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    ゆらら
    仕事
    出産を機にパートを辞めました。
    臨月まで働き自分でもよく動いたな~と思います。
    それは産後復帰したかったから。
    出産がなければずっと働いていただろうと思います。

    先週、職場に赤ちゃん連れで挨拶に伺いました。
    当然ですが自分が辞めた後には新しい方がいらっしゃり
    私は当然ながら過去の人。
    お菓子を渡しお礼を言って早々に帰ってきました。
    帰り際にまた顔見せてと言っていただきましたが
    もう私の居場所はないんですよね。

    退職前には復帰したい時にはいつでも連絡してねと
    言っていただきましたがもう私が働くスペースは
    ないでしょう・・。

    帰ってきた後、泣けてしょうがありませんでした。
    気持ちを切り替えなければと思うのですが先週から
    引きずったままで時計を見ながら
    「この時間帯はあの仕事をしていたなぁ」など
    思い出してはメソメソしています。

    気持ちの切り替え方があれば教えてください。

    トピ内ID:7003306466

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    過去の人云々より

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    もも
    赤ちゃんを連れて会社へ行くのは止めてください。
    前の会社でよくいました。赤ちゃんを連れてくる人。
    正直迷惑なんです。泣かれても困るし、泣かれないように
    気を使うし、本当に面倒なのです。
    これが現場の人の本音なんですよ。

    トピ内ID:8056442692

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    浮かれすぎですよ。

    しおりをつける
    🎂
    ゆんたん
    「職場に赤ちゃん」
    いかに場にそぐわないか、おわかりになりませんでしたか?
    かわいいね、かわいいね、と輪の中心になり
    あなたが居なくなって困っていると口々に言われ
    赤ちゃんがもう少し大きくなるまで職場復帰を待っている
    とでも言われたかったですか?

    甘いですよ。
    逆にそれがまかり通る職場なら、
    皆が機能していないということじゃないですか。

    帰り際に言われた「また顔を見せて」は
    復帰してではなく「赤ちゃんを連れて」であり
    またそれが社交辞令である、とわかったから泣けたんですよね?

    今はとにかく赤ちゃんを、人間をひとり育てるという
    大きな仕事があります。
    肝を据えてまずそちらに取り組んでください。

    トピ内ID:8843783600

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    かわいい赤ちゃんに恵まれて幸せじゃん

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    🙂
    五月晴れ
    24時間あなたを必要としてくれる、かわいくてたまらない存在があるんですよ。幸せじゃん!
    それに、職場の人達も、いい人達。辞めたパートが職場に赤ちゃん連れていくなんて、「非常識だ!」と嫌がる職場も結構ありますよ。あなたが仕事ちゃんとできて性格的にも皆に慕われていたからこそ、職場の人達もあなたを受け入れて優しい言葉をかけてくれたのでしょうね。
    大丈夫、あなたなら、次の場所できっとあなたの居場所を見つけると思います。もしかしてもう仕事には戻ることはなくても、幼稚園、小学校、あなたが活躍する場はたくさんあると思います。

    トピ内ID:5687427041

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    前を向いて行きましょう

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    🐤
    チカチカ
    私も出産する前まで働いていてので、お気持ちはわかります。
    さみしいですよね。でもそれをずっと引きずって、いいことは一つも生まれませんよね。
    前を向いていくしか無いんです。
    育児は時に孤独感にさいなまれるときもあるでしょう。
    でも、あなたは母親なんですよ。今の世の中、母親になれるなんて幸せなことですよ。
    お母さんが元気でないと、赤ちゃんがかわいそうですよ。
    私のモットーは考えても状況が変わらないことには執着しない、です。
    頑張って。

    トピ内ID:7047309164

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    再就職の話をすればいい

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    blank
    みー
    赤ちゃんはまだ1歳にもなっていないですよね。
    あなたは「無事子供が生まれました」と顔を見せに行ったのでしょう?

