識破りのサボりがあったのかな

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    まゆ
    トイレ休憩に15分×4回/日以上とか昼休みも食事に入る前も後もだらだらして1時間以上経過しているとか。特定の人を注意しても効果がなかったから全員を縛り付けることにしたのかもしれませんね。
    私の職場ではトイレは数えてませんが昼休憩は各自1時間きっかり取るような決まりです。

    トピ内ID:6437231721

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    大変ですね~

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    blank
    アンズ
    食堂の座る席まで決められるって、すごいですね。
    でも、それ以外は特別不思議にも思いません。
    そんな感じのところに勤めたことはあります。

    ただ、いろいろ厳しくなったのが最近になってということであれば、何か社内で大きめのトラブルがあったのか、よっぽど(多分一部)事務の方が好き放題していたのかなーという気がしましたが。

    トピ内ID:6262716772

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    私なら

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    ねここ
    そんな職場、即日退職します。
    そしてその足でハローワークに相談に行きます。

    だって、無理ですもの。
    そんな条件に耐えられない体の人はいっぱいいます。私もそうです。倒れるのが先か、粗相するのが先か。

    食べるのはお昼だけで大丈夫でも、水分補給も排泄も制限されるなんて。

    トピ内ID:4869839757

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    よっぽど時間にルーズな社内だったのでしょうか?

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    blank
    飛鳥
    昼食時間が60分あってトイレ休憩が10分ずつなら、「ありえない」とは言えないと思います。
    今までのトピ主様の周囲の勤務状況はどうですか?
    トイレと言いつつ私用電話したりお茶を飲んでいたり、昼食が出るのが遅くなったといいつつ1時半頃帰ってきたりということがありませんでしたか?
    率直に言って「小学生へのお達しみたい。今までよほどダラダラしていたのね」と思いましが。
    ただ、今までしっかりとみんながお勤めしていて急にこんなことを言い出したなら、これを決めた人は墓穴を掘ったと思います。
    例えば、女性は男性と違いトイレで脱ぐものが多いです。いちいちカウントして「トイレで何をやっているのか説明しろ」と言ったらセクハラにもなりかねません。普段はしっかりしている人が、胃腸の具合が悪くトイレに多く行ったからと非難された場合、人権上の問題にもなりかねません。
    トイレを労働時間に含まないなら、トイレに行かなかった場合、終業時間より20分早く帰れるのでしょうか?
    ちなみに我が社はトイレ休憩もおやつも昼食も自由です。

    トピ内ID:9941330765

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    タイムイズマネー

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    なな
    ダラダラおしゃべりしたり、トイレ休憩が必要以上に長すぎたりした結果ではないですか?
    勿論、全ての人がそうだとは言いませんが目に余るものがあったのでは?

    トピ内ID:4436207434

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    えぇ?

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    blank
    キラリン
    それ以外の時間にトイレ行っちゃいけないってこと?お腹壊してたり、女性だったら生理中の時はどうするのですか?

    トピ内ID:0986808144

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    人権侵害です

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    blank
    老婆心
    労働基準監督署が介入するレベルだと思います。

    トピ内ID:7473464567

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    私も有りえないと思ったけど・・・

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    blank
    もも
    私の居た所では、離籍時間を上司が測ってました。
    どうも男性は、用をたすのに時間がかからないので、理解出来ないみたいなのです。
    生理もないですしね(苦笑)

    上司に、男性は大の時でも3分で戻れるのか?と訊ねたら、少し分かってくれたみたいで、いちいち測るのは止めてくれましたけどね。
    ちなみに工場勤務のPGで、上司は超神経質なハード設計者でした。
    総合職でも、こんな感じでしたよ(苦笑)
    ちなみに、昼休憩は45分でした。
    他にも工場独特?の規則も沢山有って・・・その後、普通のオフィスに異動になり全然違うなぁと思いました。

    ただ、食堂の席が決められているなんて尋常じゃないですね・・・何が有ったんでしょうね。
    そういう変にキツキツな決まりが出来る時って、大概直前に何かトラブルなりが有ると思います。

    トピ内ID:3049983651

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    ありえない

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    blank
    監督
    確かに流れ作業の工場ならトイレ休憩まで制限されるのはある程度仕方ないとしても、デスクワークでは考えられません。座席指定も異常です。休憩は労働時間にカウントされなくてはなりません。さっさと辞めて、次の職を見つけたほうが良いでしょう。

    トピ内ID:6950740776

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    今までだらしなかったんじゃないの

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    かりん
    今までがだらしなさすぎるから、きっちりと決められたのでは?たとえあなたは守っていたとしても他の誰かがだらしなくて、上司の目にとまったり、他の社員から苦情がきたとか。
    ちなみに何故工場だとこれが普通だと思われたのですか?

