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    上司に誤解されている…

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    😝
    たり
    ひと


    課長と上司に誤解されてるんですがどうしたらいいですか?工場勤務で先日重大なヒヤリハットをだしてしまいました。そして、三人で話し合いを設けていただきました。怒られたわけではなく、今後 の仕事の向き方など丁寧に教えてもらいました。そこで過去に起こった災害(Aとします)を聞かれました。僕はAを知ってるので「知ってます」と答えました。後日、また違う部で事情聴取があり、そこの部の部長に僕の知らない過去の災害(Bとします)を聞かれました。僕は「知りません」と答えました。さらに後日、人づてでウチの課長が怒ってると聞かされました。どうやら、違う部の部長にAを知らないと言ったことになっており、「知らないのに知ってると答えたのか」「適当に聞いてたのか」という風に怒ってるらしいです。僕としては、丁寧に教えてもらったのに逆に誤解を解かないと失礼かなと思いますが言い訳がましく思われそうで、また反論されたと思われそうでイヤです。Bを知らない僕にも問題がありますが…どうしたらいいでしょうか…

    トピ内ID:6165765560

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    私なら

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    🐧
    topiko
    きちんとその上司に報告します。
    言うべきでは?

    トピ内ID:3225119278

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    危ない

    しおりをつける
    blank
    みかん
    組織のコミュニケーション不足を感じますね。それと、危機管理を個人に押しつけすぎて、組織としてのシステム化を怠っている典型のように思います。
    そういう組織が大事故を起こします。まず、人間は間違いを起こしたり、忘れたりするのが当たり前の生き物です。それを、「気をつけろ、気合いを入れろ、心を入れ替えろ」とハッパを掛けて乗り切ろうとしている組織がいつも大事故を起こします。

    一度、航空業界を勉強してみることをお勧めします。「なんでこんな馬鹿なことを。当たり前だろ、幼稚園か!」っていうような事をあえてわざわざ、しかも、法律ででも必要、という事にしています。それは、前述の通り、です。

    トピ内ID:0166111796

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    誤解を解きましょう

    しおりをつける
    🐤
    haru
    仕事をする上で、コミュニケーションは重要です。

    誤解されている部分をちゃんと説明しましょう。

    トピ内ID:5871213579

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    あれこれ思い悩むよりも

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    🐱
    先輩
    トピ主さんが心配している事を上司に対して、率直に
    お話されたら如何ですか。

    「人づてに、〇〇云々・・・。」そして、経緯を説明の上、
    トピ主の取るべき道について、教えを乞いましょう。

    職場に於ける不安や悩み、怖れを上司に相談する事
    は不自然でもおかしくもありません。
    お分かりと思いますが、隠し立てはよくありません。

    トピ内ID:0291274519

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