    会社の人は出産退職したパートさんが
    赤ちゃん連れてお菓子持って来たら
    「無事出産が終わってよかったね」
    「ああ、幸せに子育てしているんだな」と思います。
    というか、それしか思いません。

    そんな時に「その子供どこかに預けてうちで働いて」なんて誘えないです。

    トピ主が再就職したかったのなら、まず電話で面接のアポを取ってから
    子供預けて、スーツ着て行って「また働きたいです」と行くものでしょう。

    トピ内ID:4552840582

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    経験ありますよ。

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    🐶
    あっとん
    私も主さんと同じ淋しさを経験しました。
    どんなに現役の時に重要視されていても、自分が居なくなっても会社、いや世の中は回って行く淋しさは、自分は何を今までやって来たのだろうか?
    それこそ、人はなんの為に生まれてきたのか迄考えましたね~しかし、そんなもんなんですよ。極論で言ったら、例え自分が死んだところで、普通に1日が始まり終わるだけです。
    主さん、心配せずともすぐに落ち着きます。無くしたものの執着だけなのですから。
    仕事は無くしたけど、
    大切なお子さんを得たじゃありませんか。今から子供の成長に考える暇など有りませんから、大丈夫です。何年かして、子育てに一段落したら、又仕事を再開して下さい。
    頑張って!
    応援してますよ

    トピ内ID:1409762466

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    無理に…

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    blank
    桜子
    切り替える必要ないですよ。


    私も 天職と思ってた仕事をしてましたが 交通事故に遭い その治療の為 辞める事を決断せざるを得ませんでした。


    貴女と同じように ふと時計を見た時『この時間はあれやってたな これやってたな』と1日に何回も思ってしまいました。


    でもね それって 日々の生活のなかで 不思議と段々薄れて行くものなんです。 最初は仕事の事 思い出し 辞めた事 後悔ばかりでしたが 徐々に自然と後悔しなくなり 時計見ても 何とも思わなくなり 遂には忘れてしまいます。


    貴女は 職場に挨拶に行った事によって 今の気持ちになってしまったようですね。


    大丈夫!! 言い切れますよ。 時間が解決してくれます。


    私もこのトピ読んで 久々に前の職場思い出しましたが 別に感傷に浸りもせず 心の中では単なる『前職』の位置にあるだけですよ。

    トピ内ID:5274003399

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    失ったのではなく得たという考え方

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    blank
    古今
    産後赤ちゃんを連れて職場にご挨拶にこられる方をみて
    ほほえましく思っていました。

    自分のキャリアについて考えれば
    キリがありません。
    私もあちこちで働きながら、あるときは在宅ワークしながら
    育ててきました。
    おまけに転勤族。結婚したときから転居、転職の繰り返しでした。

    今しみじみ思っています。
    成人し税金を納める一社会人として送り出すことが出来た。
    トピさんの新しい仕事は
    次世代を担う人材を育成です。
    退職した会社で後任者を見て居場所がなくなったような
    感覚に陥ってるだけです。
    新しい家族とともに一歩踏み出してください。

    トピ内ID:7262370319

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    喝を入れます

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    真夏のアウェー
    トピ主さん、何を悲劇のヒロインぶってるんですか。
    今、現在、あなたを必要としているのは、職場でなく、赤ちゃんです。
    10カ月ママのお腹の中で、見えないくらい小さな細胞から、ちょっとずつちょっとずつ大きくなって、狭い暗い産道を通って、未知の世界へと一歩を踏み出したばかりの、いたいけで未熟で愛らしい、小さな命です。
    まずは目の前の仕事に、全力で取り組んでください。
    育児ほど重要な仕事すら中途半端な親なら、どの仕事も中途半端です。
    まず精一杯育児をして、そこから別の仕事のことを考えてください。

    トピ内ID:6682492494

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    しっかりしなさい!

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    blank
    おかめ
    お母さんになったんだから!

    過去は振り向かない!
    前だけ見なさい!

    それじゃ赤ちゃんが可哀想じゃないの!
    仕事辞めたのは赤ちゃんのせいにしちゃってる。
    そんなの母親がする事じゃない!

    私にも子供いるよ
    既に社会人だけど。
    高3で妊娠して学校辞めたけど後悔しなかった。
    2回離婚したけどめげてない!

    赤ちゃん可愛いよね?
    ちゃんと子育て頑張れるよね?