    うちは事務職ですが、トイレの時間は決まってません。まあサボる人いないし、仕事中に飲食する人もいないからですけど。

    トピ内ID:7279302651

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    あらあら

    しおりをつける
    🐤
    なんてん
    たぶん会社で時間を決められたのは
    トイレで携帯電話をずーとやっていて30分以上帰ってこないって人がいたからでは?

    サボる人が多くて時間を決めてしまったのだと思いますよ

    どう思う?と言われると、仕方ないかなと思ってしまいますが
    持病を抱えている私だったらそう言う会社には就職はしないかな
    トイレに行きたい時に行けないのは辛いです

    トピ内ID:3206273696

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    うん?

    しおりをつける
    blank
    まつ
    そのくらいあれば、トイレ休憩足りますよね?
    もしかして、今まで誰か、とても長いトイレ休憩を取っていて、
    困っていたのかも知れませんね?違います?

    もしそれで支障が出るようであれば、上司に、
    「膀胱炎気味なので」と相談してみてはいかがでしょうか?
    我慢はよくありませんからね…

    トピ内ID:4906549929

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    トイレまで!?

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    blank
    りり
    トイレまで制限されるなんてありえないです。

    なぜそんなことになったの?

    何か理由があるはずよ。

    トピ内ID:8262395458

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    ああ野麦峠

    しおりをつける
    😉
    candycrush
    それはキツいですね。
    休憩が、というより制限されるというのは慣れてないとね。

    ですがトイレ休憩すら制限されるのはほかにないのかと言われると以前の職場はそうでした。
    それは百貨店催事のマネキンです。
    例えば北海道展のチーズケーキ。
    一人か二人で一店舗を回すのでトイレなんてほとんど行かれません。
    食事休憩もお腹が空いていようがいまいが決められた時間に行くか喰いっぱぐれか。
    食事休憩の際にトイレも行きますが女性の多い職場で、しかもトイレが同じフロアにあるとは限らないのでいつも分刻みでタイミングの合う時だけです。
    交通機関や小売店、飲食業、人の入出を制限されるラインの仕事などは結構制限されています。
    きっと一度トイレに行くと長々と帰ってこない人が目に余るほどいたのでしょう。トピ主さんがそうだとは書いていないのでとばっちりかもしれませんが、真面目に働いていた人からしたらこれが公平なのかもしれませんね。

    トピ内ID:8177962082

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    そうなった原因は?

    しおりをつける
    😒
    すはろい
    基本的にはあり得ないと思います。
    強制労働所みたいですね。

    でも、会社も企業として、そう決めざるを得ない状況だった。のでは?
    そこまで厳しくしないといけないくらい、やりたい放題だったのでは?
    とも思います。
    仮にそうなのであれば、従業員全体の自業自得かな。と。

    いずれにしろ、制限された理由が書かれていませんが、
    物事には理由があるはずです。
    それを考えてみて下さい。

    トピ内ID:7314135681

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    誰かトイレで携帯ざんまいしたんでしょう

    しおりをつける
    通りすがりのK
    この手の規制ができるのって,大方誰か極端に非常識なことをして,開き直った場合ですよ.想像ですが,タチの悪い従業員の誰かがトイレに籠って携帯/スマホざんまいして,ちっとも仕事をしなかった.上司が注意すると,トイレを制限するような規則は無いと開き直った,というようなコトがあったんじゃないでしょうか? ならそういう規則を決めましょう,ということで.
    食堂の席決めは,充電対策かな?

    この規則のターゲットは,そういう極端にタチの悪い従業員で,普通の人は無関係です.普通の人は,多少窮屈で信頼されていないというイヤな思いをすると思いますが,当面は今まで通り普通に仕事をしていればいいでしょう.

    実際の所,おなかを壊したでもなければ,午前午後10分ずつで足りるでしょ.体調不良の時は上司にちゃんと言えば良いと思います.

    トピ内ID:6368642017

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