    トピ内ID:2910081272

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    去るものは追わず…。

    しおりをつける
    🐤
    ふふみ
    仕事柄、退職する方が最後に接するのが私。仲良くしていた人でも、去るものは追わず。そうしないと気持ちが持ちません。あー、いなくなっちゃった!帰ってきてほしい!などと考えていたら、やりきれませんよ。新しい方に、こちらも馴染まないといけないわけですからね。
    あなたが今感じている気持ちは、職場の皆さんもあなたが去った時に感じたのです。同じ気持ちだったの。時間がズレただけ。

    トピ内ID:2815201554

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    “過去の人”じゃない、貴女はバージョンUPするのさ。

    しおりをつける
    那由多の星
    あからさまに実感できなくても、貴女は今、産後の微妙な
    ホルモンバランスの影響で、心が少々センシティブになっている。

    余分な人員などいない、忙しい職場だったのでしょう?
    新人さんがようやく慣れてきて戦力として安定し、
    スムーズに仕事を運営できるようになってきた。

    でもね、この先、元の職場で全く人事に変化が発生しないかなんて
    誰にもわからない。何故なら
    “各々の夫々の事情で状況は常に変化しているし、将来も変化する”から。

    ゆららさんの働きぶりならそういった変化が起こった時に声が掛かる
    可能性も充分あるし、でも貴女の状況のタイミングが合わず応じられ
    ないかも知れない。
    また、別の方向から新しい話が入るかも知れない。

    きっとこれからどんどん忙しく、目が離せなくなりますよ。
    何故なら、子供は親に対して
    “全力で自分の方を見ていること”を要求するから。 
    メソメソしているヒマ、ありますか?
    今はご主人と共に、大切な新しい家族を慈しみましょう。
    それに子育ての中で培った経験・気づきの目線は、
    次に職場に復帰した際に必ず貴女のプラスになりますよ。

    トピ内ID:6564810670

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    考え過ぎではないですか?

    しおりをつける
    blank
    マキ
    せっかく前向きな言葉をかけて貰っているのに何か卑屈じゃないですか?
    出産後でホルモンバランスが悪くネガティブになってる気がしますよ。

    ボランティアじゃないんだから辞めた人員を補うのは当然でしょう。

    もう復帰するつもりで挨拶に行ったのですか?そうでないなら、また復帰したくなった時に一声掛ければいいのでは?それで人員が足りてる場合は仕方ないし、足りない場合は初心者より経験者を優遇してくれるかもしれないし。

    トピ内ID:7498979692

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    勘違いな人

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    blank
    理沙子
    子持ち主婦です。

    戦力なのに惜しまれて辞めたならともかく、そんなの誰でもそうですよ(笑)

    それに赤ちゃん連れていくのはどうかと思いますよ。
    会社の方はとりあえず喜んで迎い入れてくれたと思いますが内心迷惑だった人もいると思います。
    仕事中で忙しいって思ってる人、お子さん欲しくても諦めた人、不妊中の人もいるかもしれないんですよ??
    そういうの考えないのかなーって思います。

    懐かしい気持ちわかりますが退職された方は部外者なのでセキュリティ上、気軽に顔出しにいくのは違うと思います。

    また顔見せてね、なんて社交辞令です。
    ほんとにまた顔見せに行ったら呆れられると思いますけど。

    いろんな意味で勘違いされてる方という印象を受けました。

    トピ内ID:2008480963

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    仕方ないですね

    しおりをつける
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    nana
    「去る者は日々に疎し」という言葉があります。
    去って行った人はしょせん忘れられる存在です。
    パートという非正規雇用なら、なおさらです。
    どんなに頑張っても代替可能な存在なのですよ。
    「いつでも連絡してね」は社交辞令です。
    大人としてスマートに気持ちを切り替えていきましょう。

    トピ内ID:0942212815

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      確認はされたのですか?

      しおりをつける
      いちご
      お仕事は、辞められたのですか?
      それとも、何ヶ月後に復帰するとかお話はあったのですか?

      育児もある訳ですから、働くとなれば、赤ちゃんは誰かに預けるわけですよね。
      預け先があるのでしょうか?保育所?親御さん?
      そういう具体的なことがないと、赤ちゃんを連れて挨拶に伺ったのは、
      また、働きたいという意思をみせたけど、過去の人扱いだったのでしょうか?

      何カ月休まれたのかわかりませんが、代わりの人が入っていても、仕事がある場合もあるし、もうないかもしれませんが、はっきりと聞いてみてください。

      トピ内ID:0774172631

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      気持ちを切り替えて前進

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      blank
      きなこ
      以前働いていた職場は、トピ主様にとって働きやすい所だったと思いますが、会社も人手が必要なので、トピ主様の代わりに新しい人が入社してきたのは仕方がないと思います。
      でも、トピ主様は赤ちゃんを出産し母になりました。
      仕事の代わりはいくらでもいますが、赤ちゃんのお母さん(トピ主様)の代わりは誰もいません。
      今は赤ちゃんと家族の時間を大事にする時期なんだと思います。

      育児大変でしょうが、お体に気をつけて下さい。

      トピ内ID:7234020609

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      そりゃ

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      🐧
      ポートス
      会社ですからいつまでも席は空けてられないでしょう。

      どれぐらいで復帰したいとか、ちゃんと話してなかったんですか?

      トピ内ID:1896002837

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      それが貴女の選んだ道でしょ。

      しおりをつける
      💢
      ヤダヤダ
      パートなんてそんなものでしょ。
      自分を買いかぶりすぎではありませんか?

      そんな事でいちいちメソメソしてたら子育てなんて出来ませんよ。

      しっかり子育てして下さいね。

      トピ内ID:5943063066

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      悲観しないで

      しおりをつける
      🐤
      mayu
      私の職場でも出産で辞めたパートさん、何人かいらっしゃいます。出産後に復帰された方もいらっしゃいます。
      産休ではなく、いったん退職されて、欠員が出た時点でお声かけして再就職していただいた形です。
      トピ主さんも「もし欠員が出た時には声をかけてくださいね」と言っておけばいいと思いますよ。

      トピ内ID:3978404162

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      何いってるんだろ。。

      しおりをつける
      blank
      瑛太
      そうですよ。もう過去の人です。
      あんな人もいたね~懐かしい~って扱いです。
      トピ主さんに限らず辞めれば誰でもそうなります。
      それに赤ちゃん連れていってちやほやされたかったのでしょうか?
      従業員にとっては気を遣うしはた迷惑な状況です。
      仕事辞めたんですからもう過去に浸ってないで育児に専念してくださいね。
      私のように経済的な理由で子供がいても育児に専念できなく正社員で汗水流して働いてる立場から見れば何とも呑気でうらやましい話ですわ~

      トピ内ID:9166887918

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      これからです。

      しおりをつける
      blank
      rimama
      仕事が好きだったのは、わかりますが、職場は、そこだけではありません。
      トピ主様が、また、働ける状況になった時に、心機一転、一から再スタートを
      すればいいとは、考えられませんか。

      今、トピ主様には、子育てという、大仕事があるじゃないですか。
      その大仕事を、頑張れば、頑張っただけ、子供は、それに応えてくれます。
      こんな楽しい事はない。大変な事も、もちろん、あるけど、かけがえのない家族が
      増えた事を、喜ぶ気持ち、大事にして欲しいなって思います。

      赤ちゃんにとっては、母親であるトピ主様の、代わりは居ないんですよ。
      私も子育て真っ最中です。お互い、頑張ろうよ。

      トピ内ID:7384132925

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      泣かなくていいですよ!

      しおりをつける
      blank
      揚げパン
      トピ主さん、臨月までお仕事お疲れ様でした。
      大きいお腹でしんどかったですよね。

      さてトピ主さんと違って私は今育休中なんですが、育休入るまで仲良くしていた
      同僚たちも、今はなんの音沙汰もありません。

      絶対遊びにいくからね、とあんなにみんな言ってくれてたけど、ないです。
      今回社交辞令ってもんをを学びました。

      なので現在の職場の様子もわかりようもがなく。どんな雰囲気なんだろう。
      在籍していてもこんなもんです。辞めてしまったらなおさらなんでしょうね。

      復帰までまだまだありますが、んなもんで勝手にちょっぴり気まずいです。
      内心あたたかくなんて迎えてもらえないなんだろうなあ。
      みんなは私が思うほど何とも思ってないんだろうけど、こうやって
      普段家で孤独に子育てしてると被害妄想入っちゃいます(笑)

      トピ主さん、子育て落ち着いたら新しい職場にいけるからいいですよ、
      私なんて気まずい復帰が待ってますから。
      今は何も考えず、とりあえず目の前の可愛い赤ちゃんと日々を過ごしましょう。

      お互い育児頑張りましょうね!

      トピ内ID:6722937285

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      理紗子さんに強く同意

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      🙂
      hahaha
      職場は仕事をするところです。
      以前、私の職場でも退職後の挨拶だということで
      赤ちゃんを連れてきた元社員さんがいました。
      その場では皆さん、差し障りなく
      普通に接していましたが
      その方が帰られた後に非常識だと
      陰口を言っていた人たちが何人かいました。
      みんな早く帰ってもらいたかったようです。
      口では言えないので態度で示していた人もいました。
      私も元社員さんに対して出産後ハイになられているのかな?
      とつい思ってしまいました。


      過ぎた事をくよくよ考えても仕方がりません。
      かわいい赤ちゃんとの時間を楽しんで下さい。
      気持ちを切り替えて育児頑張って下さい。

      トピ内ID:6076083294

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      なぜ行くの?

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      blank
      さゆり
      特別な用事もないのに、赤ちゃん連れて勤務時間に行くなんて信じらんないです。仕事中で迷惑かけるし、新しい方も困るし。
      元同僚に会いたいなら、休みの日に子供預けて外で会えばいいと思います。

      トピ内ID:3040054938

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        子供のいない主婦です

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        みか
        以前働いていた職場にも来てましたよ。
        子どもを連れてくる人。

        みんな赤ちゃんがめずらしいから「わあ」って行ってしまうし、
        10分くらいはその人のお相手。
        その間一人で仕事してました。

        悲しくて家に帰って泣けてきました。
        なんであの人は幸せそうなのに、私はいつまでこの職場で働くの…。


        って思ってる人。たぶんいると思いますよ。

        トピ主さんご自分の幸せはパートで仕事することですか?
        違うでしょ。目の前の今しかない幸せを味わってくださいね。

        トピ内ID:4140447834

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        てゆーか退職してるし

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        はあ
        まあダメ元で泣きついてみれば拾ってくれるかもよ。

        トピ内ID:4506126014

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        びっくりしました

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        blank
        まつのき
        えらく余裕が有るんですね???
        普通は子育てに精一杯で、昔の職場どころじゃないでしょ。

        トピ主さんずれてますよ。変ですよ。
        今考えるのは赤ちゃんの事ですよ。
        大丈夫ですか?赤ちゃんが心配です。
        しっかりして下さい。お母さん!

        トピ内ID:6683728770

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        そんなもんだって

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        blank
        さくらっこ
        昔は、正社員の人が退職して子供を産んで
        職場に見せにくることがよくありました。

        まだ会社にセキュリティもないころでしたから、
        フツーにフロアに入ってこれちゃったような時代です。

        私は、出産して辞めた方のまさに後釜でした。
        みなさんは、赤ちゃん可愛いね・・など楽しそうに応対していましたが、
        完全にアウェー感バリバリです。

        ああ、この職場にもう私の居場所はないという空気を読み取って
        一度子供を見せにきた人は二度と立ち寄ることはありません。

        職場とは自分がいなくなったら、かわりの人が働くだけ。
        いくら責任のある仕事をしていても
        その席を狙っている人は次に沢山並んでいます。

        トピ内ID:8414814350

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        ステップアップ

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        🙂
        ふるり
        当方男性ですが、トピ主さんの気持ちはすごく伝わってきました。

        また働けるときは来ますよ。力を蓄えて頑張って下さい。

        それに前にいたところに尋ねてみたら、働き口を紹介してくれるかもしれないよ。
        あんまり早合点しないで。

        トピ内ID:9072687451

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        トピ主です

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        blank
        ゆらら
        返事を下さりありがとうございます。
        赤ちゃん連れで職場に行くな!迷惑だ!という意見が多かったですね。

        仕事場の別階に休憩室がありお邪魔したのはそちらです。
        出産祝いを連名で頂いており内祝いを持っていきました。
        皆の仕事ぶりを云々というわけではないのですが。
        出産で退職する人は今までそのようにしていたし後で
        陰口を言う人もいないのでそれが普通だと思っていました。

        以後気を付けます。
        どうもありがとうございました。

        少ないながらも私の気持ちを理解して下さる人がいて
        嬉しかったです。

        トピ内ID:7003306466

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        トピ主のコメント(3件)全て見る

        トピ主です

        しおりをつける
        blank
        ゆらら
        レスありがとうございます。

        会社は子持ちでも働きやすく出産後復帰される社員も
        パートもたくさんいます。
        私は最初からパートでの採用だったので育休などはありません。
        復帰を希望する場合は退職前に届けを出し、通勤圏内の支店に
        空きが出たら順次声がかかるという状況です。

        最初のレスがまだ反映されていないので内容がかぶったら
        すみません。
        今回挨拶に伺ったのは、私の赤ちゃんを見てもらおうという
        理由ではなく内祝いを持って行ったからです。
        出産で退職する人は皆そうする習慣があるので自分でも
        それが普通だと思っていたのですが、不快に思う人がいるなら
        郵送で済ませるべきでしたね。

        気持ちを分かって下さる方がいらして嬉しく思いました。
        いわゆる出産ハイではありません。

        どうもありがとうございました。

        トピ内ID:7003306466

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        トピ主のコメント(3件)全て見る

        子供のしわ寄せなどは全部母親ですね

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        reo
        やはり女性は働けないですね。もし子供になにかあると全部母親にしわ寄せが行くんですから。
        子供の成長のことや友達との諍いや学校の成績などについて父親からの投稿がどれほどありますか?全てと言っていいほど母親からの投稿ですよね。

        妻が転勤で夫がそれについていく、そんな投稿も見たことありませんよね。
        勤めていても子供がいても、夫だけの単身赴任だと批難されるトピがいくつもありました。
        全部負担は女性に行くのだなと不憫になります。

        トピ内ID:0279605171

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        最新レス拝見しました。

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        🎶
        apple
        トピ主さんが悪いとは誰も責めていないと思います。

        >出産で退職する人は皆そうする習慣があるので自分でも
        それが普通だと思っていたのですが、不快に思う人がいるなら
        郵送で済ませるべきでしたね。


        持参でもいいと思いますが、一人で伺うべきでしたね。
        それができなかったら私だったら郵送にします。

        主さん、皆さんがもっと主さんの為に時間をとってくれると思ったのではないですか?赤ちゃんと共にもっと歓迎してくれると思っていませんでしたか?

        すぐに失礼する予定だったらそんなに落ち込まないと思うんです。
        心のどこかでみんながもっと自分を歓迎してくれると思っていたのでは。
        それが思っていたよりあっさりしていて、しかも自分の代わりに新しく働いている方を見て落ち込んだんでしょう?

        帰り際に言葉をかけてくれた方もいたのだからまだ救われますよ。
        ネガティブに考えないで勉強になったと思って前に進んだほうがいいですよ。

        トピ内ID:1614912118

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        そうですね

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        🙂
        hikosan
        >それが普通だと思っていたのですが、不快に思う人がいるなら
        郵送で済ませるべきでしたね。

        そうですね。
        自分のみだったらお菓子持参で伺うのもいいと思いますが
        赤ちゃん連れて職場に行くのは違ったのではと思います。
        ここで学べてよかったですよ。
        以後、気をつければいいのですから。
        頑張って下さいネ。

        トピ内ID:3689068944

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        早合点しないでね。

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        働きマン
        なんか母親は子育てしとけって感じのレスが多くて、
        これじゃ少子化が進むわけだって思っちゃいました。

        とぴ主さん、早合点してめげずに、活躍できる場所を探して頑張ってください。

        トピ内ID:0625300321

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        そういう時は

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        🙂
        マイ
        お子さんを預けて内祝いを持って前の職場に出向き、元上司や役職の上の方に復帰〈再雇用〉の相談をするのがスマートですね!
        他の人がどうあれ、子供連れでは再就職の意志があるようには見えません。次回一人で行って見ては?

        トピ内ID:6904538306

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        本音は小町で出して、実生活では笑顔で~

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        😀
        じゅくじょ
        わかるよ!
        人間だもの(笑)

        建前は、
        「そうゆうことで大人がめそめそするのはみっともない」って言うけど、
        本音はさ「昔のことになっちゃったんだなー」って
        寂しい気持ちになるのよね。

        赤ちゃんを連れてったことだって
        そこではそれが当たり前なんだったら別に変なことじゃないと思う。
        私は子どもを将来産むことのない中年熟女だけど
        ぜんぜん嫌じゃない。
        ただ、嫌だと思う人もいるから、そこらへんは
        小町のみなさんのいろんな意見を参考にしよう~!

        さあ、
        めそめそしながらでも
        前に進もう!

        トピ内ID:1692451247

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        退職前に復帰希望を出していたんですよね?

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        ARUZE
        それなら、空きが出れば連絡が来るでしょう?

        それとも、復帰希望を出していなかったのですか?
        もしそうなら、自己責任です。

        トピ内ID:5166703680

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        なんだかな

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        ちょっと
        内祝い渡すためとか後だしの情報にしないで、最初から詳しく説明しないと、批判されますよ。
        職場に赤ちゃん連れて内祝い渡しに行くのは、その職場の雰囲気や風習もありますし、事前に赤ちゃんを連れて行って大丈夫なのか会社に確認すれば良いんじゃないかと思いますよ。トピ主の職場ではそれが当たり前なんだったら、それについては今回そんなに悩まなくても良いと思います。
        退職した人の気持ちはまだ味わったことがないので、わかりませんが、寂しいという気持ちは想像できます。仕事に対して真面目に頑張ってきた分そう感じるのかもしれませんね。フルタイムだと起きている時間はほとんど職場で過ごすでしょうから思い出もそれなりにあるでしょうし。
        私も早く定年退職したいです(笑)

        トピ内ID:7321765936

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        社会性を持って

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        瑠理香
        >「この時間帯はあの仕事をしていたなぁ」

        ハイ、同じ事思った事があります。ですから気持ちはわかります。
        でも私も非正規雇用(専門職の派遣です)でしたし、赤ちゃんを見せに行くなんて思ってもみませんでした。

        ただ、そういう習慣が日本にはあるのは知ってました。トピ主さんの職場がそのような習慣があるのなら、赤ちゃんを連れて行ったことはなんら悪い事ではありません。

        トピ主さんの本当の気持ちは、
        「なぜ、また働いてと具体的な話をしてくれないの?」ですよね?
        パートから出産した人は妊娠するまでの腰かけでその後は育児に専念するんだろうな、と思う人が多いのは自然な流れです。
        ちやほやされなかったのも気に入らないのでしょう。

        もし働きたいならちゃんと連絡しましょう。あちらから来てくれるなんてスケベ心は捨てましょう!

        それから赤ちゃんを預けて職場に行くという考えは全くなかったのですか?いくら職場がそういう習慣があっても、もう少し考えられる様になると社会復帰も夢ではないです。
        私は働きたい母親が働くのは賛成なので、トピ主さんには社会性を身に着けて頑張って欲しいです。

        トピ内ID:8788516399

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        アットホームな職場なら

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        🙂
        おしんこ
        子連れOKだと思いますよ。
        いままでそういう人たちもいたんでしょ。
        トピ主さんは、文章からして謙虚な人だと思うし、
        そんなに難されることじゃないと思うけど。

        いい職場だったんですね。
        トピ主さん、お仕事楽しかったんですね。
        寂しいお気持ちわかりますよ!

        トピ内ID:5588684776

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        仕方ない

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        元幹事役
        キツイ言い方しますけど、「自分の代わりはいくらでもいる。」ということです。

        会社が嫌で辞めたわけでもないのだし、妊娠出産して子育てする為に新しい道を選んだという
        前向きの考えじゃないからですよ。
        >出産がなければずっと働いていただろうと思います。
        なんだかお子さんが気の毒に思えて。。。。

        子育て落ち着いたらまた社会復帰すればいいじゃないですか。

        トピ内ID:1248019503

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        居場所は作ってもらえます

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        鶴亀松竹梅
        「退職前には復帰したい時にはいつでも連絡してね」
        は、半分社交辞令です。でも、復帰したくなったら、
        元の職場に声をかけてみるとことです。
        求人が出ておらず、いますぐ割り当てる仕事がなくても、
        戻ってきて欲しい方であれば、仕事を、つくってもらえる
        かもしれません。

        トピ内ID:4060843727

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        トピ主さんが心底羨ましい

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        toki
        みかさんが書かれた内容に共感します。

        私も子どもが欲しい、そのために仕事を辞めることになっても構わない、また別の形で働けばいい、ずっとそう思ってました。でも流産につぐ流産でもうかなり出産の可能性は低い年齢です。

        結局ずっと同じ所で働いています。居心地のよい職場ですし評価ももらっているので不満はありませんが、たまに産めなかった自分、ずっとここにいる自分、を考えるとウウ~っと辛い気持ちがこみあげてきて、それをまた鎮める日々です。

        だから何?って思われるかもしれませんが、そういう人もいるってことです。私たちはそれぞれ真逆の思いで辛さを味わってるわけですが、どっちもないものねだりという意味では同じでしょうかね。

        どうぞ目の前の幸せを落ち着いて味わって下さい。お子さんを大切に。私も働く場があること、愛する夫がいることを大事にしようと思います。

        トピ内ID:5746110116

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        次の職場でがんばりましょう

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        ayane
        「あなたがいないとダメなの」「早く戻ってきて」と言われると期待していましたか?
        トピ主さんがそこまで悲しい思いをするくらいですから、きっと歓迎はされなかったんでしょうね。
        子連れ職場訪問に関しては色々意見があると思いますが、トピ主さんの「皆がそうしているからそうした」というのが気になります。
        誰もがやっているから決してそれがスタンダードなのではありません。同じことをしても許される人と嫌われる人がいます。それは今までの信頼や仕事ぶりなど総合的に判断されるものです。自分だったらどうするか、何が最善なのかを常に考えて行動できる社会人にならないと会社から必要とされる人材にはなれませんよ。

        ちなみに休憩室は働いている人が休憩する場なので職場の一部ですよ。休憩室だから子どもを連れて行ってもいい、ということにはなりませんのでよく覚えておいてください。

        トピ内ID:3279492797

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        タイミング合えば復職できるでしょう

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        転勤族妻
        >退職前には復帰したい時にはいつでも連絡してねと言っていただきました

        使えない人には社交辞令でもこんな声かけしませんからトピ主さんは必要とされる人材なのでしょう。
        そのうちほかのパートさんの退職で欠員もできるでしょう。タイミングが合えば復職出来ると思いますよ。
        現に私は夫の転勤で引越しが多いのですが、同じ会社にパートで何度も入退社を繰り返していますので。
        働ける状態になったら前職場かそこの人事に仕事したい旨を連絡してみるといいですよ。

        ただそのためにはお子さんの預け先を確保しないといけませんし、お子さんが病気時の対処方法も考えておかなければいけません。
        本当に復職したいならクリアしなければいけない課題があります。
        感傷的になってても仕事は向こうからやってきませんよー。

        小町では否定的な人が多いようですが、赤ちゃん連れの職場訪問はその職場の慣習なら問題ないと思いますのであまり気にやまないでくださいね。

        トピ内ID:6617189825

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        お気持ち分かりますよ

        しおりをつける
        また会う日まで
        >もう私の居場所はないんだなぁ

        私も同じこと思いましたよ
        辞めて4年経ちますが、未だに寂しいです

        あんなに辛くて、最後は体壊して辞めたのに
        まだ諦めきれないのは何でかな?と考えたら

        大好きだったんですね、その仕事が。
        あと人間関係が良かった。

        縁があればまた逢えるさ

        自分にそう言い聞かせています

        トピ内ID:3083936227

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        トピ主です

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        ゆらら
        もう誰も見ていないかもしれませんが・・。
        5月にトピを立てた際はお世話になりました。
        赤ちゃん連れで職場に挨拶に行くな!あなたの代わりは
        いくらでもいるんだ・・と頭の痛くなる意見もたくさん
        頂戴しましたがとても参考になりました。

        出産を機に辞めたパートですが先週復帰出来ました。
        入園するまでは実母に預かってもらいますが
        子供の為にも頑張って働こうと思います。

        声をかけてくれた職場にも感謝、家族にも母にも感謝です。

        以上、報告でした。

        トピ内ID:7003306466

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        トピ主のコメント(3件)全て見る

        よかった!

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        kotako
        素直にそう思いました。
        本人にとって、満足な待遇、人間関係で働けるのは重要なことだし、稀なことだと思ったので。
        まして、知った環境へ復帰できるのは幸運だと思います。
        がんばって!

        トピ内ID:3934074239

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